Detalles

Categoría principal: asesoría previsional

Preguntas y respuestas

Si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público.

¿QUE HAGO SI ME PENSIONO? ¿PUEDO SEGUIR TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA?

¿Que hago si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa?

Si me jubilo ¿puedo trabajar? Soy pensionado pero sigo trabajando.

Con el aumento de la expectativa de vida hoy las personas están plenamente capacitadas y probablemente se encuentran en la mejor época de sus vidas para seguir trabajando plenamente a la edad legal para jubilarse.

Si se jubila trabajando en una empresa privada no hay impedimento para que pueda seguir trabajando y si es empleado público tiene que revisar su contrato de trabajo.

En Chile, si te jubilas pero deseas seguir trabajando, generalmente puedes hacerlo en el sector privado. Sin embargo, hay algunas excepciones que se aplican a los trabajadores de la Administración Pública. 

Si ya me jubilé ¿puedo seguir trabajando?

1) Todo pensionado puede continuar trabajando con el mismo empleador a excepción de:

* Los trabajadores de la Administración Pública afectos al Estatuto Administrativo.

* Los trabajadores municipales afectos a la Ley No.18.883

* Los profesionales de la Educación del Sector Municipal afectos a la Ley No.19.070

* Los Trabajadores afectos al Estatuto de Atención Primaria de la Salud Municipal.

* Los funcionarios del Poder Judicial afectos al artículo 332 No.6 del Código Orgánico de Tribunales.

Todos los anteriormente citados deben cesar en su cargo al obtener su pensión.

2) Que, posteriormente de haber obtenido pensión, puede iniciar labores como trabajador independiente.

3) Que en caso de seguir trabajando, el descuento del 7% de salud es obligatorio.

4) Un jubilado puede seguir trabajando en la misma empresa, si lo desea, salvo que sea empleado público y/o su contrato se lo prohiba.

5) Que tiene los mismos requisitos para acceder al Aporte Previsional Solidario, a la Garantía Estatal por pensión mínima, de la opción entre ambos beneficios y el ajuste de su pensión en retiro programado.

6) Si se trata de un dependiente antiguo y no tiene derecho a Bono de Reconocimiento (BR) o teniéndolo es bajo la alternativa No.3 y reúne además 60 meses de cotizaciones, anteriores a Julio de 1979, que antes de continuar con su trámite de pensión en la AFP, le conviene consultar si cumple con los requisitos para desafiliarse del Sistema y si tiene derecho a pensionarse en el antiguo sistema previsional.

7) Que debe someterse al procedimiento del Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP antes de seleccionar modalidad de pensión.

8) Que sus datos, incluyendo los personales, formarán parte de un listado público a menos que señale expresamente que no desea formar parte de este.

En el caso si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público.

Excepción especial:

Que hago si me pensiono ¿puedo seguir trabajando en la misma empresa?

Contraloría General de la República
Jurisprudencia

Dictamen No.: 018946N06
Funcionario no docente dependiente de municipalidad, no está obligado a renunciar a su cargo por haber obtenido su pensión de invalidez, porque por una parte, el código del trabajo no contiene ningún precepto que disponga la obligación del trabajador de cesar en su cargo por el hecho de haber obtenido dicha pensión y por otra, el dl 3500/80 no establece incompatibilidad alguna entre un trabajo remunerado y las pensiones que otorga dicho texto legal.

Además, según el art/161 bis del código del trabajo, la invalidez total o parcial no constituye una causal de terminación del contrato de trabajo de un funcionario no docente y si así ocurriese tendrá derecho a percibir la indemnización establecida en los incisos 1 o 2 del art/163, con el incremento de la lt/b del art/168, lo anterior, sin desmedro de su derecho a recurrir al respectivo tribunal del trabajo, solo procederá que la municipalidad reintegre la suma descontada de la remuneración del mes de octubre, en la medida que la ausencia que la genero se encuentre justificada por el ejercicio de derechos estatuarios tales como el goce de permisos, licencias o feriados.

Es importante tener en cuenta que, si continúas trabajando después de jubilarte, sigues siendo elegible para recibir beneficios como la Pensión Garantizada Universal PGU y/o la Garantía Estatal por pensión mínima. Además, tendrás los mismos requisitos para acceder a estos beneficios y también podrás ajustar tu pensión en el retiro programado.

¿Se puede despedir a un jubilado?

 ¿Que hago si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa?

No es posible despedir a un trabajador por el solo hecho de haberse pensionado, salvo que su contrato de trabajo lo indique, tengan derecho o no a una Indemnización por término de contrato.

Estoy pensionado y trabajando ¿tengo que pagar cotizaciones?

Soy una persona pensionada, pero sigo trabajando ¿debo pagar cotizaciones? Una persona que ya se encuentra pensionada en el sistema de AFP y que continúa trabajando, puede seguir cotizando.

Sin embargo, tiene la opción de eximirse de cotizar para pensión y, para eso, debe manifestarlo por escrito tanto a su empleador como a la administradora en la que está afiliada. Al optar por esta forma, sólo debe cotizar el porcentaje correspondiente a Fonasa o Isapre.

Trabajo después de la jubilación

¿Que hago si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa? Si es posible, salvo cuando es empleado público afecto al estatuto administrativo no puede seguir contratado, salvo que lo llamen para un trabajo específico donde pueda emitir una boleta.

¿Si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación?, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público.

Para pensionarse con asesoría previsional y seguir trabajando y pronto comience a recibir su jubilación, que podría ser el día veinte del próximo mes o del subsiguiente, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con los asesores previsionales de Más Pensión.

¡Le esperamos!

Muchas gracias.

Detalles

Categoría principal: asesoría previsional

Preguntas y respuestas

Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP

¿EN CASO DE MUERTE QUÉ PASA CON LA AFP?

Algunas personas creen que si una persona afiliada fallece la plata queda para la AFP y no es así porque de acuerdo con la ley en caso de muerte de algún afiliado el fondo de capitalización individual constituye pensión de sobrevivencia para el grupo familiar o a falta de este, queda como herencia AFP y pasa a ser parte de la posesión efectiva.

Si existen beneficiarios por fallecimiento con derecho a pensión, la AFP les pagará las pensiones de sobrevivencia correspondientes.

Si no los tienes, el saldo de tus cuentas de capitalización individual constituye herencia y se entrega a tus herederos legales después de tramitada la posesión efectiva.

El dinero que hay en su cuenta de capitalización individual en su Administradora de Fondos de Pensiones nunca se pierde, a la AFP no le pertenece ya que no es dueña de su dinero, sino que solo los administra, por lo que quedarían como una jubilación mensual si es que tiene beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia, o herencia AFP como parte de la posesión efectiva.
Hay personas que se demoran años en cobrar la pensión de sobrevivencia o herencia por desconocimiento del tema previsional, o nunca lo reclaman.

RENTA VITALICIA O HERENCIA

Si un afiliado muere ¿qué pasa con los recursos acumulados en su cuenta?
Quién hereda quienes heredan los fondos AFP. ¿Se puede sacar plata de la AFP si muere? Los fondos previsionales solo son heredables si no existen beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia y para obtenerlos es necesaria hacer la posesión efectiva, salvo que el monto sea hasta 5 unidades tributarias anuales UTA.

Pero habiendo hijos menores de 18 años o hasta 24 años si estudian y la madre o el padre de ellos, tienen derecho a pensión por sobrevivencia.

Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP.

Como anécdota, existen más de trecientos mil millones de pesos en las AFP de personas que fallecieron y sus familiares nunca cobraron la pensión de sobrevivencia o herencia y como esos fondos no pertenecen a las AFP no los pueden tocar y allí están a la espera de que en el futuro el poder político decida qué hacer con ellos.

Su alguna persona está con alguna enfermedad terminal le conviene pensionarse por invalidez y muy especialmente antes del fallecimiento porque de esa manera protegerá mejor a su grupo familiar que le sobrevivirá.

Si el caso pertenece a pensión de viudez y no a que corresponda a herencia AFP, para eso están estos asesores previsionales especialistas quien le aconsejaremos la mejor forma de jubilarse en una pensión de sobrevivencia por viudez tomando en cuenta todos los puntos de vista para usted y su familia.

En el caso de fallecimiento en las jubilaciones y pensiones del IPS del Instituto de Previsión Social, tiene otro tratamiento, incluyendo la asignación por muerte.

Es importante que todas las personas estén al tanto de este proceso y se informen adecuadamente. Recuerden que los asesores previsionales y los abogados pueden ayudarles a entender mejor estos procesos y a tomar las decisiones correctas en el momento adecuado.

También entran en juego factores como impuestos y gastos legales, que pueden variar dependiendo del país y la jurisdicción en la que te encuentres. Por lo tanto, es siempre recomendable buscar asesoría previsional legal y financiera para manejar estos asuntos.

Finalmente, recuerda que estas situaciones pueden ser emocionalmente difíciles y complicadas. Es fundamental contar con el apoyo de profesionales que te pueden guiar a través del proceso, y también es importante cuidar de tu bienestar emocional y el de tu familia durante estos momentos difíciles.

Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP.

Esperamos su contacto para que con una decisión informada de pensión con asesoría previsional, usted consiga la mejor pensión de viudez, siendo una de las opciones un seguro de renta vitalicia.

Muchas gracias.

Detalles

Tipos y Modalidades de pensión

Los cuatro tipos y modalidades de pensión elija la mejor jubilación guiado en informe final que le será entregado exclusivamente por su asesor previsional.

Los tipos 4 tipos y modalidades de pensión

Por tipo de pensión se entiende a las pensiones que se obtienen por la causa por la cual se solicita. Los tipos de pensiones actualmente en Chile son: Pensión de invalidez,  Pensión de vejez, Pensión anticipada de vejez, y Pensión de sobrevivencia.  Las Modalidades de pensión se refiere a la forma de financiamiento y administración de las pensiones. Las modalidades de pensión actualmente son: Retiro Programado y Renta Vitalicia.

De esta forma, un afiliado o beneficiario de un tipo de pensión, realizará el trámite de obtención de una pensión eligiendo una modalidad de pensión o una combinación de algunas de las modalidades según las posibilidades de elección del pensionable.

 Tipos de Pensión: 

• Pensión de Vejez: es una prestación económica otorgada a los trabajadores que han cotizado al sistema previsional y han alcanzado la edad mínima establecida para acceder a la jubilación.  +info 
• Pensión Anticipada de Vejez: es una modalidad de pensión que permite al trabajador acceder a su pensión antes de cumplir la edad mínima establecida para la jubilación normal.  +info 
• Pensión de Invalidez: Una pensión que reciben personas que, sin estar en edad para jubilarse, sufran una enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, que causen una disminución permanente de su capacidad de trabajo.  +info 
• Pensión de Sobrevivencia: es una prestación económica otorgada a los cónyuges o hijos dependientes de un trabajador fallecido que haya cotizado al sistema previsional. +info 

 Modalidades de pensión:

• Retiro Programado: los fondos son administrador por la AFP descontados de la cuenta de capitalización individual del afiliado.  +info 
• Renta Vitalicia Inmediata: el afiliado contrata a una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y una vez fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión.  +info 
• Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado: En este caso se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado.  +info 
• Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida:  Es el caso en que el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta vitalicia mensual, fija en UF, a partir de una fecha futura, dejando en su cuenta individual de la AFP un saldo para una renta temporal, por el periodo que va entre la selección de esta modalidad y el inicio del pago de la renta vitalicia diferida.  +info 

            Fuente: Superintendencia de Pensiones.

        Para la información específica de cada tipo y modalidad, por favor pinche en el ícono +info de cada ítem. 

Detalles

Tipos y Modalidades de pensión

Las Modalidades de Pensión en Chile Retiro Programado, Renta Vitalicia inmediata, renta temporal con Renta Vitalicia Diferida, Renta Vitalicia con Retiro Programado, del Sistema de Pensiones en Chile.

¿Cuales son las modalidades de pensión?

Las modalidades de pensión o jubilación se refieren a la forma de financiamiento y administración de las pensiones  y son: Retiro Programado, Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado, cada una con su propia forma de financiamiento y administración, a las que pueden acceder los afiliados:  He aquí una breve descripción de cada una de ellas:

1. Retiro Programado

Es lo que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de la cuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significa que el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo. En caso de que fallezca, con el saldo remanente se continuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.

2. Renta Vitalicia Inmediata

Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión. En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una renta vitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos. El afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la Pensión Básica Solidaria. En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso de que fallezca.

3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida

Al optar por una renta temporal, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta mensual fija reajustable en UF, a contar de una fecha posterior al momento en que se pensiona. Entre la fecha en que solicita esta modalidad y la fecha en que comienza a percibir la renta vitalicia, el afiliado recibe mensualmente una pensión financiada con fondos que se retienen especialmente para este propósito en la cuenta de capitalización individual en su AFP. De esta manera, el afiliado mantiene la propiedad y asume el riesgo financiero sólo de la parte de su fondo que permanece en la AFP y por un período acotado de su vida, pero no asume el riesgo de sobrevida que debe afrontarlo la Compañía de Seguros con que contrató la renta vitalicia diferida, al igual que el riesgo financiero de este período.

4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado

En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado. Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura.  Fuente: Superintendencia de Pensiones

Algunos alcances:

Dentro de la renta vitalicia inmediata o diferida están las rentas vitalicias garantizadas de 10, 15, 20 y 25 años que garantizan el 100% de la pensión a las personas designadas indicadas en la póliza hasta el fin del período garantizado, aunque no es igual que la herencia es similar a su sentido.

Para que quede más aclarado en la renta vitalicia garantizada para el pensionado la jubilación mensual es para toda la vida igual hasta su fallecimiento, el período garantizado de la póliza es para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia o el o las personas indicadas en la póliza.

El retiro programado de AFP es heredable si no hay beneficiarios de pensión de sobrevivencia, una renta vitalicia no es heredable pero se puede tomar una renta vitalicia garantizada y a largo plazo es mucho mejor para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia o el o las personas libremente designadas que esta indicadas en la póliza. Ambas modalidades de pensión tienen su momento y ahora estamos recomendando cambio a compañía de seguros.

Las Modalidades de Pensión en Chile Retiro Programado, Renta Vitalicia inmediata, renta temporal con Renta Vitalicia Diferida, Renta Vitalicia con Retiro Programado, del Sistema de Pensiones en Chile.

¿Qué modalidad de pensión conviene más? La que le recomiende su asesor previsional en el exclusivo informe final de pensión.

Muchas gracias.