Asesoría previsional costos y beneficios de la pensión de jubilación en Chile. La importancia de la asesoría previsional en Chile: costos y beneficios para una pensión informada. La decisión sobre qué pensión de jubilación elegir en Chile tiene un impacto significativo en el futuro financiero. Todos los afiliados al sistema de pensiones enfrentan diversos costos, como comisiones de administración, diferencias en tasas de venta y honorarios. Estos costos pueden afectar el monto final de la pensión.
No es obligatorio contratar a un Asesor de Pensiones para jubilarse, pero es muy conveniente. Toda persona merece tomar la decisión más informada sobre su jubilación, por lo que contar con un experto que te guíe en el proceso y te ayude a tomar las decisiones más beneficiosas para ti y tu familia puede ser sumamente provechoso.
Los partícipes del sistema previsional, es decir las distintas AFP y/o compañías de seguros y los asesores previsionales cobran diferentes tarifas por la administración del proceso de pensión. Las AFP recaudan hasta un 1,25% de la pensión mensual como costos de administración y las aseguradoras cobran por diferencias en la tasa de ventas. Los asesores previsionales reciben honorarios y comisiones que están definidos en la normativa previsional. Ningún participe del sistema previsional que cotiza ofertas de pensión en el Scomp, trabaja gratis, todos cobran de alguna manera ya que en conjunto tenemos que pagar cuentas para vivir y los gerentes de las entidades tienen que rendir cuentas a sus directorios.
Además, contratar a un Asesor Previsional con conocimientos y experiencia puede ser muy útil, ya que conoce datos e información relevante que no está dentro de tu área de especialización, lo que puede beneficiarte en la pensión mensual, en los impuestos, en la forma de jubilar que influye en el cómo puede beneficiar o no a los beneficiarios de tu pensión de sobrevivencia. Todo esto tiene el valor presente costos y beneficios.
Entonces, ¿cuánto cobra un Asesor o Entidad de Pensiones? Cobrará por los gastos de administración, honorarios y comisiones que afectarán a tu pensión en función del capital que tengas en tu AFP y con quién hayas elegido tramitar tu jubilación. Las comisiones y honorarios inicialmente afectarán ligeramente a la pensión, pero si divides la comisión por tu esperanza de vida, el pago al asesor con tope sería menor que a la AFP y/o aseguradora en el largo plazo. Las AFP no tienen un tope por lo que en el largo plazo son más caras.
Al momento de seleccionar la modalidad de pensión, en el caso de renta vitalicia, 1,5% del saldo destinado a financiar la modalidad de pensión, con un tope de 60 Unidades de Fomento y en el caso de retiro programado, 1,2% del referido saldo con un tope de 36 Unidades de Fomento. Por lo tanto, si contratas un Asesor Previsional, su costo será como máximo del 1,5% del total de tu pensión. Si a un asesor previsional le pagaron un honorario de 1,2% por una pensión de retiro programado, el cambio a renta vitalicia genera una comisión del 0,3% porque los honorarios y comisiones nunca pueden superar el 1,5% en total.
Un asesor previsional puede recibir un honorario y/o comisión, a cambio de una mejor pensión final en su forma para el pensionado y su grupo familiar, la mejor pensión no es siempre la más alta de las ofertas, la mayoría de las veces no, considerando el estado de salud y la expectativa de vida del asegurado y su grupo familiar.
La comisión de referencia y comisión máxima para los asesores previsionales y agentes de venta se fija por Decreto Supremo conjunto de los Ministerio de Hacienda, Trabajo y Previsión Social y rige por 24 meses o mientras no se emita un nuevo decreto, una vez cumplido este plazo.
La asesoría previsional costos y beneficios de la pensión de jubilación en Chile tiene valor presente de poder tomar una decisión informada de pensión, al comparar el costo de firmar la aceptación selección en la AFP sin entender y cometer un error en la forma de la pensión final por hacer el trámite solo/a, que le podría perjudicar a usted o a su familia.
Costos de asesor previsional en retiro programado:
Con un capital de UF. 2.000 x 1,2% honorario UF.24 implica una comisión de 1,2%
Con un capital de UF. 5.000 x 1,2% honorario UF.36 implica baja de comisión a 0,72%
Con un capital de UF. 8.000 x 1,2% honorario UF.36 implica baja de comisión a 0,45%
Con un capital de UF.10.000 x 1,2% honorario UF.36 implica baja de comisión a 0,36%
Costos de asesor previsional en renta vitalicia:
Con un capital de UF. 2.000 x 1,5% comisión UF.30, la comisión es de 1,5%
Con un capital de UF. 5.000 x 1,5% comisión con tope UF.60 tiene una baja de comisión a 1,2%
Con un capital de UF. 8.000 x 1,5% comisión con tope UF.60 tiene baja de comisión a 0,75%
Con un capital de UF.10.000 x 1,5% comisión con tope UF.60 tiene baja de comisión a 0,60% que inicialmente le afectará en un 0,6% en pensión.
Para poner esto en perspectiva, en agosto de 2021, una persona pudo realizar un cambio de modalidad de pensión con una comisión de 0,08% para su asesor previsional, porque la comisión base en este caso era 0,3% ya que anteriormente se había pagado 1,2%.- Ningún honorario y comisión juntos pueden superar el 1,5% con tope de UF.60.-
Una asesoría previsional costos y beneficios de la pensión de jubilación en Chile tiene valor presente de poder tomar una decisión informada de pensión, al comparar el costo de firmar la aceptación selección en la AFP sin entender y cometer un error en la forma de la pensión final por hacer el trámite solo/a, que le podría perjudicar a usted o a su familia.
Cuanto cobra la AFP por la jubilación en retiros programados y renta temporal:
AFP Capital 1.25% sobre la pensión mensual sin tope.
AFP Cuprum 1.25%
AFP Habitat 0.95%
AFP Modelo 1.20%
AFP Planvital 0.00%
AFP Provida 1.25%
AFP UNO 1.20%
Las AFP han logrado colocar en el Certificado de Ofertas la siguiente leyenda
En atención a que en su proceso de pensión utilizó los servicios de un asesor previsional, las ofertas de Renta Vitalicia Inmediata consideran un pago máximo promedio al asesor de UF. xx,xx ($ xx,xx). Su pensión podría aumentar en la medida que este pago sea inferior al señalado.
Pero omiten destacar que ellos como entidad también cobran como gastos de administración y sus utilidades son mucho mayores que las de un asesor previsional.
También podrían destacar que si eligen otra AFP que indica que no cobra su pensión aumentará, pero, aunque diga que no cobra la otra entidad le cobrará igual de manera indirecta, porque nadie trabaja sin ganar algo.
Todos los partícipes del sistema previsional chileno cobran de alguna manera porque nadie trabaja gratis.
La única AFP que no cobra por la administración en nuestra opinión puede cobrar de otra manera, por ejemplo, si es que le pagan una prima por colocar el capital a trabajar en ciertas entidades determinadas, ese compromiso implicaría tener un coste en la libertad para elegir donde invertir con más provecho el capital, eso podría tener un costo en la rentabilidad de sus fondos previsionales y así el pensionado pagaría finalmente un costo en pensión.
La asesoría previsional costos y beneficios de la pensión de jubilación en Chile tiene valor presente de poder tomar una decisión informada de pensión, al comparar el costo de firmar la aceptación selección en la AFP sin entender y cometer un error en la forma de la pensión final por hacer el trámite solo/a, que le podría perjudicar a usted o a su familia. "Pastelero a tus pasteles"
* Asesoramiento personalizado sobre las diferentes opciones de jubilación disponibles, teniendo en cuenta las circunstancias individuales de cada persona.
* Cálculo de la pensión probable para cada opción.
* Orientación sobre los requisitos para acceder a los beneficios previsionales del Estado.
* Tramitación de la jubilación ante la AFP o la compañía de seguros.
Los costos de contratar a un asesor previsional incluyen:
Honorarios y comisiones, que se calculan en función del saldo de la cuenta de capitalización individual de la persona.
En general, los costos de contratar a un asesor previsional son relativamente bajos en comparación con los beneficios potenciales. Por ejemplo, si una persona tiene un saldo de $1.000.000 en su cuenta de capitalización individual, los honorarios y comisiones de un asesor previsional podrían ascender a un máximo de $15.000. Sin embargo, si el asesor ayuda a la persona a elegir la mejor modalidad de pensión, la persona podría recibir una pensión mensual significativamente mejor o más alta.
Las AFP también cobran por la administración de la pensión, y en varios casos sus tarifas son mucho más altas que las de los asesores previsionales. Por ejemplo, algunas AFP cobran un 1,25% sobre la pensión mensual sin tope.
Puede que contratar a un asesor registrado en pensiones no sea obligatorio, pero es muy recomendable para cualquiera que quiera asegurarse de que su proceso de jubilación transcurre con la mayor fluidez posible y para garantizar el mejor resultado para tu persona y el grupo familiar, con la mejor jubilación posible acorde a sus circunstancias e intereses tomando en cuenta toda perspectiva y con una decisión informada de pensión.
En conclusión, contratar a un asesor previsional es una decisión que puede ser muy beneficiosa para las personas que están pensando en jubilarse. Los asesores previsionales pueden ayudar a las personas a tomar la mejor decisión para su jubilación, y pueden ahorrarles dinero a largo plazo.
¿Cuánto cobra un asesor previsional? La única desventaja aparente es que los servicios de un asesor previsional implican el pago de una comisión que, sea cual sea la modalidad de pensión escogida, saldrá de tus ahorros en forma indirecta y de la contribución del seguro SIS a tu cuenta de capitalización individual en los casos de pensión de invalidez por enfermedad y sobrevivencia por viudez.
En cambio, al ir directamente a una de las mejores compañía de seguros para la jubilación evitas este costo, lo que supone una ventaja para tí.
Esta suposición te puede afectar en los beneficios en cuanto a la parte tributaria, la forma de jubilar y en usar bien las cláusulas adicionales de la renta vitalicia para que calcen en los tiempos adecuados, con tus intereses y los de tu grupo familiar.
Los conocimientos para conseguir la mejor pensión posible la brinda en forma exclusiva e integral, con libertad y sin conflictos de intereses un asesor previsional, sino fuese así y no tuviésemos esos conocimientos técnicos del cómo hacerlo, los asesores previsionales registrados no existiríamos.
No espere hasta el último minuto para tomar decisiones que impactarán significativamente su vida después del trabajo. En Más Pensión, nuestros asesores previsionales están comprometidos a ayudarlo a obtener la mejor pensión posible para usted y su familia.
Contamos con un equipo de expertos altamente calificados y actualizados en las últimas leyes y regulaciones previsionales. Le brindaremos la asesoría personalizada que necesita para tomar decisiones informadas sobre su futuro económico.
No deje su futuro al azar. ¡Contáctenos hoy mismo por la plantilla de contacto, mensaje whatsapp o correo electrónco, o llamando por celular y comience a decidir su pensión de jubilación con tranquilidad!
¡Le estamos esperando!
Muchas gracias.
Servicio de asesor previsional en Chile trayectoria y experiencia para la mejor pensión jubilación máxima posible de vejez por edad invalidez por enfermedad o sobrevivencia por viudez y jubilar con asesoría previsional considerando todo punto de vista para beneficiar al pensionable y su grupo familiar de acuerdo con sus circunstancias e intereses.
¿En qué́ te puede ayudar un Profesional Previsional?
La ayuda de un especialista en jubilación pensión vejez edad, invalidez por enfermedad o accidente y sobrevivencia por viudez , al igual que un avión necesita un piloto para volar alto y no accidentarse, el pensionable necesita un mentor que le oriente y ayude a jubilarse bien. Aquí resalta nuestra figura, que cumple con todas las expectativas.
¿Qué es asesoría previsional?
Es la aplicación práctica de la normativa previsional que conoce y superpone un experto orientado hacia la jubilación para mejorar el retiro laboral, mediante su experiencia en la organización integral de los datos, para una orientación y decisión informada la preferible y/o máxima pensión posible en la jubilación con asesor previsional registrado para la satisfacción del pensionado y su grupo familiar.
¿Qué somos?
Actuamos como negociadores y consejeros técnicos, pensionando bajo las modalidades y los tipos de pensión que se necesiten. Ofrecemos las alternativas más convenientes para jubilar, tomando en cuenta las estimaciones del DL 3500 del año 1980, tomando en cuenta las circunstancias e intereses del pensionable y de los suyos, con el objetivo de conseguir la mejor pensión posible.
¿Cómo trabajamos siendo asesores previsionales?
El afiliado cotizante expresa que necesita orientación. En la preparación para la jubilación le explicamos cuáles son las características del proceso para jubilarse y como trabajamos, accede a ser un posible pensionado al firmar el mandato para tramite de pensión para iniciar el proceso y el contrato de asesoría previsional, donde vienen detallados nuestros deberes. Tramitamos la pensión por AFP o aseguradora ya que operamos con el Sistema de Consultas de Ofertas de Pensión, sin pertenecer a los intereses de una entidad.
Trabajar en forma óptima siendo experto en pensiones
Cumplimos fielmente con la normativa previsional de pensión, trabajamos con buenas prácticas otorgando el servicio para una mejor pensión beneficiando a las personas que nos consultan y contratan.
Requisitos para ser asesor registrado
Teniendo antecedentes intachables, cumplir otras características más ciertas condiciones personales, hay que pasar la prueba asesor previsional de actualización conocimientos que se nos toma cada cinco años por nuestro controlador, en la cual se debe tener muy buena memoria y habilidad para responder preguntas capciosas
Las personas o entidades que desarrollen la actividad de asesoría previsional deberán inscribirse en el Registro de Asesores Previsionales que mantendrá la Superintendencia de Pensiones. Para estos efectos se deberán cumplir con los siguientes requisitos:
A) Ser mayor de edad, chileno o extranjero con residencia en Chile y cédula de identidad de extranjería al día;
B) Tener antecedentes comerciales intachables;
C) Estar en posesión, a lo menos, de licencia de educación media o estudios equivalentes;
D) Acreditar ante la Superintendencia de Pensiones conocimientos suficientes sobre materias previsionales, aprobando la prueba.
Asimismo, las Entidades de Asesoría Previsional y los Asesores Previsionales deberán acreditar ante la Superintendencia de Pensiones la contratación de una póliza seguro responsabilidad civil daños a terceros, por los perjuicios que puedan ocasionar a los afiliados o beneficiarios que contraten sus servicios de asesoría previsional.
Cuál es el proceso de jubilación
El afiliado elije uno de los partícipes para cotizar ofertas en el SCOMP.
Los partícipes del sistema previsional son las AFP, aseguradoras autorizadas a intermediar rentas vitalicias directo, con agente o un Asesor Registrado.
La gestión tiene en la asesoría previsional valor costos y beneficios, indicados en el enlace de la parte de abajo de esta página.
Los asesores previsionales cotizan con libertad en todas las AFP y el conjunto de las aseguradoras por lo que somos el partícipe del sistema previsional con las más amplias opciones.
Una vez ingresada la Solicitud de Ofertas firmada por el consultante, a los cuatro días hábiles sale emitido el Certificado de Ofertas de pensión y después de un exclusivo Informe Final de Pensión, si usted está de acuerdo usted podrá firmar en la AFP la Aceptación de la Oferta y quedar jubilado para comenzar a recibir su pensión mensual.
Si ya tengo el Certificado de Ofertas cómo solicitar asesoría previsional
Si, tomamos en cuenta el mejor momento para jubilar, que tiene que ver con que los multifondos y que sus fondos no hayan bajado, que la tasa de las rentas vitalicias esté pasando por buen momento en comparación al retiro programado, la clasificación el endeudamiento del seguro, el riesgo político más otros importantes detalles, sobre todo nuestra experiencia.
Más Pensión está vigente desde el 2 de septiembre del año 2003 y con más de veinte años de trayectoria profesional y experiencia ininterrumpida, con buenos contenidos, es la red con más experiencia en jubilaciones y pensiones en Chile a su servicio, por algo estamos en las primeras páginas en los tres buscadores en línea más importantes, si busca por el nombre de nuestra especialidad que se encuentra en el encabezado. Hoy trabajamos en la nube y con inteligencia artificial, en parte de nuestros procesos.
Recuerda que tomar decisiones informadas sobre tu jubilación es vital para poder disfrutar de esta etapa de la vida de manera cómoda y segura. Si tienes alguna otra pregunta o inquietud, no dudes en hacérnosla.
En la previa, no hay nadie en forma especifica y en la realidad es la persona o entidad que le de la confianza necesaria para iniciar el trámite y que en el informe final le sugiera la mejor alternativa para jubilarse posible para usted y su grupo familiar de acuerdo con la normativa vigente y que una vez hecho el trámite usted efectivamente reciba la pensión prometida, quedando bien claro los beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia o los beneficiarios designados del período garantizado de la póliza. Para usted el mejor asesor previsional es la persona o entidad que finalmente lo pensionó bien.
Servicio de asesorías previsionales en Chile trayectoria y experiencia para la mejor pensión jubilación máxima posible de vejez por edad invalidez por enfermedad o sobrevivencia por viudez y jubilar con asesoría previsional considerando todo punto de vista para beneficiar al pensionable y su grupo familiar de acuerdo con sus circunstancias e intereses, con la recomendación técnica para usted del exclusivo Informe Final de Pensión.
Un perito previsional es un profesional independiente que ofrece servicios de asesoría previsional a las personas que están afiliadas al sistema de pensiones chileno. Su función principal es ayudar a las personas a tomar decisiones informadas sobre su jubilación, teniendo en cuenta sus necesidades e intereses individuales.
Los asesores previsionales están registrados en la Superintendencia de Pensiones de Chile y deben cumplir con ciertos requisitos, como tener una formación académica en el área de las finanzas o la economía, y haber aprobado un examen de certificación.
Los servicios que ofrecen los asesores previsionales incluyen:
Asesoramiento sobre las diferentes opciones de jubilación disponibles, como la jubilación por vejez, la jubilación por invalidez y la pensión de sobrevivencia.
Cálculo de la pensión probable para cada opción.
Orientación sobre los requisitos para acceder a los beneficios previsionales del Estado como por ejemplo la PGU.
Tramitación de la jubilación ante la AFP o la compañía de seguros.
Estos peritos pueden ser una herramienta valiosa para las personas que están pensando en jubilarse. Pueden ayudar desde la vida activa, a garantizar que las personas reciban la pensión que necesitan para vivir cómodamente en la jubilación.
En particular, los asesores previsionales pueden ayudar a las personas a:
Obtener la pensión más alta posible, teniendo en cuenta sus circunstancias individuales.
Comprender los diferentes tipos de pensiones disponibles y sus implicaciones.
Evitar errores que podrían costarles dinero en la jubilación.
Si está pensando en jubilarse, es importante que se informe sobre sus opciones y que considere contratar a un especialista dedicado para que le ayude a tomar la mejor decisión para usted.
La búsqueda de una jubilación óptima y satisfactoria es un objetivo común entre los trabajadores activos. En este contexto, la figura del asesor previsional emerge como un elemento crucial para alcanzar dicho fin. La singularidad de estos profesionales radica en su independencia y ausencia de conflictos de intereses, lo que les permite ofrecer una asesoría previsional exclusiva y centrada en las necesidades en favor del afiliado.
Los asesores previsionales, al estar desvinculados de cualquier entidad Administradora de Fondos de Pensiones AFP o cualquier Compañía de Seguros de Vida que intermedian rentas vitalicias, tienen la capacidad de brindar recomendaciones imparciales y personalizadas. Esta orientación se basa en un profundo conocimiento del sistema de pensiones y en una evaluación detallada de la situación individual de cada cliente. La meta es maximizar los beneficios de jubilación, considerando tanto el ahorro obligatorio como las opciones voluntarias de ahorro previsional.
La asesoría previsional no solo se enfoca en el momento de la jubilación, sino que puede acompañar al afiliado a lo largo de su vida laboral activa. Desde la elección del tipo de fondo de pensiones hasta la decisión sobre la modalidad de pensión más conveniente, el asesor previsional guía al afiliado en cada paso.
Este acompañamiento incluye también la gestión y optimización de los ahorros previsionales, asegurando que el afiliado tome decisiones informadas que beneficien su futuro económico.
La importancia de contar con un asesor previsional independiente radica en la capacidad de estos profesionales para ofrecer una visión completa y detallada del sistema de pensiones. Su asesoría permite a los afiliados sortear con éxito por la complejidad del sistema previsional, evitando errores comunes y maximizando el potencial de sus ahorros para una jubilación más segura y confortable.
La asesoría previsional independiente es un servicio invaluable para aquellos que buscan asegurar una jubilación óptima. Al elegir un asesor previsional, los afiliados se benefician de una orientación experta y personalizada, diseñada para mejorar significativamente sus perspectivas de jubilación.
¿Listo para disfrutar de tu jubilación sin preocupaciones? En Más Pensión, te brindamos la tranquilidad que necesitas para dar este importante paso. Con nuestra amplia experiencia y trayectoria, somos tu aliado ideal para iniciar el trámite de jubilación.
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Si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público.
¿QUE HAGO SI ME PENSIONO? ¿PUEDO SEGUIR TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA?
Si me jubilo ¿puedo trabajar? Soy pensionado pero sigo trabajando.
Con el aumento de la expectativa de vida hoy las personas están plenamente capacitadas y probablemente se encuentran en la mejor época de sus vidas para seguir trabajando plenamente a la edad legal para jubilarse.
Si se jubila trabajando en una empresa privada no hay impedimento para que pueda seguir trabajando y si es empleado público tiene que revisar su contrato de trabajo.
En Chile, si te jubilas pero deseas seguir trabajando, generalmente puedes hacerlo en el sector privado. Sin embargo, hay algunas excepciones que se aplican a los trabajadores de la Administración Pública.
Las normas legales y reglamentarias que regulan el sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones no contemplan ninguna incompatibilidad legal entre una pensión de invalidez, total o parcial, y un trabajo remunerado, de manera que no existe inconveniente para que una o un afiliado declarado inválido pueda trabajar con su capacidad residual.
Sin embargo, por disposición del Estatuto Administrativo, las y los funcionarios públicos que cesaron en su cargo por declaración de invalidez, no reúnen el requisito de salud compatible para reintegrarse a un empleo en la administración pública. (Fuente: Superintendencia de Pensiones.)
1) Todo pensionado puede continuar trabajando con el mismo empleador a excepción de:
* Los trabajadores de la Administración Pública afectos al Estatuto Administrativo.
* Los trabajadores municipales afectos a la Ley No.18.883
* Los profesionales de la Educación del Sector Municipal afectos a la Ley No.19.070
* Los Trabajadores afectos al Estatuto de Atención Primaria de la Salud Municipal.
* Los funcionarios del Poder Judicial afectos al artículo 332 No.6 del Código Orgánico de Tribunales.
Todos los anteriormente citados deben cesar en su cargo al obtener su pensión.
2) Que, posteriormente de haber obtenido pensión, puede iniciar labores como trabajador independiente.
3) Que en caso de seguir trabajando, el descuento del 7% de salud es obligatorio.
4) Un jubilado puede seguir trabajando en la misma empresa, si lo desea, salvo que sea empleado público y/o su contrato se lo prohiba.
5) Que tiene los mismos requisitos para acceder al Aporte Previsional Solidario, a la Garantía Estatal por pensión mínima, de la opción entre ambos beneficios y el ajuste de su pensión en retiro programado.
6) Si se trata de un dependiente antiguo y no tiene derecho a Bono de Reconocimiento (BR) o teniéndolo es bajo la alternativa No.3 y reúne además 60 meses de cotizaciones, anteriores a Julio de 1979, que antes de continuar con su trámite de pensión en la AFP, le conviene consultar si cumple con los requisitos para desafiliarse del Sistema y si tiene derecho a pensionarse en el antiguo sistema previsional.
7) Que debe someterse al procedimiento del Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP antes de seleccionar modalidad de pensión.
8) Que sus datos, incluyendo los personales, formarán parte de un listado público a menos que señale expresamente que no desea formar parte de este.
En el caso si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público.
Excepción especial de pensión:
Que hago si me pensiono ¿puedo seguir trabajando en la misma empresa?
Contraloría General de la República
Jurisprudencia
Dictamen No.: 018946N06
Funcionario no docente dependiente de municipalidad, no está obligado a renunciar a su cargo por haber obtenido su pensión de invalidez, porque por una parte, el código del trabajo no contiene ningún precepto que disponga la obligación del trabajador de cesar en su cargo por el hecho de haber obtenido dicha pensión y por otra, el dl 3500/80 no establece incompatibilidad alguna entre un trabajo remunerado y las pensiones que otorga dicho texto legal.
Además, según el art/161 bis del código del trabajo, la invalidez total o parcial no constituye una causal de terminación del contrato de trabajo de un funcionario no docente y si así ocurriese tendrá derecho a percibir la indemnización establecida en los incisos 1 o 2 del art/163, con el incremento de la lt/b del art/168, lo anterior, sin desmedro de su derecho a recurrir al respectivo tribunal del trabajo, solo procederá que la municipalidad reintegre la suma descontada de la remuneración del mes de octubre, en la medida que la ausencia que la genero se encuentre justificada por el ejercicio de derechos estatuarios tales como el goce de permisos, licencias o feriados.
Es importante tener en cuenta que, si continúas trabajando después de jubilarte, sigues siendo elegible para recibir beneficios como la Pensión Garantizada Universal PGU y/o la Garantía Estatal por pensión mínima. Además, tendrás los mismos requisitos para acceder a estos beneficios y también podrás ajustar tu pensión en el retiro programado.
¿Se puede despedir a un jubilado?
¿Que hago si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa?
No es posible despedir a un trabajador por el solo hecho de haberse pensionado, salvo que su contrato de trabajo lo indique, o este en el estilo de la empresa, tengan derecho o no a una Indemnización por término de contrato.
Estoy pensionado y trabajando ¿tengo que pagar cotizaciones?
Una persona que ya se encuentra pensionada en el sistema de AFP y que continúa trabajando, puede seguir cotizando.
Sin embargo, tiene la opción de eximirse de cotizar para pensión y, para eso, debe manifestarlo por escrito tanto a su empleador como a la administradora en la que está afiliada. Al optar por esta forma, sólo debe cotizar el porcentaje correspondiente a Fonasa o Isapre.
¿Que hago si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa? Si es posible, salvo cuando es empleado público afecto al estatuto administrativo no puede seguir contratado, salvo que lo llamen para un trabajo específico donde pueda emitir una boleta.
¿Si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación?, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público
En Chile los pensionados tienen la opción de seguir trabajando y cotizando al sistema de pensiones, aunque también pueden optar por eximirse de cotizar para la pensión y solo cotizar para el seguro de salud. Aquí están los detalles:
Los pensionados por vejez que continúan trabajando pueden elegir entre:
Seguir cotizando para pensión (10% de su sueldo) y así aumentar el monto de su pensión futura.
Dejar de cotizar para pensión y solo cotizar para salud (7% de su sueldo).
Si el pensionado opta por la segunda opción y deja de cotizar para pensión, ya no seguirá aumentando el monto de su pensión futura con nuevos aportes. La decisión de cotizar o no para pensión puede cambiarse cada 12 meses.
Los pensionados por invalidez parcial deben obligatoriamente seguir cotizando para pensión mientras trabajen.
Los pensionados por invalidez total (DL 3500) o gran invalidez (Ley 16744 accidentes del trabajo y enfermedades profesionales) están eximidos de cotizar para pensión, pero deben cotizar para salud si trabajan.
Entonces, los pensionados en Chile tienen flexibilidad para decidir si quieren o no seguir aumentando su pensión futura con nuevos aportes mientras siguen trabajando, aunque la cotización para salud es obligatoria.
En Chile, pensionarse por vejez no implica necesariamente dejar de trabajar. La mayoría de las personas pueden seguir desempeñando sus labores después de jubilarse, a menos que sean trabajadores sujetos a leyes especiales que exijan el cese de funciones al momento de pensionarse.
Trabajar después de pensionarse en el sector privado:
Si trabajas en el sector privado y te pensionas por vejez, puedes continuar en tu empleo actual o buscar uno nuevo. No existe ninguna obligación legal de dejar de trabajar al jubilarse.
Trabajar después de pensionarse en el sector público:
La situación es diferente para los trabajadores del sector público. En algunos casos, los estatutos específicos de ciertas instituciones pueden requerir el cese de funciones al momento de pensionarse. Es importante revisar la normativa aplicable a tu situación particular.
¿Debo seguir cotizando en mi AFP después de jubilarme?
Si decides seguir trabajando después de pensionarte, puedes elegir si continuar cotizando para tu AFP o no. Cotizar puede ser beneficioso si deseas aumentar el monto de tu pensión, pero también puedes optar por no hacerlo si así lo prefieres.
¿Puedo seguir trabajando después de jubilar?
* Pensionarse por vejez no obliga a dejar de trabajar, excepto en casos específicos de leyes especiales.
* Los trabajadores del sector privado tienen mayor libertad para decidir si continúan trabajando o no.
* Los trabajadores del sector público deben verificar la normativa aplicable a su institución.
* Puedes elegir si seguir cotizando en tu AFP después de pensionarte.
* Si tienes dudas sobre tu situación particular, te recomendamos consultar con tu AFP o un asesor previsional para recibir orientación personalizada.
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* Obtener la mejor pensión posible, considerando tu situación laboral y tus objetivos.
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Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP
Algunas personas creen que si una persona afiliada fallece la plata queda para la AFP y no es así porque de acuerdo con la ley en caso de muerte de algún afiliado el fondo de capitalización individual constituye pensión de sobrevivencia para el grupo familiar o a falta de este, queda como herencia AFP y pasa a ser parte de la posesión efectiva.
Si existen beneficiarios por fallecimiento con derecho a pensión, la AFP les pagará las pensiones de sobrevivencia correspondientes.
Si no los tienes, el saldo de tus cuentas de capitalización individual constituye herencia y se entrega a tus herederos legales después de tramitada la posesión efectiva.
El dinero que hay en su cuenta de capitalización individual en su Administradora de Fondos de Pensiones nunca se pierde, a la AFP no le pertenece ya que no es dueña de su dinero, sino que solo los administra, por lo que quedarían como una jubilación mensual si es que tiene beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia, o herencia AFP como parte de la posesión efectiva.
Hay personas que se demoran años en cobrar la pensión de sobrevivencia o herencia por desconocimiento del tema previsional, o nunca lo reclaman.
Si un afiliado muere ¿qué pasa con los recursos acumulados en su cuenta?
Quién hereda quienes heredan los fondos AFP. ¿Se puede sacar plata de la AFP si muere? Los fondos previsionales solo son heredables si no existen beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia y para obtenerlos es necesaria hacer la posesión efectiva, salvo que el monto sea hasta 5 unidades tributarias anuales UTA.
Pero habiendo hijos menores de 18 años o hasta 24 años si estudian y la madre o el padre de ellos, tienen derecho a pensión por sobrevivencia.
Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP.
Como anécdota, existen más de trecientos mil millones de pesos en las AFP de personas que fallecieron y sus familiares nunca cobraron la pensión de sobrevivencia o herencia y como esos fondos no pertenecen a las AFP no los pueden tocar y allí están a la espera de que en el futuro el poder político decida qué hacer con ellos.
Su alguna persona está con alguna enfermedad terminal le conviene pensionarse por invalidez y muy especialmente antes del fallecimiento porque de esa manera protegerá mejor a su grupo familiar que le sobrevivirá.
Si el caso pertenece a pensión de viudez y no a que corresponda a herencia AFP, para eso están estos asesores previsionales especialistas quien le aconsejaremos la mejor forma de jubilarse en una pensión de sobrevivencia por viudez tomando en cuenta todos los puntos de vista para usted y su familia.
En el caso de fallecimiento en las jubilaciones y pensiones del IPS del Instituto de Previsión Social, tiene otro tratamiento, incluyendo la asignación por muerte.
Es importante que todas las personas estén al tanto de este proceso y se informen adecuadamente. Recuerden que los asesores previsionales y los abogados pueden ayudarles a entender mejor estos procesos y a tomar las decisiones correctas en el momento adecuado.
También entran en juego factores como impuestos y gastos legales, que pueden variar dependiendo del país y la jurisdicción en la que te encuentres. Por lo tanto, es siempre recomendable buscar asesoría previsional legal y financiera para manejar estos asuntos.
Finalmente, recuerda que estas situaciones pueden ser emocionalmente difíciles y complicadas. Es fundamental contar con el apoyo de profesionales que te pueden guiar a través del proceso, y también es importante cuidar de tu bienestar emocional y el de tu familia durante estos momentos difíciles.
Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP.
Esperamos su contacto para que con una decisión informada de pensión con asesoría previsional, usted consiga la mejor pensión de viudez, siendo una de las opciones un seguro de renta vitalicia.
Muchas gracias.
Tipos y Modalidades de Pensión del Sistema de Pensiones en Chile son retiro programado o renta vitalicia, retiro de vejez por edad, jubilación anticipada, invalidez por enfermedad o accidente, sobrevivencia por viudez.
Por tipo de pensión se entiende a las pensiones que se obtienen por la causa por la cual se solicita. Los tipos de pensiones actualmente en Chile son: Pensión de invalidez, Pensión de vejez, Pensión anticipada de vejez, y Pensión de sobrevivencia. Las Modalidades de pensión se refiere a la forma de financiamiento y administración de las pensiones. Las modalidades de pensión actualmente son: Retiro Programado y Renta Vitalicia.
De esta forma, un afiliado o beneficiario de un tipo de pensión, realizará el trámite de obtención de una pensión eligiendo una modalidad de pensión o una combinación de algunas de las modalidades según las posibilidades de elección del pensionable.
Tipos de Pensión:
Modalidades de pensión:
Fuente: Superintendencia de Pensiones.
Para la información específica de cada tipo y modalidad, por favor pinche en el ícono +info de cada ítem
El retiro programado es la modalidad de pensión más utilizada en Chile. En esta modalidad, los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado son administrados por la AFP, la cual paga una pensión mensual al afiliado hasta que se agoten los fondos.
La pensión mensual que recibe el afiliado en el retiro programado se calcula de acuerdo a la siguiente fórmula:
Pensión = Fondos / Factor de Conversión
Donde:
Fondos: Son los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado, menos costo de administración AFP.
Factor de Conversión: La pensión autofinanciada de referencia PAFE es un factor que se utiliza para determinar el monto de la pensión, teniendo en cuenta la edad del afiliado, el género, el tiempo de cotizaciones y la rentabilidad de los fondos. El factor de conversión es calculado por la Superintendencia de Pensiones.
En la renta vitalicia, los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado son transferidos a una compañía de seguros, la cual paga una pensión mensual al afiliado de por vida.
Después del cálculo de la PAFE la pensión mensual que recibe el afiliado en la renta vitalicia se calcula de acuerdo a la siguiente fórmula:
Pensión = Capital / Tasa de Rentabilidad
Donde:
Capital: Son los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado, menos los costos de la renta vitalicia.
Tasa de Rentabilidad: Es la tasa de rentabilidad que la compañía de seguros espera obtener por los fondos del afiliado.
La tasa de rentabilidad se determina de acuerdo a la política de inversiones de la compañía de seguros.
Mayor flexibilidad: El afiliado puede elegir la frecuencia y el monto de los retiros.
Mayor control: El afiliado tiene el control de los fondos hasta que se agoten.
Menor seguridad: El afiliado corre el riesgo de que los fondos se agoten antes de su muerte.
Mayor incertidumbre: El monto de la pensión mensual puede variar en el tiempo, dependiendo de la rentabilidad de los fondos y del recálculo anual de la pensión, que en el mediano y largo plazo, baja.
Mayor seguridad: El afiliado tiene la certeza de que recibirá una pensión mensual en UF. de por vida.
Menor incertidumbre: El monto de la pensión mensual es segura y no variará en el tiempo. A cambio de la prima única la compañia de seguros asume el riesgo financiero y de sobrevida, lo que permite vivir más tranquilo.
Cláusulas Adicionales: A la renta vitalicia de manera optativa se le pueden incorporar cláusulas adicionales si conviene.
Menor flexibilidad: Es irrevocable por lo que se debe asesorar bien para tomar una decisión informada antes de firmar.
Menor control: El afiliado pierde el control de los fondos una vez que los transfiere a la compañía de seguros.
La elección de la modalidad de pensión es una decisión personal que debe ser tomada con cuidado, teniendo en cuenta las características y preferencias del afiliado.
En general, la renta vitalicia es una buena opción en el largo plazo para las personas que buscan seguridad y tranquilidad por la pensión en Unidades de Fomento UF.}
El retiro programado es una buena opción para las personas que buscan flexibilidad y control sobre sus fondos, con el fin de manejar mejor sus impuestos del global complementario.
Los tipos y Modalidades de Pensión del Sistema de Pensiones en Chile son retiro programado o renta vitalicia, retiro de vejez por edad, jubilación anticipada, invalidez por enfermedad o accidente, sobrevivencia por viudez.
Es importante asesorarse con un asesor previsional para tomar una decisión informada de pensión, con la mejor jubilación posible tomando en cuenta todos los datos, de acuerdo a las circunstancias e intereses del pensionable y su grupo familiar.
Esperamos sus preguntas.
Muchas gracias.
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