Jubilarse a los 65 años es obligatorio. No, salvo entidades públicas. En Chile, la jubilación a la edad legal es voluntaria para el sector privado, pero generalmente obligatoria en el sector público. Se recomienda buscar asesoría experta para no perder la indemnización por años de servicio y elegir la mejor modalidad de pensión.

Jubilarse a los 65 años es obligatorio. No, salvo entidades públicas

¿Jubilarse a los 65 años en Chile es obligatorio? Guía Completa sobre Derechos y Deberes

Una de las dudas más frecuentes al acercarse a la tercera edad es: ¿Es obligatorio jubilarse a los 65 años? La respuesta corta es: No, por norma general, aunque existen excepciones importantes dependiendo de si trabajas en el sector público o privado.

En Chile, cumplir la edad legal de jubilación (60 años para mujeres y 65 años para hombres) marca el momento en que nace el derecho a pensionarse, pero no necesariamente la obligación de dejar de trabajar.

A continuación, desglosamos todo lo que necesitas saber sobre la obligatoriedad, la indemnización por años de servicio y la importancia de un Asesor Previsional.

1. Sector Privado vs. Sector Público: ¿Quién está obligado a jubilar?

La obligatoriedad de la jubilación depende casi exclusivamente de tu empleador y del tipo de contrato que tengas.

En el Sector Privado

Para la gran mayoría de los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, la jubilación no es obligatoria al cumplir la edad legal.

* Voluntariedad: La decisión es personal. Si el trabajador desea seguir activo y la empresa lo permite, puede continuar en sus funciones indefinidamente.

* Contratos Colectivos: La única excepción es que el contrato de trabajo (individual o colectivo) estipule explícitamente una cláusula de jubilación obligatoria a cierta edad.

En el Sector Público (La Excepción)

Aquí cambia la regla. En muchas entidades del Estado, la jubilación suele ser obligatoria a los 65 años o al cumplir los requisitos máximos de carrera funcionaria. El cargo debe dejarse vacante por ley en los siguientes casos:

* Trabajadores de la Administración Pública (Estatuto Administrativo).

* Trabajadores municipales (Ley N° 18.883).

* Profesionales de la Educación del Sector Municipal (Ley N° 19.070).

* Trabajadores del Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal.

* Funcionarios del Poder Judicial (Art. 332 N° 6 del Código Orgánico de Tribunales).

2. Indemnización por Años de Servicio al Jubilar

Otro tema crítico es el dinero. ¿Me pagan los años de servicio si me pensiono?

Regla General

Sí, al terminar la relación laboral por jubilación, generalmente corresponde la indemnización por años de servicio (1 mes de sueldo por cada año trabajado, con tope de 11 años), siempre que se llegue a un acuerdo o se invoquen causales que den derecho a ella.

¡Ojo con la renuncia!

Si un trabajador presenta su renuncia voluntaria para jubilarse, pierde el derecho a la indemnización por años de servicio, a menos que tenga un pacto especial con el empleador que diga lo contrario ("indemnización a todo evento").

Excepciones donde NO se paga indemnización:

1. Contratos a plazo fijo o por obra: Se paga según el tiempo restante del contrato, no por años de servicio acumulados.

2. Pensión por Invalidez: La empresa no está obligada legalmente a pagar indemnización por años de servicio a quien se retira por invalidez, salvo que el contrato lo estipule.

Nota: Un empleado público puede apelar un dictamen de invalidez si considera que puede recuperarse y no desea el retiro forzoso.

4. Funcionarios Públicos (Ciertos regímenes): Dependiendo del estatuto, algunos funcionarios no tienen derecho a esta indemnización al retiro, aunque suelen tener bonos de incentivo al retiro que compensan esta figura.

3. ¿Por qué necesitas un Asesor Previsional?

El sistema de pensiones chileno es complejo. Decidir entre Retiro Programado (AFP) o Renta Vitalicia (Compañía de Seguros) puede significar una diferencia millonaria en tus ingresos futuros.

Aquí es donde entra el valor de un Asesor Previsional.

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Recuerda: Los Asesores Previsionales cobran honorarios por su gestión, pero la inversión se recupera con creces al evitar errores costosos y asegurar una mejor pensión mensual de por vida.

4. Conclusión: Tu Jubilación es un Nuevo Comienzo

Jubilarse en Chile es un derecho, no una obligación (salvo en el sector público). Es el inicio de una etapa de descanso y disfrute. Sin embargo, para que sea "tranquila", requiere planificación.

No dejes tu futuro al lote ni firmes lo primero que te ofrezca la AFP.

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Jubilados

Contar con un Asesor Previsional puede hacer que este proceso sea más fluido y le ayude a obtener la mejor pensión de jubilación. Aquí te indico los pasos a seguir:

1. Encontrar un asesor previsional:
a) Registro de Asesores Previsionales: De la Superintendencia de Pensiones.
b) AGAP: Sitio Web de la Asociación de Asesores Previsionales de Chile.
c) Más Pensión: El sitio Web más antiguo y con más datos en jubilaciones y pensiones en Chile.
d) Pida referencias: Consulte con amigos, familiares o colegas si conocen algún Asesor Previsional de confianza.
e) Compare opciones: Investigue diferentes asesores, compare sus servicios, experiencia y honorarios.

2. Reunirse con el Asesor Previsional:
Prepare su información: Reúna información relevante como su historial laboral, estado de salud, expectativas de pensión y situación familiar.
Haga preguntas: No dude en preguntar sobre la experiencia del asesor, sus honorarios, el proceso de asesoría y cualquier duda que tenga.
Evalúe la compatibilidad: Asegúrese de que se sienta cómodo con el asesor y que confía en su capacidad para ayudarle.

3. Iniciar el trámite de pensión:
Recopilación de antecedentes: Su asesor le ayudará a reunir la documentación necesaria para iniciar el trámite de pensión (Cédula de Identidad, Certificado de Afiliación a la AFP, etc.).
Elección de la modalidad de pensión: Su asesor previsional le explicará las diferentes modalidades de pensión (renta vitalicia, retiro programado) y le ayudará a elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
Solicitud de ofertas: Su asesor solicitará ofertas de pensión a las diferentes compañías de seguros y le ayudará a compararlas.
Tramitación de la pensión: El asesor le guiará en el proceso de pensión y en el trámite se asegurará de que todo se realice correctamente.

Beneficios de un Asesor Previsional:
Conocimiento experto: Un asesor conoce la normativa previsional y todas las diferentes opciones de pensión.
Análisis personalizado: Analiza su situación individual y le ofrece soluciones a su medida.
Optimización de su pensión: Le ayuda a obtener la mejor pensión posible.
Apoyo en el proceso: Le guía y acompaña durante todo el trámite de jubilación.

Recuerde:
El inicio del trámite de pensión es un paso importante. Tómese su tiempo para elegir un buen asesor previsional independiente y tomar una decisión informada de pensión.

Espero que esta información le sea útil. ¡Le deseo una feliz jubilación!

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