Pensión por Invalidez Requisitos y cuánto es lo que pagan jubilado. La pensión de invalidez protege a los afiliados de AFP menores de 65 años con pérdida de capacidad laboral, otorgando entre el 50% y 70% del sueldo promedio según el grado de menoscabo. El beneficio final depende de la evaluación de la Comisión Médica y la cobertura del seguro SIS, siendo fundamental la asesoría técnica para maximizar el monto y gestionar apelaciones.

Pensión por Invalidez Requisitos y cuánto es lo que pagan jubilado

Pensión de Invalidez en Chile: Requisitos, Montos y Guía Completa

Pensión de invalidez en Chile: Requisitos y Tipos

Conoce los requisitos para la pensión de invalidez en Chile. Diferencias entre invalidez total y parcial, trámites ante la AFP y cómo aumentar tu jubilación con asesoría experta.

¿Una enfermedad o accidente común le impide seguir trabajando? La Pensión de Invalidez es el mecanismo del sistema previsional chileno diseñado para proteger sus ingresos cuando su capacidad laboral se ve mermada.

Sin embargo, el cálculo del monto, la activación del Seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) y el trámite ante la Comisión Médica pueden ser procesos complejos. A continuación, le explicamos todo lo que debe saber y por qué contar con una Asesoría Previsional es clave para obtener el mejor resultado posible.

¿Qué es la Pensión de Invalidez?

La pensión de invalidez es un beneficio mensual destinado a los afiliados al sistema de AFP que sufren una pérdida significativa de su capacidad de trabajo debido a una enfermedad o debilitamiento físico o mental de origen NO laboral.

Importante: Si su invalidez es producto de un accidente del trabajo o enfermedad profesional, la cobertura corresponde a la Ley de Accidentes del Trabajo (Mutuales), no a la AFP.

El objetivo es reemplazar las remuneraciones que el afiliado deja de percibir. El monto final dependerá de su Pensión de Referencia y de la activación correcta del aporte del seguro (SIS) en su cuenta de capitalización individual.

Clasificación: Invalidez Parcial vs. Invalidez Total

El porcentaje de menoscabo laboral es determinado exclusivamente por la Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones. Este porcentaje define qué tipo de pensión recibirá y, por ende, el monto de la misma.

1. Invalidez Parcial

Se otorga cuando la pérdida de capacidad de trabajo es considerable, pero no absoluta.

• Rango: Igual o superior al 50% e inferior al 66%.
• Beneficio: Generalmente corresponde al 50% del promedio de sus remuneraciones imponibles de los últimos 10 años (sujeto a topes).

2. Invalidez Total

Se otorga cuando la enfermedad impide realizar labores fundamentales.

• Rango: Igual o superior al 66% (o dos tercios) de pérdida de capacidad de trabajo.
• Beneficio: Corresponde al 70% del promedio de sus remuneraciones imponibles de los últimos 10 años.

Requisitos para Solicitar la Pensión de Invalidez

Para iniciar el trámite y tener derecho a este beneficio, el afiliado debe cumplir con las siguientes condiciones estrictas:

1. Estar afiliado a una AFP: Debe tener una cuenta de capitalización individual.
2. No estar pensionado por vejez: Usted no puede solicitar invalidez si ya está jubilado por edad legal o vejez anticipada.
3. Límite de Edad: Tener menos de 65 años (hombres y mujeres). Al cumplir la edad legal, el trámite pasa a ser de Vejez, salvo excepciones muy específicas en trámite.
4. Dictamen Médico: Obtener un dictamen ejecutoriado de la Comisión Médica que certifique la invalidez parcial o total.

¿Cuánto pagan por Pensión de Invalidez? El Rol Clave del SIS

Esta es la duda más frecuente: ¿Cuánto dinero recibiré?

El monto no es fijo para todos; depende de su Promedio de Rentas de los últimos 10 años. Aquí es donde la Asesoría Previsional se vuelve vital, especialmente para verificar la cobertura del Seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS).

El Aporte Adicional del Seguro (SIS)

Si usted estaba cubierto por el seguro al momento de declararse la invalidez (es decir, el seguro estaba pagado y vigente), ocurre lo siguiente:

• La AFP calcula el capital necesario para pagarle la pensión definida (50% o 70% de su sueldo promedio).
• Si sus ahorros acumulados en la cuenta no alcanzan para financiar ese monto, el Seguro (SIS) aporta la diferencia en dinero efectivo directamente a su cuenta.
• Este aporte puede significar millones de pesos adicionales en su cuenta de capitalización individual.

Nota del Experto: Si usted no estaba cubierto por el SIS (por ejemplo, si era independiente y no cotizó el mes anterior al siniestro, o estaba cesante por un periodo prolongado), la pensión se financiará solamente con sus fondos ahorrados. Esto suele resultar en pensiones mucho más bajas.

El Proceso: ¿Cómo se tramita la Pensión de Invalidez?

El camino para obtener la pensión implica burocracia y evaluaciones técnicas. Un error en los plazos o en la presentación de antecedentes médicos puede resultar en un rechazo.

1. Solicitud: Se presenta ante la AFP, idealmente acompañado por su Asesor Previsional para revisar que sus antecedentes estén correctos.
2. Evaluación Médica: La Comisión Médica Regional lo citará para evaluaciones y peritajes. Evaluarán el menoscabo en el trabajo, pero también en su vida diaria y desplazamientos.
3. Dictamen: La Comisión emite un fallo aprobando o rechazando la invalidez y asignando un porcentaje.
4. Apelación: Si el porcentaje es bajo (ej: 45%) o se rechaza, usted tiene un plazo breve para apelar ante la Comisión Médica Central.

¿Por qué contratar una Asesoría Previsional?

La Pensión de Invalidez es, quizás, el trámite más delicado del sistema previsional. No se trata solo de llenar un formulario, sino de defender su derecho a un ingreso digno cuando su salud falla.

Un Asesor Previsional registrado le ayudará a:

• Preparar el Expediente: Recopilar los antecedentes médicos correctos que fundamenten el menoscabo laboral.
• Verificar el SIS: Asegurar que se reconozca la cobertura del seguro para obtener el Aporte Adicional.
• Gestionar Apelaciones: Si la Comisión Médica rechaza la invalidez, el asesor sabrá cómo presentar la apelación técnica.
• Elegir la Modalidad de Pensión: Una vez obtenida la invalidez definitiva, le ayudará a decidir entre Retiro Programado o Renta Vitalicia.

No deje su futuro a la chuña

La diferencia entre una gestión personal y una asesorada puede ser la diferencia entre una pensión mínima o el monto máximo legal que le corresponde con el aporte del seguro.

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Si usted o un familiar enfrentan una situación de salud compleja, contáctenos hoy mismo. Analizaremos su caso, verificaremos la vigencia de su seguro SIS y lo acompañaremos en cada paso ante la Comisión Médica y la AFP.

Pensión de Invalidez en Chile: Requisitos, Montos y Asesoría Experta

Si tu capacidad laboral se ha visto afectada, entender el sistema de Pensión de Invalidez es vital para asegurar tu futuro financiero. Este beneficio protege a los afiliados de AFP (menores de 65 años) que sufren un menoscabo en su capacidad de trabajo.

¿Cuánto paga la Pensión de Invalidez?

El monto de la jubilación depende del grado de incapacidad determinado por la Comisión Médica:

• Invalidez Parcial (50% a 66%): Otorga una pensión equivalente al 50% del sueldo promedio.
• Invalidez Total (67% o más): Otorga una pensión equivalente al 70% del sueldo promedio.

Dato Clave: El monto final no solo depende de tus ahorros, sino también de la cobertura del Seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS). Una asesoría técnica oportuna es fundamental para gestionar apelaciones y maximizar tu pago mensual.

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Jubilados

Contar con un asesor previsional puede hacer que este proceso sea más fluido y le ayude a obtener la mejor pensión de jubilación. Aquí te indico los pasos a seguir:

1. Encontrar un asesor previsional:
a) Registro de Asesores Previsionales: De la Superintendencia de Pensiones.
b) AGAP: Sitio Web de la Asociación de Asesores Previsionales de Chile.
c) Más Pensión: El sitio Web más antiguo y con más datos en jubilaciones y pensiones en Chile.
d) Pida referencias: Consulte con amigos, familiares o colegas si conocen algún asesor previsional de confianza.
e) Compare opciones: Investigue diferentes asesores, compare sus servicios, experiencia y honorarios.

2. Reunirse con el asesor previsional:
Prepare su información: Reúna información relevante como su historial laboral, estado de salud, expectativas de pensión y situación familiar.
Haga preguntas: No dude en preguntar sobre la experiencia del asesor, sus honorarios, el proceso de asesoría y cualquier duda que tenga.
Evalúe la compatibilidad: Asegúrese de que se sienta cómodo con el asesor y que confía en su capacidad para ayudarle.

3. Iniciar el trámite de pensión:
Recopilación de antecedentes: Su asesor le ayudará a reunir la documentación necesaria para iniciar el trámite de pensión (Cédula de Identidad, Certificado de Afiliación a la AFP, etc.).
Elección de la modalidad de pensión: Su asesor previsional le explicará las diferentes modalidades de pensión (renta vitalicia, retiro programado) y le ayudará a elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
Solicitud de ofertas: Su asesor solicitará ofertas de pensión a las diferentes compañías de seguros y le ayudará a compararlas.
Tramitación de la pensión: El asesor le guiará en el proceso de pensión y en el trámite se asegurará de que todo se realice correctamente.

Beneficios de un asesor previsional:
Conocimiento experto: Un asesor conoce la normativa previsional y todas las diferentes opciones de pensión.
Análisis personalizado: Analiza su situación individual y le ofrece soluciones a su medida.
Optimización de su pensión: Le ayuda a obtener la mejor pensión posible.
Apoyo en el proceso: Le guía y acompaña durante todo el trámite de jubilación.

Recuerde:
El inicio del trámite de pensión es un paso importante. Tómese su tiempo para elegir un buen asesor previsional independiente y tomar una decisión informada de pensión.

Espero que esta información le sea útil. ¡Le deseo una feliz jubilación!

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