asesor previsional AFP

  • La pensión de sobrevivencia viudez proteje mejor a la familia si el fallecido estaba pagando su cotización AFP que lleva contemplado un seguro

     

    Viudez pasos a seguir

     

    ¿Qué hacer en caso de fallecimiento de un familiar?  La pensión de sobrevivencia o de viudez es un beneficio del sistema previsional chileno que contempla una pensión mensual para los beneficiarios legales.

    En los momentos complicados de la viudez, por fallecimiento del cónyuge o del contrato de acuerdo de unión civil o del padre o madre de uno de sus hijos, como solución el DL 3500 contempla una pensión o jubilación para los beneficiarios legales para compensar en parte la pérdida de un ser querido. No es un remedio pero es una buena ayuda en especial si las cotizaciones en los últimos 10 años han sido buenas y constantes.

    ¿Cuál es el monto de la pensión de sobrevivencia? Es un porcentaje de la pensión de referencia que es parecida a la pensión de invalidez.

    El monto de la pensión corresponderá a un porcentaje de la pensión del causante o del 70% del promedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años en el caso de afiliados activos cubiertos, según se especifica a continuación, conforme a las reglas contenidas en el D.L. N° 3.500 de 1980.

    Si el capital acumulado no alcanza para financiar una pensión del 70% entonces hay una contribución del seguro de invalidez y sobrevivencia tomado por la AFP para estos casos para poder alcanzar la pensión de referencia y poder financiar los montos de los beneficiarios de la pensión de sobrevivencia.

    Si no hay un aporte adicional por el seguro AFP, la pensión de sobrevivencia será mucho más baja.

    En algunos casos la contribución o el aporte adicional de la compañía de seguros podrá ser de varios millones de pesos. Tiene posibilidades de ser más alta la contribución de la compañía de seguros si la persona siniestrada es más joven.

    Desde la pensión de referencia que es el 70% del promedio imponible de los 10 últimos años, de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia acreditados, será equivalente a los siguientes porcentajes de la pensión de referencia del causante:

    a) sesenta por ciento para el o la cónyuge;

    b) cincuenta por ciento para el o la cónyuge, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al sesenta por ciento, cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión;

    c) treinta y seis por ciento para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la causante;

    d) treinta por ciento para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al treinta y seis por ciento cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión;

    e) cincuenta por ciento para los padres que cumplan los requisitos que señala el artículo 10, y

    f) quince por ciento para cada hijo que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 8º. Este porcentaje se reducirá al once por ciento para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir 24 años de edad.

    g) quince por ciento para el o la conviviente civil que cumpla los requisitos del artículo 7º, siempre que concurran hijos del o la causante con derecho a pensión, que no sean hijos comunes. Cuando no concurran dichos hijos o cuando éstos dejen de tener derecho a pensión, el porcentaje se elevará al mencionado en las letras a) o b) dependiendo de si no existen o existen hijos comunes con derecho a pensión, respectivamente. Cuando concurran hijos comunes con derecho a pensión del o la causante y adicionalmente existan hijos del o la causante con derecho a pensión, que no sean comunes con él o la conviviente civil, el porcentaje de éste o ésta será el establecido en la letra b) anterior, aumentándose al porcentaje establecido en la letra a) precedente, en caso que tanto los hijos comunes como los no comunes dejen de tener derecho a pensión.

    Si dos o más personas invocaren la calidad de cónyuge, de conviviente civil, de madre o de padre de hijo de filiación no matrimonial de la o el causante, a la fecha de fallecimiento de estos últimos, el porcentaje que le correspondiere a cada uno de ellos se dividirá por el número de cónyuges, de convivientes civiles, de madres o de padres de hijos de filiación no matrimonial que hubiere, respectivamente, con derecho de acrecer entre ellos.

    Si al momento de producirse el fallecimiento de un causante, éste o ésta no tuvieren cónyuge con derecho a pensión, las pensiones de referencia de los hijos se incrementarán distribuyéndose por partes iguales el porcentaje establecido en la letra b) del inciso primero. De lo anterior se exceptúan los hijos que tuvieren una madre o padre con derecho a pensión indicadas en las letras d) o g) precedentes.

    Es perfectamente compatible para una persona que tiene una pensión de sobrevivencia, posteriormente pensionarse por vejez y tener dos jubilaciones.

     

    PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA AFP

     

    Como asesor previsional independiente de trayectoria y experiencia, estoy autorizado al igual que una AFP o compañía de seguros, para gestionarle todo su trámite de pensión y posiblemente conseguirle una mejor pensión de sobrevivencia de viudez que una persona que hace el trámite solo o sola.

     

     

    Contacto 993402000y224945500 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

     

    Requisitos que se deben cumplir para tener derecho a Pensiones de Sobrevivencia:
    La o el cónyuge sobreviviente: Debe haber contraído matrimonio con el o la causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento o tres años si el matrimonio se verificó siendo el o la causante pensionado de vejez o invalidez. Estas limitaciones no se aplicarán si, a la época de fallecimiento, la cónyuge se encontrara embarazada o si quedaran hijos comunes.
    Los hijos solteros deben cumplir uno de los siguientes requisitos:
    Ser menores de 18 años.
    Ser mayores de 18 años y menores de 24, si son estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.
    La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad; y
    Ser inválido, cualquiera sea su edad; la invalidez debe estar declarada por la Comisión Médica Regional correspondiente, y debe haberse producido antes de que el hijo cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. La invalidez puede producirse después del fallecimiento del causante, pero antes de cumplir la edad máxima establecida en el segundo punto anterior.
    La madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial: A la fecha del fallecimiento del afiliado deben ser solteros o viudos y vivir a expensas del afiliado o afiliada.
    Los padres del afiliado: Sólo serán beneficiarios a falta de todas las personas indicadas en los números anteriores, siempre que a la fecha de fallecimiento del causante sean cargas familiares reconocidas.
    Porcentajes de la pensión del afiliado a los que tiene derecho cada beneficiario de pensión de sobrevivencia:
    60% para el o la cónyuge
    50% para el o la cónyuge con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 60% cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión
    36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante
    30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 36% cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión
    15% para cada hijo hasta los 18 años o mayores de 18 y menores de 24 solteros y estudiantes. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Este porcentaje se reducirá al 11% para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir los 24 años de edad.
    50% para los padres siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar reconocidos por el organismo competente y siempre que no existan las personas señaladas anteriormente.
    Financiamiento de las Pensiones de Sobrevivencia causadas en vida activa (o cuando el trabajador recibía una Pensión Transitoria de Invalidez)
    Si no están cubiertas por el Seguro se financian solamente con la Cuenta de Capitalización Individual (Cotizaciones más ganancias derivadas de la rentabilidad de su inversión, más el Bono de Reconocimiento).
    Si están cubiertas por el Seguro, la A.F.P. enterará el Aporte Adicional que corresponda, con cargo a la o las Compañías de Seguros. Para ello se debe calcular el Ingreso Base del causante, la Pensión de Referencia que le corresponde y las Pensiones de Referencia de cada beneficiario. Una vez enterado el aporte en la Cuenta de Capitalización individual del causante, la A.F.P. pone el Saldo a disposición de los beneficiarios para que opten por una Modalidad de Pensión, suscribiendo la Selección de Modalidad.
    Si el afiliado fallecido se encontrara pensionado se deben distinguir las siguientes situaciones:
    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata, los beneficiarios deberán comunicar el fallecimiento a la Compañía de Seguros que estuviera pagando la Renta Vitalicia, con el fin de que ésta pague las pensiones de sobrevivencia que correspondan.
    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, y se encontrara percibiendo Renta Temporal, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo.Los beneficiarios pueden optar por anticipar la Renta Vitalicia Diferida o distribuir la Renta Temporal del afiliado entre ellos, de acuerdo a los porcentajes establecidos en la Ley.
    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Diferida; los beneficiarios deberán proceder en la forma señalada para la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata.
    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Retiro Programado, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo.

     

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    Pensión de orfandad en Chile

     

    La pensión de sobrevivencia AFP para los hijos se da más en las personas divorciadas con hijos menores de 24 años que están estudiando, cuando uno de los padres fallece a ellos les corresponde el 15% de la pensión de referencia hasta los 24 años mientras estén estudiando.

     

    En estos casos en general conviene quedarse con una Pensión de Sobrevivencia de orfandad en Retiro Programado AFP hasta los 24 años y después el saldo quedará como herencia, aunque siempre es bueno consultar con un asesor previsional por un caso en particular.

     

    Porque recibirán las presiones de algunos agentes de compañías de seguros para tomar una renta vitalicia, que en estos casos no sería conveniente. Aunque si la orfandad se produce a temprana edad podría ser mejor una renta vitalicia, porque es una mejor solución a largo plazo.

     

    Por eso es bueno tomar decisiones informadas de pensión con un especialista independiente de conflictos de interés, como lo es un asesor previsional.

     

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

     

    Cualquier consulta al respecto sugiero tomar contacto con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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  • La pensión por invalidez es un beneficio del sistema previsional con una contribución de capital a su cuenta del seguro AFP para jubilarlo mejor

     

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    Tendrán derecho a Pensión de Invalidez los afiliados no pensionados que, sin cumplir los requisitos de edad para obtener Pensión de Vejez, pierdan su capacidad de trabajo, a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, según las siguientes categorías:

     

    Invalidez Parcial

    La pérdida de capacidad de trabajo, debe ser igual o mayor al 50% e inferior al 66%

    Invalidez Total

    La pérdida de capacidad de trabajo, debe ser igual o mayor al 66%

     

    ¿Cuáles son los requisitos para pensionarse por Invalidez?

    a) Estar afiliado a una A.F.P. y no encontrarse pensionado por este sistema.

    b) Tener al menos 65 años de edad.

    c) La afiliada mujer debe ser menos de 60 años al 17/03/2008

     

    ¿Cuál es el trámite a seguir para solicitar una Pensión de Invalidez?

    a) El trabajador deberá suscribir en la A.F.P. la "Solicitud de Pensión" y "Declaración de Beneficiarios", presentando su cédula de identidad.

    b) La Administradora requerirá la calificación de Invalidez del afiliado a la Comisión Médica Regional que corresponda.

    c) La Comisión Médica Regional lo examinará y, con los antecedentes aportados y otros exámenes que solicite, determinará si corresponde o no la invalidez.

     

    ¿Qué es el Baremo de Invalidez?
    Son normas con una escalada graduada de referencia que contienen en orden creciente las categorías o clases con que se cuantifica la invalidez. “ Son normas para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevo sistema de pensiones”.
    Usan un método que mide el impacto que el impedimento físico o mental produce sobre las actividades laborales. Para ello se relacionan con los impedimentos o dificultades que estos ocasionan en la vida diaria.
    Este sistema será usado por las comisiones médicas para el dictamen que aprobará el rechazo de la invalidez, o la aprobación de la invalidez parcial o la invalidez total, según sea el caso.

    Para la aprobación de la pensión por invalidez total no tiene nada que ver la profesión que tiene el afiliado al sistema de pensiones, no porque un pianista no pueda seguir tocando le van a otorgar la pensión de invalidez, ni porque un ingeniero forestal no puede caminar como antes haciendo revisiones por el bosque. Para estos ejemplos existen seguros específicos. La Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones ni siquiera le va a preguntar por su profesión para otorgarle o no la invalidez. Se basan en el Baremo de Invalidez.

     

     

     

    Transitoriedad de la Invalidez

     

    1. Primer Dictamen

    La primera calificación o primer dictamen tendrá una duración máxima de 3 años y otorgará el derecho de pensión de invalidez parcial a contar de la fecha en que se declare la invalidez.

    Este derecho a pensión tendrá el carácter de transitorio, debiendo se reevaluado en una segunda calificación.

     

    ¿Qué hacer si el primer dictamen rechaza la invalidez?

    Si el dictamen de la Comisión Médica Regional rechaza la invalidez, el afiliado tiene la posibilidad de reclamar dicho dictamen, ante la Comisión Médica Central.

    El procedimiento de reclamo ante la Comisión Médica Central es el siguiente:

    a) El reclamo debe presentarse por escrito ante la misma Comisión Médica Regional que emitió el dictamen, dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde la fecha de notificación del dictamen.

    b) La Comisión Médica Regional remite el reclamo a la Comisión Médica Central, la cual, previo estudio de los antecedentes puede disponer que se practique al afiliado nuevos exámenes.

    c) La Comisión Médica Central, en su resolución puede confirmar o rechazar el dictamen de la Comisión Médica Regional.

     

    2. Segundo Dictamen

    El afiliado deberá solicitar ante la AFP, la Reevaluación de su Invalidez parcial, en las siguientes oportunidades:

    a) Transcurridos tres años, desde la fecha a partir de la cual fue emitido el primer dictamen de invalidez.

    b) Cuando cumpla la edad para pensionarse por vejez, si esto ocurre antes de los 3 años del primer dictamen.

    c) Cuando aumente su incapacidad si tiene una invalidez parcial.

    d) Cuando lo determine la Comisión Médica.

    Si transcurridos 3 meses desde la citación, el afiliado no se presenta, se suspenderá el pago de la pensión. Si no se presenta en el plazo de seis meses, se entenderá que ha cesado su invalidez.

     

    ¿Cuáles pueden ser los resultados de la segunda calificación?

    En el segundo dictamen, la Comisión Médica podrá:

    - Ratificar la Invalidez otorgada mediante primer dictamen.

    - Rechazar la Invalidez.

    - Modificar la Invalidez, es decir:

    * Pasar de Parcial a Total.

     

    ¿Qué se debe hacer si el 2o. dictamen rechaza la Invalidez?

    En este caso, se contempla el mismo procedimiento de reclamo que para el primer dictamen.

     

    ¿Cómo se financian las Pensiones de Invalidez?

    El financiamiento de las pensiones varía de acuerdo a si el afiliado se encontraba cubierto o no cubierto por el seguro AFP al momento de declararse inválido.

     

    1. ¿Cuándo se encuentra el afiliado cubierto por el seguro?

    a) Si el trabajador se encuentra cotizando en la A.F.P., es decir, la invalidez se produce en el tiempo que el afiliado prestaba servicios.

    b) Si hubiese cotizado en el mes calendario anterior a la declaración de invalidez, si se trata de un afiliado independiente.

    c) Si el trabajador se encontraba cesante por un período no mayor a doce meses y registraba a lo menos seis meses de cotizaciones en el año anterior contados desde el último día del mes que dejó de prestar servicios.

     

    2. Financiamiento de las pensiones en el Primer Dictamen

    a) Afiliados cubiertos por el seguro: La A.F.P. es responsable del pago de las pensiones de invalidez parciales originadas por un primer dictamen con cargo al seguro de invalidez y sobrevivencia.

    b) Afiliados no cubiertos por el seguro: En este caso la pensión es financiada con los fondos de las Cuentas de Capitalización Individual del afiliado, y son pagados bajo la modalidad de Retiro Programado.

     

    3. Financiamiento de las pensiones en el Segundo Dictamen o las pensiones originadas en el primer dictamen que otorga la invalidez total.

    a) Afiliados cubiertos por el seguro: Después del 2o. dictamen si el 1o. es transitorio o del 1o. si es total, el afiliado cubierto por el seguro y declarado inválido definitivo, puede disponer del saldo de su Cuenta de Capitalización Individual constituido por:

    - El capital acumulado en dicha cuenta.

    - El Bono de Reconocimiento, cuando corresponda.

    - El aporte adicional que debe enterar la A.F.P. en la Cuenta de Capitalización individual de Cotizaciones Obligatorias, correspondiente a la diferencia entre el capital necesario para financiar la pensión de referencia y el saldo de la Cuenta de Capitalización individual. Con ello, el afiliado podrá optar por cualquiera de las modalidades de pensión. Si el afiliado es declarado inválido parcial definitivo, se le retiene el 30% del Capital Acumulado incluido el Bono de Reconocimiento si corresponde, y con la diferencia se le calcula el aporte adicional. Este saldo retenido tiene como objeto incrementar el monto de la pensión que el afiliado estuviese percibiendo si su invalidez se incrementa a invalidez total, o si el afiliado cumple la edad para pensionarse por vejez o si se acoge a pensión anticipada.

     

    b) Afiliados no cubiertos por el seguro:

    En este caso, las pensiones de invalidez se financian con el saldo de la cuenta de capitalización individual y opera con la garantía estatal si corresponde. Si se trata de invalidez parcial se retiene el 30% del saldo, incluido el Bono de Reconocimiento, si correspondiere para los mismos efectos señalados anteriormente.

     

    ¿Cómo se determina la Pensión de Invalidez parcial originada por el primer dictamen de un afiliado cubierto por el seguro?

    Se determinan en relación al ingreso base, que es el promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas en los últimos 120 meses a la fecha de declaración de invalidez mediante el primer dictamen.

    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación al sistema fuese inferior a diez años, el ingreso base se determinará considerando el período comprendido entre el mes de afiliación al sistema y el mes anterior a aquel en que se declara la invalidez.

    En este caso, la duma de remuneraciones imponibles y rentas declaradas deberá dividirse por el número mayor entre veinticuatro y el número de meses transcurridos desde la afiliación hasta el mes anterior al del siniestro. Sólo si la invalidez ocurre por accidente, la suma de remuneraciones imponibles y/o rentas declaradas se dividirá por el número de meses transcurridos desde la afiliación hasta el mes anterior al siniestro.

    El segundo paso será aplicar al ingreso base determinado, el porcentaje que el afiliado le corresponde, según su calidad:

    - 50% del ingreso base para afiliados inválidos parciales.

     

    ¿Qué alternativas tiene el afiliado para pensionarse después del segundo dictamen?

    Para hacer efectiva su pensión en ambos casos, es decir cubierto o no cubierto por el seguro, el afiliado podrá elegir una de las modalidades de pensión.

    1. Retiro Programado.

    2. Renta Vitalicia Inmediata.

    2. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida.

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.

    La Selección de Modalidad de Pensión debe ser suscrita personalmente en la Administradora ante un funcionario responsable. Sólo en casos muy calificados y con autorización de la Fiscalía de la AFP, podrá delegarse esta facultad en un mandatario especialmente designado para tal efecto.

     

    ¿En qué consiste la Garantía Estatal?

    La Garantía Estatal es un beneficio financiado por el Estado, que le asegura una pensión mínima de vejez a los afiliados que cumplan los siguientes requisitos.

     

    Requisitos para obtener Garantía Estatal.

    a) Haber sido declarado inválido por las Comisiones Médicas.

    b) Registrar como mínimo, dos años de cotizaciones en cualquiera de los sistemas previsionales durante los cinco últimos años anteriores a la fecha en que fuese declarado inválido.

    c) Estar cotizando en caso de que su invalidez se haya producido a consecuencia de un accidente, y siempre que el accidente haya ocurrido después de su afiliación al nuevo sistema previsional.

    d) Tener a lo menos 16 meses de cotizaciones si han transcurrido menos de dos años desde que inicio labores por primera vez.

    e) Haber completado 10 años de cotizaciones en cualquier sistema previsional. Se abonan cesantía con tope de 3 años e invalidez transitoria tiempo originado por el primer dictamen si ceso la invalidez.

    f) No percibir ingresos por un monto igual o superior al monto de la pensión mínima de invalidez vigente.

     

    Hay varias formas de pensionarse por Invalidez para su protección o proteger mejor a su familia, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    COMO LOGRAR UNA JUBILACION POR INVALIDEZ

     

    Para más detalles de Pensión por Invalidez y fijar una reunión personal inicial para posteriormente comenzar este trámite de pensión, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio Web.

     

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  • La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

    MUERTE Y PENSIÓN SOBREVIVENCIA DE VIUDEZ

     

    Muerte ser querido

     

    Cuando una persona querida ha fallecido, hay que preocuparse de muchas cosas, de las coronas de caridad, de la funeraria, del aviso en el diario, luego viene el sepelio, el duelo, Etc., pero nunca falta los que se han olvidado de cobrar la Pensión de Sobrevivencia de viudez, o la herencia de los dineros que están en la AFP.

     

    Porque en las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP en Chile hay depositados muchos dineros, más de trescientos mil millones de pesos de personas que fallecieron y sus parientes se olvidaron de cobrar la pensión de sobrevivencia o la herencia de las platas que están en la AFP. Como esas platas no les pertenecen a las AFP, no pueden tocarlo y los políticos en el futuro decidirán qué hacer con esos capitales.

     

    En el caso de fallecimiento de un pariente, amigo o conocido, es recomendable que alguien recuerde a sus deudos de contactar a un asesor previsional para tramitar la Pensión de Sobrevivencia, o un abogado para tramitar la posesión efectiva o la herencia. Aunque si el dinero es inferior a 5 UTA la familia puede retirar el dinero de la AFP directamente sin hacer la posesión efectiva.

     

    Además hay un seguro de invalidez y sobrevivencia tomado la AFP que incrementa con un capital importante la pensión de referencia de la Pensión de Sobrevivencia de viudez que hay que hacerlo efectivo antes que se venzan los plazos.

     

    Cualquier consulta de Pensión de Sobrevivencia le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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  • Ley 16.744: Subsidio de incapacidad laboral, indemnización por accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez laboral, pensión por sobrevivencia

     

     

    INCAPACIDAD PERMANENTE INVALIDEZ POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES SEGURO LEY 16744

     

     

    Existe incompatibilidad entre las Pensiones de Invalidez de la LEY 16.744, relativa a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y las Pensiones de Invalidez D.L. 3500.

    Cuando una persona va a iniciar su trámite de Pensión por Invalidez a su AFP, la persona que lo atiende en esa institución le va a preguntar en forma clara si su Invalidez se originó en su trabajo o en su trayecto, si su condición fue causada por un accidente del trabajo o enfermedad profesional, le dicen que tiene que concurrir primero a la mutual de seguridad correspondiente y cobrar los seguros correspondientes por su incapacidad permanente para ser idemnizado, Etc.

    Cuando la persona cumpla la edad legal para pensionarse podrá usar los dineros de su AFP y pensionarse por vejez, porque la parte invalidez fue pagada por su mutual de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

    En caso de fallecimiento, como las pensiones de sobrevivencia son pagadas por la Mutual, Achs o IPS, el saldo que quede en la AFP se puede retirar como herencia en la AFP con el Certificado de Defunción y la Resolución correspondiente de la Mutual la Achs o el IPS.

    Para más detalles, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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    Conozca los trámites asociados a un accidente del trabajo o enfermedad profesional

     

    El accidente del trabajo corresponde a una lesión que puede ocurrir en:

    Su oficina, obra o faena.

    En el trayecto (ida o regreso) entre su casa y lugar de trabajo.

    En el trayecto entre dos puestos de trabajo. En este caso quien deberá declarar y gestionar los beneficios médicos y económicos es la empresa o institución a la cual se dirigía.

     

    La enfermedad profesional es causada, de manera directa, por las tareas que desarrolla en la institución o empresa con la que mantiene una relación laboral.

    Como trabajador dependiente (con contrato laboral) está cubierto por el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744), cuya administración está a cargo del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y la Secretaria Regional Ministerial de Salud (organismos públicos), además de las Mutualidades de Seguridad y las empresas con administración delegada (organismos privados).

     

    El Seguro se financia con las cotizaciones que su empleador debe cancelar:

    Cotización Básica: 0,90% de su remuneración imponible.

    Cotización Extraordinaria: 0,05%.

    Cotización Adicional Diferenciada: porcentaje de riesgo o tasa de siniestralidad asignado a la empresa o institución donde se desempeña (desde el 0% hasta el 3,4%).

     

    Lo primero que debe hacer en caso de un accidente del trabajo (independiente del lugar donde se produjo) es informar a su empleador, con el propósito que lo derive al centro de salud en convenio. Excepcionalmente, si su empleador está afiliado al ISL podrá escoger entre el servicio público de salud o la Mutual de Seguridad.

     

    Cuando no pueda comunicar lo ocurrido a su superior, porque existe riesgo vital, la Ley de Urgencia cubrirá la atención médica inmediata hasta que usted, un compañero de trabajo, un integrante del Comité Paritario, un familiar o una persona que tenga conocimientos de los hechos pueda informar lo ocurrido.

     

    Si usted tiene síntomas que le hacen sospechar que su malestar es de origen laboral, debe informar a su empleador y solicitar una hora de atención médica.

     

    El artículo 76 de la Ley N°16.744, establece que la entidad empleadora deberá denunciar inmediatamente el accidente laboral, denunciar el accidente de trayecto al trabajo o denunciar la enfermedad profesional ante el organismo administrador respectivo. El artículo 71 del D.S. N°101 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social precisa que el empleador debe formular la denuncia dentro de las 24 horas siguientes de conocido el accidente.

     

    En la eventualidad que rechacen la calificación de su accidente laboral puede presentar un reclamo o apelación ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

     

    Es importante que tenga en cuenta que el Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales le entrega diversos beneficios médicos, económicos (subsidio, indemnización y Pensiones de Invalidez Parcial, Total y Gran Invalidez) y de Supervivencia a su conyugue e hijos (Pensión de Sobrevivencia: Viudez, Montepío y Orfandad), a los que tendrá derecho aunque su empleador no haya cancelado las cotizaciones respectivas.

     

    Si su empleador está afiliado a una Mutualidad de Seguridad o una empresa con administración delegada deberá consultar directamente sobre los pasos que debe seguir para acceder a estos beneficios.

     

    Para Afiliados al ISL, esta institución ofrece:

    Prestaciones médicas (hospitalización, y atención médica, quirúrgica y dental).

    Recuerde que su empleador debe gestionar su licencia médica. En caso que la Comisión de Medicina Preventiva (COMPIN) rechace este documento porque presenta errores, se presentó fuera de plazo, el reposo médico es injustificado, no es posible su recuperación, no se puede comprobar que existe una relación laboral con el empleador declarado o no cumplió con el descanso indicado por el doctor, usted podrá apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social.

    Compra de insumos médicos (por ejemplo, las prótesis y los aparatos ortopédicos, incluyendo su reparación).

    Reembolso de gastos médicos (es importante que guarde la boleta o factura de la compra).

    Subsidio por Incapacidad Laboral (reemplaza el sueldo que dejará de recibir mientras esté incapacitado. El subsidio tiene una duración máxima de 52 semanas entendibles por otras 52).

     

    Si la COMPIN calcula erróneamente el Subsidio por Incapacidad puede ingresar un reclamo o apelación ante la Superintendencia de Seguridad Social.

     

    Reeducación (el grado de incapacidad física o mental le impide seguir ejerciendo sus labores).

     

    Indemnización por accidente del trabajo o indemnización por enfermedad profesional (se entrega una sola vez, cuando el porcentaje de invalidez es igual o superior al 15% e inferior al 40%, según lo calculado por la COMPIN.

     

    Pensión de Invalidez Parcial (igual o mayor al 40% y menor al 70% de incapacidad), Invalidez Total (igual o mayor al 70% de incapacidad) y Gran Invalidez (100% de incapacidad) en caso de un accidente del trabajo.

     

    Pensión de Invalidez Parcial (igual o mayor al 40% y menor al 70% de incapacidad), Invalidez Total (igual o mayor al 70% de incapacidad) y Gran Invalidez (100% de incapacidad) en caso de una enfermedad profesional.

     

    Estas pensiones no son vitalicias. Una vez que cumpla la edad legal para jubilarse (60 años las mujeres y 65 años los hombres) deberá solicitar su pensión al IPS o a la AFP, según corresponda.

     

    Si usted está afiliado a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) o a la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA) consulte directamente sobre los beneficios médicos, económicos y de supervivencia a los que puede acceder en caso de un accidente del trabajo o enfermedad profesional. Fuente: ChileAtiende

     

    Resumen de la Ley 16.744

     

    Los objetivos de este seguro social son:

    1) Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

    2) Curar mediante el otorgamiento de prestaciones médicas. Restituir la capacidad de trabajo del trabajador.

    3) Indemnizar para reparar los medios de subsistencia.

    4) Rehabilitar para devolver toda o parte la capacidad de trabajo del trabajador.

     

    Publicada el 1º DE FEBRERO DE 1968.

    Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

     

    OBJETIVOS DE LA LEY

    • PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.

    • OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

    • OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.

    • REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.

    • REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

     

    CONTINGENCIAS CUBIERTAS

     

    1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

    La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).

     

    Son también considerados accidentes del trabajo:

    - Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.

    - Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.

    - Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

     

    Excepciones:

    - Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con el trabajo de la víctima.

    - Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

     

    2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.

    El concepto “habitación” involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.

     

    3. ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

    La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).

    * Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto Supremo Nº109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo Nº73 publicado en el Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologías a la lista de Enfermedades Profesionales.

     

    Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:

    1. Leptospirosis

    2. Virus VIH

    3. Hepatitis virales B y C

    4. Infección por Hanta virus

    5. Tendinitis

    6. Fiebre Q,

    7. Artrosis secundaria de rodilla

    8. Angiosarcoma hepático

    9. Laringitis con disfonía

    10. Nódulos laríngeos

    11. Enfermedad por exposición aguda o crónica a altura geográfica

    12. Enfermedad por descompresión inadecuada

    13. Polineuritis

    14. Trastornos hematológicos

    15. Neurosis profesionales (depresión reactiva, trastorno de adaptación, trastorno de ansiedad y trastorno por somatización y por dolor crónico)

     

    PERSONAS PROTEGIDAS

     

    - Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualesquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje. El trabajador

    por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.

    - Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado.

    - Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.

    - Trabajadores Independientes.

    - Trabajadores Familiares.

     

    PRESTACIONES DEL SEGURO

     

    • PRESTACIONES MEDICAS: La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente…

    Las prestaciones médicas pueden ser:

    o Atención Medica, Quirúrgica y Dental.

    o Hospitalización.

    o Medicamentos y Productos farmacéuticos.

    o Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.

    o Rehabilitación física.

    o Reeducación profesional.

     

    • PRESTACIONES ECONÓMICAS:

    o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneración imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.

     

    o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.

     

    o Pensiones (Más del 40% CG):

    a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia, recibe una pensión mensual de 35% de su sueldo base.

    b) Cuando la pérdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al 70%, recibe una pensión mensual de 70% de su sueldo base.

    c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensión mensual del 100% de su sueldo base.

    d) En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirán una pensión de supervivencia.

     

    DERECHO HABIENTES:

    o Cónyuge.

    o Hijos afectos a asignación familiar.

    o Conviviente con hijos reconocidos.

    o Ascendientes o descendientes causantes de Asignación familiar.

     

    • ASESORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS:

    o Seguridad Industrial.

    o Higiene Industrial.

    o Medicina del Trabajo.

    o Capacitación.

     

    OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

     

    OBLIGACIONES DEL ESTADO:

    o Supervigilancia y fiscalización.

    o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

     

    OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

    o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

    o Aplicar variación de cotizaciones adicional.

    o Realizar actividades permanentes de prevención de riesgos.

    o Las empresas con administraciones delegadas.

     

    OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

    o Implantar las medidas de prevención.

    o Establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

    o Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de protección necesarios.

    o DERECHO A SABER: Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

     

    OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

    o Cumplir con las normas e instrucciones.

    o Usar elementos de protección personal.

    o Acudir a exámenes médicos de control.

     

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  • Tipos modalidades de jubilación y otros datos a considerar para jubilarse mejor con una forma informada de pensión

     

       Primero en Google como Asesor Previsional

     

    Como Asesor Previsional independiente, mi objetivo es conseguirle la mejor jubilación posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

    Más info

     

    ¿Cómo tramitar mejor mi pensión?, ¿de qué depende tu jubilación?, de tomar una decisión informada de pensión.

    Poder para iniciar pensión: Mandato para iniciar su jubilación con asesor previsional

    Solicitud de Pensión: Documento AFP donde se completan datos a fin de iniciar cálculos técnicos para conseguir el certificado de saldo y cotizar ofertas de pensión

    Certificado de Saldo: Con certificado de saldo se piden ofertas de pension y saldrá el certificado de ofertas Scomp y asi se puede pensionar o solicitar un remate.

    Solicitud de Ofertas: La solicitud de ofertas de pensión con su firma es la una forma de comenzar el proceso para cotizar ofertas de pensión y finalmente jubilarse

    Certificado de Ofertas: Documento donde vienen ofertas de pensión de todas las AFP y compañías de seguros rentas vitalicias que se interesen en el perfil del afiliado

    Proceso de Pensión: Finaliza con el informe final de pensión de su asesor previsional y la selección de la oferta que se firma en AFP.

    Tipos de Pensiones: Se destacan le pensión de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.

    Modalidades de Pensión: Retiro Programado, Renta Vitalicia inmediata, Renta Vitalicia diferida o Renta Vitalicia con retiro programado.

    Trámites para la jubilación: Deberá elegir para jubilarse, AFP, aseguradora y/o agente, o asesor previsional.

    Asesoría previsional ventajas comparativas: La libertad para conseguirle la mejor pensión posible.

    Asesoría previsional costos y beneficios: ¿Quién paga al asesor previsional?

    Asesor previsional ¿qué es?: Jubila lo mejor posible a una persona actuando como consejero e intermediario.

    Asesor previsional y agentes: Un Asesor Previsional conseguirá mejor jubilación.

    Cuál es el mejor momento para jubilarse: El mejor momento para jubilarse lo conoce un asesor previsional de experiencia.

    Poder para tramite de pensión: Un poder notarial para jubilarse con asesor previsional le facilitará el trám

    Pensión de vejez: Desde los 65 años hombres y desde los 60 años la mujer.

    Jubilación de la mujer: Características.

    Pensión de Invalidez: Por enfermedad o accidente Invalidez Parcial (50 a 66%) o Invalidez Total (+ 2/3) de acuerdo a comisión médica.

    Invalidez Parcial: Si apela dictamen de invalidez parcial la comisión médica puede rechazarla, se puede quedar sin pan ni pedazo y "más vale pájaro en la mano que cien volando"

    La Isapre pide la pensión de invalidez: Por enfermedad de algún afiliado irrecuperable, la Isapre puede solicitar la pensión de invalidez.

    Jubilación por enfermedad del corazón: Cuando la enfemedad es crónica o complicada es posible pensionarse por invalidez.

    Jubilación por cáncer: He pensionado a varias personas por invalidez, ya sea por cancer crónico o terminal.

    Jubilación por derrame cerebral: Con un infarto cerebral y con menos de 65 años conviene conseguir los beneficios de una jubilación por invalidez.

    Enfermedad Terminal: En el caso de un paciente desahuciado es mejor pensionarse por invalidez antes del fallecimiento.

    Pensión de Sobrevivencia: Pensión por fallecimiento viudez cónyuge o pareja con hijo, madre, padre, hijos.

    ¿Qué es Herencia AFP? Cuando no hay beneficiarios de pensión de sobrevivencia con los fondos AFP se otorga "herencia"

    Cambio de modalidad de pensión: Cotizar cambio a renta vitalicia para evitar que le baje más su pensión de retiro programado.

    Renta Vitalicia: En una renta vitalicia la compañía de seguros asume el riesgo financiero y de sobrevida.

    ¿Qué es un seguro de renta vitalicia previsional? Principales características del seguro de renta vitalicia.

    Renta vitalicia simple: ¿Qué es una renta vitalicia inmediata simple?

    Renta vitalicia garantizada: Pago mensual de por vida al asegurado, a los beneficiarios se le garantiza toda la pensión durante el período garantizado de pago, de acuerdo en las Condiciones Particulares de la póliza.

    Renta vitalicia diferida: En esta modalidad de pensión la renta vitalicia diferida también puede ser simple o garantizada y puede conseguir casi el doble de renta temporal en uno, dos y hasta tres 3 años.

    Renta vitalicia combinada: Diversifica la inversión de jubilación entre una renta vitalicia inmediata y una pensión de Retiro Programado.

    Consultas de ofertas de pensión Scomp: Un Asesor Previsional independiente es el único partícipe del sistema previsional chileno que le brindará toda la información para jubilarse, con retiro programado, renta vitalicia, o con una combinación de ambas.

    ¿Qué aseguradora es mejor para jubilarse? La mejor compañía de seguros de rentas vitalicias es la que usted pueda elegir, es guiado por un asesor previsional de trayectoria y experiencia.

    Jubilación por renta vitalicia: La renta vitalicia es una modalidad de pensión en UF. para toda la vida de los cónyuges, la aseguradora asume el riesgo financiero y de sobrevida.

    Jubilarse solo, sola: ¿Se puede hacer el trámite para jubilarse solo, pensionarse sola?

    Retiro Programado: ¿Que es el retiro programado AFP?

    Comparación retiro programado AFP con renta vitalicia de compañía de seguros: Vealo usted por si mismo que le conviene.

    Jubilación por trabajos pesados: ¿Cómo jubilarse antes por trabajos pesados?

    Jubilación anticipada: Si el saldo acumulado permite obtener una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años y obtener al menos un 80% de la PMAS, puede conseguirla.

    Jubilación desde regiones: Ahora es más fácil.

    Pensión desde el extranjero: Conozco el trámite y papeleos para gestionar su pensión desde fuera de Chile.

    Excedente de libre disposición: El capital que sobre del necesario para financiar su pensión, se puede retirar al contado hasta 800 UTM exento de impuestos, o retirar hasta 1.200 UTM en seis años.

    Bono por hijo: Es un beneficio que incrementará el monto de la pensión de la mujer a través del bono por cada hijo nacido vivo o adoptado. Se otorga a todas las mujeres que cumplan con los requisitos legales y se pensionen a contar del 01/07/2009

    Renta Privada: Quién tiene una renta vitalicia privada puede tener tranquilidad y paz interior que es como estar en forma permanente disfrutando de vacaciones.

     

    Contacto   993402000y224945500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  Skype: joropo_1

     

    Nadie se cruza en su vida por azar, por algo usted está aquí.

    Que usted este aquí no es una coincidencia, no es un accidente.El destino es una sensación que tú sabes de ti y que la sigues, pero que nadie se da cuenta que lo tienes sino hasta después. Mi destino es poder encontrarme con usted, para pensionarle lo mejor posible. https://sites.google.com/site/luisfernandocorrea/home

  • El mandato es un contrato que se confía la gestión de trámites por encargo a mandatario como si hubiese sido efectuado por el propio afiliado

     

    Mandato para tramite de pension

     




    Existe un mandato notarial que se hace en el sitio Web de la Superintendencia de Pensiones y contrato para iniciar trámite de pensión con asesor previsional, en el cual solo el mandato se firma ante notario y en contrato se firma entre el cliente y yo quedando una copia para cada una de las partes.

    El mandato me otorga poder para iniciar una Solicitud de Pensión en la AFP, hacer consultas y retirar el Certificado de Saldo que dura 35 días y viene foliado para cotizar ofertas en el Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP.

    En su oportunidad para cotizar en el Scomp haré una Solicitud de Ofertas la cual hay que imprimirla y firmarla y de esa manera con su autorización ingresaré la Solicitud de Ofertas al Scomp para cotizar ofertas de pensión.

    Cuando llegue el Certificado de Ofertas del Scomp negociaré con las aseguradoras para mejorar las ofertas de renta vitalicia y finalmente haré un informe final de pensión donde le recomendaré una oferta determinada, la cual usted puede aceptar, elegir otra oferta que le parezca mejor o desistirse del trámite para dejarlo para más adelante.

    Si acepta alguna de las ofertas de pensión tendremos que concurrir juntos a su AFP para firmar la aceptación de la oferta en la AFP y comience a recibir sus depósitos mensuales de pensión en su cuenta corriente los dias veinte de cada mes.

    Es preciso considerar en primer término que de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2116 del Código Civil, el mandato es un contrato en que una persona confía la gestión de uno o más negocios a otra, que se hace cargo de ellos por cuenta y riesgo de la primera. De lo anterior se sigue, en términos generales y para lo que aquí interesa, que la concurrencia del mandatario a una agencia de una Administradora de Fondos de Pensiones para realizar los trámites inherentes a la consecución de su encargo, implica legalmente, entender que el requerimiento ha sido efectuado por el propio afiliado.(Fuente: Compendio de Pensiones)

    Un poder notarial para jubilarse con asesor previsional le facilitará el trámite y conseguirá una mejor jubilación que si la tramita solo.

    Este mandato de la Superintendencia de Pensiones me otorga la facultad como asesor previsional, de elevar una Solicitud de Pensión si cumple con los requisitos para jubilarse anticipadamente, para una pensión de vejez o una pensión de sobrevivencia.

    En el caso de pensión de invalidez el trámite tiene que iniciarlo el interesado acompañado por su asesor previsional, salvo que esté imposibilitado de concurrir a la AFP, en ese caso y justificado con un certificado médico, un funcionario de la AFP irá a el domicilio o institución de salud Isapre o Fonasa donde el interesado se encuentre inscrito.

    El poder notarial para una pensión de invalidez, solo me otorga facultades para hacer consultas por mi cliente y retirar el Certificado de Saldo.

    Con el mandato podré retirar el Certificado de Saldo cuando sea emitido por la AFP, después de 10 días hábiles.

    En otros casos podré retirar el Certificado de Saldo después de visado el Bono de Reconocimiento por el IPS, que se demora 60 días.

    Este documento viene foliado para poder cotizar ofertas en el Sistema de Consultas de Ofertas y Montos de Pensión SCOMP.

    Para ello deberá firmar la Solicitud de Ofertas con la cual ingresaré la oferta al Scomp y le entregaré el comprobante.

    El Certificado de Ofertas primero llegará una copia a tu correo electrónico y en menos de una semana, el Scomporiginal llegará por correo a su domicilio. Si no llega en ocho días hábiles la AFP podrá imprimirla en sus oficinas.

    Previamente este asesor previsional ya habrá negociado con las compañías de seguros que entreguen las mejores ofertas para mejorarlas.

    Finalmente haré el informe final de pensión recomendando un tipo de pensión determinada la cual usted podrá aceptar, elegir otra que le convenga más o desistirte del trámite para dejarlo para más adelante.

    Lo que no puede hacer de acuerdo al contrato de asesoría previsional que debemos firmar, es pensionarse con otra persona sin haberse desistido previamente del trámite de acuerdo al contrato.

    La normativa previsional vigenteobliga a firmar un poder ante notario que diga "firmaron ante mí" por lo que obliga a mandante y mandatario a concurrir juntos a firmar a una notaría.

    Normalmente le pido a la persona que se quiere jubilar conmigo los datos para hacer el poder notarial para hacer el mandato para iniciar trámite de pensión y mandárselo por correo electrónico para que lo revise y corregirlo si tiene errores, para después coordinar la ida juntos a una notaría.

    No es obligación contratar a un asesor previsional para tramitar una jubilación, pero lo encontrará altamente conveniente porque le facilitará todo y le conseguirá una mejor jubilación en comparación a hacer el trámite solo, sola o con un agente de usa sola compañía de seguros.

    Le sugiero informarse leyendo los enlaces adjuntos, para que en su momento pueda tomar una decisión informada de pensión.


    CERTIFICADO DE SALDO

    CONTRATO DE ASESOR PREVISIONAL

    JUBILACION ANTICIPADA REQUISITOS

    JUBILARSE SOLO

    PENSIÓN DE VEJEZ

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS VIUDEZ ORFANDAD AFP

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    RENTA VITALICIA SIMPLE

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

    RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 240 MESES

    RETIRO PROGRAMADO

    ASESORIA PREVISIONAL HONORARIOS COSTOS Y BENEFICIOS

    RENTA VITALICIA PRIVADA

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

    ASESOR PREVISIONAL SANTIAGO CHILE




    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.    993402000 y 224945500   Skype: joropo_1


    Muchas gracias.


    http://www.spensiones.cl/files/mandatoTramitePension/mtpv_

     


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  • El pacto de unión civil y el matrimonio protegen mucho mejor a una familia cuando una pareja decide irse a vivir juntos

     

    ¿Por qué no vida en pareja?



    Porque el DL 3500 y la ley 20255 que se resumen en el Compendio de Pensiones, tienen beneficios previsionales que protegen a la familia en caso de fallecimiento de algunos de los involucrados y que en general las personas desconocen, como por ejemplo la pensión de sobrevivencia.



    La opinión de la juventud actual en general es que nadie quiere tomar una decisión tan importante como casarse sin antes a haber convivido, para conocerse más y no tener que tener el riesgo de separarse o divorciarse recién casados.



    Por eso irse a vivir juntos sin casarse está de moda, es cool, choro y si las cosas no andan no es necesario separarse divorciarse.

     

    Esta posición es legítima pero las personas están desinformadas de que pierden derechos y beneficios previsionales que les otorga la ley que protegen a la familia y estas quedan desamparadas frente a algunos riesgos que a las personas les pueden suceder.



    Me toco atender un caso de pensión de sobrevivencia de madre con hijos de filiación no matrimonial, esta pareja con dos hijos con estudios superiores vivió más de veinte años juntos y nunca se casaron, él tenía la gerencia general de un importante medio de comunicación y arrendaban una buena casa donde se desarrolló esta familia con un buen estándar de vida.



    Repentinamente él se enfermó falleció y la familia que dependía económicamente de él, quedo en una muy mala situación, porque la pensión de sobrevivencia de filiación no matrimonial es mucho más baja que el del pacto de unión civil y mucho más baja que la del matrimonio.



    Ha habido casos en que el hombre fallece por ejemplo en un accidente y el embarazo sucede antes que los padres supiesen, quedando la madre de filiación no matrimonial con una pensión mucho más baja que la que hubiese tenido con el pacto de unión civil o con la del matrimonio.



    El pacto de unión civil y el matrimonio favorecen a una familia y mi obligación como asesor previsional es que las personas tomen conciencia de su situación particular.



    Pensiones de sobrevivencia

    Tienen derecho a pensión de sobrevivencia, los siguientes miembros del grupo familiar del afiliado fallecido y sus pensiones corresponden a los siguientes porcentajes del ingreso cubierto por elseguro de invalidez y sobrevivencia SIS vigente al momento del fallecimiento:



       BENEFICIARIOS:

       Ingreso cubierto por el seguro SIS vigente: (% del ingreso base)

    1. Viuda, sin hijos con derecho a pensión                 60%
    2. Viuda, con hijos con derecho a pensión                50%
    3. Hijos e hijos de filiación no matrimonial               15%
    4. Madre con hijos de filiación no matrimonial,
       sin hijos con derecho a pensión.                           36%
    5. Madre con hijos de filiación no matrimonial,
       con hijos con derecho a pensión.                          30%
    6. Madre causante de asignación familiar                 50%
    7. Padre causante de asignación familiar                  50%
    8. Cónyuge inválido sin hijos con derecho a pensión  60%
    9. Cónyuge inválido con hijos con derecho a pensión 50%



    En el caso que existan 2 o más madres de hijos de filiación no matrimonial, el porcentaje que a cada una les hubiera correspondido se dividirá por el número de madres de filiación no matrimonial que existan.



    En el caso de la cónyuge o cónyuge inválido, con hijos que tengan derecho a pensión, el porcentaje de su pensión se elevará a 60% cuando los respectivos hijos dejen de tener derecho a pensión. Lo anterior, también será válido para el caso de las madres de filiación no matrimonial, aumentando dicho porcentaje de un 30% a un 36%.



    De la pensión de referencia que equivale al 70% del promedio imponible de los 10 últimos años que es el ingreso base similar a la pensión de invalidez, se obtiene el porcentaje de la pensión de sobrevivencia.



    En consecuencia, a un grupo familiar con uno de los cónyuges enfermo le conviene pensionarlo por invalidez antes del fallecimiento, porque de esa pensión de invalidez total que es similar a la pensión de referencia de adonde se sacan los porcentajes de la pensión de sobrevivencia.



    SEGURO AFP


    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA


    BENEFICIOS DEL SISTEMA DE PENSIONES


    EL MEJOR ASESOR PREVISIONAL


    Más información previsional para pensionarse mejor la encontrará en https://www.maspension.cl



    Muchas gracias.

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  • Las licencias médicas no se las pagan porque tal vez su caso amerita una pensión de invalidez Cel.993402000 Email:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

    RECHAZO LICENCIA MÉDICA

     

    Las enfermedades para obtener licencia médica son varias y si le comienzan a rechazar sus licencia médicas, ya es hora que tome contacto con el asesor previsional de este sitio Web para que le acompañe o guíe a iniciar una Solicitud de Pensión por Invalidez y le vuelvan a pagar sus licencias médicas.

    En efecto yo he notado en la práctica que posiblemente después de 6 meses de licencias médicas consecutivas, se las comiencen a rechazadar y esto ha generado que algunas personas me hayan consultado por la posibilidad de una Pensión de Invalidez y poder quedar jubilado mediante esta forma.

    La ventaja de que le inicie este trámite es que presentando usted la copia de la Solicitud de Pensión por invalidez a su Isapre, las licencias vuelven a tener la posibilidad de que le sean pagadas, por lo menos hasta que termite el trámite de pensión e invalidez, salga o no aprobada la invalidez parcial o total que dictamina la comisión médica central o regional.

    La gente por desconocimiento del tema cuando la licencia es rechazada apela, en vez de iniciar una Solicitud de Pensión por Invalidez, que yo como Asesor Previsional le puedo ayudar a gestionar y mientras tanto dure este trámite, sus licencias le serán pagadas.

    Algunas persona enfermas buscan conseguirse una licencia médica por sus enfemedades y desconocen que podrían pensionarse por invalidez.

    La jubilación por invalidez total se caracteriza porque otorga una pensión equivalente al 70% del promedio imposible de los 10 últimos años, si en su AFP usted no tiene el capital necesario para ello el seguro tomado por su AFP contribuye con una suma de dinero que en algunos casos es muy importante. (Ej. + - $ 150.000.000)

    La jubilación por invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno, que puede otorgar pensiones superiores a la pensión de vejez y de viudez, principalmente por el aporte adicional del seguro AFP, que contribuirá con una importante suma de dinero a la cuenta de capitalización individual de la persona que ha tenido una desafortunada enfermedad o accidente, que le impide seguir trabajando normalmente.

     

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    LA ISAPRE PIDE LA PENSION DE INVALIDEZ

    QUE HAGO SI ES RECHAZADA LICENCIA

     

    Cualquier consulta al respecto, antes que se le pase el mejor momento que es ahora, le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional. "Pastelero a tus pasteles".  Muchas gracias.

     

    Contacto 993402000y224945500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

     

     

     ¿La Isapre o la COMPIN pueden rechazar o reducir una licencia médica, cuáles serían las causales de la misma?

    Sí, la Isapre y la COMPIN pueden rechazar, reducir o ampliar el periodo de reposo de una licencia médica. Las causales de rechazo o reducción de una licencia médica pueden ser de orden médico, jurídico y administrativo.

     

    Causales de orden médico

    Falta de justificación del reposo porque se considera que no hay una incapacidad laboral temporal que impida que el trabajador asista a trabajar, o bien, que habiendo estado originalmente impedido de ir al trabajo, el reposo otorgado es excesivo.

    Pérdida de la temporalidad de la licencia médica. La licencia médica tiene por finalidad que el trabajador haga reposo por un tiempo para que recupere su salud y vuelva a trabajar. Por ende, corresponde rechazar las licencias médicas en que se determine que el trabajador ya no va a estar nuevamente en condiciones de volver al trabajo (irrecuperabilidad), ello se explica porque la licencia es un beneficio temporal y no puede usarse indefinidamente como si fuera una pensión de invalidez.

     

    Causales de orden jurídico

    Falsificación o adulteración de la licencia médica.

    Entrega de antecedentes clínicos falsos o la simulación de enfermedad debidamente comprobada.

    Enmendadura de la licencia. En estos casos se puede obtener una licencia que reemplace la enmendada.

    Realización de trabajos remunerados o no remunerados, durante el período de reposo dispuesto en la licencia.

     

    Causales de orden administrativo

    No tener la calidad de trabajador dependiente o independiente.

    Presentación de la licencia fuera de plazo por parte del trabajador.

    Incumplimiento del reposo. En todo caso, no se considera incumplimiento del reposo la concurrencia a exámenes o procedimientos ordenados por el profesional médico, lo que deberá acreditarse.

    Fuente: Superintendencia de salud.

    Cualquier consulta al respecto por favor hágasela llegar a este asesor previsional. Muchas gracias.

     

    Contacto 993402000y224945500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

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  • El préstamo para jubilados es un beneficio para los pensionados de renta vitalicia que permite financiar compras de bienes o servicios imprevistos

     

    Créditos para pensionados

    Las personas que están pensionadas bajo la modalidad de pensión de renta vitalicia, después de seis meses de jubilados, tienen derecho a pedir un préstamo que otorgan algunas compañías de seguros con garantía de la póliza. La deuda se puede pagar en cuotas que se descuentan de la pensión hasta en 3 años y la cantidad depende de la jubilación. Este crédito está regulado por la Superintendencia de Valores y Seguros por lo que tiene sus limitaciones.

    Es de fácil contratación porque ¡La aprobación del Crédito de Consumo es inmediata!


    Sólo debes solicitarlo con tu carnet de identidad en la compañía de seguros donde esta pensionado.


    La aprobación y otorgamiento del crédito están sujetos al cumplimiento de los requisitos establecidos por la Compañía para acceder a ellos y la política comercial vigente.


    Los montos a financiar están sujetos a evaluación individual.

    El Crédito de Consumo para pensionados es una atractiva alternativa de financiamiento, ya que tiene una tasa de interés fija, un plazo de pago entre 12 y 60 meses y un seguro de desgravamen a bajo costo; además, puedes pagar la primera cuota al final del segundo mes del préstamo y, hasta, te permite refinanciar otras deudas en forma muy conveniente.

    Con este crédito, tienes la facilidad de disponer libremente del dinero; es decir, usted es el que decide en qué invertirlo: Arreglos para su hogar o enfrentar cualquier tipo de emergencia.

    A una mujer que pensione por viudez y que para poder sostenerse y pagar la universidad de su hijo tenía dos trabajos como garzona. Su plan original es que con la pensión podía bajar a tener solo un trabajo. Al final del trámite que fue difícil, le indique que después de seis meses podía pedir un crédito a la aseguradora donde selecciono una pensión de renta vitalicia.


    Me llamo a los seis meses para que la ayudara a pedir el crédito a la compañía de seguros. Me contó que había dejado sus dos trabajos y que ahora se dedicaba a vender un producto determinado y necesitaba capital para tener una cantidad de productos suficiente para venderlos.


    Me dijo que ahora ganaba más que cuando era empleada, que ahora disponía de su tiempo y estaba feliz trabajando en forma independiente.


    Como asesor previsional me siento muy contento con esta anécdota que he vivido.



    Para las personas que están jubiladas bajo la modalidad de pensión de retiro programado AFP, como asesor previsional partícipe del sistema previsional, le puedo cotizar en el Scomp un cambio de modalidad de pensión a renta vitalicia, para que más temprano que tarde después de un tiempo pueda pedirle a su compañía de seguros, el préstamo que necesita.

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  • El proceso de pensión finaliza con el informe final de pensión dado por su asesor previsional y la selección de la oferta que se firma en AFP

     

    TERMINO DEL PROCESO DE PENSION

     

    ¿Cuándo se entiende terminado un proceso de pensión?

    Un proceso de pensión o de un cambio de modalidad de pensión se entiende terminado cuando:

    a) Seleccione Modalidad de Pensión, o Cambio de Modalidad de Pensión o se asigne Retiro Programado.

    b) Al fallecer el consultante.

    c) Por desistimiento del trámite de pensión, salvo que se trate de una pensión de invalidez cuyo dictamen se encuentre ejecutoriado.

    d) Anulación del Certificado de Saldo Electrónico.

    e) Venció el plazo para SMP (selección modalidad de pensión) y el afiliado no ha ejercido su opción.

     

    ¿Qué sucede si al término del plazo para seleccionar modalidad de pensión, el afiliado no ha ejercido su opción?

    * Se da por terminado el proceso de pensión, se cierra el trámite de pensión y se suspende el pago preliminar si corresponde.

    * En el caso de que se trate de una invalidez, si terminada la vigencia del certificado de saldo y de todas las ofertas de rentas vitalicias incluida la oferta garantizada del SIS, el afiliado no ha SMP, se entenderá que optó por la modalidad de Retiro Programado.

    En el caso de sobrevivencia:

    * Si no hay acuerdo en la modalidad seleccionada, o sólo alguno de los beneficiarios seleccionara modalidad, la pensión se pagará bajo la modalidad de Retiro Programado.

    * Si al término de la vigencia del certificado de saldo y de todas las ofertas de Renta Vitalicia, ninguno de los beneficiarios optare, la AFP deberá dar por finalizado el trámite de pensión y suspender el pago preliminar, si correspondiera


    EL PROCESO DE JUBILACIÓN


    Una vez que sale el Certificado de Saldo que viene foliado para poder cotizar ofertas en el Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP, Hay que firmar la Solicitud de Ofertas para cotizar en Scomp.

    Usted tendrá la libertad de cotizar directo con la AFP, con una compañía de seguros determinada o con uno de sus agentes, o con un asesor previsional independiente e inscrito en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones y de la Comisión del mercado Financiero.

    En agente de ventas de rentas vitalicias le dirá que su aseguradora es la mejor del mundo y en la AFP le presionarán a firmar de inmediato para firmar la Solicitud de Ofertas para que ellos coticen a la pinta de la funcionaria que la atiende.

    Por ejemplo, fui donde una persona que me había consultado unos días atrás por pensión de sobrevivencia, pero cuando salió el Certificado de Saldo en la AFP la hicieron firmar una Solicitud de Ofertas sin considerar un período garantizado en renta vitalicia, privilegiando el retiro programado porque la renta vitalicia simple cotizada no genera herencia, en cambio una renta vitalicia garantizada a 20 años otorga una mejor protección para los hijos gracias al período garantizado de pago.

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 20 AÑOS

    Con el Certificado de Ofertas del Scomp, donde salen todas las ofertas de pensión de todas las AFP y todas las compañías de seguros de rentas vitalicias, con las cotizaciones externas negociadas y el informe final de pensión que exclusivamente otorga un asesor previsional, una persona podrá pensionarse mucho mejor en comparación a los otros participes del sistema previsional chileno con una decisión informada de pensión tomando en cuenta todos los aspectos.

    Terminar el proceso de pensión bien asesorado puede dar como resultado conseguir una mejor pensión que si hace el trámite solo, con la AFP, o con un agente de compañía de seguros.

     

    Para más detalles de jubilación y fijar una reunión personal preliminar, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio Web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

    Asesor Previsional SPensiones CMF 247

                                                                      

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  • JUBILACIÓN RENTA VITALICIA RETIRO PROGRAMADO 60 65 AÑOS

     

     

    Consultas previsionales

     

    La gente me pregunta, ¿qué conviene más?, ¿la renta vitalicia de compañía de seguros o el retiro programado AFP?

     

    Las respuestas podrían ser varias:

    A corta expectativa de vida conviene el retiro programado

    A larga expectativa de vida conviene más la renta vitalicia

    Con capitales altos podría convenir mejor un retiro programado en la AFP, porque este se puede bajar al mínimo $ 117.000 mensuales si la persona le esta yendo bien económicamente, puede cotizar y hacer APV con sus ventajas tributarias, en comparación con una renta vitalicia que por ser más rígida, no podrá bajar la renta y si le va bien tendrá que pagar más impuestos.

    Con un ahorro bajo en la cuenta de capitalización individual, conviene asegurarse al tiro con una renta vitalicia y ver a posibilidad conseguir el complemento solidario de pensión.

     

    JUBILACIÓN

     

    Jubilación mujeres

     

    Algunas mujeres me preguntan, ¿que conviene más jubilarse a los 60 años o a los 65 años?

    Yo creo que a los 65 porque la mujer vive más y la vejez hay que financiarla, sobre todo en los casos que si se pensiona a los sesenta años va a caer en retiro programado y se jubila a los 65 años o después, podría optar por una renta vitalicia, que la puede subir si le corresponde con el complemento solidario de pensión.

    La nana de mis papás obtuvo una pensión de $ 120.000 mensuales y con el complemento solidario le sube a $ 160.000 al mes. A los sesenta años, si una mujer con una cuenta de capitalización baja puede optar a la pensión mínima de $ 85.000, a los 65 podrá cobrar solo el bono por hijo pero no podrá optar al complemento solidario de pensión.

    Como cada caso es particular específico y no se puede generalizar, cualquier consulta respecto a su jubilación contáctese con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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  • Una seguro de renta vitalicia al ser un contrato de seguro usted le transfiere el riesgo financiero y el riesgo de una sobrevida a la aseguradora

     

    ¿Qué es renta vitalicia?

    Es un contrato de seguro de vida que a cambio de una prima unica la compañia de seguros le otorga una pensión de por vida hasta el fallecimiento del asegurado que incluye losbeneficiarios legales de pensión de sobrevivencia,o hasta el fin del periodo garantizado de pago contratado para los beneficiarios indicados en la poliza, si es que el asegurado eligió unarenta vitalicia garantizada.

    Al ser un seguro la compañia de seguros asume riesgos sobre la incertidumbre de la sobrevida del asegurado y sobre el riesgo financiero debido a que si se produce un colapso financiero,la aseguradora estará obligado a pagarle la misma jubilacion contratada en UF. sin que le baje la pensión mensual, por lo que sus inversiones deben ser muy seguras y no tan rentablescomo otros instrumentos financieros para ganar dinero, pero que tambien pueden perderlo todo.

    ¿Cuáles son las modalidades de pensión?

    1. Retiro Programado:
    Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de lacuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significaque el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo.

    En el retiro programado el afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de AFP y de modalidad de pensión. En caso de que fallezca, con el saldo remanente secontinuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.

    2. Renta Vitalicia Inmediata:
    Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vidadel afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión.

    En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una rentavitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos.

    La renta vitalicia, una vez contratada por el afiliado, es irrevocable, por lo que éste no puede cambiarse de Compañía de Seguros ni de modalidad de pensión.

    Se debe tener presente que el afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la pensión mínima vigente.

    En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura, para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso deque fallezca.

    Las Condiciones Especiales de Cobertura son dos:
    Período garantizado: Esta condición especial de cobertura implica que si el afiliado fallece antes del término del periodo garantizado, la Compañía de Seguros de Vida le garantiza el pagodel 100% de la pensión contratada distribuida entre sus beneficiarios legales, por todo el tiempo remanente. Al término de dicho periodo, el pago de las pensiones de sobrevivencia seefectuará en los porcentajes que establece la ley. En caso de que el afiliado no tenga beneficiarios legales, el pago de las rentas mensuales garantizadas, se efectuará a aquellas personasque el mismo afiliado haya designado, y en su defecto, a sus herederos.
    Cláusula de incremento de porcentaje: Esta segunda condición especial de cobertura significa que al fallecimiento del afiliado, la Compañía de Seguros de Vida pagará a su cónyuge ydemás beneficiarios, el monto de la renta vitalicia contratada, pero en un porcentaje superior al que establece la ley para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Esta opción sólopuede solicitarla el afiliado que tenga cónyuge.

    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida:
    En esta modalidad, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta vitalicia mensual, fija en UF, a partir de una fecha futura, dejando en su cuentaindividual de la AFP un saldo para una renta temporal, por el periodo que va entre la selección de esta modalidad y el inicio del pago de la renta vitalicia diferida.

    Respecto de la renta vitalicia que incluye esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado:
    En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por RetiroProgramado.

    Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura.

    NOTA: La combinación de las posibles modalidades de pensión, da los tipos de oferta que el afiliado puede solicitar en SCOMP.


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  • La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

    ME HE QUEDADO VIUDA QUE HAGO PENSION DE SOBREVIVENCIA AFP VIUDEZ ORFANDAD EN CHILE

     

    La viudez suele ser descrita como una de las situaciones más complicadas y estresantes en la vida de una persona y que demanda mayores esfuerzos en la dura tarea de reconstruir la existencia. Es necesario diferenciar distintos momentos en el proceso de viudez, ya que tendrá ciertas características para las viudas y viudos recientes (de alrededor de menos de un año) y otras para las de tiempo extenso (un año o más), cuando, transitando el proceso de duelo, van hallando nuevos modos de organizar sus vidas.

    Para las viudas y viudos recientes, el trabajo de duelo, los cambios en la cotidianidad, los cambios en la situación económica que muchas veces se transforman en una fuente de verdadero agobio, la soledad, la pérdida de otros vínculos parejas de amigos, familia política, los cambios en la relación con los/las hijos/as son sólo algunas de las circunstancias que deberá afrontar.

    Para solucionar en parte el cambio en la situación económica de la familia de una persona viuda, la pensión de sobrevivencia es un beneficio del DL 3500 que ayudará en estos casos.

     

    ¿Cómo puedo iniciar mi trámite de pensión de viudez?

     

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    1. ¿En qué consiste la Pensión de Sobrevivencia?

    Es el derecho que tendrían los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplen los requisitos para ser considerados como sus "beneficiarios" de percibir mensualmente la pensión.

    El afiliado debería tener conciencia que es muy importante inscribir a todos los beneficiarios en su AFP, de modo de facilitar los trámites, especialmente cuando se tiene más de un grupo familiar.

    2. ¿En qué casos las Pensiones de Sobrevivencia corresponden a la Administradora de Fondos de Pensiones?

    a) Cuando existen beneficiarios, que acrediten su derecho;

    b) Cuando el afiliado fallece mientras recibía una pensión de invalidez transitoria, o de invalidez definitiva en modalidad Retiros Programados o Renta Temporal, o una pensión de vejez.

    c) Cuando el fallecimiento del afiliado, en vida activa, se debe a causas ajenas a su trabajo, (porque, si se produce a consecuencia del trabajo, las pensiones corresponderán a las instituciones relacionadas con la Ley 16.744 del Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales);

    3. ¿Puede un afiliado causar Pensiones de Sobrevivencia simultáneas de su AFP y de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales?

    Como regla general, no. Esas pensiones son incompatibles, y si una Mutual o Caja determina el pago de una pensión de sobrevivencia, corresponde que la AFP gire el saldo como herencia.

    Sin embargo hay una excepción: cuando el afiliado fallecido recibía pagos de pensión simultáneos por invalidez de una Mutual o Caja de Previsión (Ley 16.744) y de pensión de vejez anticipada del nuevo sistema (D.L. 3.500), causará pagos de pensiones de sobrevivencia en ambos sistemas (Circ. SAFP 746).

    4. ¿Qué sucede en caso que no corresponda a la AFP pagar las Pensiones de Sobrevivencia?

    Si no hay beneficiarios, o las pensiones las pagan otras instituciones, los fondos en la AFP incrementarán la masa de los bienes del afiliado fallecido (Herencia).

    5. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de una Pensión de Sobrevivencia?

    a) La cónyuge del afiliado;

    b) El cónyuge inválido;

    c) Los hijos legítimos, naturales o adoptados;

    d) La madre de hijo no matrimonial del afiliado

    También pueden ser beneficiarios los padres del afiliado cuando no existe ninguno de los antes nombrados.

    Los hermanos del afiliado, la conviviente sin hijos del afiliado y el cónyuge no inválido no son beneficiarios de pensiones de sobrevivencia, aunque pueden ser herederos de los fondos previsionales.

    6. ¿Qué requisitos debe cumplir el cónyuge?

    Debe haber contraído matrimonio con el causante a lo menos seis meses antes del fallecimiento. Y si el afiliado era pensionado, el plazo es de tres años.

    Estos períodos no se exigen si al momento del fallecimiento ella está embarazada o quedan hijos comunes.

    7. ¿Qué requisitos debe cumplir el cónyuge inválido?

    Los plazos son iguales al de los del cónyuge, y tampoco se exigen si quedan hijos comunes. Pero, la invalidez tiene que ser declarada por la Comisión Médica de la Superintendencia de AFP, no bastando una resolución de COMPIN.

    8. ¿Qué requisitos se exigen a la madre de hijo no matrimonial del afiliado?

    Debe ser soltera o viuda a la fecha del fallecimiento, y vivir a expensas del afiliado fallecido.

    9. ¿Qué sucede si el cónyuge, o la madre de hijo no matrimonial del afiliado, que percibe una Pensión de Sobrevivencia se vuelve a casar?

    Seguirá percibiendo el pago de la pensión de sobrevivencia, que en el nuevo sistema de pensiones no se pierde por ese hecho.

    10. ¿Qué requisitos se exigen a los hijos?

    Que sean solteros y menores de 18 años de edad. Si son mayores de esa edad y menores de 24 años, deben acreditar ser estudiantes en una institución reconocida por el Estado, (de Enseñanza básica, media, técnica o superior).

    Si un hijo beneficiario contrae matrimonio, se suspenderá el pago de la pensión.

    Si un hijo beneficiario padece de invalidez (accidente, minusválido, etc.) se debe solicitar la Calificación respectiva a la Comisión Médica de la Superintendencia de AFP para asegurar una cobertura vitalicia. La invalidez puede haberse producido después de la muerte del causante, pero antes de que el beneficiario cumpliese los 18 o 24 años señalados.

    11. ¿Qué sucede si, al fallecer el afiliado, el hijo "estudiante" estaba en período de vacaciones, en práctica profesional, o había congelado sus estudios?

    Siempre es considerado "estudiante", debiendo acreditar la calidad de alumno regular (certificado) al comenzar el nuevo semestre.

    12. ¿Qué sucede si fallece un afiliado cuando el hijo estaba cumpliendo con el Servicio Militar?

    Si el hijo era beneficiario de pensión de sobrevivencia al ingresar al Servicio Militar, sigue percibiendo el pago de su pensión.

    Si estaba estudiando al ingresar al Servicio, sin ser beneficiario, y luego fallece el afiliado, se lo considerará "estudiante" para determinar las pensiones.

    13. ¿Qué requisitos se piden a los padres del afiliado para que sean beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    Además del hecho que no existan otros beneficiarios, deben ser causantes de asignación familiar para el afiliado fallecido, reconocidos por el organismo correspondiente.

    14. ¿Pueden trabajar o tener ingresos propios los beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    La madre de hijo natural, para ser declarada beneficiaria debe vivir a expensas del afiliado fallecido, por lo cual no debería tener ingresos propios a la fecha del deceso, pero una vez otorgada la pensión, puede tener ingresos sin que la pierda por eso.

    El resto de los beneficiarios no tienen problema.

    15. ¿Pueden retirar un Excedente de Libre Disposición los beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    No. En este tipo de pensiones no existe este beneficio.

    16. ¿Qué se exige para la Garantía Estatal de Pensiones Mínimas de Sobrevivencia?

    El causante debe cumplir al menos uno de estos requisitos:

    a) Estar pensionado al fallecer,

    b) Registrar al menos dos años de cotizaciones en los últimos cinco años antes de fallecer,

    c) Haber completado al menos 10 años de cotizaciones totales (en uno o ambos sistemas).

    Para efecto del cómputo de años no se considerarán las cotizaciones retiradas y no reintegradas. Pero sí se consideran los períodos de “abono por gracia” otorgados a los exonerados políticos. Como excepción, si fallece a consecuencias de un accidente, basta que el causante estuviese cotizando.

    Además la suma de todas las pensiones, rentas y remuneraciones que está percibiendo un beneficiario no puede ser igual o superior al monto de la Pensión Mínima que corresponde.

    Como la Garantía Estatal es un beneficio individual, el no cumplimiento de este requisito por un miembro de un grupo familiar, no afecta el derecho de los demás beneficiarios. Fuente: Provida

     

    Para más información de este tipo, usted la puede encontrar aquí. Muchas gracias.

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  • Con menos de 65 años y un infarto cerebral u otras dolencias graves le conviene conseguir los beneficios de una jubilación por invalidez

     

    Invalidez permanente por infarto al cerebro



    Cuando una persona se encuentra complicado con un accidente o enfermedad cerebrovascular, solo piensa en su tratamiento médico y a nadie se le ocurre que, dependiendodel grado de su dolencia, puede postular a pensionarse por invalidez.

    Me llamó de un colegio una señora para pensionarse por vejez, la visité y le explique el trámite de pensión y el poder notarial que se hace en el sitio Web de la Superintendencia de Pensiones para que un asesor previsional pueda hacer la Solicitud de Pensión en la AFP.

    Conversando con ella me di cuenta que había tenido un infarto cerebral o accidente cerebrovascular y que por eso desde directora del colegio había tenido que asumir como sub directora para bajar el ritmo de sus actividades de acuerdo al consejo de su médico.

    Entonces le sugerí que iniciemos no una pensión por vejez sino una Solicitud de Pensión por Invalidez, asi que le mande por correo electrónico el Certificado de Antecedentes Médicos para Pensión de Invalidez para que su médico tratante le coloque el diagnóstico y lo firme y enseguida con ese documento y los certificados civiles, nos dirijamos juntos a la AFP a hacer la Solicitud de Pensión por Invalidez.

    La pensión de invalidez total genera una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años, si la persona no tiene el capital necesario paraproducir esa renta, la compañía de seguros que contrato la AFP para el seguro de invalidez y sobrevivencia, contribuye con el capital que se necesite.

    El aporteadicional de capital en la cuenta de capitalización individual que coloca la compañía de seguros puede ser bastante alto y es por eso que la comisión de laSuperintendencia de Pensiones es muy estricta al respecto y solo dictaminan invalidez parcial o total, a las personas que realmente lo merecen.

    ¿Qué hacer ante un paciente con infarto cerebral? Sin duda intentar pensionarse por invalidez.

    Para que se active el seguro de invalidez y sobrevivencia la persona debe estar cotizando o haber cotizado hasta un año antes de presentar la solicitud de pensión porinvalidez.

    Si una persona no ha cotizado por más de un año, debe enterar 6 cotizaciones mensuales consecutivas, antes de iniciar el trámite de pensión por invalidezpara tener derecho a seguro AFP y a sus beneficios.

    La pensión de invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno para las personas que producto de un accidente o enfermedad no pueden seguir desempeñandose normalmente en su trabajo y por su estado ameritan jubilarse.


    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    JUBILARSE SOLO


    Contacto: Cel.: 993402000 y Tel.: 224945500 Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


    Muchas gracias.

    La vitamina C previene la hemorragia cerebral

     

     

    Ataque Cerebrovascular

    QUÉ ES UN ATAQUE CEREBRAL
    Un ataque cerebro vascular (ACV) es una emergencia médica, que ocurre cuando se interrumpe el suministro de sangre al cerebro o cuando existe un sangrado en el cerebro.
    Puede ocurrirle a cualquier persona y de un momento a otro, independiente de su edad, sexo o raza. No obstante, existen factores de riesgo que hacen aumentar la probabilidad de padecerlo.

    QUÉ TIPOS DE ACV EXISTEN
    Ataque cerebral isquémico: El más frecuente, que se produce por un bloqueo del flujo normal de sangre hacia el cerebro.
    Ataque cerebral hemorrágico: Menos frecuente, pero más letal y se produce cuando se rompe un vaso sanguíneo en el cerebro originando un derrame.

    PREVALENCIA
    Al año en el mundo, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), 15 millones de personas sufren un ataque cerebral, de las cuales 5 millones fallecen y 5 millones quedan permanentemente discapacitados.

    EN CHILE
    El ataque cerebrovascular (ACV) es la principal causa de muerte, con 9.004 fallecidos el año 2013, lo que corresponde a una persona por hora. Se calcula que anualmente hay 24.964 casos nuevos, por lo que hoy en día en Chile hay 69 casos cada día.  Además, es la segunda causa de mortalidad prematura en Chile, con 2.310 defunciones el 2013 en personas entre 30 y 69 años (IHME 2013) y la primera causa específica de años de vida saludables perdidos por discapacidad y muerte prematura (AVISA) en mayores de 74 años. Por todo lo anterior, el ACV se constituye como un problema crítico de Salud Pública.

    FACTORES DE RIESGO
    Uno de los factores de riesgo es la edad, ya que a mayor edad existe mayor riesgo. También, los hombres tienen un riesgo más alto, al igual que las personas que tienen familiares directos con antecedentes de un ataque cerebral.
    La presión arterial elevada, el consumo de tabaco, la diabetes, el colesterol elevado, la obesidad y el antecedente de fibrilación auricular son también datos que Inciden e importantes a considerar.

    MEDIDAS DE PREVENCIÓN
    Para prevenir el ataque cerebral es recomendable que siga las siguientes precauciones:
    ·         Consumir menos sal.
    ·         Bajar la presión arterial y tenerla controlada y bajo tratamiento cuando corresponda.
    ·         Tratar y controlar toda enfermedad cardíaca: arritmias, enfermedad de válvulas o de las arterias coronarias.
    ·         No fumar.
    ·         Moderar el consumo de alcohol.
    ·         Practicar actividad física regularmente (1 hora, 3 veces por semana).
    ·         Bajar la glicemia (azúcar en la sangre), en particular si hay antecedentes familiares de diabetes.
    ·         Bajar el colesterol.
    ·         Evitar el exceso de peso (no usar medicamentos para bajar de peso, ni drogas estimulantes).
              Fuente: web.minsal

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  • ¿Qué puedo hacer si no me quieren pagar las licencias médicas?



    Si sus licencias médicas son rechazadas en forma reiterada, quiere decir que usted podría tener un problema de salud complicado y su caso podría ameritar para postular a una pensión de invalidez parcial o total.



    ¿Qué es una jubilación por invalidez?

    La Pensión de Invalidez es uno de los beneficios del sistema previsional chileno al que puedes acceder si no estás pensionado y has sido declarado inválido por una Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones, en consecuencia, es porque tienes algún grado de incapacidad física y/o mental para poder trabajar normalmente en el desempeño de tu trabajo.



    Para más detalles de cómo cuando y donde comenzar a tramita una pensión de invalidez le sugiero seguir los siguientes enlaces:


    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    LA ISAPRE PIDE LA PENSION DE INVALIDEZ

    POR QUÉ NO PAGAN LAS LICENCIAS MÉDICAS

     

    Al iniciar la solicitud de pensión por invalidez en su AFP y presentar la licencia médica nuevamente con una fotocopia de la Solicitud de Pensión por Invalidez, va a ser poco probable que le rechacen la licencia médica mientras este tramitando su pensión de invalidez, por no que no conviene seguir arriesgando que no le pagen más sus licencias médicas.

    En consecuencia y para obtener los beneficios de una pensión de invalidez, contáctese más temprano que tarde con el asesor previsional de este sitio Web.



    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   Cel.: 993402000 y Tel.: 224945500


    Muchas gracias.

     

     

    Licencias médicas

    La licencia médica es el documento que acredita  que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar, y por el que se prescribe reposo total o parcial, por un lapso determinado.

    La licencia médica autorizada por la entidad competente puede, además, dar derecho al pago del correspondiente subsidio por incapacidad laboral, si se cumplen los
    demás requisitos establecidos en la normativa vigente o al pago de la remuneración en el caso de los funcionarios públicos afectos a estatutos que le otorgan dicho
    beneficio, como por ejemplo, el estatuto administrativo, el estatuto de los funcionarios municipales, de los docentes del sector municipal y de los funcionarios de la
    atención de salud primaria municipal.

    La licencia médica es de naturaleza laboral-previsional-sanitaria, en tanto sólo se otorga a los trabajadores.

    Las licencias médicas pueden tener su origen en  una enfermedad o en un accidente común, en la maternidad,en un accidente del trabajo o enfermedad profesional. De esta manera las licencias médicas pueden obedecer a las siguientes causas específicas:

    Enfermedad o accidente común
    Prórroga medicina preventiva
    Licencia maternal pre y postnatal
    Enfermedad grave del niño menor de un año
    Accidente del trabajo o del trayecto
    Enfermedad profesional
    Patología del embarazo

    Corresponde al profesional que otorga la licencia médica certificar, firmando el formulario respectivo, el  diagnóstico de la afección del trabajador, y consignar, entre otros datos, el período necesario para su recuperación. Se deben extender tantas licencias por igual período o diagnóstico, como sean necesarias a aquellos trabajadores que prestan servicios a dos o más empleadores y que, por esta causa, deban presentarlas en más de una entidad.

    La licencia médica se materializa en un formulario especial,  aprobado por el Ministerio de Salud, impreso en papel o a través de documento electrónico (conocida como licencia médica electrónica -LME-),  en el que se registran todas las certificaciones, resoluciones  y autorizaciones que procedan.

    La licencia médica, sea en papel o electrónica, es un acto médico administrativo en el que intervienen el trabajador al cual se le otorga, el profesional habilitado que la emite, el empleador que la tramita, la Compin o ISAPRE  competente, que la autoriza, rechaza o modifica, y la entidad pagadora del subsidio por incapacidad laboral, cuando éste sea procedente.

    La licencia médica electrónica contempla todos los datos requeridos en la licencia en soporte papel. La obligación de completar dichos datos recae en las mismas personas y se debe realizar en los mismos plazos que los establecidos en la norma (sin perjuicio de las reglas especiales para el cómputo del plazo respectivo).

    Beneficiarios

    Son beneficiarios de las licencias médicas:
    Todos los trabajadores y trabajadoras dependientes del  sector público y privado que estén acogidos a algún sistema previsional.
    Todos los trabajadores y trabajadoras independientes que estén acogidos a algún sistema previsional.
    Requisitos
    Que el trabajador se encuentre incapacitado temporalmente para trabajar.
    Que la incapacidad sea certificada por algún profesional habilitado para emitir licencias médicas (médico-cirujano, cirujano-dentista o matrona).
    Que la certificación se otorgue en el formulario de licencia médica establecido para tal efecto (sea en formulario en soporte papel o en documento electrónico, por medio de una licencia médica electrónica).
    Que, tratándose de trabajadores dependientes,  la licencia médica sea presentada dentro de plazo ante el respectivo empleador, y en el caso de trabajadores independientes,   ante la respectiva entidad que autoriza las licencias médicas.
    Que, tratándose de trabajadores dependientes, el empleador certifique en el mismo formulario de licencia médica que a la fecha de inicio de la incapacidad, la relación laboral se encuentra vigente.

    Plazos

    Para el caso de los trabajadores, se debe distinguir:

    El trabajador del sector privado dispone de dos días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica, para presentarla ante su empleador (se debe contar  como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica).

    El trabajador del sector público dispone de tres días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica para presentarla ante su empleador (se debe contar  como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica).

    El trabajador independiente debe tramitar directamente la licencia ante el Organismo que corresponda, entiéndase COMPIN o ISAPRE y dispone de  los dos días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la licencia, siempre que esté dentro de su período de vigencia.

    Por su parte, el empleador luego de completar la licencia deberá entregarla en el organismo competente (COMPIN, C.C.A.F. o ISAPRE),  dentro  de los tres días hábiles siguientes a la fecha de la recepción.

    Entidades Administradoras

    Deben pronunciarse respecto de una licencia médica la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), en el caso de los afiliados al Fondo Nacional de Salud (FONASA) o la respectiva contraloría médica de una Institución de Salud Previsional (ISAPRE) para los afiliados a ellas.

    La entidad que deba pronunciarse respecto de la licencia médica debe emitir una resolución que rechace, apruebe, reduzca o amplíe el período de reposo o cambiarlo de total a parcial o viceversa.  El pronunciamiento que dicte la COMPIN o la ISAPRE debe consignarse en el formulario de la licencia médica y debe llevar la firma del médico autorizado, expresándose claramente la causal del rechazo, reducción o modificación.

    En relación al rol que le corresponde a la Superintendencia de Seguridad Social, ésta tiene entre sus funciones esenciales el supervigilar y juzgar la gestión administrativa de las instituciones de previsión social. Al respecto, las COMPIN y también las Instituciones de Salud Previsional, al ejercer sus funciones relativas a la autorización de licencias médicas y especialmente al otorgar subsidios por esos períodos, se encuentran desarrollando una labor de índole previsional y, en consecuencia, deben sujetarse a las instrucciones emanadas de  la Superintendencia de Seguridad Social. (Fuente: Superintendencia de Salud)

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  • Las platas de la cuenta de capitalización individual AFP en caso de fallecimiento constituyen pensión de sobrevivencia o herencia.

     

    QUE PASA CON MIS FONDOS MI DINERO DE AFP SI FALLEZCO MUERO QUIEN COBRA

     

    ¿Qué sucede con mis fondos previsionales si fallezco?

    Por desinformación algunas personas creen que si una persona afiliada fallece la plata queda para la AFP y no es así porque de acuerdo a la ley en caso de fallecimiento de algún afiliado el fondo de capitalización individual constituye pensión de sobrevivencia para el grupo familiar o a falta de este, queda como herencia y pasa a ser parte de la posesión efectiva.
     
    Hay muchas personas que por desconocimiento no han cobrado la pensión de sobrevivencia o herencia y después de unos años los fondos previsionales no cobrados pasan a ser parte de los fondos de la nación.

    Si tienes beneficiarios con derecho a pensión, la AFP les pagará las pensiones de sobrevivencia correspondientes.
    Si no los tienes, el saldo de tus cuentas en la AFP constituye herencia y se entrega a tus herederos legales después de tramitada la posesión efectiva, si correspondiese presentarla.

    Los beneficiarios pueden ser:
    • Cónyuge, debe estar casado (a) hace 6 meses al momento de fallecimiento del afiliado no pensionado; llevar 3 años de matrimonio cuando el afiliado es pensionado; o si existen hijos comunes o la cónyuge está embarazada, solo se requiere estar casados, sin plazo.
    • Padre o madre de hijos de filiación no matrimonial, que acrediten ser viudo o soltero y vivir a expensas del afiliado a la fecha de siniestro.
    •  Los hijos, entendiéndose por tales los de filiación matrimonial, de filiación no matrimonial y adoptivos, que sean solteros y menores de 18 años de edad. Si son mayores de 18 años, pero menores de 24 años, solteros, deben ser estudiantes de cursos regulares de Enseñanza Básica, Media, Técnica o Superior, en Chile o en el extranjero en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. La calidad de estudiante debe tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Se considera también estudiante a aquel hijo que a la fecha del fallecimiento del causante o al cumplir los 18 años, se encontrara realizando práctica profesional como estudiante, efectuando el servicio militar o hubiera congelado sus estudios.
    • Los hijos inválidos tienen derecho a Pensión de Sobrevivencia, cualquiera sea su edad; para este efecto, la invalidez puede producirse después del fallecimiento del afiliado, pero antes de que cumpla 18 o 24 años de edad, según corresponda. La declaración de invalidez de los hijos inválidos la calificará la Comisión Médica Regional de la Superintendencia de Pensiones.
    • En caso de no existir beneficiarios indicados anteriormente, tienen derecho los padres del afiliado fallecido, siempre que sean carga familiar.

    La pensión de viudez o sobrevivencia es un beneficio del DL 3500 que permite obtener un porcentaje de la pensión de referencia para los beneficiarios legales de pensión.

    La pensión de sobrevivencia es mucho mejor si el fallecido estaba cotizando en el sistema o se encontraba con licencia médica, porque una pequeña parte de la cotización mensual que se entera en la AFP, paga un seguro de Invalidez y Sobrevivencia que incrementa la cuenta de capitalización individual con la contribución del capital necesario para cumplir una pensión de referencia equivalente al 70% del promedio imponible de los 10 últimos años, similar a la pensión de invalidez.

    De la pensión de referencia se sacan los porcentajes a pagar de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, por eso si una persona está enferma es mejor pensionarla antes por invalidez con una renta vitalicia garantizada, que esperar cobrar la pensión de viudez.

    Para más detalles o gestionar una pensión de viudez o sobrevivencia, le sugiero contactarse con un especialista asesor previsional de este sitio web, porque debería conseguirle una mejor pensión de sobrevivencia, que si usted hace el trámite en forma individual con su AFP. "Pastelero a tus pasteles"

     

    ¿Qué pasa con mi dinero de la AFP si muero?

     

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

    QUE ES HERENCIA AFP

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1


     ¿QUÉ PASA SI FALLEZCO?

    1. ¿Qué sucede con mis fondos si yo fallezco?

    Si tiene beneficiarios con derecho a pensión, la AFP les pagará las pensiones de sobrevivencia correspondientes. Si no los tiene, el saldo de sus cuentas en la AFP constituye herencia y se entrega a sus herederos legales después de tramitada la posesión efectiva, si correspondiese presentarla.

    Sus beneficiarios pueden ser:

    Cónyuge, debe estar casado/a hace 6 meses al momento de fallecimiento del afiliado no pensionado, llevar 3 años de matrimonio cuando afiliado es pensionado o si existen hijos comunes o la cónyuge está embarazada, solo se requiere estar casados, sin plazo.

    Padre o madre de hijos de filiación no matrimonial, que acrediten ser viudo o soltero y vivir a expensas del afiliado a la fecha de siniestro.

    Los hijos, entendiéndose por tales los legítimos, naturales y adoptivos, que sean solteros y menores de 18 años de edad. Si son mayores de 18 años, pero menores de 24 años, solteros, deben ser estudiantes de cursos regulares de Enseñanza Básica, Media, Técnica o Superior, en Chile o en el extranjero en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. La calidad de estudiante debe tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Se considera también estudiante a aquel hijo que a la fecha del fallecimiento del causante o al cumplir los 18 años, se encontrara realizando práctica profesional como estudiante, servicio militar o hubiera congelado sus estudios.

    Los hijos inválidos tienen derecho a Pensión de Sobrevivencia, cualquiera sea su edad; para este efecto, la invalidez puede producirse después del fallecimiento del afiliado, pero antes de que cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. La declaración de invalidez de los hijos inválidos la calificará la Comisión Médica Regional de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones.

    En caso de no existir beneficiarios indicados anteriormente, tienen derecho los padres del afiliado fallecido, siempre que sean carga familiar.

    2. Si mi señora trabaja, ¿puede percibir pensión de sobrevivencia si yo fallezco?

    Sí, no es incompatible el hecho de trabajar y cotizar en alguna Administradora y percibir una pensión de sobrevivencia.

    3. ¿Qué documentos debo presentar para tramitar una pensión de sobrevivencia?

    Certificado de defunción del afiliado(a).

    Certificado de matrimonio actualizado.

    Certificado de nacimiento del cónyuge y de los hijos beneficiarios de pensión de sobrevivencia.

    Certificado de alumno regular de los hijos mayores 18 y menores de 24 años.

    Declaración Jurada de Soltería.

    Para hijo inválido, dictamen de invalidez emitido por la Comisión Médica o de lo contrario, suscribir la solicitud de calificación de invalidez de beneficiario en la AFP.

    4. Me encuentro separado de mi cónyuge y no quiero que la incluyan como beneficiaria de pensión en caso que fallezca ¿qué documento debo firmar para que así ocurra?

    Aun cuando se encuentre separado, sigue teniendo la calidad de cónyuge si su matrimonio no ha sido declarado nulo judicialmente, por lo que no es posible eliminarla(o) como beneficiaria(o).

    5. Un cónyuge anulado ¿tiene derecho a recibir pensión de sobrevivencia?

    Sí, siempre que tenga hijos en común con el afiliado fallecido y a la fecha del fallecimiento del afiliado, sea soltera, y acredite haber vivido a sus expensas. En este caso el monto de pensión corresponderá al de la madre de hijos de filiación no matrimonial.

    Lo anterior no se aplica si, conforme a las normas de la Ley 19.947 de Matrimonio Civil, la sentencia de nulidad o de divorcio se pronuncia respecto a la precedencia de compensación económica.

    Tampoco tendrá la calidad de beneficiaria de pensión de sobrevivencia, el ex cónyuge cuyo divorcio fue decretado en virtud del artículo 54 y el Juez denegare el derecho a compensación

    según lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 62 de la Ley 19.947. Fuente: AFP Capital.

    Requisitos que se deben cumplir para tener derecho a Pensiones de Sobrevivencia:

    La o el cónyuge sobreviviente: Debe haber contraído matrimonio con el o la causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento o tres años si el matrimonio se verificó siendo el o la causante pensionado de vejez o invalidez. Estas limitaciones no se aplicarán si, a la época de fallecimiento, la cónyuge se encontrara embarazada o si quedaran hijos comunes.

    Los hijos solteros deben cumplir uno de los siguientes requisitos:

    Ser menores de 18 años.

    Ser mayores de 18 años y menores de 24, si son estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.

    La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad; y

    Ser inválido, cualquiera sea su edad; la invalidez debe estar declarada por la Comisión Médica Regional correspondiente, y debe haberse producido antes de que el hijo cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. La invalidez puede producirse después del fallecimiento del causante, pero antes de cumplir la edad máxima establecida en el segundo punto anterior.

    La madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial: A la fecha del fallecimiento del afiliado deben ser solteros o viudos y vivir a expensas del afiliado o afiliada.

    Los padres del afiliado: Sólo serán beneficiarios a falta de todas las personas indicadas en los números anteriores, siempre que a la fecha de fallecimiento del causante sean cargas familiares reconocidas.

    Porcentajes de la pensión del afiliado a los que tiene derecho cada beneficiario de pensión de sobrevivencia:

    60% para el o la cónyuge

    50% para el o la cónyuge con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 60% cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión

    36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante

    30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 36% cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión

    15% para cada hijo hasta los 18 años o mayores de 18 y menores de 24 solteros y estudiantes. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Este porcentaje se reducirá al 11% para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir los 24 años de edad.

    50% para los padres siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar reconocidos por el organismo competente y siempre que no existan las personas señaladas anteriormente.

    Financiamiento de las Pensiones de Sobrevivencia causadas en vida activa (o cuando el trabajador recibía una Pensión Transitoria de Invalidez)

    Si no están cubiertas por el Seguro se financian solamente con la Cuenta de Capitalización Individual (Cotizaciones más ganancias derivadas de la rentabilidad de su inversión, más el Bono de Reconocimiento).

    Si están cubiertas por el Seguro, la A.F.P. enterará el Aporte Adicional que corresponda, con cargo a la o las Compañías de Seguros. Para ello se debe calcular el Ingreso Base del causante, la Pensión de Referencia que le corresponde y las Pensiones de Referencia de cada beneficiario. Una vez enterado el aporte en la Cuenta de Capitalización individual del causante, la A.F.P. pone el Saldo a disposición de los beneficiarios para que opten por una Modalidad de Pensión, suscribiendo la Selección de Modalidad.

    Si el afiliado fallecido se encontrara pensionado se deben distinguir las siguientes situaciones:

    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata, los beneficiarios deberán comunicar el fallecimiento a la Compañía de Seguros que estuviera pagando la Renta Vitalicia, con el fin de que ésta pague las pensiones de sobrevivencia que correspondan.

    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, y se encontrara percibiendo Renta Temporal, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo. Los beneficiarios pueden optar por anticipar la Renta Vitalicia Diferida o distribuir la Renta Temporal del afiliado entre ellos, de acuerdo a los porcentajes establecidos en la Ley.

    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Diferida; los beneficiarios deberán proceder en la forma señalada para la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata.

    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Retiro Programado, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo. Fuente: Superintendencia de Pensiones.

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  • El remate de jubilación favorecería su pensión porque las aseguradoras estarán obligadas a competir a ciegas con la mejor oferta posible.

     

    REMATE DE PENSIONES

     

    El actual Superintendente de Pensiones con el fin de mejorar la competencia entre las aseguradoras y mejorar las ofertas de pensión, propuso en la reforma previsional que se viene, la eliminación de la oferta externa, quedando como única opción para mejorar las ofertas de renta vitalicia del Scomp, el remate, que, aunque existe en la normativa previsional como una opción, en este momento las compañías de seguros no lo están otorgando.

    Mientras tanto, los únicos intermediarios y especialistas que pueden mejorar las ofertas de pensión son los asesores previsionales inscritos en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones, porque los agentes de rentas vitalicias no pueden, al estar obligados a cotizar en solo una compañia de seguros.

    ¿En qué consiste el remate de rentas vitalicias?
    Las personas que han recibido al menos tres ofertas en el SCOMP, para un mismo tipo y condiciones de renta vitalicia, pueden optar por ir a un remate de su pensión, el que tendrá el carácter vinculante para ellas, cuando al menos dos de las compañías de renta vitalicia seleccionadas por la persona, presenten consultas de ofertas de pensión.

    Es decir, están obligadas a contratar la pensión con la aseguradora que presente la mayor oferta.

    La fiscalía nacional económica ya terminó una investigación de mercado para mejorar las jubilaciones y pensiones en Chile, que concluye que “existen distorsiones significativas en el mercado de rentas vitalicias reguladas por el D.L. 3500 de 1980, que producen una disminución de los montos de pensiones para los beneficiarios, posiblemente atribuibles a una baja intensidad de competencia en el mercado”.

    En este sentido, la Fiscalía señala que la hipótesis de falta de competencia para este estudio es que “existen distorsiones significativas en el mercado de rentas vitalicias reguladas por el  .L. 3500 de 1980, que producen una disminución de los montos de pensiones para los beneficiarios, posiblemente atribuibles a una baja intensidad de competencia en el mercado”.

    La autoridad precisó que ha observado en el mercado de rentas vitalicias que las personas realizan elecciones que aparentemente no son razonables al momento de pensionarse y que ha detectado también un potencial problema de agencia entre los agentes de venta de las compañías de seguros y los pensionados. Asimismo, considera que es necesario estudiar la aparente opacidad de la clasificación de riesgo de las compañías de seguros como factor relevante para elegir una determinada renta vitalicia, analizar la heterogeneidad en la cantidad de ofertas que reciben los solicitantes e indagar por qué es tan escaso o nulo el uso del sistema de remate para elegir.

    Esta poca competencia se produce porque los agentes de ventas de las aseguradoras son muchos, venden a alta presión la marca de su compañía de seguros a una tasa de venta más baja, no teniendo la persona que se estaba jubilando otro punto de vista con quien comparar, porque los asesores previsionales somos pocos, en comparación a los agentes de ventas, los asesores previsionales hasta el momento no alcanzamos a llegar a todo el mercado.

    En consecuencia, el remate de pensiones favorecería a las personas porque las compañias de seguros estarán obligadas a competir teniendo que subir sus ofertas de pensión a ciegas y a la mejor oferta posible, si pretenden llevarse el capital de la persona que se está jubilando a su compañía de seguros.

    Al haber remate de pensiones el agente de ventas no podrá vender su compañía de seguros a una pensión más baja como sucede en este momento, por lo tanto, el agente de rentas vitalicias no podrá vender y desaparecerá, con todos sus privilegios y premios en viajes a resort en el extranjero todo pagado al que cumple las metas anuales en ventas.

    Estas personas agentes de ventas de rentas vitalicias tendrán la oportunidad de convertirse en asesores previsionales si cumplen con los requisitos y seguir trabajando mejor, beneficiando a los pensionados como lo tiene que hacer un asesor previsional.

    Finalmente pienso que tal vez algunas compañias de seguros, comiencen a aceptar solicitud de remate de pensión, antes de que sea obligación.

    Solicitud de remate de pension

    Si a través de su Asesor Previsional usted quiere rematar su jubilación para mejorar sus ofertas de pensión entre las compañías de seguros que usted invite a participar, tiene algunas interesantes características que, podría tener sus ventajas para conseguir una mejor jubilación final.

     

    Características

    * El afiliado elige las compañías de seguros que participarán en el remate, que al menos deben ser tres que participaron en el Scomp.

    * Puede invitar a participar en el remate a aseguradoras que no cotizaron en Scomp.

    * El monto mínimo de pensión lo establece el asegurado.

    * Si cotiza una sola compañía de seguros, no es vinculante.

    * Si cotizan al menos dos compañías de seguros es vinculante.

    * Para poder cotizar un remate de su jubilación, también tiene que firmar la Solicitud de Ofertas.

     

    ¿Cómo solicitar un remate de montos de pensión de renta vitalicia con asesor previsional?

    Una vez que a través de un asesor previsional, cotice en el Scomp y consiga ofertas externas de pensión, pueden concurrir juntos a la AFP y suscribir el formulario "Solicitud de Remate" en la AFP de afiliación o, en caso de pensiones de sobrevivencia, en aquella donde se encuentra la cuenta de capitalización individual del causante de pensión, de acuerdo a las condiciones que sean más convenientes a cotizar. En el caso de beneficiarios de pensión de sobrevivencia, sólo se podrá solicitar el remate cuando exista acuerdo de todos ellos.

     

    Quiero rematar mi jubilación al mejor postor

    Con un asesor previsional autorizado e inscrito en el registro de asesores previsionales que controla la Superintendencia de Pensiones y de Valores y Seguros en conjunto, como el de este sitio web, será una garantía de un servicio serio y profesional para que con su guía, usted tenga mejores posibilidades de que consiga una mejor pensión, rematando su jubilación al mejor postor entre las compañías de seguros previsionales.

     

    Remate quien da más

    Para otros detalles de su eventual jubilación y fijar una reunión informativa inicial para comenzar el trámite y para que al final en el momento adecuado coticemos formalmente su Pensión en el Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP y su posterior modalidad y tipo de remate con este asesor previsional para poder conseguir ofertas de pensión más altas y una mejor jubilación, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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  • La renta temporal le da casi doble de renta por 1 2 3 años en perjuicio de r.vitalicia diferida levemente inferior

     

    DUPLICA JUBILACIÓN

     

    Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida

    Las principales ventajas renta temporal con renta vitalicia diferida, es que le permite una renta más alta durante un tiempo para ayudar es salir de los problemas financieros, o para iniciar un proyecto.

    Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida es aquella modalidad de pensión por la cual el afiliado o sus beneficiarios contratan con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta mensual a contar de una fecha futura, determinada en el contrato de Renta Vitalicia Diferida, y convienen con la Administradora, una renta temporal durante el período que medie entre la fecha de selección de la opción y la fecha en que la Renta Vitalicia Diferida comenzará a ser pagada por la Compañía de Seguros con la que se celebró el contrato.

    Para efectos de lo anterior, la Administradora traspasará la prima contratada y retendrá en la respectiva cuenta de capitalización individual, los fondos suficientes para pagar la Renta Temporal.

    Tienen derecho a contratar una Renta Vitalicia Diferida, los mismos afiliados o beneficiarios que pueden contratar una Renta Vitalicia Inmediata, siempre que el monto de la renta vitalicia contratada, no sea inferior al 50% del primer pago mensual de la Renta Temporal, ni superior al 100% de dicho primer pago, cuando se trata de pensiones de vejez, vejez anticipada e invalidez. En los casos de pensiones de sobrevivencia, el monto mensual de la Renta Vitalicia Diferida debe ser igual al primer pago mensual de la Renta Temporal.


    Características de la Renta Vitalicia Diferida

    El contrato entrará en vigencia desde la fecha en que se efectúe el traspaso de la prima única a la Compañía de Seguros. Esta será exclusivamente responsable y obligada al pago de las rentas vitalicias diferidas, cuota mortuoria y pensiones de sobrevivencia contratadas, según sea el caso, desde el día siguiente al del término del período diferido.

    El período de diferimiento se determina a partir del mes en que la Administradora traspase los fondos correspondientes a la prima única.

    Tanto la prima única como la pensión, se expresarán en Unidades de Fomento (U.F.), vigente al momento del pago efectivo de las mismas.

    La Renta Temporal que esta afecta a los vaivenes del mercado, es recalculada dependiendo del monto tiempo, será pagada por la AFP y la renta vitalicia por la compañía de seguros. La renta vitalicia diferida una vez contratada es irrevocable.

     

    ¿Qué es renta temporal con renta vitalicia diferida?

    Aquella modalidad de pensión por la cual el afiliado o sus beneficiarios contratan con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta mensual a contar de una fecha futura determinada en el contrato de Renta Vitalicia Diferida, y convienen con la AFP, una renta temporal durante el período que media entre la fecha de la selección de la opción y la fecha en que la Renta Vitalicia Diferida comenzará a ser pagada por la Compañía de Seguros con la que se celebró el contrato.

    La Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida se puede comenzar a recibir en una fecha futura definida, que puede ser hasta 5 años. Con el capital suficiente para financiarla, la renta temporal que pagará la AFP se puede hasta casi duplicar, con la excepción de la pensión de sobrevivencia o de viudez.

    Hay que tomar en cuenta que si sigue trabajando después de jubilarse con una renta vitalicia diferida, al tener dos rentas le puede subir el tramo del global complementario y tener que pagar más impuestos. "No todo lo que brilla es oro"

     

    ¿Existe restricción especial en cuanto al monto de las pensiones?

    Sí.

    La renta vitalicia diferida debe ser al menos igual al monto de la pensión básica solidaria de vejez.

    * El monto de la renta vitalicia contratada, no puede ser inferior al 50% del primer pago mensual de la Renta Temporal, ni superior al 100% de dicho primer pago, en el caso de pensiones de vejez, vejez anticipada e invalidez.

    * En los casos de pensiones de sobrevivencia, el monto mensual de la Renta Vitalicia Diferida debe ser igual al primer pago mensual de la renta Temporal.

     

    ¿Qué características especiales tiene esta modalidad de pensión?

     

    Renta temporal

    * Corresponde al flujo que resulte de dividir la parte del saldo de la cuenta individual, después de traspasados los fondos a la Compañía de Seguros, con el valor anticipado de pagos anuales iguales, durante el período que dure la Renta Temporal.

    * Anualmente, en el mismo mes calendario en que se devengó la pensión, deberá efectuar el recalculo de la renta Temporal. Asimismo, seis meses antes del inicio de la Renta Vitalicia

    Diferida, debe recalcularse el monto de la pensión de modo que se agote el saldo con el último pago.

    * Si a pesar del recalculo queda un remanente el término de la renta temporal, éste deberá entregarse conjuntamente con el último pago.

    Renta Vitalicia Diferida

    * Mismas características Renta Vitalicia Inmediata: irrevocabilidad, moneda unitaria, Etc.

    * A contar del 01/07/2009, la RVD debe ser a lo menos igual a la PBS de vejez.

     

    Vigencia

    Desde la fecha en que se efectúe el traspaso de la prima única a la Compañía de Seguros.

     

    ¿Qué ocurre con las cotizaciones de un afiliado pensionado por vejez o invalides enteradas durante el período que recibe la renta temporal?

    Se utilizan para calcular la anualidad en base al nuevo saldo acumulado en la cuenta de capitalización individual.

     

    POLIZA DE RENTA VITALICIA DIFERIDA

     

    Con una Renta Temporal con una Renta Vitalicia Diferida, es posible obtener casi el doble de la Renta Temporal por un período de tiempo, con un leve perjuicio de la Renta Vitalicia contratada. Se puede hacer entre uno y tres años, se usa para iniciar un proyecto o pagar deudas.

     

    Para más detalles de asesoría previsional y fijar una reunión personal inicial de información, le agradeceré contactarse con el asesor previsional de este sitio web.

     

     

    Muchas gracias.

     

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  +5693402000 y 224945500  Skype: joropo_1

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  • Quiero una renta vitalicia porque es una modalidad de pensión UF. para toda la vida donde aseguradora asume el riesgo financiero y de sobrevida

     

    RENTA VITALICIA INMEDIATA

     

    ¿Qué es la Renta Vitalicia Inmediata?

    Aquella modalidad de pensión que contrata el afiliado o sus beneficiarios, con una Compañía de Seguros de Vida a su elección, por la cual la Compañía se obliga al pago de una Renta Vitalicia mensual al afiliado, y a pagar la cuota mortuoria y pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios, según corresponda, desde la fecha de vigencia del contrato.

    Existen muchas preguntas sobre rentas Vitalicias Previsionales y es mejor hacérselas directamente a un asesor previsional con experiencia, para que usted salga de todas sus dudas y pueda tomar una decisión informada de pensión que le favorezca a usted y a su familia.

     

    ¿Qué característica tiene la modalidad renta vitalicia inmediata?

    * Es irrevocable, el contrato puede no ser cancelado anticipadamente por ninguna de las partes involucradas y sólo tendrá término a la muerte del afiliado o del último beneficiario que tuviese derecho a pensión de sobrevivencia.

    * No obstante, en caso de producirse diferencias entre la Compañía de Seguros y el afiliado o sus beneficiarios, podrán dejarlo sin efecto por mutuo consentimiento, lo que debe constar por escrito (Resciliación).

    * Las pensiones deben ser iguales o superiores a la Pensión Básica Solidaria (PBS), vigente a la fecha de la SMP.

    * En la eventualidad que la pensión de RV llegaren a ser inferiores a la Pensión Mínima o a la Pensión Máxima con Aporte Solidario (PMAS) vigente, operará la Garantía estatal o el Aporte Previsional Solidario (APS), respectivamente.

    * Para el cálculo en UF debe considerarse el valor de la UF de la fecha de cierre del Certificado de Saldo.

    * La renta vitalicia puede ser fija o variable y su pago no puede fraccionarse.

    . La Renta Fija: en UF

    . La Renta Variable: tiene un componente fijo y otro variable, el componente fijo en UF, al menos igual al monto de la pensión básica; el variable en algún sistema de reajustabilidad autorizado por la Superintendencia de Valores y Seguros.

    * Su vigencia es a contar del primer mes del traspaso de la prima única, a la Compañía de Seguros.

     

    ¿Quiénes pueden optar por la modalidad de pensión Renta Vitalicia Inmediata?

    Los afiliados que cuenten con fondos suficientes para obtener una pensión igual o superior a la PBS, vigente a la fecha de la SMP.

     

    ¿Cuándo debe efectuar la AFP el traspaso de la prima única a la Compañía de Seguros y qué valores cuota y UF se utilizan para este efecto?

    * Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la recepción de la póliza de la Compañía de Seguros.

    * Si el afiliado se encuentra en régimen de pago de pensión preliminar, la AFP debe traspasar los fondos correspondientes dentro de los primeros 1 días hábiles del mes siguiente al de recepción de la póliza.

    * En caso de trabajadores afectos a normas estatutarias especiales, la AFP deberá efectuar el traspaso de la prima a la respectiva Aseguradora, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la recepción de la póliza, no obstante si lo anterior implica una vigencia del contrato de renta vitalicia anterior a la fecha de devenga miento de la pensión, la Administradora deberá efectuar el traspaso de la prima, dentro de los primeros 10 días hábiles del mes siguiente al de la recepción de la póliza.

     

    ¿Qué plazo tiene la Compañía de Seguros para remitir la póliza electrónica a la AFP de origen?

    Dentro de los 3 días hábiles siguientes de la notificación por parte de la AFP de origen.

     

    En el caso de las pensiones de sobrevivencia, ¿existe alguna restricción adicional para optar por la modalidad renta vitalicia?

    Sí; debe existir acuerdo de la totalidad de los beneficiarios.

     

    ¿Qué ocurre si el afiliado/beneficiario fallece antes de la fecha en que corresponde afectar el traspaso de la prima a la Compañía de Seguros?

    * El contrato queda sin efecto y los fondos permanecen en la cuenta individual.

    * Si la AFP toma conocimiento del fallecimiento en forma posterior al traspaso, debe solicitar a la Aseguradora la devolución de la prima.

     

    ¿Qué alternativas tiene el afiliado pensionado por vejez o invalidez bajo la modalidad Renta Vitalicia inmediata, que continúa cotizando?

    * Puede, una vez al año, en el mismo mes calendario en que se acogió a pensión, trasferir el saldo de la cuenta de capitalización individual a la compañía de seguros que le está pagando la pensión para re pactar el monto o,

    * Puede utilizarlo para contratar un nuevo seguros de renta vitalicia con otra compañía o,

    * Puede utilizarlo para efectuar retiros programados.

     

    JUBILARSE SOLO

    PENSIÓN DE VEJEZ

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS VIUDEZ ORFANDAD AFP

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    RENTA VITALICIA SIMPLE

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

    RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 240 MESES

    ASESORIA PREVISIONAL HONORARIOS COSTOS Y BENEFICIOS

    RENTA VITALICIA PRIVADA

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

    DATOS PARA LA PENSION

     

    Para más detalles y cotizar su próxima jubilación ya sea en retiro programado AFP, como pensión vitalicia, o una combinación de ambas, por el bien de usted y los suyos le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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