asesor previsional AFP

  • PENSION ANTICIPADA DE VEJEZ CHILE

     

    Quiero jubilar por anticipado:

     

    ¿Cuáles son los requisitos para pensionarse antes de la edad legal?

    1) Contar con más de 10 años de afiliación en el Sistema o tener un período de afiliación tal que sumado el tiempo cotizado en el antiguo sistema no sea inferior a diez años.

    2) Obtener una pensión igual o superior a:

    El 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y/o rentas declaradas durante los últimos 10 años anteriores al mes en que se acogería a pensión, y al 80% de la Pensión Máxima por Aporte Solidario PMAS vigente a la fecha de la solicitud de pensión.

     

    ¿Qué requisitos debe cumplir el afiliado pensionado del Antiguo Sistema para acogerse a pensión anticipada de vejez?

    Registra un tiempo de afiliación al Sistema de Pensiones del DL 3500 de al menos 5 años.

    Obtener una pensión tal que, sumada a la pensión que se encuentre percibiendo sea igual o superior al 50% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, en los últimos 10 años anteriores al mes en que se acoge a pensión.

     

    ¿Qué requisitos debe cumplir el afiliado que percibe una pensión proveniente de un Convenio de Seguridad Social entre Chile y otro Estado?

    Obtener una pensión tal que, sumada a la pensión que se encuentre percibiendo sea igual o superior al 50% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, en los últimos 10 años anteriores al mes en que se acoge a pensión.

     

    ¿Qué requisitos debe cumplir el afiliado declarado Inválido Parcial mediante un segundo Dictamen para pensionarse antes de la edad legal?

    Los afiliados Inválidos Parciales mediante un 2o. Dictamen, podrán utilizar su Saldo Retenido si con él pueden obtener una pensión tal que, sumada a la pensión de invalidez parcial que se encuentren percibiendo sea igual o superior al:

    El 70% de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, en los últimos 10 años anteriores al mes de la fecha de la declaración de Invalidez, y

    Al 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario PMAS vigente a la fecha de la solicitud de pensión.

     

    Un afiliado que tiene un Bono de Reconocimiento, ¿puede hacer uso de este para acogerse a pensión anticipada de vejez?

    Si, puede endosarlo a una Compañía de Seguros de Vida o transarlo en alguna de las Bolsas de Valores del país.

     

    Si con el objeto de acogerse a pensión anticipada de vejez, el afiliado decide transar su bono de reconocimiento en el mercado secundario formal, debe suscribir los siguientes documentos:

    Selección de Modalidad de Pensión.

    Selección Modalidad de Transacción del Documento Bono de Reconocimiento.

     

    ¿A partir de cuándo se devenga la pensión anticipada de vejez?

    Desde la fecha de la solicitud de pensión.

    No obstante, el afiliado puede optar porque su pensión se devenga a contar de:

    La fecha de suscripción del formulario SMP (formulario de traspaso) si la opción es Retiro Programado.

    El mes de traspaso de la prima, si la opción es Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con renta Vitalicia Diferida o Renta Vitalicia con Retiro Programado.

    En el caso de trabajadores afectos a normas estatutarias especiales, la fecha de devengamiento corresponderá:

    Al primer subsiguiente a aquel en que se finiquite el trámite de selección de modalidad de pensión.

    No obstante, si el afiliado presenta la correspondiente resolución o finiquito de trabajo, la AFP definirá como fecha de devengamiento de la pensión al día siguiente del cese de funciones.

     

    ¿Qué se entiende por Pensión Efectiva?

    Es aquella pensión que se establece en la modalidad de Retiro Programado sin Endosar el Bono de Reconocimiento, consiste en la pensión que se puede financiar con el saldo efectivo de la cuenta individual hasta que el BR sea liquidable.

    Es decir, la pensión que se financia con los saldos destinados a pensión desde el momento en que se solicita la pensión hasta que se hace efectivo el BR.

     

    ¿Cuándo se debe efectuar el primer pago de pensión en caso de pensión anticipada de vejez?

    Retiro Programado:

    A más tardar a los 10m días hábiles de suscrita la SMP.

    A más tardar a los 10 días hábiles de efectuada la transacción del documento BR, si corresponde.

    Renta Vitalicia Inmediata:

    A contar de mes de traspaso de la prima única a la Compañía de Seguros.

    Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida:

    A partir del mes de traspaso.

    Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado:

    La AFP y la Compañía de Seguros, a contar del mes del traspaso de la prima.

    Afiliado afecto a normas estatutarias especiales:

    A más tardar a los 10 días hábiles siguientes al primer día del devengamiento de la pensión.

     

    En el caso de un certificado de saldo correspondiente a un trámite de Pensión de Vejez Anticipada, el saldo de las cuotas de la Cuenta de Capitalización Individual de Cotizaciones Obligatorias se refiere a:

    La fecha de cierre del certificado de saldo.

     

    ¿Cuándo se entiende terminado el proceso de pensión?

    El término del proceso de pensión, debe ser informado al SCOMP al día hábil siguiente contado desde:

    Que se encuentre validada la SMP

    La fecha del desistimiento del trámite de pensión.

    El término del plazo para SMP.

     

    Tienen mejores posibilidades de que les resulte una pensión anticipada las personas que han hecho APV y/o tiene Depósitos Convenidos, o las personas que no han cotizado en los 10 últimos años pero tienen una fuerte suma de dinero en su AFP para que al menos puedan financiar el requisito del 80% de la PMAS que a partir del 1° de julio de 2016 es de $ 304.062.-

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    Para otros detalles de pensión anticipada y fijar una reunión informativa inicial e iniciar el trámite de pensión formalmente, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

    Con la crisis el retiro programado esta bajando más rápido y la linea del gráfico se cruza antes que en tiempos normales

  • El monto mensual de la pensión básica solidaria de vejez para el año 2017 es de $ 102.897.-

     

    PBS

     

    Pensión básica solidaria de vejez (PBSV)

     

    Desde enero del presente año 2018, la pensión básica solidaria está entregando $107.304.- El trámite comienza a los 65 años visitando la asistente social de su municipalidad para que le llene la ficha de protección social y si pertenece al 60% más pobre del país, con ella se dirige al Instituto de Prevision Social para iniciar el trámite de su pensión solidaria. Si es mujer aproveche de pedir su Bono por Hijo hacido vivo.

    El Pilar Solidario entrega pensiones básicas solidarias (PBS) de vejez y de invalidez a personas que no tengan derecho a pensión en ningún régimen previsional, ni como titulares ni como beneficiarios de pensión de sobrevivencia y además reúnan los requisitos de edad, focalización y residencia que señala la Ley 20.255.


    ¿Quiénes tienen derecho a estos beneficios?

    Personas sobre 65 años de edad, o declarados inválidos por las Comisiones Médicas, que no hayan cotizado en AFP ni tengan pensión en ningún régimen previsional.

    También pueden solicitar estas prestaciones los pensionados por gracia, exonerados políticos, Ley Rettig y Ley Valech, que además de esa pensión perciban otra de uno de los regímenes administrados por el IPS o AFP.

    Requisitos:
    Mayores de 65 años para PBS de vejez y entre 18 y 65 años para PBS de invalidez.
    Pertenecer al 60% más pobre de la población.
    Estar inscrito en el Registro Social de Hogares y tener 1.206 puntos o menos de Puntaje de Focalización Previsional, determinado a través de este instrumento.
    Acreditar residencia en el territorio chileno por un periodo de 20 años (continuos o discontinuos) desde los 20 años de edad.
    Haber vivido en Chile cuatro,de los cinco años previos a la solicitud.
    Para el caso de las PBS de invalidez, contar con el dictamen de invalidez emitido por las Comisiones Médicas.

     

    ¿En qué consiste la pensión básica solidaria de vejez?

    Es un beneficio financiado por el Estado al que pueden acceder las personas que no tienen derecho a pensión en ningún régimen previsional como titulares o beneficiarios de pensión de sobrevivencia y que cumplen los requisitos edad, localización y residencia, señalados en la Ley 20.255.

    ¿Los pensionados del DL 3.500 en la modalidad de Retiro Programado, que no perciben pensión por registrar saldo cero en su cuenta de capitalización individual pueden optar por la PBS de Vejez?

    Si, sólo para los efectos de conceder los beneficios del Pilar Solidario, los pensionados con saldo cero al 01/08/2008, se considerarán como beneficiarios del PBS de vejez, si cumplen con los requisitos que la Ley establece.

     

    ¿Qué otras pensiones no son compatibles con la PBS de vejez y se pueden acceder a los beneficios del Pilar Solidario?

    * La PVS de vejez sólo es compatible con las pensiones que se detallan, siempre que éstas sean de monto inferior a la PVS de Vejez.

    * El monto del beneficio será el que resulte de restar de la PBS de vejez la o las opciones que perciba en virtud de las leyes que se señalan:

    . Ley 18.056: Pensiones de Gracia.

    . Ley 19.123: Reparación y Conciliación.

    . Ley 19.234: Exonerados Políticos.

    . Ley 19.980: Ampliación Ley 19.123

    . Ley 19.992: Pensión de reparación en beneficio de las víctimas directamente afectadas por violaciones a los derechos humanos.

     

    ¿Cuáles son los requisitos para tener derecho a Pensión Básica Solidaria de Vejez?

    * No tener derecho a pensión en algún régimen previsional, como titular o beneficiario de pensión de sobrevivencia, con excepción de las pensiones señaladas en el Art.14 anterior.

    * Tener a lo menos de 65 años de edad.

    * Integrar el grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población.

    * Estar inscrito en el Registro Social de Hogares y tener 1.206 puntos o menos de Puntaje de Focalización Previsional.

    * Tener residencia en el país de 20 años continuos o discontinuos, contados desde los 20 años de edad, 4 de ellos en los últimos 5 años anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

     

    ¿Cómo se determina que una persona pertenece al segmento más pobre de la población?

    Por medio del Instrumento Técnico de Focalización (ITF), establecido por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, vigente a la fecha de presentación de la solicitud del beneficio.

    El ITF es el mecanismo que permite evaluar el nivel de pobreza de la población, para los efectos de asignar los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias.

    Como resultado de la aplicación del ITF se obtendrá el Puntaje de Focalización Previsional (PFP), el que tendrá una vigencia de 6 meses contados desde su cálculo y no debe considerar los beneficios del SPS ni la GE, que se encuentre percibiendo cualquiera de los miembros del grupo familiar.

     

    El IPS al momento de recibir una solicitud deberá:

    * Validar los antecedentes del solicitante y de los integrantes del grupo familiar, utilizando para ell la información proporcionada por:

    . Sistema de Información de Datos Previsionales.

    . Ministerio de Planificación (MIDEPLAN)

    . SII, AFP, CAPREDENA, DIPRECA, Compañías de Seguros, Mutualidades.

    * Verificar la calidad del fallecido o no de los integrantes del grupo familiar del solicitante.

    * Una vez recibida la información de las instituciones antes citadas y, efectuadas las validaciones respectivas, dentro del plazo máximo de los 2 días hábiles, el IPS deberá calcular el PFP para los potenciales beneficiarios del SPS.

    * No obstante lo anterior, el IPS deberá establecer procedimientos que permitan a los solicitantes ejercer el derecho a solicitar reconsideración de su grupo familiar, de acuerdo a los establecido en el Art.4o. de la Ley No. 20.255.

     

    Será causal de rechazo la recepción de una solicitud de beneficio el no tener la FPS, tanto para el solicitante como para cualquiera de los integrantes de su grupo familiar.

    Se deberá informar que los datos reportados en la PBS, serán validados por el IPS con los datos administrativos que en el futuro se reciban.

    Que los beneficios indebidamente percibidos constituirán una deuda con el Fisco, la cual podrá ser descontada de las pensiones que reciba, y que podrá ser sancionado con las penas que establece el Art.470 del Código Penal, en virtud de los establecido en el Art.30 de la ley No.20.255.

    A contar del 01/07/2011 un solicitante pertenece al 60% más pobre de la población, si tiene un PFP igual o inferior a 1.206 puntos.

    Aquellos solicitantes que manifiesten su disconformidad con el PFP, deberá indicárseles que deben solicitar una nueva aplicación del FPS.

     

    ¿Qué se entiende por carente de recursos?

    Se entenderá que una persona es carente de recursos cuando su puntaje en la FPS informada por Mideplan a la fecha de solicitud del beneficio es inferior o igual a 8.500 puntos.

    Para los efectos de determinar el nivel de ingresos de los solicitantes del PBS y APS, el afiliado puede solicitar incluir a las siguientes personas cuando comparten el presupuesto familiar:

    * La madre o padre de sus hijos, cuando no son cónyuges.

    * Los hijos inválidos mayores de 18 años y menores de 65 años.

    * Sus padres mayores de 65 años.

    * En ambos casos cuando ellos tengan derecho a PBS o APS por no cumplir con el requisito de residencia.

    Para determinar la composición del grupo familiar, el eventual beneficiario del SPS podrá optar por excluir de su grupo a las siguientes personas, cuando no compartan con él presupuesto familiar:

    * Cónyuge.

    * Hijos menores de 18 años.

    * Hijos mayores de 18 años y menores de 24 años que sean estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.

     

    ¿Qué situaciones especiales se consideran para contabilizar el tiempo de residencia en el país?

    El tiempo que los chilenos deban permanecer en el extranjero, por causa de:

    * Cumplimiento de misiones diplomáticas, representaciones consulares y demás funciones oficiales de Chile.

    * Exonerados políticos registrados como tales por la Oficina Nacional de Retorno, por el tiempo que permanecieron por esa causa fuera del país.

    Para los chilenos carentes de recursos el lapso de 20 años de residencia se computa desde la fecha de nacimiento.

    La solicitud de PBS solidaria debe suscribirse:

    * En el Instituto de Previsión Social (IPS)

    * Los beneficiarios de pensiones existenciales (PASIS) no deben efectuar el trámite, ya que reciben la PBS por el sólo ministerio de la Ley desde el 1 de Julio de 2008.

     

    ¿Cuál es el monto de la Pensión básica Solidaria de Vejez?

    A partir del 1 de julio de 2013: $82.058 mensuales.

    * La PBS está afecta a la cotización del 7% para salud (Ejm: Fonasa), con excepción de los beneficiarios de la PBS de Vejez e Invalidez carentes de recursos y pensionados que a Julio de 2008 eran beneficiarios de pensiones asistenciales (PASIS).

     

    ¿Tiene reajuste la pensión básica solidaria de vejez?

    Si, automáticamente en el 100% de la variación del IPC, entre el mes anterior al último reajuste concedido y el mes en que la variación alcance el 10%. Si transcurren 12 meses desde el último reajuste sin que la variación del IPC alcance el 10%, la PBS se reajusta en el porcentaje de variación que experimente el índice en ese período.

     

    ¿Desde cuándo se devenga la Pensión Básica Solidaria de Vejez?

    * A contar del primer día de presentación de la solicitud. Si la solicitud se efectúa el mes en que se cumplen 65 años, se devenga desde el día del cumplimiento de esa edad.

    * El primer día del mes siguiente a aquel en que se cumple los 65 años, se devenga desde el día del cumplimiento de esa edad.

     

    ¿Cómo y a partir de cuándo se efectúa el pago de la PBS?

    El primer pago de la PBS de Vejez se debe efectuar a más tardar al mes siguiente a aquel en que se efectúa la notificación de la dictación de la resolución que concede el beneficio. Este primer pago contempla el pago del mes más los pagos retroactivos que corresponda.

     

    ¿Quiénes, ante su fallecimiento, causan asignación por muerte, de acuerdo a la Ley No. 20.255?

    Los beneficiarios de Pensión Básica Solidaria de Vejez Carentes de Recursos.

    Este beneficio consiste en el pago de 3 ingresos mínimos parta fines no remuneraciones vigentes a la fecha del fallecimiento del causante, que el IPS debe poner a disposición de la persona que, unida o no por vínculo de matrimonio o parentesco con el beneficiario fallecido, acredite haberse hecho cargo de los gastos del funeral.

     

  • $ 102.897 es el monto mensual de la pensión básica solidaria de invalidez para el año 2017

     

    Pensión Básica Solidaria de Vejez e Invalidez

    Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV)

    Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI)

    Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV)

    Es un beneficio monetario mensual, de cargo fiscal, al que pueden acceder todas aquellas personas mayores de 65 años de edad, que no tengan derecho a una pensión en un régimen previsional y que cumplen con los requisitos establecidos en la Ley N° 20.255.

     

    Requisitos

    Tener 65 años o más (hombres y mujeres).

    Tener a lo menos 20 años de residencia en Chile –continuos o discontinuos- contados desde los 20 años de edad del solicitante. Además, haber vivido en el país al menos 4 de los últimos 5 años anteriores a la solicitud.

    Contar con Ficha de Protección Social (no importa el puntaje).

    Pertenecer al 60% de las familias más pobres, de acuerdo al Instrumento Técnico de Focalización, el cual es determinado por el IPS una vez ingresada la solicitud.

     

    Monto del Beneficio

    A partir del 1 de julio de 2018: $107.404 mensuales.

     

    Reajuste del beneficio

    El beneficio se reajusta automáticamente en el 100% de la variación del IPC de los últimos 12 meses contados desde el último reajuste. Cuando la variación del IPC supere el 10%, el reajuste será inmediato, aunque no hayan transcurrido 12 meses.

     

    ¿Dónde se solicita el beneficio?

    En oficinas de Chile Atiende (donde funciona el IPS) o Municipalidad, presentando la cédula de identidad.

     

    Consideraciones importantes

    Este beneficio está sujeto a un proceso de revisión anual por parte del IPS, destinado a verificar que el beneficiario mantiene todos los requisitos exigidos por la Ley.

    Si el IPS detecta que una persona ha dejado de cumplir con uno o más requisitos de acceso, se procederá a la extinción del beneficio, mediante una resolución fundada que es notificada al afectado mediante carta certificada a su domicilio.

    Fuente: Subsecretaría de Previsión Social

  •  La pensión por invalidez es un beneficio del sistema previsional con una contribución de capital a su cuenta del seguro AFP para jubilarlo mejor

     

    PENSION DE INVALIDEZ

     

    No puedo trabajar por enfermedad

    Las personas como con secuencia de un accidente o enfermedad no laboral se sienten impedidas de poder trabajar, existe como un beneficio del Sistema de Pensiones DL 3.500 la Pensión de Invalidez, que puede otorgar un importante aporte de capital de parte del seguro AFP de Invalidez y Sobrevivencia SIS contratada por la Administradora de Fondos de Pensiones para estos casos y poder financiar la pensión de referencianecesaria de acuerdo a la Ley.

     

    ¿En qué consiste la Pensión de Invalidez?

    Es un beneficio expresado en una cantidad de dinero que reciben mensualmente aquellos afiliados declarados inválidos por un Dictamen o Resolución de las Comisiones Médicas dependientes de la Superintendencia de AFP, a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de las fuerzas físicas o intelectuales.

     

    ¿Qué afiliados tienen derecho a pensión de invalidez?

    Los no pensionados por el DL 3500, menores de 65 años que, a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo de al menos un 50%, lo que deberá haber sido determinado por Dictamen ejecutoriado de la Comisión Médica Regional de la Superintendencia de Pensiones (o una Resolución de la Comisión Médica Central)

    Las mujeres que al 17/03/2008 tenían 60 años o más años de edad no pueden pensionarse por invalidez, a contar del 01-10-2008.

     

    ¿Qué es el Baremo de Invalidez?
    Son normas con una escalada graduada de referencia que contienen en orden creciente las categorías o clases con que se cuantifica la invalidez. “ Son normas para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevo sistema de pensiones”.
    Usan un método que mide el impacto que el impedimento físico o mental produce sobre las actividades laborales.

    ¿Que es el impedimento físico o mental?

    Es la conducta que le impide a las personas actuar de la manera esperada.

    Para ello se relacionan con los impedimentos o dificultades que estos ocasionan en la vida diaria.
    Este sistema será usado por las comisiones médicas para el dictamen que aprobará el rechazo de la invalidez, o la aprobación de la invalidez parcial o la invalidez total, según sea el caso.

    Para la aprobación de la pensión por invalidez total no tiene nada que ver la profesión que tiene el afiliado al sistema de pensiones, no porque un pianista no pueda seguir tocando le van a otorgar la pensión de invalidez, ni porque un ingeniero forestal no puede caminar como antes haciendo revisiones por el bosque. Para estos ejemplos existen seguros específicos. La Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones ni siquiera le va a preguntar por su profesión para otorgarle o no la invalidez. Se basan en el Baremo de Invalidez.

     

    ¿Son compatibles las Pensiones de Invalidez del nuevo sistema con aquellas otorgadas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales?

    No. Las Pensiones de Invalidez del nuevo sistema no se pueden recibir simultáneamente con cualquier Pensión de Invalidez otorgada por la ley contra riesgos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales (leyes 16.774 y 18.834)

     

    ¿Por cuánto tiempo se otorga esta Pensión de Invalidez en la AFP?

    Para solicitudes tramitadas a contar del 01/10/2008, la Pensión de Invalidez Total tiene el carácter de definitiva y única, por lo tanto es para toda la vida.

    La Pensión de Invalidez Parcial tiene el carácter de transitoria, por tres años, desde la fecha de emisión del primer dictamen que otorgó la Invalidez, al término del cual deberá reevaluarse ante la Comisión Médica Regional. En el caso que el afiliado este próximo a cumplir la edad legal, podrá suscribir anticipadamente al cumplimiento del período transitorio la solicitud de reevaluación.

     

    ¿Cuántos son los grados de invalidez existen?

    a) Invalidez Total, para los afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo de, al menos dos tercios (66,66%)

    b) Invalidez Parcial, para los afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior a 50% e inferior a dos tercios.

     

    ¿Se consideran diversos grados de Invalidez para las Pensiones de Invalidez del nuevo sistema?

    Sí. Cuando a juicio de la Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones el afiliado ha perdido más del 50% y menos de 2/3 de su capacidad de trabajo, la pensión es por "Invalidez Parcial", de carácter transitorio hasta que se reevalúe.

    Cuando la pérdida de la capacidad de trabajo es de 2/3 o más, la pensión es por "Invalidez Total", de carácter definitiva.

     

    ¿Cuántos dictámenes de invalidez existen?

    Uno y único cuando se declara la Invalidez Total.

    Dos, cuando se declara la Invalidez Parcial.

     

    ¿Qué lapso de tiempo debe transcurrir entre el primer y segundo dictamen, cuando corresponde?

    Máximo 3 años.

     

    ¿En qué casos procede revaluar al afiliado declarado Inválido por un primer dictamen antes de 3 años?

    En el caso de los declarados inválidos parciales:

    Que se encuentren por cumplir los 65 años de edad.

    Que, por considerar que cumplen los requisitos para recibir una pensión de invalidez total, soliciten la emisión anticipada del segundo dictamen de invalidez. Que sean citados anticipadamente por las Comisiones Médicas, mediante resolución fundada, con la finalidad de solicitar nuevos exámenes en relación a la calidad de inválido y emitir, si fuera procedente el segundo dictamen.

     

    ¿En qué casos procede reevaluar al afiliado declarado inválido por un segundo dictamen?

    Inválidos parciales, que, por considerar que cumplen los requisitos para recibir una pensión de invalidez total, soliciten la emisión de un nuevo dictamen (tercero) que tendrá carácter de segundo dictamen.

     

    ¿Existe otra circunstancia en relación a esta Pensión de Invalidez que pueda afectar su monto?

    Sí. La pensión puede estar cubierta por el Seguro que la AFP debe contratar para cubrir las contingencias de Invalidez y Sobrevivencia de sus afiliados, o no estar cubiertas por él.

    Cuando está cubierta por el Seguro AFP, las pensiones transitorias son financiadas por la Compañía de Seguros y en el caso de confirmarse una Invalidez Definitiva u otorgarse Invalidez Total, si en la cuenta del afiliado no hubiese suficiente capital para financiar la pensión de referencia, la Administradora de Fondos de Pensiones, con cargo al Seguro, coloca el dinero faltante o contribuye con el capital necesario.

     

    ¿Cuándo la pensión está cubierta por el Seguro, y cuándo no lo está?

    Recordemos que el Seguro lo contrata la AFP con una o varias Compañías de Seguros de Vida, elegidas mediante un proceso de Licitación Pública.

    La pensión está cubierta por el seguro cuando el afiliado estaba financiando el pago de la Prima mediante el pago de su cotización adicional.

    El trabajador dependiente que se encontraba cotizando en el mes de ocurrencia del siniestro.

    Para tal efecto se entenderá "que se encontraba cotizando" si el siniestro se produce en el mes "que el afiliado se encontraba cotizando", si el siniestro se produce en el mes en que el afiliado se encontraba prestando servicios o tenía un contrato de trabajo vigente, o se encontraba con subsidio por incapacidad laboral.

    En cambio, si es un Trabajador independiente, cubrirá con el pago de la cotización adicional del mes anterior al siniestro. Así, si paga Julio queda cubierto un siniestro ocurrido en Agosto.

    Los afiliados voluntarios igualmente quedarán cubiertos bajo las mismas condiciones anteriores.

    Para quedar cubierto un Trabajador independiente que no cotizó en el mes anterior, deberá registrar dentro del mes de ocurrencia del siniestro y con posterioridad a la fecha de ocurrencia de éste, el pago de dos cotizaciones adicionales: una por el mes que desea cubrir y otra correspondiente al mismo mes respecto del cual está efectuando la cotización obligatoria del 10% de la renta declarada.

    Además se considera cubierta la pensión cuando se trata de un trabajador dependiente que se encuentre desempleado, y que se invalida dentro de los 12 meses que siguen al cese de servicios, teniendo al menos 6 cotizaciones en los 12 últimos meses antes del cese de servicios.

     

    ¿Puede una Isapre pedir la Pensión de Invalidez para un afiliado?

    No. Lo que puede hacer una Isapre es suscribir una Solicitud de Calificación de Invalidez, especial, que presenta en la AFP, solicitando que se declare "irrecuperable" al afiliado. La AFP debe enviarla a la Comisión Médica Regional competente para que emita un Dictamen, que señalará la recuperabilidad o no del afectado, pero no genera pensión. Este Dictamen es reclamable.

    La AFP, al enviar la solicitud de la Isapre a la Comisión Médica, informará al afiliado, para que inicie los trámites de la Pensión de Invalidez, de modo que, si es declarado irrecuperable y la Isapre suspende los pagos de subsidio por Incapacidad laboral, tenga operando paralelamente la solicitud de pensión.

    Los gastos que demande el estudio de la irrecuperabilidad son de cargo de la Isapre.

     

    ¿Cómo se inician los trámites para obtener una Pensión de Invalidez en la AFP?

    El afiliado debe presentarse en la oficina de si AFP que corresponde a su domicilio laboral, para firmar la Solicitud de Pensión, de Calificación y llenar la Ficha de Datos Personales. Necesita su Cédula de Identidad y si se trata de un empleado Público o Municipal, o bien de un profesional de la Educación Municipalizada o Trabajador del Poder Judicial, necesitará además un Certificado del Empleador.

    La AFP remitirá la Calificación de Invalidez a la comisión Médica correspondiente, y el afiliado puede aportar exámenes médicos, si lo desea, pero éstos, que se integran al expediente, no le serán devueltos.

     

    ¿Dónde se debe presentar la solicitud de pensión por invalidez?

    Personalmente en la AFP en que se encuentra afiliado, o mediante los servicios que las AFP ofrecen por internet, o por correo en cuyo caso debe adjuntar una fotocopia legalizada de la cédula nacional de identidad.

    La obtención de las pensiones y demás beneficios también puede encomendarse a terceras personas mediante un mandato especial para tales efectos.

    La AFP sólo puede recibir solicitudes de pensión de invalidez presentadas por personas distintas del afiliado, cuando vengan con la firma, o huella digital del pulgar derecho o izquierdo de este último y sean acompañadas de un certificado médico que acredite que el estado de salud le impide su asistencia a las oficinas de la AFP. En este certificado médico se debe adjuntar el resto de los antecedes médicos que proporcione el tercero requirente.

    En el caso de personas que habiten en localidades rurales, el certificado médico puede ser reemplazado por uno emitido por el auxiliar paramédico dependiente del Servicio de Salud que esté a cargo de la posta rural correspondiente al domicilio del afiliado.

    En estos casos, la AFP debe enviar un representante autorizado al lugar donde se encuentre el afiliado, para que dentro de un plazo de 10 días corridos contados desde la fecha de recepción de la solicitud, verifique su identidad, le proporcione la información exigida por normativa, complete los antecedentes faltantes y requiera los exámenes e informes que desee aportar al proceso.

    ¿Qué ocurre en los casos que la AFP no tiene sucursal en la región del lugar del trabajo o domicilio del afiliado?

    Puede convenir la intermediación de otra AFP para los efectos de llenado de formularios y entrega de solicitudes a la Comisión Médica respectiva.

    Pero, la responsable directa del trámite es la AFP en la que el afiliado se encuentra incorporado.

     

    ¿Qué información se debe entregar específicamente en el caso de invalidez, al momento en que el afiliado suscribe la solicitud?

    Que está iniciando su trámite para pensionarse por invalidez y no podrá desistirse una vez emitido el dictamen respectivo.

    Detalle completo del trámite y sus posibles resultados.

    Que si el dictamen declara una invalidez total, es definitivo y único, y si declara invalidez parcial es transitorio.

    Que los antecedentes entregados serán considerados por los médicos de la Comisión Médica, que no serán determinantes por si solos y que formarán parte del expediente.

    Que si están cubiertos por el SIS (seguro de invalidez y sobrevivencia) y los antecedentes médicos entregados por él fundamentan la solicitud, la Comisión Médica le entregará sin costo, un Medico Asesor para que lo guíe y asista como observador a las sesiones donde se analice su solicitud.

    Que puede nombrar a su costa, un médico de su confianza que lo asesore en el proceso como médico observador.

    Que si su solicitud no se encuentra debidamente fundamentada, no tendrá derecho a contar con un Médico Asesor, pero podrá nombrar a su cargo un médico que lo asesore como observador.

    Que, si tiene una solicitud anterior rechazada administrativamente por falta de antecedentes, la fecha de declaración de la invalidez será a contar de la fecha de presentación de esta, siempre que no hayan transcurrido más de 6 meses entre la fecha de la emisión del dictamen que la rechazó y la fecha de presentación de la nueva solicitud. Caso contrario, la declaración de invalidez será a contar de la fecha de la solicitud que se está presentando.

    Que, si se encuentra acogido a licencia médica, la fecha de devenga miento de la pensión será a contar del día siguiente al de término de la licencia médica que se encuentre vigente a la fecha en que se quede ejecutoriado el dictamen que aprueba la invalidez.

    La fecha de devenga miento de la pensión de invalidez si se trata de un trabajador afecto a normas especiales:

    Que si existe incompatibilidad entre las pensiones de invalidez de la ley No.16.744 del DL 3500.

    Que una vez notificado el dictamen tendrá derecho al igual que el resto de las partes involucradas, incluyendo al médico asesor o tratante, a acceder al expediente de calificación de invalidez con el solo objeto de obtener antecedentes que permitan fundar los reclamos que se presenten ante la Comisión Médica Central.

     

    ¿Qué es el saldo retenido?

    En los casos de Pensión de Invalidez Parcial Definitiva, antes de calcular el Aporte Adicional, se separa del capital acumulado en la Cuenta de Capitalización Individual (cotizaciones obligatorias con su rentabilidad más el Bono de Reconocimiento) el 30%, que será llamado "Saldo Retenido", destinado a recalcular la pensión cuando el afiliado pensionado por Invalidez Parcial cumpla la edad legal, o antes en caso que se agrave y su invalidez pase a ser total.

    Al calcular el Aporte Adicional, este saldo retenido no se considerará en el saldo de la cuenta, y el afiliado tampoco puede usarlo al negociar su pensión parcial definitiva de invalidez.

     

    ¿Cómo opera un pensionado por Invalidez Parcial Definitiva cuando su estado se agrava?

    Tal como en los casos de anticipación de la Reevaluación, si considera que reúne los requisitos para una pensión "Total" puede solicitar un nuevo Dictamen dela Comisión Médica, suscribiendo la Solicitud de Reevaluación, aportando los nuevos elementos de juicio.

     

    INVALIDEZ PARCIAL

     

    ¿Qué trámite sigue a la entrega del Certificado de Saldo?

    La AFP emite el Certificado de Saldo, con el detalle del capital total acumulado, especificando el monto que debe traer la pensión para cumplir las condiciones señaladas, y al mismo tiempo deberá emitir un Certificado Electrónico de Saldo el cual se remite al Sistema de Consultas de Ofertas y Montos de Pensión SCOMP.

    La vigencia del Certificado de Saldo será de 35 días contados desde su emisión.

     

    ¿Pueden seguir trabajando como dependientes, si perder su pensión, los pensionados por Invalidez (Parcial o Total, Transitoria o Definitiva)?

    Sí, con excepción de los trabajadores de la Administración Pública sujetos a Estatuto Administrativo, que al ser pensionados no pueden continuar en ella, cesando en su cargo, pero que podrían seguir trabajando como dependientes en el sector privado sin perder por eso su pensión.

    ¿Están obligados a cotizar en su AFP los pensionados por Invalidez en el nuevo sistema de pensiones que siguen trabajando como dependientes?

    a) Cuando el pensionado goza de una Pensión "Transitoria" (Total o Parcial), si trabaja como dependiente está obligado a cotizar de su remuneración para el Fondo de Pensiones (10% más Adicional).

    Además, cotizará para Salud tanto de la remuneración como de su pensión.

    b) Cuando se trata de una Pensión "Definitiva Parcial", está obligado a cotizar de la remuneración para el Fondo de Pensiones (10% más Adicional) hasta que cumpla la edad legal para pensionarse. De esa forma acrecentará el Saldo Retenido para repactar su pensión. Además, como en el caso anterior, cotizará para Salud.

    c) Cuando se trata de una Pensión "Definitiva Total", el afiliado solamente está obligado a cotizar para Salud, de la remuneración y de la pensión, y está exento de la obligación de cotizar para el Fondo de Pensiones (10% más adicional).

     

    Un asesor previsional autorizado e inscrito en el registro de asesores previsionales que controla la Superintendencia de Pensiones y de Valores y Seguros en conjunto, como el de este sitio Web, será una garantía de un servicio serio y profesional para que con su guía, usted tenga mejores posibilidades de que consiga la pensión de Invalidez, si la Comisión Médica aprueba su Invalidez Parcial o Total.

     

    Para otros detalles de su eventual jubilación por invalidez y fijar una reunión informativa inicial para comenzar el trámite y para que al final de este coticemos formalmente su Pensión de Invalidez en el Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP y con este asesor previsional para poder conseguir ofertas de pensión más altas, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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  • La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

    PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA RETIRO PROGRAMADO AFP Y/O RENTA VITALICIA habitat capital provida planvital cuprum modelo

     

    En Chile son potenciales beneficiarios de pensión de sobrevivencia del decreto ley no 3.500:

    El o la cónyuge sobreviviente.

    Hijos, legítimos, naturales o adoptivos.

    Madre o padre de hijos de filiación no matrimonial del causante.

    Padres del causante.

     

    ¿Qué requisitos debe cumplir el cónyuge sobreviviente para ser considerada(o) beneficiaria(o) de pensión?

    Debe haber contraído matrimonio con el causante a lo menos con 6 meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento, o 3 años, si el matrimonio se efectuó siendo el causante pensionado por vejez o invalidez. No se aplican las limitaciones de tiempo si, a la fecha del fallecimiento del o la causante hubiere hijos en común o la cónyuge está embarazada.

    El cónyuge sólo tendrá derecho en la medida que haya ocurrido a contar del 1 de Octubre de 2008. Tratándose de una afiliada pensionada, además deberá haber obtenido su pensión a contar de esa fecha.

     

    ¿Qué requisitos deben cumplir los hijos para ser considerados beneficiarios de pensión?

    * Deben ser solteros y

    * Menores de 18 años de edad, o

    * Mayores de 18 años de edad y menores de 24, si son estudiantes eb cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.

    * Inválidos, cualquiera sea la medad, en los términos establecidos en el artículo 4o. del DL 3500, que se refiere 15% de la pensión de referencia hasta los 18 años o 24 hasta años como estudiante y posteriormente 11% de por vida.

     

    ¿Los estudios en el caso de los hijos, necesariamente debe ser en Chile?

    No, puede ser en Chile como en el extranjero en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación.

     

    La calidad de estudiante en el caso de los hijos, ¿cuándo debe tenerse?

    A la fecha del fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad.

     

    La invalidez en el caso de los hijos, ¿cuándo puede producirse?

    Antes del fallecimiento del causante.

    Después del fallecimiento del causante, pero antes de cumplir 18 o 24 años de edad, según corresponda.

     

    ¿Existe alguna restricción para recibir pago de pensión en el caso de los hijos mayores de 24 años?

    Sí; Sólo reciben pago de pensiones der sobrevivencia mientras tienen la calidad de estudiantes o en servicio militar obligatorio.

     

    El hijo que trabaja, ¿pierde la pensión de sobrevivencia?

    No; el hecho que el hijo beneficiario trabaje no es causal para que pierda su derecho a pago de pensión.

     

    ¿Qué requisitos debe cumplir la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial para tener derecho a pensión de sobrevivencia?

    Deben ser solteros o viudos y vivir a expensas del causante, a la fecha de su fallecimiento.

    En el caso del padre, tendrá derecho siempre que el fallecimiento haya ocurrido a contar del 1 de Octubre de 2008. Tratándose de una afiliada pensionada, además deberá haber obtenido su pensión a contar de esa fecha.

     

    ¿Qué significa "vivir a expensas" del causante?

    Que la ayuda económica proporcionada por el causante fuere la principal fuente de sustentación, no obstante no tener derecho a exigirle alimentos para sí y aun cuando no haya existido convivencia antes o a la fecha de su fallecimiento.

     

    ¿Cómo se acredita el requisito de "vivir a expensas" del causante?

    Mediante presentación de un informe social emitido por un asistente social, el que debe extenderse y presentarse en la AFP.

     

    ¿Son beneficiarios de pensión de sobrevivencia, los ex cónyuges "anulados"?

    El cónyuge cuyo matrimonio fue declarado nulo por sentencia judicial fundada en la aplicación de la ley de Matrimonio Civil del 10/01/1884 es beneficiaria de pensión de sobrevivencia en la medida que sea soltera o viuda y viva a expensas del causante al momento de su fallecimiento (madre de hijo de filiación no matrimonial).

     

    ¿Qué requisitos deben cumplir los padres para tener derecho a pensión de sobrevivencia?

    Los padres del causante tienen derecho a pensión si no existe ningún otro beneficiario y si son causantes de asignación familiar a la época del fallecimiento del causante.

     

    ¿Qué se entiende por pensión de referencia del causante?

    Corresponde al 70% del Ingreso Base, si el afiliado a la fecha del fallecimiento se encontraba cubierto por el seguro.

     

    ¿Cuáles son las pensiones de referencia de los beneficiarios?

    Cónyuges

    * 60%, el cónyuge, sin hijos comunes con derecho a pensión.

    * 50%, el cónyuge, con hijos comunes con derecho a pensión. Este porcentaje aumenta a un 60% cuando los hijos dejan de tener derecho a pensión.

    Hijos

    * 15%

    * 11% en el caso de los inválidos parciales, al cumplir 24 años de edad.

    Si al momento de fallecer un causante no hay cónyuge con derecho a pensión, las pensiones de referencia de los hijos se incrementan, distribuyéndose un 50% de la pensión de referencia del causante en partes iguales, a excepción de los hijos de filiación no matrimonial cuya madre tiene derecho a pensión. Madre o Padre de hijos del causante de filiación no matrimonial o matrimonial que no tengan la calidad de cónyuge.

    * 36% la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, sin hijos con derecho a pensión.

    * 30% la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, con hijos con derecho a pensión. Este porcentaje aumenta a 36% cuando los hijos dejan de tener derecho a pensión.

    Cónyuge cuyo matrimonio ha sido declarado nulo por sentencia judicial fundada en la aplicación de la ley de Matrimonio Civil de 10/01/1884

    * 36% la cónyuge anulada, sin hijos con derecho a pensión.

    * 30%

    La cónyuge anulada, con hijos con derecho a pensión. Este porcentaje aumenta a 36% cuando los hijos dejan de tener derecho a pensión.

    Padres del causante

    * 50% que sean causantes de Asignación Familiar.

    * Las parejas que hayan firmado el contrato de Acuerdo de Unión Civil Ley Nº20.830, también son beneficiarios de pensión de sobrevivencia o herencia, ya que gozarán de los mismos derechos que actualmente tienen los cónyuges sobrevivientes de un matrimonio. 

     

    ¿Cómo se calcula la pensión de sobrevivencia en el caso de un grupo familiar activo o pensionado constituido por un solo hijo cuya edad actuarial es menor de 24 años?

    La mensualidad se determina dividiendo el saldo por el número de veces que le restan para cumplir 24 años de edad real.

     

    ¿Qué ocurre en cuando al monto límite de la pensión, en el caso de un grupo familiar de un afiliado activo o pensionado constituido "solo por hijos" no inválidos con derecho a pensión?

    La mensualidad de cada uno debe acotarse al valor equivalente al monto de 2 veces la pensión de referencia del causante o de la que este percibía si se trata de un afiliado pensionado.

    Es el caso de afiliados no cubiertos se entiende por la pensión de referencia del causante al 70% del promedio de remuneraciones imponibles o rentas declaradas en los últimos 120 meses.

     

    ¿Desde cuándo se devenga la pensión de sobrevivencia?

    Desde la fecha de fallecimiento del causante.

     

    ¿Desde cuándo se devenga la pensión de sobrevivencia en caso de muerte presunta?

    En caso de desaparecimiento por accidente marítimo o aéreo, desde la fecha estipulada en el correspondiente decreto.

    En general, en todos aquellos casos de muerte presunta, se devengará a partir del día en que se fija como presuntivo en la sentencia que corresponde a la contemplada en el certificado de defunción correspondiente.

    En el caso de desaparecimiento por accidente el certificado de defunción será reemplazado por el certificado expedito por la Dirección del Territorio Marítimo y Marina Mercante o la Dirección de Aeronáutica civil o institución correspondiente.

     

    ¿Qué ocurre si el afiliado fallece a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional?

    Todos los recursos deben ser entregados a los herederos legales del afiliado como parte integrante de su masa de bienes.

    Para esto debe quedar claramente demostrado que los beneficiarios tienen derecho a percibir pensiones de acuerdo a la ley No.16.744 o en cualquiera otra disposición legal que contemple la protección contra riesgos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

     

    ¿Cómo y dónde se debe presentar la solicitud de pensión de pensión de sobrevivencia?

    Personalmente en la AFP del afiliado por alguno de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, o autorizando con un poder simple ante notario a un mandatario agente o a un asesor previsional autorizado de su confianza, que le pueda hacer todo el trámite.

     

     

    Muchas gracias.

     

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    Compendio de la Superintendencia de Pensiones. Libro III, Título I, Letra G Otros Beneficios, Capítulo II. Cuota mortuoria

     

    2. Institución responsable del otorgamiento de la Cuota Mortuoria

    a) Será responsabilidad de la Administradora el otorgamiento del beneficio en los siguientes casos:

    i. Afiliado que fallece durante el período de afiliación activa.

    ii. Afiliado pensionado por invalidez o vejez, que al fallecer se encontrare acogido a la modalidad de retiros programados.

    iii. Afiliado pensionado por invalidez conforme a un primer dictamen no cubierto por el seguro.

    iv. Afiliado pensionado por invalidez o vejez, que al fallecer se encontrare acogido a la modalidad renta temporal con renta vitalicia diferida y se encontrare percibiendo la renta temporal.

    v. Afiliado pensionado por invalidez o vejez, que al momento del fallecimiento aún no hubiere suscrito el formulario "Selección de Modalidad de Pensión".

    vi. Afiliado pensionado por invalidez o vejez que hubiere optado por la modalidad de renta vitalicia y que al momento de fallecer el contrato no estuviere vigente.

    vii. Afiliados pensionados por invalidez conforme a un primer dictamen, cubiertos por el seguro y aquellos que se encontraren dentro del plazo de 6 meses a que se refiere el inciso cuarto del artículo 4º del D.L. Nº 3.500.

    viii. Afiliado que fallece estando pensionado por invalidez de acuerdo a las disposiciones de la Ley Nº 16.744, de la Ley 18.834 o cualquiera de las disposiciones legales que contemplen la protección contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

    ix. Afiliado cuya causa de fallecimiento hubiere sido un accidente del trabajo o enfermedad profesional.

    Libro III, Título I, Letra G Otros Beneficios, Capítulo II. Cuota mortuoria

    2. Institución responsable del otorgamiento de la Cuota Mortuoria

    b) Será responsabilidad de la Compañía de Seguros en los siguientes casos:

    i. Afiliado pensionado por invalidez conforme a un único o segundo dictamen, o por vejez que hubiere optado por la modalidad de renta vitalicia y que al momento del fallecimiento el contrato estuviere vigente.

    ii. Afiliado pensionado por invalidez conforme a un único o segundo dictamen o por vejez que hubiere optado por la modalidad de renta temporal con renta vitalicia diferida y que al momento del fallecimiento se encontrare percibiendo la renta vitalicia diferida.

    iii. Afiliado pensionado por invalidez en la modalidad de cubierto por el seguro, de acuerdo a las normas vigentes anteriores al 1º de enero de 1988.

    La Compañía de Seguros con la cual el afiliado fallecido hubiere contratado la renta vitalicia, o en la modalidad Cubierto por el Seguro antes del 1º de enero de 1988, será la responsable del financiamiento total del beneficio de cuota mortuoria.

    Sin embargo, si se tratare de un afiliado fallecido pensionado por invalidez en la modalidad de cubierto por el seguro, de acuerdo a las normas vigentes anteriores al 1º de enero de 1988, la A.F.P. podrá financiar con recursos propios el pago de este beneficio y solicitará su reembolso a la Compañía de Seguros que hubiere estado financiando las pensiones.

    c) Será responsabilidad de la Administradora y la Compañía de Seguros en el siguiente caso:

    Cuando el afiliado se encontrara pensionado en la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado, la cuota mortuoria deberá ser pagada por la Administradora y la Aseguradora en forma proporcional a los saldos destinados a cada modalidad.

     

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  • IN MEMORIAM Y PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA VIUDEZ

     

    Fallecimientos y condolencias

     

    Cuando una persona querida ha fallecido, hay que preocuparse de muchas cosas, de las coronas de caridad, de la funeraria, luego viene el sepelio, el duelo, y poco después se coloca un aviso como homenaje In Memoriam de la persona que falleció expresando alguna de sus cualidades Etc., pero a veces se han olvidado de cobrar la Pensión de Sobrevivencia de viudez, o la herencia de los dineros que están en la AFP.

     

    Porque en las AFP de Chile hay depositados muchos dineros, más de trescientos mil millones de pesos de personas que fallecieron y sus parientes se olvidaron de cobrar la pensión de sobrevivencia o la herencia de las platas que están en la AFP. Como esos platas no les pertenecen a las AFP, no pueden tocarlo y los políticos en el futuro decidirán qué hacer con esos capitales.

     

    En el caso de fallecimiento de un pariente, amigo o conocido, es recomendable que alguien recuerde a sus deudos de contactar a un asesor previsional para tramitar la Pensión de Sobrevivencia, o un abogado para tramitar la posesión efectiva o la herencia. Aunque si el dinero es inferior a 5 UTA la familia puede retirar el dinero de la AFP directamente sin hacer la posesión efectiva.

     

    Además hay un seguro de invalidez y sobrevivencia tomado la AFP que incrementa con un capital importante la pensión de referencia de la Pensión de Sobrevivencia de viudez que hay que hacerlo efectivo antes que se venza el plazo.

     

    Cualquier consulta de Pensión de Sobrevivencia le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Teléfonos: +56 993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

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  • La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

    FUNERARIA Y PENSION DE SOBREVIVENCIA VIUDEZ

     

    Fallecimientos

     

    Cuando una persona fallece lo primero que hay que hacer es buscar una funeraria, luego viene el sepelio, el duelo, Etc., pero a veces se han olvidado de cobrar la Pensión de Sobrevivencia o la Herencia AFP.

     

    Porque en las AFP de Chile hay más de trescientos mil millones de pesos de personas que fallecieron y sus deudos no cobraron el dinero porque se olvidaron o no sabían del tema. Como esos dineros no les pertenecen a las AFP no pueden tocarlo y el poder político en el futuro decidirá qué hacer con esas platas.

     

    En el caso de fallecimiento de un pariente, amigo o conocido, es recomendable que alguien recuerde a sus deudos de contactar a un asesor previsional para tramitar la Pensión de Sobrevivencia, o un abogado para tramitar la posesión efectiva o la herencia. Aunque si el dinero es inferior a 5 UTA la familia puede retirar el dinero de la AFP directamente sin hacer la posesión efectiva.

     

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

     

    Cualquier consulta al respecto sugiero tomar contacto con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  Teléfonos: +56993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

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  • La pensión de sobrevivencia viudez proteje mejor a la familia si el fallecido estaba pagando su cotización AFP que lleva contemplado un seguro

     

    ¿Qué hacer en caso de fallecimiento de un familiar?

     

    La pensión de sobrevivencia o de viudez es un beneficio del sistema previsional chileno que contempla una pensión mensual para los beneficiarios legales.

    En los momentos complicados de la viudez, por fallecimiento del cónyuge o del contrato de acuerdo de unión civil o del padre o madre de uno de sus hijos, como solución el DL 3500 contempla una pensión o jubilación para los beneficiarios legales para compensar en parte la pérdida de un ser querido. No es un remedio pero es una buena ayuda en especial si las cotizaciones en los últimos 10 años han sido buenas y constantes.

    ¿Cuál es el monto de la pensión de sobrevivencia? Es un porcentaje de la pensión de referencia que es parecida a la pensión de invalidez.

    El monto de la pensión corresponderá a un porcentaje de la pensión del causante o del 70% del promedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años en el caso de afiliados activos cubiertos, según se especifica a continuación, conforme a las reglas contenidas en el D.L. N° 3.500 de 1980.

    Si el capital acumulado no alcanza para financiar una pensión del 70% entonces hay una contribución del seguro de invalidez y sobrevivencia tomado por la AFP para estos casos para poder alcanzar la pensión de referencia y poder financiar los montos de los beneficiarios de la pensión de sobrevivencia.

    Si no hay un aporte adicional por el seguro AFP, la pensión de sobrevivencia será mucho más baja.

    En algunos casos la contribución o el aporte adicional de la compañía de seguros podrá ser de varios millones de pesos. Tiene posibilidades de ser más alta la contribución de la compañía de seguros si la persona siniestrada es más joven

    Es perfectamente compatible para una persona que tiene una pensión de sobrevivencia, posteriormente pensionarse por vejez y tener dos jubilaciones.

     

    PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA AFP

     

    Como asesor previsional independiente de trayectoria y experiencia, estoy autorizado al igual que una AFP o compañía de seguros, para gestionarle todo su trámite de pensión y posiblemente conseguirle una mejor pensión de sobrevivencia de viudez que una persona que hace el trámite solo o sola.

     

     

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    Requisitos que se deben cumplir para tener derecho a Pensiones de Sobrevivencia:
    La o el cónyuge sobreviviente: Debe haber contraído matrimonio con el o la causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento o tres años si el matrimonio se verificó siendo el o la causante pensionado de vejez o invalidez. Estas limitaciones no se aplicarán si, a la época de fallecimiento, la cónyuge se encontrara embarazada o si quedaran hijos comunes.
    Los hijos solteros deben cumplir uno de los siguientes requisitos:
    Ser menores de 18 años.
    Ser mayores de 18 años y menores de 24, si son estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.
    La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad; y
    Ser inválido, cualquiera sea su edad; la invalidez debe estar declarada por la Comisión Médica Regional correspondiente, y debe haberse producido antes de que el hijo cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. La invalidez puede producirse después del fallecimiento del causante, pero antes de cumplir la edad máxima establecida en el segundo punto anterior.
    La madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial: A la fecha del fallecimiento del afiliado deben ser solteros o viudos y vivir a expensas del afiliado o afiliada.
    Los padres del afiliado: Sólo serán beneficiarios a falta de todas las personas indicadas en los números anteriores, siempre que a la fecha de fallecimiento del causante sean cargas familiares reconocidas.
    Porcentajes de la pensión del afiliado a los que tiene derecho cada beneficiario de pensión de sobrevivencia:
    60% para el o la cónyuge
    50% para el o la cónyuge con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 60% cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión
    36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante
    30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 36% cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión
    15% para cada hijo hasta los 18 años o mayores de 18 y menores de 24 solteros y estudiantes. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Este porcentaje se reducirá al 11% para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir los 24 años de edad.
    50% para los padres siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar reconocidos por el organismo competente y siempre que no existan las personas señaladas anteriormente.
    Financiamiento de las Pensiones de Sobrevivencia causadas en vida activa (o cuando el trabajador recibía una Pensión Transitoria de Invalidez)
    Si no están cubiertas por el Seguro se financian solamente con la Cuenta de Capitalización Individual (Cotizaciones más ganancias derivadas de la rentabilidad de su inversión, más el Bono de Reconocimiento).
    Si están cubiertas por el Seguro, la A.F.P. enterará el Aporte Adicional que corresponda, con cargo a la o las Compañías de Seguros. Para ello se debe calcular el Ingreso Base del causante, la Pensión de Referencia que le corresponde y las Pensiones de Referencia de cada beneficiario. Una vez enterado el aporte en la Cuenta de Capitalización individual del causante, la A.F.P. pone el Saldo a disposición de los beneficiarios para que opten por una Modalidad de Pensión, suscribiendo la Selección de Modalidad.
    Si el afiliado fallecido se encontrara pensionado se deben distinguir las siguientes situaciones:
    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata, los beneficiarios deberán comunicar el fallecimiento a la Compañía de Seguros que estuviera pagando la Renta Vitalicia, con el fin de que ésta pague las pensiones de sobrevivencia que correspondan.
    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, y se encontrara percibiendo Renta Temporal, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo.Los beneficiarios pueden optar por anticipar la Renta Vitalicia Diferida o distribuir la Renta Temporal del afiliado entre ellos, de acuerdo a los porcentajes establecidos en la Ley.
    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Diferida; los beneficiarios deberán proceder en la forma señalada para la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata.
    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Retiro Programado, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo.

     

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    la pensión de viudez o sobrevivenciaes un beneficio del DL 3500 que permite obtener un porcentaje de la pensión de referencia para los beneficiarios legales de pensión.

     

    La pensión de sobrevivencia es mucho mejor si el fallecido estaba cotizando en el sistema o se encontraba con licencia médica, porque una pequeña parte de la cotización mensual que se hace en la AFP, paga un seguro de Invalidez y Sobrevivencia SIS que incrementa la cuenta de capitalización individual con la contribución del capital necesario para cumplir una pensión de referencia equivalente al 70% del promedio imponible de los 10 últimos años, similar a la pensión de invalidez.

     

    De la pensión de referencia se sacan los porcentajes a pagar de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, por eso si una persona está enferma es mejor pensionarla antes por invalidez con una renta vitalicia garantizada, que esperar cobrar la pensión de viudez.

     

    Para más detalles o gestionar una pensión de viudez o sobrevivencia, le sugiero contactarse con un especialista asesor previsional de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. +569 93402000 y 224945500  Skype: joropo_1

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    Pensión de orfandad en Chile

     

    La pensión de sobrevivencia AFP para los hijos se da más en las personas divorciadas con hijos menores de 24 años que están estudiando, cuando uno de los padres fallece a ellos les corresponde el 15% de la pensión de referencia hasta los 24 años mientras estén estudiando.

     

    En estos casos en general conviene quedarse con una Pensión de Sobrevivencia de orfandad en Retiro Programado AFP hasta los 24 años y después el saldo quedará como herencia, aunque siempre es bueno consultar con un asesor previsional por un caso en particular.

     

    Porque recibirán las presiones de algunos agentes de compañías de seguros para tomar una renta vitalicia, que en estos casos no sería conveniente. Aunque si la orfandad se produce a temprana edad podría ser mejor una renta vitalicia, porque es una mejor solución a largo plazo.

     

    Por eso es bueno tomar decisiones informadas de pensión con un especialista independiente de conflictos de interés, como lo es un asesor previsional.

     

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

     

    Cualquier consulta al respecto sugiero tomar contacto con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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  • La pensión por invalidez es un beneficio del sistema previsional con una contribución de capital a su cuenta del seguro AFP para jubilarlo mejor

     

    PENSIÓN POR INVALIDEZ AFP PROVIDA CAPITAL CUPRUM HABITAT PLANVITAL MODELO

     

    Tendrán derecho a Pensión de Invalidez los afiliados no pensionados que, sin cumplir los requisitos de edad para obtener Pensión de Vejez, pierdan su capacidad de trabajo, a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, según las siguientes categorías:

     

    Invalidez Parcial

    La pérdida de capacidad de trabajo, debe ser igual o mayor al 50% e inferior al 66%

    Invalidez Total

    La pérdida de capacidad de trabajo, debe ser igual o mayor al 66%

     

    ¿Cuáles son los requisitos para pensionarse por Invalidez?

    a) Estar afiliado a una A.F.P. y no encontrarse pensionado por este sistema.

    b) Tener al menos 65 años de edad.

    c) La afiliada mujer debe ser menos de 60 años al 17/03/2008

     

    ¿Cuál es el trámite a seguir para solicitar una Pensión de Invalidez?

    a) El trabajador deberá suscribir en la A.F.P. la "Solicitud de Pensión" y "Declaración de Beneficiarios", presentando su cédula de identidad.

    b) La Administradora requerirá la calificación de Invalidez del afiliado a la Comisión Médica Regional que corresponda.

    c) La Comisión Médica Regional lo examinará y, con los antecedentes aportados y otros exámenes que solicite, determinará si corresponde o no la invalidez.

     

    ¿Qué es el Baremo de Invalidez?
    Son normas con una escalada graduada de referencia que contienen en orden creciente las categorías o clases con que se cuantifica la invalidez. “ Son normas para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevo sistema de pensiones”.
    Usan un método que mide el impacto que el impedimento físico o mental produce sobre las actividades laborales. Para ello se relacionan con los impedimentos o dificultades que estos ocasionan en la vida diaria.
    Este sistema será usado por las comisiones médicas para el dictamen que aprobará el rechazo de la invalidez, o la aprobación de la invalidez parcial o la invalidez total, según sea el caso.

    Para la aprobación de la pensión por invalidez total no tiene nada que ver la profesión que tiene el afiliado al sistema de pensiones, no porque un pianista no pueda seguir tocando le van a otorgar la pensión de invalidez, ni porque un ingeniero forestal no puede caminar como antes haciendo revisiones por el bosque. Para estos ejemplos existen seguros específicos. La Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones ni siquiera le va a preguntar por su profesión para otorgarle o no la invalidez. Se basan en el Baremo de Invalidez.

     

     

     

    Transitoriedad de la Invalidez

     

    1. Primer Dictamen

    La primera calificación o primer dictamen tendrá una duración máxima de 3 años y otorgará el derecho de pensión de invalidez parcial a contar de la fecha en que se declare la invalidez.

    Este derecho a pensión tendrá el carácter de transitorio, debiendo se reevaluado en una segunda calificación.

     

    ¿Qué hacer si el primer dictamen rechaza la invalidez?

    Si el dictamen de la Comisión Médica Regional rechaza la invalidez, el afiliado tiene la posibilidad de reclamar dicho dictamen, ante la Comisión Médica Central.

    El procedimiento de reclamo ante la Comisión Médica Central es el siguiente:

    a) El reclamo debe presentarse por escrito ante la misma Comisión Médica Regional que emitió el dictamen, dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde la fecha de notificación del dictamen.

    b) La Comisión Médica Regional remite el reclamo a la Comisión Médica Central, la cual, previo estudio de los antecedentes puede disponer que se practique al afiliado nuevos exámenes.

    c) La Comisión Médica Central, en su resolución puede confirmar o rechazar el dictamen de la Comisión Médica Regional.

     

    2. Segundo Dictamen

    El afiliado deberá solicitar ante la AFP, la Reevaluación de su Invalidez parcial, en las siguientes oportunidades:

    a) Transcurridos tres años, desde la fecha a partir de la cual fue emitido el primer dictamen de invalidez.

    b) Cuando cumpla la edad para pensionarse por vejez, si esto ocurre antes de los 3 años del primer dictamen.

    c) Cuando aumente su incapacidad si tiene una invalidez parcial.

    d) Cuando lo determine la Comisión Médica.

    Si transcurridos 3 meses desde la citación, el afiliado no se presenta, se suspenderá el pago de la pensión. Si no se presenta en el plazo de seis meses, se entenderá que ha cesado su invalidez.

     

    ¿Cuáles pueden ser los resultados de la segunda calificación?

    En el segundo dictamen, la Comisión Médica podrá:

    - Ratificar la Invalidez otorgada mediante primer dictamen.

    - Rechazar la Invalidez.

    - Modificar la Invalidez, es decir:

    * Pasar de Parcial a Total.

     

    ¿Qué se debe hacer si el 2o. dictamen rechaza la Invalidez?

    En este caso, se contempla el mismo procedimiento de reclamo que para el primer dictamen.

     

    ¿Cómo se financian las Pensiones de Invalidez?

    El financiamiento de las pensiones varía de acuerdo a si el afiliado se encontraba cubierto o no cubierto por el seguro AFP al momento de declararse inválido.

     

    1. ¿Cuándo se encuentra el afiliado cubierto por el seguro?

    a) Si el trabajador se encuentra cotizando en la A.F.P., es decir, la invalidez se produce en el tiempo que el afiliado prestaba servicios.

    b) Si hubiese cotizado en el mes calendario anterior a la declaración de invalidez, si se trata de un afiliado independiente.

    c) Si el trabajador se encontraba cesante por un período no mayor a doce meses y registraba a lo menos seis meses de cotizaciones en el año anterior contados desde el último día del mes que dejó de prestar servicios.

     

    2. Financiamiento de las pensiones en el Primer Dictamen

    a) Afiliados cubiertos por el seguro: La A.F.P. es responsable del pago de las pensiones de invalidez parciales originadas por un primer dictamen con cargo al seguro de invalidez y sobrevivencia.

    b) Afiliados no cubiertos por el seguro: En este caso la pensión es financiada con los fondos de las Cuentas de Capitalización Individual del afiliado, y son pagados bajo la modalidad de Retiro Programado.

     

    3. Financiamiento de las pensiones en el Segundo Dictamen o las pensiones originadas en el primer dictamen que otorga la invalidez total.

    a) Afiliados cubiertos por el seguro: Después del 2o. dictamen si el 1o. es transitorio o del 1o. si es total, el afiliado cubierto por el seguro y declarado inválido definitivo, puede disponer del saldo de su Cuenta de Capitalización Individual constituido por:

    - El capital acumulado en dicha cuenta.

    - El Bono de Reconocimiento, cuando corresponda.

    - El aporte adicional que debe enterar la A.F.P. en la Cuenta de Capitalización individual de Cotizaciones Obligatorias, correspondiente a la diferencia entre el capital necesario para financiar la pensión de referencia y el saldo de la Cuenta de Capitalización individual. Con ello, el afiliado podrá optar por cualquiera de las modalidades de pensión. Si el afiliado es declarado inválido parcial definitivo, se le retiene el 30% del Capital Acumulado incluido el Bono de Reconocimiento si corresponde, y con la diferencia se le calcula el aporte adicional. Este saldo retenido tiene como objeto incrementar el monto de la pensión que el afiliado estuviese percibiendo si su invalidez se incrementa a invalidez total, o si el afiliado cumple la edad para pensionarse por vejez o si se acoge a pensión anticipada.

     

    b) Afiliados no cubiertos por el seguro:

    En este caso, las pensiones de invalidez se financian con el saldo de la cuenta de capitalización individual y opera con la garantía estatal si corresponde. Si se trata de invalidez parcial se retiene el 30% del saldo, incluido el Bono de Reconocimiento, si correspondiere para los mismos efectos señalados anteriormente.

     

    ¿Cómo se determina la Pensión de Invalidez parcial originada por el primer dictamen de un afiliado cubierto por el seguro?

    Se determinan en relación al ingreso base, que es el promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas en los últimos 120 meses a la fecha de declaración de invalidez mediante el primer dictamen.

    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación al sistema fuese inferior a diez años, el ingreso base se determinará considerando el período comprendido entre el mes de afiliación al sistema y el mes anterior a aquel en que se declara la invalidez.

    En este caso, la duma de remuneraciones imponibles y rentas declaradas deberá dividirse por el número mayor entre veinticuatro y el número de meses transcurridos desde la afiliación hasta el mes anterior al del siniestro. Sólo si la invalidez ocurre por accidente, la suma de remuneraciones imponibles y/o rentas declaradas se dividirá por el número de meses transcurridos desde la afiliación hasta el mes anterior al siniestro.

    El segundo paso será aplicar al ingreso base determinado, el porcentaje que el afiliado le corresponde, según su calidad:

    - 50% del ingreso base para afiliados inválidos parciales.

     

    ¿Qué alternativas tiene el afiliado para pensionarse después del segundo dictamen?

    Para hacer efectiva su pensión en ambos casos, es decir cubierto o no cubierto por el seguro, el afiliado podrá elegir una de las modalidades de pensión.

    1. Retiro Programado.

    2. Renta Vitalicia Inmediata.

    2. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida.

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.

    La Selección de Modalidad de Pensión debe ser suscrita personalmente en la Administradora ante un funcionario responsable. Sólo en casos muy calificados y con autorización de la Fiscalía de la AFP, podrá delegarse esta facultad en un mandatario especialmente designado para tal efecto.

     

    ¿En qué consiste la Garantía Estatal?

    La Garantía Estatal es un beneficio financiado por el Estado, que le asegura una pensión mínima de vejez a los afiliados que cumplan los siguientes requisitos.

     

    Requisitos para obtener Garantía Estatal.

    a) Haber sido declarado inválido por las Comisiones Médicas.

    b) Registrar como mínimo, dos años de cotizaciones en cualquiera de los sistemas previsionales durante los cinco últimos años anteriores a la fecha en que fuese declarado inválido.

    c) Estar cotizando en caso de que su invalidez se haya producido a consecuencia de un accidente, y siempre que el accidente haya ocurrido después de su afiliación al nuevo sistema previsional.

    d) Tener a lo menos 16 meses de cotizaciones si han transcurrido menos de dos años desde que inicio labores por primera vez.

    e) Haber completado 10 años de cotizaciones en cualquier sistema previsional. Se abonan cesantía con tope de 3 años e invalidez transitoria tiempo originado por el primer dictamen si ceso la invalidez.

    f) No percibir ingresos por un monto igual o superior al monto de la pensión mínima de invalidez vigente.

     

    Hay varias formas de pensionarse por Invalidez para su protección o proteger mejor a su familia, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    Para más detalles de Pensión por Invalidez y fijar una reunión personal inicial para posteriormente comenzar este trámite de pensión, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio Web.

     

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  • La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

    MUERTE Y PENSIÓN SOBREVIVENCIA DE VIUDEZ

     

    Muerte ser querido

     

    Cuando una persona querida ha fallecido, hay que preocuparse de muchas cosas, de las coronas de caridad, de la funeraria, del aviso en el diario, luego viene el sepelio, el duelo, Etc., pero nunca falta los que se han olvidado de cobrar la Pensión de Sobrevivencia de viudez, o la herencia de los dineros que están en la AFP.

     

    Porque en las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP en Chile hay depositados muchos dineros, más de trescientos mil millones de pesos de personas que fallecieron y sus parientes se olvidaron de cobrar la pensión de sobrevivencia o la herencia de las platas que están en la AFP. Como esas platas no les pertenecen a las AFP, no pueden tocarlo y los políticos en el futuro decidirán qué hacer con esos capitales.

     

    En el caso de fallecimiento de un pariente, amigo o conocido, es recomendable que alguien recuerde a sus deudos de contactar a un asesor previsional para tramitar la Pensión de Sobrevivencia, o un abogado para tramitar la posesión efectiva o la herencia. Aunque si el dinero es inferior a 5 UTA la familia puede retirar el dinero de la AFP directamente sin hacer la posesión efectiva.

     

    Además hay un seguro de invalidez y sobrevivencia tomado la AFP que incrementa con un capital importante la pensión de referencia de la Pensión de Sobrevivencia de viudez que hay que hacerlo efectivo antes que se venzan los plazos.

     

    Cualquier consulta de Pensión de Sobrevivencia le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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  • Ley 16.744: Subsidio de incapacidad laboral, indemnización por accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez laboral, pensión por sobrevivencia

     

     

    INVALIDEZ POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES SEGURO LEY 16744

     

     

    Existe incompatibilidad entre las Pensiones de Invalidez de la LEY 16.744, relativa a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y las Pensiones de Invalidez D.L. 3500.

    Cuando una persona va a iniciar su trámite de Pensión por Invalidez a su AFP, la persona que lo atiende en esa institución le va a preguntar en forma clara si su Invalidez se originó en su trabajo o en su trayecto, si su condición fue causada por un accidente del trabajo o enfermedad profesional, le dicen que tiene que concurrir primero a la mutual de seguridad correspondiente y cobrar los seguros correspondientes para ser idemnizado, Etc.

    Cuando la persona cumpla la edad legal para pensionarse podrá usar los dineros de su AFP y pensionarse por vejez, porque la parte invalidez fue pagada por su mutual de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

    En caso de fallecimiento, como las pensiones de sobrevivencia son pagadas por la Mutual, Achs o IPS, el saldo que quede en la AFP se puede retirar como herencia en la AFP con el Certificado de Defunción y la Resolución correspondiente de la Mutual la Achs o el IPS.

    Para más detalles, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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    Conozca los trámites asociados a un accidente del trabajo o enfermedad profesional

     

    El accidente del trabajo corresponde a una lesión que puede ocurrir en:

    Su oficina, obra o faena.

    En el trayecto (ida o regreso) entre su casa y lugar de trabajo.

    En el trayecto entre dos puestos de trabajo. En este caso quien deberá declarar y gestionar los beneficios médicos y económicos es la empresa o institución a la cual se dirigía.

     

    La enfermedad profesional es causada, de manera directa, por las tareas que desarrolla en la institución o empresa con la que mantiene una relación laboral.

    Como trabajador dependiente (con contrato laboral) está cubierto por el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744), cuya administración está a cargo del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y la Secretaria Regional Ministerial de Salud (organismos públicos), además de las Mutualidades de Seguridad y las empresas con administración delegada (organismos privados).

     

    El Seguro se financia con las cotizaciones que su empleador debe cancelar:

    Cotización Básica: 0,90% de su remuneración imponible.

    Cotización Extraordinaria: 0,05%.

    Cotización Adicional Diferenciada: porcentaje de riesgo o tasa de siniestralidad asignado a la empresa o institución donde se desempeña (desde el 0% hasta el 3,4%).

     

    Lo primero que debe hacer en caso de un accidente del trabajo (independiente del lugar donde se produjo) es informar a su empleador, con el propósito que lo derive al centro de salud en convenio. Excepcionalmente, si su empleador está afiliado al ISL podrá escoger entre el servicio público de salud o la Mutual de Seguridad.

     

    Cuando no pueda comunicar lo ocurrido a su superior, porque existe riesgo vital, la Ley de Urgencia cubrirá la atención médica inmediata hasta que usted, un compañero de trabajo, un integrante del Comité Paritario, un familiar o una persona que tenga conocimientos de los hechos pueda informar lo ocurrido.

     

    Si usted tiene síntomas que le hacen sospechar que su malestar es de origen laboral, debe informar a su empleador y solicitar una hora de atención médica.

     

    El artículo 76 de la Ley N°16.744, establece que la entidad empleadora deberá denunciar inmediatamente el accidente laboral, denunciar el accidente de trayecto al trabajo o denunciar la enfermedad profesional ante el organismo administrador respectivo. El artículo 71 del D.S. N°101 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social precisa que el empleador debe formular la denuncia dentro de las 24 horas siguientes de conocido el accidente.

     

    En la eventualidad que rechacen la calificación de su accidente laboral puede presentar un reclamo o apelación ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

     

    Es importante que tenga en cuenta que el Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales le entrega diversos beneficios médicos, económicos (subsidio, indemnización y Pensiones de Invalidez Parcial, Total y Gran Invalidez) y de Supervivencia a su conyugue e hijos (Pensión de Sobrevivencia: Viudez, Montepío y Orfandad), a los que tendrá derecho aunque su empleador no haya cancelado las cotizaciones respectivas.

     

    Si su empleador está afiliado a una Mutualidad de Seguridad o una empresa con administración delegada deberá consultar directamente sobre los pasos que debe seguir para acceder a estos beneficios.

     

    Para Afiliados al ISL, esta institución ofrece:

    Prestaciones médicas (hospitalización, y atención médica, quirúrgica y dental).

    Recuerde que su empleador debe gestionar su licencia médica. En caso que la Comisión de Medicina Preventiva (COMPIN) rechace este documento porque presenta errores, se presentó fuera de plazo, el reposo médico es injustificado, no es posible su recuperación, no se puede comprobar que existe una relación laboral con el empleador declarado o no cumplió con el descanso indicado por el doctor, usted podrá apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social.

    Compra de insumos médicos (por ejemplo, las prótesis y los aparatos ortopédicos, incluyendo su reparación).

    Reembolso de gastos médicos (es importante que guarde la boleta o factura de la compra).

    Subsidio por Incapacidad Laboral (reemplaza el sueldo que dejará de recibir mientras esté incapacitado. El subsidio tiene una duración máxima de 52 semanas entendibles por otras 52).

     

    Si la COMPIN calcula erróneamente el Subsidio por Incapacidad puede ingresar un reclamo o apelación ante la Superintendencia de Seguridad Social.

     

    Reeducación (el grado de incapacidad física o mental le impide seguir ejerciendo sus labores).

     

    Indemnización por accidente del trabajo o indemnización por enfermedad profesional (se entrega una sola vez, cuando el porcentaje de invalidez es igual o superior al 15% e inferior al 40%, según lo calculado por la COMPIN.

     

    Pensión de Invalidez Parcial (igual o mayor al 40% y menor al 70% de incapacidad), Invalidez Total (igual o mayor al 70% de incapacidad) y Gran Invalidez (100% de incapacidad) en caso de un accidente del trabajo.

     

    Pensión de Invalidez Parcial (igual o mayor al 40% y menor al 70% de incapacidad), Invalidez Total (igual o mayor al 70% de incapacidad) y Gran Invalidez (100% de incapacidad) en caso de una enfermedad profesional.

     

    Estas pensiones no son vitalicias. Una vez que cumpla la edad legal para jubilarse (60 años las mujeres y 65 años los hombres) deberá solicitar su pensión al IPS o a la AFP, según corresponda.

     

    Si usted está afiliado a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) o a la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA) consulte directamente sobre los beneficios médicos, económicos y de supervivencia a los que puede acceder en caso de un accidente del trabajo o enfermedad profesional. Fuente: ChileAtiende

     

    Resumen de la Ley 16.744

     

    Los objetivos de este seguro social son:

    1) Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

    2) Curar mediante el otorgamiento de prestaciones médicas. Restituir la capacidad de trabajo del trabajador.

    3) Indemnizar para reparar los medios de subsistencia.

    4) Rehabilitar para devolver toda o parte la capacidad de trabajo del trabajador.

     

    Publicada el 1º DE FEBRERO DE 1968.

    Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

     

    OBJETIVOS DE LA LEY

    • PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.

    • OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

    • OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.

    • REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.

    • REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

     

    CONTINGENCIAS CUBIERTAS

     

    1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

    La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).

     

    Son también considerados accidentes del trabajo:

    - Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.

    - Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.

    - Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

     

    Excepciones:

    - Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con el trabajo de la víctima.

    - Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

     

    2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.

    El concepto “habitación” involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.

     

    3. ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

    La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).

    * Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto Supremo Nº109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo Nº73 publicado en el Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologías a la lista de Enfermedades Profesionales.

     

    Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:

    1. Leptospirosis

    2. Virus VIH

    3. Hepatitis virales B y C

    4. Infección por Hanta virus

    5. Tendinitis

    6. Fiebre Q,

    7. Artrosis secundaria de rodilla

    8. Angiosarcoma hepático

    9. Laringitis con disfonía

    10. Nódulos laríngeos

    11. Enfermedad por exposición aguda o crónica a altura geográfica

    12. Enfermedad por descompresión inadecuada

    13. Polineuritis

    14. Trastornos hematológicos

    15. Neurosis profesionales (depresión reactiva, trastorno de adaptación, trastorno de ansiedad y trastorno por somatización y por dolor crónico)

     

    PERSONAS PROTEGIDAS

     

    - Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualesquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje. El trabajador

    por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.

    - Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado.

    - Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.

    - Trabajadores Independientes.

    - Trabajadores Familiares.

     

    PRESTACIONES DEL SEGURO

     

    • PRESTACIONES MEDICAS: La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente…

    Las prestaciones médicas pueden ser:

    o Atención Medica, Quirúrgica y Dental.

    o Hospitalización.

    o Medicamentos y Productos farmacéuticos.

    o Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.

    o Rehabilitación física.

    o Reeducación profesional.

     

    • PRESTACIONES ECONÓMICAS:

    o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneración imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.

     

    o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.

     

    o Pensiones (Más del 40% CG):

    a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia, recibe una pensión mensual de 35% de su sueldo base.

    b) Cuando la pérdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al 70%, recibe una pensión mensual de 70% de su sueldo base.

    c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensión mensual del 100% de su sueldo base.

    d) En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirán una pensión de supervivencia.

     

    DERECHO HABIENTES:

    o Cónyuge.

    o Hijos afectos a asignación familiar.

    o Conviviente con hijos reconocidos.

    o Ascendientes o descendientes causantes de Asignación familiar.

     

    • ASESORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS:

    o Seguridad Industrial.

    o Higiene Industrial.

    o Medicina del Trabajo.

    o Capacitación.

     

    OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

     

    OBLIGACIONES DEL ESTADO:

    o Supervigilancia y fiscalización.

    o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

     

    OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

    o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

    o Aplicar variación de cotizaciones adicional.

    o Realizar actividades permanentes de prevención de riesgos.

    o Las empresas con administraciones delegadas.

     

    OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

    o Implantar las medidas de prevención.

    o Establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

    o Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de protección necesarios.

    o DERECHO A SABER: Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

     

    OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

    o Cumplir con las normas e instrucciones.

    o Usar elementos de protección personal.

    o Acudir a exámenes médicos de control.

     

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  • Tipos modalidades de jubilación y otros datos a considerar para jubilarse mejor con una forma informada de pensión

     

       Primero en Google como Asesor Previsional

     

    Como Asesor Previsional independiente, mi objetivo es conseguirle la mejor jubilación posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

    Más info

    ¿Cómo tramitar mejor mi pensión?, ¿de qué depende tu jubilación?, de tomar una decisión informada de pensión.

    Tengo que decidir mi jubilación: ¿Cómo me jubilo? ¿Qué jubilación me conviene más?

    Tipos de Pensiones: Se destacan le pensión de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.

    Modalidades de Pensión: Retiro Programado, Renta Vitalicia inmediata, Renta Vitalicia diferida o Renta Vitalicia con retiro programado.

    Trámites para la jubilación: Deberá elegir para jubilarse, AFP, aseguradora y/o agente, o asesor previsional.

    Asesoría previsional ventajas comparativas: La libertad para conseguirle la mejor pensión posible.

    Asesoría previsional costos y beneficios: ¿Quién paga al asesor previsional?

    Asesor previsional ¿qué es?: Jubila lo mejor posible a una persona actuando como consejero e intermediario.

    Asesor previsional y agentes: Un Asesor Previsional conseguirá mejor jubilación.

    Cuál es el mejor momento para jubilarse: El mejor momento para jubilarse lo conoce un asesor previsional de experiencia.

    Poder para tramite de pensión: Un poder notarial para jubilarse con asesor previsional le facilitará el trámite.

    Jubilación de las mujeres: Desde los 60 años, para jubilarse cada cual sabe cuándo lo querrá hacer.

    Pensión de vejez: Desde los 65 años hombres y desde los 60 años la mujer.

    Jubilación de la mujer: Características.

    Pensión de Invalidez: Por enfermedad o accidente Invalidez Parcial (50 a 66%) o Invalidez Total (+ 2/3) de acuerdo a comisión médica.

    Invalidez Parcial: Si apela dictamen de invalidez parcial la comisión médica puede rechazarla, se puede quedar sin pan ni pedazo y "más vale pájaro en la mano que cien volando"

    La Isapre pide la pensión de invalidez: Por enfermedad de algún afiliado irrecuperable, la Isapre puede solicitar la pensión de invalidez.

    Jubilación por enfermedad del corazón: Cuando la enfemedad es crónica o complicada es posible pensionarse por invalidez.

    Jubilación por cáncer: He pensionado a varias personas por invalidez, ya sea por cancer crónico o terminal.

    Jubilación por derrame cerebral: Con un infarto cerebral y con menos de 65 años conviene conseguir los beneficios de una jubilación por invalidez.

    Enfermedad Terminal: En el caso de un paciente desahuciado es mejor pensionarse por invalidez antes del fallecimiento.

    Pensión de Sobrevivencia: Pensión por fallecimiento viudez cónyuge o pareja con hijo, madre, padre, hijos.

    ¿Qué es Herencia AFP? Cuando no hay beneficiarios de pensión de sobrevivencia con los fondos AFP se otorga "herencia"

    Cambio de modalidad de pensión: Cotizar cambio a renta vitalicia para evitar que le baje más su pensión de retiro programado.

    Renta Vitalicia: En una renta vitalicia la compañía de seguros asume el riesgo financiero y de sobrevida.

    ¿Qué es un seguro de renta vitalicia previsional? Principales características del seguro de renta vitalicia.

    Renta vitalicia simple: ¿Qué es una renta vitalicia inmediata simple?

    Renta vitalicia garantizada: Pago mensual de por vida al asegurado, a los beneficiarios se le garantiza toda la pensión durante el período garantizado de pago, de acuerdo en las Condiciones Particulares de la póliza.

    Renta vitalicia diferida: En esta modalidad de pensión la renta vitalicia diferida también puede ser simple o garantizada y puede conseguir casi el doble de renta temporal en uno, dos y hasta tres 3 años.

    Renta vitalicia combinada: Diversifica la inversión de jubilación entre una renta vitalicia inmediata y una pensión de Retiro Programado.

    Consultas de ofertas de pensión Scomp: Un Asesor Previsional independiente es el único partícipe del sistema previsional chileno que le brindará toda la información para jubilarse, con retiro programado, renta vitalicia, o con una combinación de ambas.

    ¿Qué aseguradora es mejor para jubilarse? La mejor compañía de seguros de rentas vitalicias es la que usted pueda elegir, es guiado por un asesor previsional de trayectoria y experiencia.

    Jubilación por renta vitalicia: La renta vitalicia es una modalidad de pensión en UF. para toda la vida de los cónyuges, la aseguradora asume el riesgo financiero y de sobrevida.

    Jubilarse solo, sola: ¿Se puede hacer el trámite para jubilarse solo, pensionarse sola?

    Retiro Programado: ¿Que es el retiro programado AFP?

    Comparación retiro programado AFP con renta vitalicia de compañía de seguros: Vealo usted por si mismo que le conviene.

    Jubilación por trabajos pesados: ¿Cómo jubilarse antes por trabajos pesados?

    Jubilación anticipada: Si el saldo acumulado permite obtener una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años y obtener al menos un 80% de la PMAS, puede conseguirla.

    Jubilación desde regiones: Ahora es más fácil.

    Pensión desde el extranjero: Conozco el trámite y papeleos para gestionar su pensión desde fuera de Chile.

    Excedente de libre disposición: El capital que sobre del necesario para financiar su pensión, se puede retirar al contado hasta 800 UTM exento de impuestos, o retirar hasta 1.200 UTM en seis años.

    Bono por hijo: Es un beneficio que incrementará el monto de la pensión de la mujer a través del bono por cada hijo nacido vivo o adoptado. Se otorga a todas las mujeres que cumplan con los requisitos legales y se pensionen a contar del 01/07/2009

    Renta Privada: Quién tiene una renta vitalicia privada puede tener tranquilidad y paz interior que es como estar en forma permanente disfrutando de vacaciones.

     

    Contacto   993402000y224945500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  Skype: joropo_1

     

    Nadie se cruza en su vida por azar, por algo usted está aquí.

    Que usted este aquí no es una coincidencia, no es un accidente.El destino es una sensación que tú sabes de ti y que la sigues, pero que nadie se da cuenta que lo tienes sino hasta después. Mi destino es poder encontrarme con usted, para pensionarle lo mejor posible. https://sites.google.com/site/luisfernandocorrea/home

  • Mandato para tramite de pension




    Es preciso considerar en primer término que de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2116 del Código Civil, el mandato es un contrato en que una persona confía la gestión de uno o más negocios a otra, que se hace cargo de ellos por cuenta y riesgo de la primera. De lo anterior se sigue, en términos generales y para lo que aquí interesa, que la concurrencia del mandatario a una agencia de una Administradora de Fondos de Pensiones para realizar los trámites inherentes a la consecución de su encargo, implica legalmente, entender que el requerimiento ha sido efectuado por el propio afiliado.(Fuente: Compendio de Pensiones)

    Un poder notarial para jubilarse con asesor previsional le facilitará el trámite y conseguirá una mejor jubilación que si la tramita solo.

    Este mandato de la Superintendencia de Pensiones me otorga la facultad como asesor previsional, de elevar una Solicitud de Pensión si cumple con los requisitos para jubilarse anticipadamente, para una pensión de vejez o una pensión de sobrevivencia.

    En el caso de pensión de invalidez el trámite tiene que iniciarlo el interesado acompañado por su asesor previsional, salvo que esté imposibilitado de concurrir a la AFP, en ese caso y justificado con un certificado médico, un funcionario de la AFP irá a el domicilio o institución de salud Isapre o Fonasa donde el interesado se encuentre inscrito.

    El poder notarial para una pensión de invalidez, solo me otorga facultades para hacer consultas por mi cliente y retirar el Certificado de Saldo.

    Con el mandato podré retirar el Certificado de Saldo cuando sea emitido por la AFP, después de 10 días hábiles.

    En otros casos podré retirar el Certificado de Saldo después de visado el Bono de Reconocimiento por el IPS, que se demora 60 días.

    Este documento viene foliado para poder cotizar ofertas en el Sistema de Consultas de Ofertas y Montos de Pensión SCOMP.

    Para ello deberá firmar la Solicitud de Ofertas con la cual ingresaré la oferta al Scomp y le entregaré el comprobante.

    El Certificado de Ofertas primero llegará una copia a tu correo electrónico y en menos de una semana, el Scomporiginal llegará por correo a su domicilio. Si no llega en ocho días hábiles la AFP podrá imprimirla en sus oficinas.

    Previamente este asesor previsional ya habrá negociado con las compañías de seguros que entreguen las mejores ofertas para mejorarlas.

    Finalmente haré el informe final de pensión recomendando un tipo de pensión determinada la cual usted podrá aceptar, elegir otra que le convenga más o desistirte del trámite para dejarlo para más adelante.

    Lo que no puede hacer de acuerdo al contrato de asesoría previsional que debemos firmar, es pensionarse con otra persona sin haberse desistido previamente del trámite de acuerdo al contrato.

    La normativa previsional vigenteobliga a firmar un poder ante notario que diga "firmaron ante mí" por lo que obliga a mandante y mandatario a concurrir juntos a firmar a una notaría.

    Normalmente le pido a la persona que se quiere jubilar conmigo los datos para hacer el poder notarial para hacer el mandato para iniciar trámite de pensión y mandárselo por correo electrónico para que lo revise y corregirlo si tiene errores, para después coordinar la ida juntos a una notaría.

    No es obligación contratar a un asesor previsional para tramitar una jubilación, pero lo encontrará altamente conveniente porque le facilitará todo y le conseguirá una mejor jubilación en comparación a hacer el trámite solo, sola o con un agente de usa sola compañía de seguros.

    Le sugiero informarse leyendo los enlaces adjuntos, para que en su momento pueda tomar una decisión informada de pensión.



    CONTRATO DE ASESOR PREVISIONAL

    JUBILACION ANTICIPADA REQUISITOS

    JUBILARSE SOLO

    PENSIÓN DE VEJEZ

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS VIUDEZ ORFANDAD AFP

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    RENTA VITALICIA SIMPLE

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

    RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 240 MESES

    RETIRO PROGRAMADO

    ASESORIA PREVISIONAL HONORARIOS COSTOS Y BENEFICIOS

    RENTA VITALICIA PRIVADA

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

    ASESOR PREVISIONAL SANTIAGO CHILE




    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.    993402000 y 224945500   Skype: joropo_1


    Muchas gracias.


    http://www.spensiones.cl/files/mandatoTramitePension/mtpv_

     


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  • Las licencias médicas no se las pagan porque tal vez su caso amerita una pensión de invalidez Cel.993402000 Email:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

    RECHAZO LICENCIA MÉDICA

     

    Las enfermedades para obtener licencia médica son varias y si le comienzan a rechazar sus licencia médicas, ya es hora que tome contacto con el asesor previsional de este sitio Web para que le acompañe o guíe a iniciar una Solicitud de Pensión por Invalidez y le vuelvan a pagar sus licencias médicas.

    En efecto yo he notado en la práctica que posiblemente después de 6 meses de licencias médicas consecutivas, se las comiencen a rechazadar y esto ha generado que algunas personas me hayan consultado por la posibilidad de una Pensión de Invalidez y poder quedar jubilado mediante esta forma.

    La ventaja de que le inicie este trámite es que presentando usted la copia de la Solicitud de Pensión por invalidez a su Isapre, las licencias vuelven a tener la posibilidad de que le sean pagadas, por lo menos hasta que termite el trámite de pensión e invalidez, salga o no aprobada la invalidez parcial o total que dictamina la comisión médica central o regional.

    La gente por desconocimiento del tema cuando la licencia es rechazada apela, en vez de iniciar una Solicitud de Pensión por Invalidez, que yo como Asesor Previsional le puedo ayudar a gestionar y mientras tanto dure este trámite, sus licencias le serán pagadas.

    Algunas persona enfermas buscan conseguirse una licencia médica por sus enfemedades y desconocen que podrían pensionarse por invalidez.

    La jubilación por invalidez total se caracteriza porque otorga una pensión equivalente al 70% del promedio imposible de los 10 últimos años, si en su AFP usted no tiene el capital necesario para ello el seguro tomado por su AFP contribuye con una suma de dinero que en algunos casos es muy importante. (Ej. + - $ 150.000.000)

    La jubilación por invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno, que puede otorgar pensiones superiores a la pensión de vejez y de viudez, principalmente por el aporte adicional del seguro AFP, que contribuirá con una importante suma de dinero a la cuenta de capitalización individual de la persona que ha tenido una desafortunada enfermedad o accidente, que le impide seguir trabajando normalmente.

     

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    LA ISAPRE PIDE LA PENSION DE INVALIDEZ

    QUE HAGO SI ES RECHAZADA LICENCIA

     

    Cualquier consulta al respecto, antes que se le pase el mejor momento que es ahora, le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional. "Pastelero a tus pasteles".  Muchas gracias.

     

    Contacto 993402000y224945500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

     

     

     ¿La Isapre o la COMPIN pueden rechazar o reducir una licencia médica, cuáles serían las causales de la misma?

    Sí, la Isapre y la COMPIN pueden rechazar, reducir o ampliar el periodo de reposo de una licencia médica. Las causales de rechazo o reducción de una licencia médica pueden ser de orden médico, jurídico y administrativo.

     

    Causales de orden médico

    Falta de justificación del reposo porque se considera que no hay una incapacidad laboral temporal que impida que el trabajador asista a trabajar, o bien, que habiendo estado originalmente impedido de ir al trabajo, el reposo otorgado es excesivo.

    Pérdida de la temporalidad de la licencia médica. La licencia médica tiene por finalidad que el trabajador haga reposo por un tiempo para que recupere su salud y vuelva a trabajar. Por ende, corresponde rechazar las licencias médicas en que se determine que el trabajador ya no va a estar nuevamente en condiciones de volver al trabajo (irrecuperabilidad), ello se explica porque la licencia es un beneficio temporal y no puede usarse indefinidamente como si fuera una pensión de invalidez.

     

    Causales de orden jurídico

    Falsificación o adulteración de la licencia médica.

    Entrega de antecedentes clínicos falsos o la simulación de enfermedad debidamente comprobada.

    Enmendadura de la licencia. En estos casos se puede obtener una licencia que reemplace la enmendada.

    Realización de trabajos remunerados o no remunerados, durante el período de reposo dispuesto en la licencia.

     

    Causales de orden administrativo

    No tener la calidad de trabajador dependiente o independiente.

    Presentación de la licencia fuera de plazo por parte del trabajador.

    Incumplimiento del reposo. En todo caso, no se considera incumplimiento del reposo la concurrencia a exámenes o procedimientos ordenados por el profesional médico, lo que deberá acreditarse.

    Fuente: Superintendencia de salud.

    Cualquier consulta al respecto por favor hágasela llegar a este asesor previsional. Muchas gracias.

     

    Contacto 993402000y224945500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

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  • El préstamo para jubilados es un beneficio para los pensionados de renta vitalicia que permite financiar compras de bienes o servicios imprevistos

     

    Créditos para pensionados

    Las personas que están pensionadas bajo la modalidad de pensión de renta vitalicia, después de seis meses de jubilados, tienen derecho a pedir un préstamo a su compañía de seguros con garantía de la póliza. La deuda se puede pagar en cuotas que se descuentan de la pensión hasta en 3 años y la cantidad depende de la jubilación. Este crédito está regulado por la Superintendencia de Valores y Seguros por lo que tiene sus limitaciones.

    Es de fácil contratación porque ¡La aprobación del Crédito de Consumo es inmediata!
    Sólo debes solicitarlo con tu carnet de identidad en la compañía de seguros donde esta pensionado.
    La aprobación y otorgamiento del crédito están sujetos al cumplimiento de los requisitos establecidos por la Compañía para acceder a ellos y la política comercial vigente
    Los montos a financiar están sujetos a evaluación individual.

    El Crédito de Consumo para pensionados es una atractiva alternativa de financiamiento, ya que tiene una tasa de interés fija, un plazo de pago entre 12 y 60 meses y un seguro de desgravamen a bajo costo; además, puedes pagar la primera cuota al final del segundo mes del préstamo y, hasta, te permite refinanciar otras deudas en forma muy conveniente.

    Con este crédito, tienes la facilidad de disponer libremente del dinero; es decir, usted es el que decide en qué invertirlo: Arreglos para su hogar o enfrentar cualquier tipo de emergencia.

     

    A una mujer que pensione por viudez y que para poder sostenerse y pagar la universidad de su hijo tenía dos trabajos como garzona. Su plan original es que con la pensión podía bajar a tener solo un trabajo. Al final del trámite que fue difícil, le indique que después de seis meses podía pedir un crédito a la aseguradora donde selecciono una pensión de renta vitalicia.


    Me llamo a los seis meses para que la ayudara a pedir el crédito a la compañía de seguros. Me contó que había dejado sus dos trabajos y que ahora se dedicaba a vender un producto determinado y necesitaba capital para tener una cantidad de productos suficiente para venderlos.


    Me dijo que ahora ganaba más que cuando era empleada, que ahora disponía de su tiempo y estaba feliz trabajando en forma independiente.


    Como asesor previsional me siento muy contento con esta anécdota que he vivido.



    Para las personas que están jubiladas bajo la modalidad de pensión de retiro programado AFP, como asesor previsional partícipe del sistema previsional, le puedo cotizar en el Scomp un cambio de modalidad de pensión a renta vitalicia, para que más temprano que tarde después de un tiempo pueda pedirle a su compañía de seguros, el préstamo que necesita.

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  • JUBILACIÓN RENTA VITALICIA RETIRO PROGRAMADO 60 65 AÑOS

     

     

    Consultas previsionales

     

    La gente me pregunta, ¿qué conviene más?, ¿la renta vitalicia de compañía de seguros o el retiro programado AFP?

     

    Las respuestas podrían ser varias:

    A corta expectativa de vida conviene el retiro programado

    A larga expectativa de vida conviene más la renta vitalicia

    Con capitales altos podría convenir mejor un retiro programado en la AFP, porque este se puede bajar al mínimo $ 117.000 mensuales si la persona le esta yendo bien económicamente, puede cotizar y hacer APV con sus ventajas tributarias, en comparación con una renta vitalicia que por ser más rígida, no podrá bajar la renta y si le va bien tendrá que pagar más impuestos.

    Con un ahorro bajo en la cuenta de capitalización individual, conviene asegurarse al tiro con una renta vitalicia y ver a posibilidad conseguir el complemento solidario de pensión.

     

    JUBILACIÓN

     

    Jubilación mujeres

     

    Algunas mujeres me preguntan, ¿que conviene más jubilarse a los 60 años o a los 65 años?

    Yo creo que a los 65 porque la mujer vive más y la vejez hay que financiarla, sobre todo en los casos que si se pensiona a los sesenta años va a caer en retiro programado y se jubila a los 65 años o después, podría optar por una renta vitalicia, que la puede subir si le corresponde con el complemento solidario de pensión.

    La nana de mis papás obtuvo una pensión de $ 120.000 mensuales y con el complemento solidario le sube a $ 160.000 al mes. A los sesenta años, si una mujer con una cuenta de capitalización baja puede optar a la pensión mínima de $ 85.000, a los 65 podrá cobrar solo el bono por hijo pero no podrá optar al complemento solidario de pensión.

    Como cada caso es particular específico y no se puede generalizar, cualquier consulta respecto a su jubilación contáctese con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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  • Una seguro de renta vitalicia al ser un contrato de seguro usted le transfiere el riesgo financiero y el riesgo de una sobrevida a la aseguradora

     

    ¿Qué es renta vitalicia?

    Es un contrato de seguro de vida que a cambio de una prima unica la compañia de seguros le otorga una pensión de por vida hasta el fallecimiento del asegurado que incluye losbeneficiarios legales de pensión de sobrevivencia,o hasta el fin del periodo garantizado de pago contratado para los beneficiarios indicados en la poliza, si es que el asegurado eligió unarenta vitalicia garantizada.

    Al ser un seguro la compañia de seguros asume riesgos sobre la incertidumbre de la sobrevida del asegurado y sobre el riesgo financiero debido a que si se produce un colapso financiero,la aseguradora estará obligado a pagarle la misma jubilacion contratada en UF. sin que le baje la pensión mensual, por lo que sus inversiones deben ser muy seguras y no tan rentablescomo otros instrumentos financieros para ganar dinero, pero que tambien pueden perderlo todo.

    ¿Cuáles son las modalidades de pensión?

    1. Retiro Programado:
    Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de lacuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significaque el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo.

    En el retiro programado el afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de AFP y de modalidad de pensión. En caso de que fallezca, con el saldo remanente secontinuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.

    2. Renta Vitalicia Inmediata:
    Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vidadel afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión.

    En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una rentavitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos.

    La renta vitalicia, una vez contratada por el afiliado, es irrevocable, por lo que éste no puede cambiarse de Compañía de Seguros ni de modalidad de pensión.

    Se debe tener presente que el afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la pensión mínima vigente.

    En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura, para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso deque fallezca.

    Las Condiciones Especiales de Cobertura son dos:
    Período garantizado: Esta condición especial de cobertura implica que si el afiliado fallece antes del término del periodo garantizado, la Compañía de Seguros de Vida le garantiza el pagodel 100% de la pensión contratada distribuida entre sus beneficiarios legales, por todo el tiempo remanente. Al término de dicho periodo, el pago de las pensiones de sobrevivencia seefectuará en los porcentajes que establece la ley. En caso de que el afiliado no tenga beneficiarios legales, el pago de las rentas mensuales garantizadas, se efectuará a aquellas personasque el mismo afiliado haya designado, y en su defecto, a sus herederos.
    Cláusula de incremento de porcentaje: Esta segunda condición especial de cobertura significa que al fallecimiento del afiliado, la Compañía de Seguros de Vida pagará a su cónyuge ydemás beneficiarios, el monto de la renta vitalicia contratada, pero en un porcentaje superior al que establece la ley para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Esta opción sólopuede solicitarla el afiliado que tenga cónyuge.

    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida:
    En esta modalidad, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta vitalicia mensual, fija en UF, a partir de una fecha futura, dejando en su cuentaindividual de la AFP un saldo para una renta temporal, por el periodo que va entre la selección de esta modalidad y el inicio del pago de la renta vitalicia diferida.

    Respecto de la renta vitalicia que incluye esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado:
    En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por RetiroProgramado.

    Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura.

    NOTA: La combinación de las posibles modalidades de pensión, da los tipos de oferta que el afiliado puede solicitar en SCOMP.


    RENTA VITALICIA

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    Para obtener los beneficios de jubilarse con asesoría previsional para pensionarse mejor, contáctese con este asesor previsional de trayectoria y experiencia más temprano que tarde, paraaclarar su caso particular antes que se maree con tanto dato.


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  • La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

    ME HE QUEDADO VIUDA QUE HAGO PENSION DE SOBREVIVENCIA AFP VIUDEZ ORFANDAD EN CHILE

     

    La viudez suele ser descrita como una de las situaciones más complicadas y estresantes en la vida de una persona y que demanda mayores esfuerzos en la dura tarea de reconstruir la existencia. Es necesario diferenciar distintos momentos en el proceso de viudez, ya que tendrá ciertas características para las viudas y viudos recientes (de alrededor de menos de un año) y otras para las de tiempo extenso (un año o más), cuando, transitando el proceso de duelo, van hallando nuevos modos de organizar sus vidas.

    Para las viudas y viudos recientes, el trabajo de duelo, los cambios en la cotidianidad, los cambios en la situación económica que muchas veces se transforman en una fuente de verdadero agobio, la soledad, la pérdida de otros vínculos parejas de amigos, familia política, los cambios en la relación con los/las hijos/as son sólo algunas de las circunstancias que deberá afrontar.

    Para solucionar en parte el cambio en la situación económica de la familia de una persona viuda, la pensión de sobrevivencia es un beneficio del DL 3500 que ayudará en estos casos.

     

    ¿Cómo puedo iniciar mi trámite de pensión de viudez?

     

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    1. ¿En qué consiste la Pensión de Sobrevivencia?

    Es el derecho que tendrían los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplen los requisitos para ser considerados como sus "beneficiarios" de percibir mensualmente la pensión.

    El afiliado debería tener conciencia que es muy importante inscribir a todos los beneficiarios en su AFP, de modo de facilitar los trámites, especialmente cuando se tiene más de un grupo familiar.

    2. ¿En qué casos las Pensiones de Sobrevivencia corresponden a la Administradora de Fondos de Pensiones?

    a) Cuando existen beneficiarios, que acrediten su derecho;

    b) Cuando el afiliado fallece mientras recibía una pensión de invalidez transitoria, o de invalidez definitiva en modalidad Retiros Programados o Renta Temporal, o una pensión de vejez.

    c) Cuando el fallecimiento del afiliado, en vida activa, se debe a causas ajenas a su trabajo, (porque, si se produce a consecuencia del trabajo, las pensiones corresponderán a las instituciones relacionadas con la Ley 16.744 del Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales);

    3. ¿Puede un afiliado causar Pensiones de Sobrevivencia simultáneas de su AFP y de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales?

    Como regla general, no. Esas pensiones son incompatibles, y si una Mutual o Caja determina el pago de una pensión de sobrevivencia, corresponde que la AFP gire el saldo como herencia.

    Sin embargo hay una excepción: cuando el afiliado fallecido recibía pagos de pensión simultáneos por invalidez de una Mutual o Caja de Previsión (Ley 16.744) y de pensión de vejez anticipada del nuevo sistema (D.L. 3.500), causará pagos de pensiones de sobrevivencia en ambos sistemas (Circ. SAFP 746).

    4. ¿Qué sucede en caso que no corresponda a la AFP pagar las Pensiones de Sobrevivencia?

    Si no hay beneficiarios, o las pensiones las pagan otras instituciones, los fondos en la AFP incrementarán la masa de los bienes del afiliado fallecido (Herencia).

    5. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de una Pensión de Sobrevivencia?

    a) La cónyuge del afiliado;

    b) El cónyuge inválido;

    c) Los hijos legítimos, naturales o adoptados;

    d) La madre de hijo no matrimonial del afiliado

    También pueden ser beneficiarios los padres del afiliado cuando no existe ninguno de los antes nombrados.

    Los hermanos del afiliado, la conviviente sin hijos del afiliado y el cónyuge no inválido no son beneficiarios de pensiones de sobrevivencia, aunque pueden ser herederos de los fondos previsionales.

    6. ¿Qué requisitos debe cumplir el cónyuge?

    Debe haber contraído matrimonio con el causante a lo menos seis meses antes del fallecimiento. Y si el afiliado era pensionado, el plazo es de tres años.

    Estos períodos no se exigen si al momento del fallecimiento ella está embarazada o quedan hijos comunes.

    7. ¿Qué requisitos debe cumplir el cónyuge inválido?

    Los plazos son iguales al de los del cónyuge, y tampoco se exigen si quedan hijos comunes. Pero, la invalidez tiene que ser declarada por la Comisión Médica de la Superintendencia de AFP, no bastando una resolución de COMPIN.

    8. ¿Qué requisitos se exigen a la madre de hijo no matrimonial del afiliado?

    Debe ser soltera o viuda a la fecha del fallecimiento, y vivir a expensas del afiliado fallecido.

    9. ¿Qué sucede si el cónyuge, o la madre de hijo no matrimonial del afiliado, que percibe una Pensión de Sobrevivencia se vuelve a casar?

    Seguirá percibiendo el pago de la pensión de sobrevivencia, que en el nuevo sistema de pensiones no se pierde por ese hecho.

    10. ¿Qué requisitos se exigen a los hijos?

    Que sean solteros y menores de 18 años de edad. Si son mayores de esa edad y menores de 24 años, deben acreditar ser estudiantes en una institución reconocida por el Estado, (de Enseñanza básica, media, técnica o superior).

    Si un hijo beneficiario contrae matrimonio, se suspenderá el pago de la pensión.

    Si un hijo beneficiario padece de invalidez (accidente, minusválido, etc.) se debe solicitar la Calificación respectiva a la Comisión Médica de la Superintendencia de AFP para asegurar una cobertura vitalicia. La invalidez puede haberse producido después de la muerte del causante, pero antes de que el beneficiario cumpliese los 18 o 24 años señalados.

    11. ¿Qué sucede si, al fallecer el afiliado, el hijo "estudiante" estaba en período de vacaciones, en práctica profesional, o había congelado sus estudios?

    Siempre es considerado "estudiante", debiendo acreditar la calidad de alumno regular (certificado) al comenzar el nuevo semestre.

    12. ¿Qué sucede si fallece un afiliado cuando el hijo estaba cumpliendo con el Servicio Militar?

    Si el hijo era beneficiario de pensión de sobrevivencia al ingresar al Servicio Militar, sigue percibiendo el pago de su pensión.

    Si estaba estudiando al ingresar al Servicio, sin ser beneficiario, y luego fallece el afiliado, se lo considerará "estudiante" para determinar las pensiones.

    13. ¿Qué requisitos se piden a los padres del afiliado para que sean beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    Además del hecho que no existan otros beneficiarios, deben ser causantes de asignación familiar para el afiliado fallecido, reconocidos por el organismo correspondiente.

    14. ¿Pueden trabajar o tener ingresos propios los beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    La madre de hijo natural, para ser declarada beneficiaria debe vivir a expensas del afiliado fallecido, por lo cual no debería tener ingresos propios a la fecha del deceso, pero una vez otorgada la pensión, puede tener ingresos sin que la pierda por eso.

    El resto de los beneficiarios no tienen problema.

    15. ¿Pueden retirar un Excedente de Libre Disposición los beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    No. En este tipo de pensiones no existe este beneficio.

    16. ¿Qué se exige para la Garantía Estatal de Pensiones Mínimas de Sobrevivencia?

    El causante debe cumplir al menos uno de estos requisitos:

    a) Estar pensionado al fallecer,

    b) Registrar al menos dos años de cotizaciones en los últimos cinco años antes de fallecer,

    c) Haber completado al menos 10 años de cotizaciones totales (en uno o ambos sistemas).

    Para efecto del cómputo de años no se considerarán las cotizaciones retiradas y no reintegradas. Pero sí se consideran los períodos de “abono por gracia” otorgados a los exonerados políticos. Como excepción, si fallece a consecuencias de un accidente, basta que el causante estuviese cotizando.

    Además la suma de todas las pensiones, rentas y remuneraciones que está percibiendo un beneficiario no puede ser igual o superior al monto de la Pensión Mínima que corresponde.

    Como la Garantía Estatal es un beneficio individual, el no cumplimiento de este requisito por un miembro de un grupo familiar, no afecta el derecho de los demás beneficiarios. Fuente: Provida

     

    Para más información de este tipo, usted la puede encontrar aquí. Muchas gracias.

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