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  • INGRESO BASE AFP PARA CALCULO DE SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA

     

    Conceptos relacionados en Invalidez y Sobrevivencia:

     

    1) ¿Que se entiende por Ingreso Base?

    El monto que resulte de dividir por 120 la suma de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas en los últimos 10 años anteriores al mes en que ocurre el fallecimiento, se declara la invalidez parcial mediante el primer dictamen o se declara la invalidez total, según corresponda, actualizadas por IPC.

     

    2) ¿Cómo se determina el Ingreso Base de afiliados con menos de 10 años de afiliación al Sistema y cuya muerte o invalidez se produjere por accidente?

    La suma de las remuneraciones imponibles y rentas declaradas se divide por el número de meses transcurridos desde la afiliación hasta el mes anterior al siniestro. Este mismo principio se aplica a una enfermedad terminal o invalidez iniciada después de la primera cotización en el sistema.

     

    3) ¿Cómo se determina el Ingreso Base de los afiliados cuya fecha de afiliación es anterior al cumplimiento de los 24 años de edad y el siniestro ocurre antes de cumplir los 34 años de edad?

    Su ingreso base corresponderá al mayor valor entre:

    * El monto que resulte de aplicar los No.s 1 y 2 anteriores, según sea el caso, y

    * El promedio de las remuneraciones comprendidas entre el mes del cumplimiento de los 24 años de edad y el mes anterior al del siniestro.

     

    4) ¿Que es el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia?

    Un Seguro que deben contratar las AFP para garantizar el financiamiento de las pensiones de sus afiliados de:

    a) Invalidez.

    b) Sobrevivencia. (Viudez u orfandad)

    c) La contribución. (Aporte adicional)

    El Contrato de Seguro debe convenirse sobre la base de una prima fija y única, calculada como un porcentaje de la renta imponible del afiliado. En ningún caso dicho contrato puede contener disposiciones, referidas a ajustes de siniestralidad, participación de ingresos financieros y de cualquier otra estipulación que modifique la prima fija y única. Este seguro se licita públicamente para bajar sus costos.

     

    5) ¿Qué es el aporte adicional?

    El monto expresado en UF, que resulte de la diferencia entre el capital necesario para financiar las pensiones de referencia más la cuota mortuoria y la suma del capital acumulado por el afiliado y el Bono de Reconocimiento, a la fecha en que el afiliado fallece o quede ejecutoriado el dictamen que declara definitiva la invalidez.

     

    6) ¿Cuándo se hace exigible el aporte adicional?

    * Cuando fallece un afiliado estando cubierto por el seguro de Invalidez y Sobrevivencia.

    * Cuando queda ejecutoriado el dictamen que declara la invalidez definitiva de un afiliado cubierto por el seguro de Invalidez y Sobrevivencia.

    * Para estar cubierto por el seguro de Invalidez y Sobrevivencia, hay que estar cotizando en la AFP correspondiente, o haber cotizado hasta un año antes del siniestro si el afiliado era dependiente, o al menos haber tenido 6 cotizaciones continuas en el último año si era independiente.

     

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    Ingreso base retiro por invalidez
    Libro III, Título I, Anexos
    Anexo N° 5 Cálculo del ingreso base
    Mandato
     
    Para los efectos de esta ley se entenderá por ingreso base el monto que resulte de dividir por ciento veinte la suma de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas imponibles o declaradas en los últimos 10 años anteriores al mes en que ocurra el fallecimiento, se declare la invalidez parcial mediante el primer dictamen o se declare la invalidez total, según corresponda, actualizados en la forma establecida en el inciso segundo del artículo 63.
    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación al Sistema fuere inferior a diez años y cuya muerte o invalidez se produjere por accidente, la suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas se dividirá por el número de meses transcurridos desde la afiliación hasta el mes anterior al del siniestro.
    Con todo, respecto de aquellos trabajadores cuya fecha de afiliación sea anterior al cumplimiento de los 24 años de edad y el siniestro ocurra antes de cumplir los 34 años de edad, su ingreso base corresponderá al mayor valor entre el monto que resulte de aplicar los párrafos antes señalados, según sea el caso, y el que resulte de considerar el período comprendido entre el mes de cumplimiento de los 24 años de edad y el mes anterior al del siniestro.

    1. DEFINICIONES
    Siniestro: Se entenderá por siniestro la declaración de la invalidez de un afiliado o el fallecimiento de un afiliado no pensionado.
    Fecha de ocurrencia del siniestro: En el caso de pensiones de invalidez, la fecha de ocurrencia del siniestro corresponderá a la fecha de declaración de la invalidez, y en el caso de pensiones de sobrevivencia, la fecha de ocurrencia del siniestro corresponderá a la fecha de fallecimiento del afiliado causante o a la fecha de la última noticia que se tuvo, en los casos de muerte presunta.
    Fecha de declaración de la invalidez: Corresponde a la fecha de la solicitud a menos que el afiliado tuviese una solicitud anterior rechazada administrativamente por falta de antecedentes, en cuyo caso el afiliado podrá optar porque la fecha de declaración de la invalidez sea a contar de la fecha de presentación de la primera solicitud, siempre y cuando no hayan transcurridos más de seis meses entre la fecha de emisión del dictamen que rechazó la solicitud anterior y la fecha de presentación de la nueva solicitud.
    Renta Declarada: Corresponde a aquélla que informa el afiliado voluntario y el trabajador independiente que cotiza de manera voluntaria.

    Renta Imponible: Corresponde a la renta derivada de la información de cotizaciones obligatorias remitida a la AFP por el Servicio de Impuestos Internos, sobre la que efectivamente se pagaron dichas cotizaciones, de acuerdo a lo establecido en el Título XIV del Libro II.


    Ingreso base pensión de viudez
    Libro III, Título I, Anexos
    Anexo N° 5 Cálculo del ingreso base
    Mandato
     
    Para los efectos de esta ley se entenderá por ingreso base el monto que resulte de dividir por ciento veinte la suma de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas imponibles o declaradas en los últimos 10 años anteriores al mes en que ocurra el fallecimiento, se declare la invalidez parcial mediante el primer dictamen o se declare la invalidez total, según corresponda, actualizados en la forma establecida en el inciso segundo del artículo 63.
    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación al Sistema fuere inferior a diez años y cuya muerte o invalidez se produjere por accidente, la suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas se dividirá por el número de meses transcurridos desde la afiliación hasta el mes anterior al del siniestro.
    Con todo, respecto de aquellos trabajadores cuya fecha de afiliación sea anterior al cumplimiento de los 24 años de edad y el siniestro ocurra antes de cumplir los 34 años de edad, su ingreso base corresponderá al mayor valor entre el monto que resulte de aplicar los párrafos antes señalados, según sea el caso, y el que resulte de considerar el período comprendido entre el mes de cumplimiento de los 24 años de edad y el mes anterior al del siniestro.
    1. DEFINICIONES
    Siniestro: Se entenderá por siniestro la declaración de la invalidez de un afiliado o el fallecimiento de un afiliado no pensionado.
    Fecha de ocurrencia del siniestro: En el caso de pensiones de invalidez, la fecha de ocurrencia del siniestro corresponderá a la fecha de declaración de la invalidez, y en el caso de pensiones de sobrevivencia, la fecha de ocurrencia del siniestro corresponderá a la fecha de fallecimiento del afiliado causante o a la fecha de la última noticia que se tuvo, en los casos de muerte presunta.
    Fecha de declaración de la invalidez: Corresponde a la fecha de la solicitud a menos que el afiliado tuviese una solicitud anterior rechazada administrativamente por falta de antecedentes, en cuyo caso el afiliado podrá optar porque la fecha de declaración de la invalidez sea a contar de la fecha de presentación de la primera solicitud, siempre y cuando no hayan transcurridos más de seis meses entre la fecha de emisión del dictamen que rechazó la solicitud anterior y la fecha de presentación de la nueva solicitud.
    Renta Declarada: Corresponde a aquélla que informa el afiliado voluntario y el trabajador independiente que cotiza de manera voluntaria.

    Renta Imponible: Corresponde a la renta derivada de la información de cotizaciones obligatorias remitida a la AFP por el Servicio de Impuestos Internos, sobre la que efectivamente se pagaron dichas cotizaciones, de acuerdo a lo establecido en el Título XIV del Libro II.

    2. FUENTES DE INFORMACIÓN
    La información que deberá considerarse en la determinación del Ingreso Base provendrá de las fuentes que se señalan a continuación:
    - Base de datos de las cotizaciones que registra el afiliado en la Administradora, las cuales en todo caso, deberán quedar documentadas;
    - Centro de Movimiento Histórico principal;
    - Planillas de declaración y no pago de cotizaciones previsionales;
    - Rentas imponibles de los trabajadores independientes, derivada de la información proporcionada por el Servicio de Impuestos Internos y la Tesorería General de la República.
    - Si se trata de períodos enterados en otras Administradoras, y no se contara con información en el Centro de Movimiento Histórico principal ni con las respectivas cartolas históricas o no estuvieren completas, podrá reemplazarse esta información por un informe firmado por su Gerente General, o por quien éste delegue para tal función que contenga el período y monto en pesos de cada cotización y de la remuneración y renta imponible o renta declarada, RUT del empleador, nombre y RUT del afiliado.
    La Administradora que consulta, deberá solicitar esta información, dentro de los 10 días hábiles de recibida la respectiva Solicitud de Pensión, señalando el nombre, RUT con dígito verificador del afiliado y períodos consultados.
    La Administradora consultada deberá responder dentro de los 5 días hábiles siguientes a la recepción de la consulta.
    Si la Administradora consultada no respondiera dentro del plazo señalado, la consulta deberá ser reiterada dentro de los 3 días hábiles siguientes de vencido el plazo.
    - Documentos que entregue el afiliado que prueben las remuneraciones, en la eventualidad de no obtenerse esta información por otros medios; cuya confiabilidad será analizada por cada Administradora.

    3. MONTOS A CONSIDERAR EN EL CÁLCULO DEL INGRESO BASE
    La Administradora deberá considerar el monto total de todas las remuneraciones imponibles, subsidios por incapacidad laboral y/o rentas imponibles o declaradas por el afiliado en el período de cálculo, de acuerdo a lo establecido en el artículo 57 del D.L. 3.500, considerando para este cálculo el límite máximo imponible mensual o anual del período al que corresponde la remuneración o renta respectiva. En todo caso, el promedio de las remuneraciones y rentas consideradas en el cálculo no podrá superar el promedio simple de los topes imponibles en UF, vigentes en cada mes del período de cálculo.
    Para el tope imponible mensual utilizará el valor de la UF del último día del mes en que se devengaron las remuneraciones o rentas mensuales.
    Para el tope imponible anual utilizará el valor de la UF del último día del mes de diciembre del año en que las rentas anuales fueron percibidas.
    En el caso del trabajador independiente, que perciba rentas del inciso primero del artículo 90 del D.L. Nº 3.500, se considerarán las rentas imponibles mensuales derivadas de la información de cotizaciones obligatorias remitida a las AFP por el Servicio de Impuestos Internos, sobre las que efectivamente se pagaron las cotizaciones obligatorias, considerando para estos efectos el tope imponible anual.
    Sólo para los períodos en que se desconozca la información sobre la renta imponible anual, para calcular el Ingreso Base en la oportunidad que corresponda de acuerdo a la normativa vigente, se considerarán las rentas imponibles obtenidas de los pagos provisionales de cotizaciones imputados en dichos períodos, si los hubiere. En todo caso, el monto de la renta imponible mensual a considerar no podrá superar el tope máximo imponible para el respectivo mes.
    a) Períodos con pensiones de invalidez:
    Para aquellos trabajadores que en el período de cálculo del Ingreso Base hubieren percibido pensiones de invalidez transitorias que no dieron origen a pensión de invalidez definitiva, se considerará como remuneración imponible, en el lapso en que el afiliado las percibió, la suma de dichas pensiones y las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas. En todo caso, la suma tendrá como límite máximo el Ingreso Base que dio origen a las primitivas pensiones de invalidez transitorias cubiertas por el seguro.
    Dichas pensiones se expresarán en pesos, utilizando el valor de la U.F. del último día del mes en que se pagaron.
    b) Períodos con subsidio de cesantía:
    Para efectos del cálculo del Ingreso Base, no se considerarán como remuneración ni renta declarada, los ingresos provenientes de subsidios de cesantía.
    c) Períodos con declaración y no pago de cotizaciones:
    Para los períodos no cotizados, en que exista una declaración y no pago, se deberá considerar como remuneración del período, el monto consignado en dicha declaración. También deberán considerarse las remuneraciones correspondientes a aquellos períodos que, si bien no aparecen como cotizados, el afiliado pudiere acreditar la remuneración mediante el respectivo contrato de trabajo y/o liquidaciones de pago. La confiabilidad de estos documentos deberá ser analizada por cada Administradora.
    d) Períodos con gratificaciones:
    Las sumas percibidas por el afiliado por concepto de gratificaciones legales, contractuales o voluntarias, como también las bonificaciones y participación de utilidades, se considerarán remuneración imponible del mes en que efectivamente fueron percibidas por el trabajador, siempre que ese mes se encuentre dentro del período que corresponde considerar para el cálculo del Ingreso Base.
    Para efectos del Ingreso Base, el mes en que se considerará la gratificación será el mes respecto del cual se cotizó dicha gratificación, aunque ésta sobrepase el monto imponible vigente.
    Por otra parte, existiendo una declaración y no pago de cotización, correspondiente a gratificaciones pagadas, deberán considerarse los montos consignados en dicha declaración, sin perjuicio de efectuarse los cobros correspondientes.
    e) Períodos con subsidio por incapacidad laboral:
    Las sumas percibidas por concepto de subsidios por incapacidad laboral, se considerarán remuneración imponible del mes en que efectivamente fueron cotizados. No obstante, para aquellos afiliados que hayan estado acogidos a licencias médicas extendidas por períodos que están incluidos dentro del cálculo del ingreso base, y que fueron pagadas con posterioridad a la fecha de término de dicho período, las Administradoras deberán considerarlos como remuneración imponible del mes en que fueron percibidos.
    Para efectos del cálculo del Ingreso Base de un afiliado acogido a subsidio por incapacidad laboral, deben incluirse:
    - Las remuneraciones que sirvieron de base para el cálculo de las cotizaciones efectuadas por la institución de salud respectiva, durante los períodos de incapacidad laboral;
    - Las remuneraciones percibidas por el afiliado a causa de un contrato individual de trabajo o de un convenio colectivo suscrito con el empleador, siempre que los referidos contratos hayan sido suscritos con anterioridad al inicio del período de incapacidad laboral y,
    - Las rentas por las cuales cotizó o efectuó pagos provisionales de cotizaciones como independiente.
    Para efectos del Ingreso Base, el mes en que se considerará el subsidio será el mes respecto del cual se cotizó dicho subsidio, aunque éste sobrepase el monto imponible vigente.
    f) Períodos con remuneraciones imponibles ocasionales:
    En la eventualidad de que existan remuneraciones imponibles ocasionales y éstas no se encuentren estipuladas en contratos individuales o colectivos de trabajo, la Administradora deberá considerarlas en el cálculo del ingreso base, siempre y cuando hubieren sido cotizadas o declaradas y no pagadas, dentro del período que corresponde considerar.

    g) Períodos cotizados como cotizante voluntario:
    Se considerará como remuneración imponible mensual durante los períodos como cotizante voluntario la diferencia entre la cantidad mensual cotizada y el monto correspondiente a la cotización adicional, multiplicado por diez. En el caso que se efectúen cotizaciones mediante un solo pago por más de un período se considerará como renta mensual la diferencia entre la cantidad total cotizada y el monto correspondiente a la cotización adicional, multiplicado por diez y dividido por el número de periodos considerados en el pago.

    4. CÁLCULO DEL INGRESO BASE
    a) Afiliación igual o superior a 10 años:
    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación al sistema fuere igual o superior a diez años, el Ingreso Base corresponderá a la suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas de los 120 meses anteriores a la fecha de ocurrencia del siniestro, contados regresivamente desde el último día del mes calendario anterior al mes en que éste se produjo dividido por 120.
    b) Afiliación inferior a 10 años:
    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación fuere inferior a diez años, el Ingreso Base corresponderá a la suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas entre el primer día del mes de afiliación al sistema y el último día del mes calendario anterior al del siniestro, dividido por ciento veinte.
    c) Afiliación antes del cumplimiento de los 24 años de edad y el siniestro ocurre antes de los 34 años de edad:
    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación fuere antes del cumplimiento de los 24 años de edad y el siniestro ocurre antes de los 34 años de edad deberá considerarse lo siguiente:
    i. Si tiene más de 10 años de afiliación el ingreso base corresponderá al mayor valor entre:
    - La suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas de los 120 meses anteriores a la fecha de ocurrencia del siniestro, contados regresivamente desde el último día del mes calendario anterior al mes en que éste se produjo, dividida por 120.
    - La suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas en el período comprendido entre el mes de cumplimiento de los 24 años de edad y el mes anterior al del siniestro, dividida por el número de meses comprendidos en dicho período.
    ii. Si tiene menos de 10 años de afiliación el ingreso base corresponderá al mayor valor entre:
    - La suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas en el período comprendido entre el primer día del mes de afiliación al sistema y el último día del mes calendario anterior al del siniestro, dividida por el número de meses comprendidos en dicho período.
    - La suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas en el período comprendido entre el mes de cumplimiento de los 24 años de edad y el mes anterior al del siniestro, dividida por el número de meses comprendidos en dicho período.
    d) Afiliación inferior a 10 años y siniestro por accidente:
    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación fuere inferior a 10 años y el siniestro fuere producto de un accidente, el Ingreso Base se determinará considerando el período comprendido entre el primer día del mes de afiliación al sistema y el último día del mes calendario anterior al del siniestro.
    En este caso, la suma de las remuneraciones y rentas imponibles o rentas declaradas deberá dividirse por el número de meses transcurridos desde el primer día del mes de la afiliación hasta el último día del mes anterior al del siniestro.
    Para este efecto, se entiende por accidente el hecho repentino, violento y traumático que causa la invalidez o la muerte del afiliado, imputable o no a la voluntad del afiliado.
    En el caso de una pensión de invalidez la Comisión Médica Regional acreditará que se trata de un accidente, consignando en el rubro "Observaciones" del dictamen correspondiente, la frase "Accidente no laboral". En el caso de una pensión de sobrevivencia, el accidente se acreditará mediante el parte policial; un certificado médico o el certificado de defunción, ésta acreditación será responsabilidad de los beneficiarios.
    Las remuneraciones y rentas consideradas, en el período de Ingreso Base, deberán ser actualizadas al último día del mes anterior al de ocurrencia del siniestro. Para tal efecto, deberá utilizarse la tabla de actualización que emite esta Superintendencia. Las rentas imponibles deducidas de las cotizaciones obligatorias de los trabajadores independientes, enteradas por la Tesorería General de la República, se deberán actualizar considerando que se encuentran expresadas en pesos de diciembre del año al cual corresponden dichas rentas.
    5. REGISTRO E INFORME DEL INGRESO BASE
    La Administradora deberá registrar el monto total de las remuneraciones o rentas percibidas por el afiliado causante, para cada uno de los meses considerados en el cálculo del Ingreso Base, en el formulario "Determinación del Ingreso Base".
    El valor de la remuneración y rentas imponibles o rentas declaradas en cada mes, corresponderá:
    a) al monto de la remuneración y renta imponible o renta declarada que sirvió de base para el pago de la cotización, en dicho mes. En el caso de los trabajadores independientes a que se refiere el inciso primero del artículo 90 del D.L. Nº 3.500, de 1980, deberán identificarse los montos incluidos en el período de cálculo, que correspondan a pagos provisionales de cotizaciones, a cotizaciones enteradas por la Tesorería General de la República y a pagos directos enterados por el respectivo trabajador. Asimismo, deberá indicar los períodos y montos correspondientes a subsidios por incapacidad laboral, gratificaciones y los topes imponibles aplicados en cada mes.
    b) al monto de la remuneración imponible que sirvió de base para la declaración y no pago, en dicho mes.
    c) al monto de la remuneración imponible informada en el respectivo contrato de trabajo, en aquellos periodos en que existiendo un contrato de trabajo o su equivalente, no exista pago de cotizaciones ni declaración y no pago de cotizaciones en dicho mes.
    d) a cero, en aquellos períodos en que no exista pago de cotizaciones o pagos provisionales de cotizaciones, no exista una declaración y no pago de cotizaciones y tampoco exista un contrato de trabajo o su equivalente, que cubra dicho mes.
    Dicho formulario formará parte del respectivo expediente de pensión y la copia deberá entregarse al afiliado o beneficiarios de pensión de sobrevivencia, según sea el caso, conjuntamente con el primer pago de pensión, con una carta que permita la interpretación de cómo se determinó dicho ingreso. La referida comunicación deberá contener, además, las siguientes indicaciones:
    a) Que, para los períodos en que la Administradora no registra cotizaciones, se podrá acreditar que hubo remuneraciones devengadas o rentas, mediante planillas de cotizaciones previsionales; planillas de declaración y no pago o un certificado de alguna Institución Previsional del Régimen Antiguo, que acredite que las cotizaciones fueron pagadas en ella.
    b) Que, para los períodos con cotizaciones no consideradas por la Administradora, ya sea porque para el mismo período el afiliado percibió subsidios por incapacidad laboral o porque éstas sobrepasan el límite imponible vigente, tales cotizaciones podrán considerarse si se demuestra que corresponden a gratificaciones o bonificaciones imponibles.
    Para ello, se debe entregar copia del contrato individual o colectivo de trabajo o, cuando se trate de bonificaciones ocasionales, un certificado del empleador que así lo acredite. En todo caso, se deberá informar que la Administradora puede acudir a la Dirección del Trabajo para verificar la veracidad de lo anterior.
    c) Finalmente, deberá comunicársele que, si no está conforme con los montos informados en el formulario "Determinación del Ingreso Base", podrá interponer un reclamo en la Administradora.
    Nota de actualización: Este Anexo fue modificado por la Norma de Carácter General Nº 27, de fecha 7 de noviembre de 2011. Posteriormente, fue reemplazado por la Norma de Carácter General Nº 34, de fecha 13 de enero de 2012. (Fuente: Superintendencia de Pensiones)

     

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  • La ventaja del dictamen de invalidez parcial es que el seguro AFP le pagará una pensión mensual por 3 años hasta su reevaluación definitiva.

     


    ¿Conviene apelar dictamen invalidez parcial?


    No conviene apelar al dictamen de invalidez parcial porque la comisión médica puede rechazarla totalmente y se puede quedar sin pan ni pedazo y "más vale pájaro en la mano que cien volando".

    En caso de que usted sea empleado público, está afecto al estatuto administrativo y no le conviene el dictámen de invalidez parcial porque le van a disminuir mucho sus ingresos, usted se puede oponer al primer dictamen y seguir vinculado a su trabajo como está.

    La comisión médica de la Superintendencia de Pensiones tiene un criterio en el dictamen de invalidez diferente a la lógica, porque la enfermedad principal tiene el mayor porcentaje en el dictamen de invalidez en base al Baremo de Invalidez, pero las otras dolencias se les asigna un puntaje mucho más bajo no lineal, es decir que si usted cree que su enfermedad lo incapacita en un 60%, las restantes dolencias no se le van a sumar proporcionalmente y por todas las demás le podrían otorgar otro 3%, lo que no le alcanzaría para la invalidez total sobre 2/3.-

    Si usted apela a este dictamen es probable que el dictamen después de su apelación sea bajo el 50% y su invalidez quede rechazada, para volver a presentarla tiene que esperar seis meses y mantener las cotizaciones AFP al día para conversar el seguro de invalidez y sobrevivencia que contribuirá con una importante contribución a su cuenta de capitulación individual para financiar la pensión de referencia.

    Es decir si le dieron un dictamen de invalidez entre el 50% y menos de 66,66% usted tendrá una invalidez parcial por tres años con una pensión equivalente al 50% del promedio imponible de los 10 últimos años, que no saldrá de sus fondos previsionales sino del seguro AFP que usted pago en cada cotización mensual.

    Mi recomendación es no apelar al dictamen de invalidez parcial porque “más vale pájaro en la mano que cien volando”.

    Varias personas me han llamado por teléfono para consultar que hacer porque habían apelado al dictamen de invalidez parcial y su trámite de pensión de invalidez quedó finalmente rechazado por la comisión médica y no saben qué hacer.

    Yo les digo, usted me llamo tarde, debería haberse contactado conmigo antes de apelar, ahora tiene que esperar seis meses para presentar de nuevo la Solicitud de Pensión por Invalidez y mantener las cotizaciones AFP vigentes para tener derecho al seguro de invalidez y sobrevivencia que se paga en cada cotización mensual.

    Apelación

    La excepción para apelar a una invalidez parcial es si la persona es empleado público y está afecto al estatuto administrativo, no le conviene una invalidez parcial y solo le conviene una invalidez total, debido a que la AFP notificará a su institución empleador de la invalidez parcial y será despedido de su trabajo porque ningún pensionado puede seguir trabajando en una institución pública afecta al estatuto administrativo y otros similares.

     

    Beneficios pensión de invalidez parcial AFP


    Cuando hay un dictamen de invalidez parcial de la comisión médica de la Superintendencia de Pensiones, lo primero que piensa una persona que se encuentra en esta circunstancia es apelar a la comisión médica para que se la suban a invalidez total.

    En general esto es un error porque lo que no sabe la persona es que si apela a una invalidez parcial, se arriesga a que la comisión médica le baje la invalidez a menos del 50% y salga rechazado el trámite.

    Porque médicamente las enfermedades no se suman en forma lineal para el dictamen, sino que se toma la dolencia principal y el resto de las incapacidades suman mucho menos de lo que usted se imagina para la comisión médica.

    Además si la enfermedad aumenta notoriamente, en cualquier momento se puede pedir una reevaluación del caso a la comisión médica más adelante.

    La pensión de invalidez parcial le otorga una pensión durante tres años y al final de ese período en la reevaluación, la comisión podrá quitarle la invalidez parcial si se mejoró, le puede mantener la invalidez parcial en forma definitiva o aumentar el grado de invalidez a invalidez total.

    Hay que tomar en cuenta que la renta como pensión mensual que usted recibirá durante esos 3 años no saldrá de su cuenta de capitalización individual, sino del seguro de invalidez y sobrevivencia que usted pagó en cada cotización mensual en su AFP, es decir es como un regalo que le será otorgado durante su pensión transitoria hasta la reevaluación de su caso por la comisión médica.

    Como asesor previsional independiente no recomiendo apelar a un fallo de invalidez parcial ante la comisión médica de la Superintendencia de Pensiones y es mejor aceptarlo, porque ellos son los que mandan y aplican sus propios criterios.

    La única excepción sería que un propio médico de la comisión médica de la Superintendencia de Pensiones, o su médico tratante con muy buenos argumentos médicos, le recomendase apelar al dictamen de invalidez parcial.

    Si la comisión médica rebaja la invalidez parcial y el caso sale finalmente rechazado, después de seis meses se puede presentar otra Solicitud de Pensión de Invalidez en la AFP, en ese caso siempre es importante mantener las cotizaciones AFP al día, para tener derecho a la cobertura del seguro de invalidez y sobrevivencia que se paga en cada cotización mensual a la administradora de fondos de pensiones respectiva.

    Pensión Transitoria

    La pensión de invalidez parcial que se otorga en virtud de un primer dictamen, tendrá un carácter de transitorio, ya que subsiste por un período de tres años, al cabo del cual se efectúa una reevaluación de la invalidez que afecta al trabajador, pudiendo ser confirmada pasando a ser definitiva.

    ¿Qué significa que la pensión de invalidez sea transitoria?

    Las pensiones de invalidez parciales son transitorias por un período de tres años, contado desde la fecha de emisión del dictamen que generó el derecho a pensión, al término del cual el afiliado será citado conjuntamente con el pago de las tres últimas pensiones para que suscriba la Solicitud de Reevaluación del Grado de Invalidez y se emita el segundo dictamen que tiene el carácter de definitivo.

    Financiamiento de la Pensión Transitoria

    Cuando el afiliado tiene la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, la pensión es pagada por la A.F.P., con cargo a la Compañía de Seguros que contrató con este fin. Es decir, no se usan los fondos de la Cuenta Individual del afiliado.

    Cuando el afiliado carece de la cobertura del Seguro indicado (no cotiza hace más de un año), la paga la A.F.P. con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual (incluidos el Bono de

    Reconocimiento y su Complemento, si corresponde).

    Pensión Definitiva

    Transcurridos tres años desde que se emitió el primer dictamen, el afiliado es citado por su Administradora a reevaluación.
    • A. Si, como resultado de la reevaluación, se determina que el pensionado presenta una pérdida de capacidad de trabajo menor al 50%, el afiliado pasa a ser activo.
    • B. Si fuese favorable, es decir, si se acepta la invalidez en forma total o parcial, la A.F.P. entregará al pensionado el Certificado de Saldo, para que ejerza el derecho a optar por la modalidad de su Pensión Definitiva de Invalidez suscribiendo la Selección de Modalidad.

    Financiamiento de la Pensión Definitiva de Invalidez

    Con la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado, incluidos el Bono de Reconocimiento y el Aporte Adicional, si corresponde. En el caso de los inválidos parciales, de este saldo se retiene un 30%.

    ¿Qué es Invalidez total o parcial?

    • Pensión de Invalidez total, debe existir una pérdida de la capacidad de trabajo de al menos dos tercios, es decir igual o mayor a 66.6%
    • Pensión de Invalidez parcial, debe existir una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior al 50% e inferior al 66.6%.

    A) Primer dictamen

    Si el primer dictamen aprueba una invalidez parcial, la pensión se pagará bajo la modalidad de retiro programado, si el afiliado no está cubierto por el seguro de invalidez y sobrevivencia, (es decir, con cargo a su cuenta individual. En caso de encontrarse cubierto por el seguro) se pagará la pensión de referencia la que será financiada por la Compañía de Seguros (sin cargo a su cuenta).

    Actividad a realizar si el primer dictamen rechaza la invalidez.
    Si el dictamen de la Comisión Médica Regional rechaza la invalidez, el afiliado tiene la posibilidad de reclamar dicho dictamen, ante la Comisión Médica Central, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 11 del DL Nº 3.500. El reclamo puede ser presentado por el afilado, la AFP o la Compañía de Seguros correspondiente. El reclamo debe ser presentado por escrito ante la

    Comisión Médica Regional que emitió el dictamen dentro del plazo de 15 días hábiles contado desde la fecha de notificación del dictamen.Un dictamen se entiende notificado una vez finalizado el quinto día contado desde el día siguiente a la fecha de despacho del dictamen por correo certificado.
    La Comisión Médica Regional remite el reclamo a la Comisión Médica Central junto al expediente de calificación de invalidez, la cual previo estudio de los antecedentes, puede disponer que se practique al afiliado nuevos exámenes, los que deben realizarse dentro del plazo de 60 días. Estos exámenes o análisis serán financiados por la AFP y el afiliado, cuando el reclamo procediera de este último. La Comisión Médica Central en su resolución puede confirmar o rechazar el dictamen de la Comisión Médica Regional.
    Si la Comisión Médica Central rechaza el reclamo del afiliado, éste puede iniciar nuevamente los trámites de Pensión de Invalidez ante la Administradora.
    En caso de que se aluda a accidente del trabajo o enfermedad profesional, dicha resolución es apelable ante la Superintendencia de Seguridad Social para que determine si la invalidez es o no de origen profesional.

    B) Segundo Dictamen

    El segundo dictamen será emitido por la Comisión Médica Regional cuando el afiliado solicita su Reevaluación de Invalidez, suscribiendo el formulario respectivo en la AFP antes del cumplimiento de la edad legal (si así lo desease) o una vez transcurrido 3 años desde la fecha de emisión del primer dictamen, lo que ocurra primero. Este segundo dictamen podrá ratificar el grado de invalidez indicado en el primer dictamen, aumentarlo o bien rechazarlo. La AFP deberá citar por escrito conjuntamente con el pago de cada una de las tres últimas pensiones anteriores al vencimiento del período de tres años, contado desde la fecha de emisión del primer dictamen de invalidez, o del cumplimiento de la edad legal a que se presenten a solicitar la Reevaluación de su grado de Invalidez.


    Si transcurridos tres meses desde el cumplimiento de los 3 años contados desde la emisión del dictamen, el afiliado no se presenta, se suspenderá el pago de la pensión. Si no se presenta en el plazo de seis meses, se entenderá que ha cesado la invalidez.


    ¿Cuáles pueden ser los resultados de la Reevaluación del grado de Invalidez en un segundo dictamen?

    Si la primera calificación determinó invalidez parcial puede suceder:

    - Se puede ratificar la invalidez obteniendo una Pensión de Invalidez Parcial Definitiva,
    - Se puede modificar la invalidez si los impedimentos aumentan a más del 66.6% de su capacidad de trabajo, obteniendo una Pensión de Invalidez Total Definitiva.
    - Se puede suspender la invalidez si los impedimentos disminuyen a menos del 50% de su capacidad de trabajo, cesando, por lo tanto, la Pensión de Invalidez.
    - Que fallezca antes del plazo de tres años necesarios para emitir el segundo dictamen. En este caso dará origen a Pensión de Sobrevivencia o a herencia en el caso que no hubiera beneficiarios.

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

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  • ESQUIZOFRENIA PENSION INVALIDEZ PERMANANTE ABSOLUTA SOLUCIONES PREVISIONALES

     

    Con las drogas que existen hoy en día, esta enfermedad se puede neutralizar y la persona puede hacer una vida casi normal siempre que tome los remedios de por vida.

     

    Cuando la esquizofrenia se desarrolla después que la persona comenzó a trabajar y cotizar en el sistema, el individuo está protegido por el seguro de Invalidez y Sobrevivencia que la AFP toma para estos casos y el seguro de invalidez le otorgará una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los 10 últimos años o desde que comenzó a trabajar si fue antes de los 10 años.

     

    Cuando la enfermedad es preexistente antes de cotizar en el sistema, no está protegida por el seguro de Invalidez que toma la AFP para estos casos y si la familia tiene medios es posible conseguir la protección de una renta vitalicia privada.

     

    Si no tiene medios económicos y el enfermo pertenece al 60% más pobre del país, la familia puede tratar de conseguir la pensión básica solidaria de invalidez. El trámite se comienza llenando la ficha de protección social con la asistente social de su municipalidad y después recurrir al Instituto de Previsión Social.

     

    Para que a un enfermo de esquizofrenia le sea otorgada la pensión por invalidez, debe ser examinado por la comisión médica respectiva que puede dictaminar una invalidez parcial, total, o dictaminar que la persona no se encuentra invalidada por su enfermedad para trabajar.

     

    Hay varias formas de pensión de invalidez, incluyendo la renta privada, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    Para guiarle mejor hacia la mejor manera de pensionarse por invalidez al enfermo, o complementarla con una renta privada y fijar una reunión personal iniciar los trámites, le agradeceré contactarse más temprano qiue tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio Web.

     

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  • INVALIDEZ PREVIA PREEXISTENTE INCAPACIDAD PERMANENTE RECLAMACION NO CUBIERTA POR SEGURO AFP

     

    Invalidez

     

    Condición médico-administrativa-laboral, determinada por los comités médicos del SPP, que se presenta cuando el afiliado ha sufrido la pérdida del 50% o más de su capacidad de trabajo, y en virtud de la cual, corresponde el pago de pensiones en el SPP. La invalidez puede ser de grado parcial o total (magnitud del menoscabo) y presentar una naturaleza temporal o permanente (recuperabilidad).

     

    El cálculo del capital requerido para el pago de las pensiones de invalidez, con cobertura, se realiza bajo la modalidad de Renta Vitalicia, tomando como base el 70% o 50%, respectivamente, de la remuneración promedio del trabajador afiliado, dependiendo si se trata de una invalidez de grado total o parcial.

     

    Existe un seguro colectivo que toma la AFP que gana en una licitación pública y que es pagado por el afiliado en sus cotizaciones mensuales.

     

    Tiempo atrás me toco un caso de un hombre joven que tuvo un accidente en moto como a los 20 años y que quedó parapléjico de una parte de la columna hacia abajo, su familia tenía recursos y él tenía silla de ruedas eléctrica y un auto especial para desplazarse.

     

    El problema es que al tratar de pensionar una persona con una Invalidez preexistente, las preexistencias por la invalidez no están cubiertas por el seguro porque éste no se ha pagado y en estos casos y el seguro que cubre riesgo de invalidez está excluido por la invalidez preexistente y por no haber cotizado antes en el sistema de AFP

     

    La excepción se produce cuando una persona tiene una enfermedad pre existente, pero el menoscabo aumenta o se produce después de estar trabajando y cotizando en AFP.

     

    Si no, un inválido previo al pensionarse por Invalidez, podrá hacerlo con el dinero que tenga acumulado en su AFP durante el tiempo que logró trabajar.

     

    Si una persona necesita pensionarse por Invalidez y tiene sus cotizaciones, existen varias formas de pensionarse y como especialista le voy a recomendar lo mejor de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

     

    Para más detalles acerca de su próxima jubilación y fijar una reunión personal o por los medios, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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    ¿Qué significa que la invalidez sea previa a la afiliación?

    Las Comisiones Médicas pueden determinar que la invalidez se produjo antes de la afiliación del trabajador al Nuevo Sistema de Pensiones y en este caso, declaran invalidez parcial o total previa a la afiliación.

    Si ello ocurre, no procede la cobertura por el seguro de invalidez y sobrevivencia, la pensión se financia con los propios fondos del afiliado, excepto que tenga afiliación al antiguo sistema, en cuyo caso éste concurre al financiamiento de la pensión.

    El dictamen que declara la invalidez previa a la afiliación le otorga a ésta el carácter de invalidez definitiva. Sólo procede a reevaluación en los casos de invalidez parcial previa a petición del afiliado.

    * Afiliado con dictamen que rechaza su invalidez por ser previa a su afiliación

    Los afiliados que tengan un dictamen o resolución de invalidez emitido con anterioridad al 28 de octubre de 1988, que rechace su solicitud porque su pérdida de capacidad de trabajo mayor a dos tercios se produjo con anterioridad a la fecha de su afiliación al Sistema y que no hayan suscrito a esa misma fecha una solicitud de desafiliación invocando la causal c) del artículo 1º de la Ley Nº 18.225, deberán obtener su pensión de acuerdo a las normas de este Título I.

    Para efectos de esto último, la Administradora deberá requerir a la Comisión Médica correspondiente una modificación al dictamen o resolución de invalidez. La solicitud deberá efectuarse por carta dirigida al Presidente de la Comisión Médica, adjuntando copia del respectivo dictamen o resolución. El nuevo dictamen tendrá carácter de "segundo" dictamen.

    En estos casos la tasa de interés de actualización que se utilizará para el cálculo del capital necesario, será la tasa de interés técnica fijada por el Banco Central, vigente a la fecha en que la Comisión Médica respectiva procedió a modificar el dictamen de invalidez, salvo para los trabajadores del sector público, donde se utilizará la tasa de interés vigente a la fecha del devenga miento de la pensión.

    La pensión de referencia deberá valorarse en U.F. del último día del mes anterior a aquel que corresponda a la pensión de referencia.

    * Devolución de Cotización Adicional

    La Administradora deberá devolver a todos los afiliados declarados inválidos previos los montos de cotización adicional pagados en exceso. Para ello, la Administradora deberá determinar qué porcentaje de la cotización adicional corresponde al pago de la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia y devolver dicho monto al afiliado, mediante cheque nominativo de acuerdo a los procedimientos establecidos en la normativa vigente. Asimismo, podrá solicitar la devolución de dichos pagos a las Compañías de Seguros con las cuales tuvo contratado el referido seguro y re liquidar al mes siguiente el monto que corresponda a la Compañía de Seguros con la cual tiene contrato vigente. Fuente: Compendio de la Superintendencia de Pensiones.

  • Para asegurar la mejor pensión posible un asesor previsional tiene mejores posibilidades que AFP aseguradora con o sin agente de rentas vitalicias

     

    DONDE BUSCO PARA JUBILAR

     

    Que es la jubilación

    La jubilación es el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, tras haber alcanzado la edad máxima, o por enfermedad crónica grave o incapacidad, de acuerdo a la definición de Wikipedia. En consecuencia obtiene entonces una prestación monetaria para el resto de su vida, de acuerdo a la legislación laboral que en cada país, que estipula condiciones diferentes de pensión.

    Jubilación proviene del latin "jubilare", que significa gritar de felicidad. En la realidad un jubilado ¿"grita de alegría" cuando deja de trabajar?

    La definición latina de jubilare, a su vez, viene del latín rústico o del campo, el cual tenía diversas variaciones dependiendo cuál provincia del Imperio Romano. Así las cosas jubilare pudo provenir de la manera campesina de llamarse a los gritos en el monte.

    Pero el griego ἰωβηλαῖος, que significa directamente Jubileo, remite a la celebración judía y cristiana del llamado "año santo". En la Biblia se hace referencia a la palabra hebrea Yobel que hacía referencia a un cuerno de cordero usado para anunciar el inicio de un año especial dedicado a Dios. Jerónimo de Estridón tradujo la Biblia del idioma semítico al latín en a finales del siglo IV, entre los años 391 y 406, y para la palabra judia yobel aplicó el término latino iubilaeus.

    En la cultura Judia el Jubileo se celebraba cada 50 años, tenía un carácter sabático, no se trabajaba la tierra y se restituían posesiones. La cultura cristina heredó el Jubileo y  también es aquí un año santo (un año de indulgencias principalmente) que se celebra cada 25 años y ha sido institucionalizado en Roma desde el siglo XIV.

    Esta pausa en la vida laboral, este jubileo, es el ancestro de la actual jubilación, pero ahora está libre de toda connotación religiosa.

    La jubilación en la actualidad

    El origen de la Jubilación como la conocemos hoy en día debe su significado a esa raíz etimológica e histórica. Pero la jubilación actual es un derecho ganado por los reclamos obreros a finales de siglo XIX y principios de siglo XX en Inglaterra y Alemania. La clase trabajadora resultante de la revolución industrial llegaba muy maltrecha, en salud, después de años de trabajo. Por lo cual los sindicatos y defensores de la clase obrera reclamaron en Europa un derecho individual para que una vez culminada la vida laboral, el trabajador recibiera del Estado un subsidio económico para hacer frente a las necesidades de la vida cotidiana cuando el trabajo le faltara.

    Principalmente eran las personas mayores, ancianos, los que no podían dedicarse a una nueva actividad laboral y por lo tanto no conseguían otro medio de subsistencia. Estos individuos, que por salud y edad ya no podían seguir trabajando fueron los que empezaron a recibir este subsidio público que se llamó jubilación.

     

    La jubilación en Chile

    En Chile una mujer puede obtener la pensión de vejez desde los 60 años y un hombre desde los 65 años.

    La jubilación el año 2017 será muy anhelada, porque se presume que este año que se avecina será complicado para muchas personas en la parte económica, por lo que se espera que las solicitudes de pensión aumenten.

    La pensión es el último y en consecuencia el más importante recurso con que una persona cuenta y pasa a ser en ciertos casos, como para usarlo en caso de emergencia en los años de vacas flacas.

    Pensionarse por vejez, invalidezo sobrevivencia con un asesor previsional es un privilegio, porque este puede cotizar ofertas de pensión en todas las AFP y todas las compañías de seguros a través del Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP y es sin duda el partícipe del sistema previsional chileno más completo.

    ¿Qué es un Asesor Previsional?
    Son personas naturales independientes de las compañías de seguros y administradoras de fondos de pensiones AFP, son especialistas que actúan como consejeros en la contratación de los diferentes tipos de pólizas de seguros de renta vitalicia y pensión de retiro programado AFP. Tienen la obligación de asesorar a sus clientes y ofrecerles las alternativas más convenientes a sus necesidades e intereses, tomado en cuenta todos los aspectos.

    ¿Cuál es la diferencia entre un Asesor Previsional y un agente de seguros de rentas vitalicias?
    Se diferencian en que los agentes de ventas de seguros de rentas vitalicias son empleados de una compañía de seguros determinada, cuya función es la venta de tales seguros y tienen que cumplir metas en ventas, no tienen la obligación de asesorar integralmente a las personas que requieran de sus servicios.

    Está claro que los tres partícipes  del sistema previsional  cobran dinero por pensionar ya sea porque existe un cobro de administración en el caso de las AFP, o una menor tasa de venta en el caso del que se pensiona directo con una aseguradora o con un agente de esa compañía de seguros, u honorarios o comisión en el caso del asesor previsional. Nadie trabaja "gratis".

    Ningún otro partícipe del sistema previsional chileno se hace tan responsable ante la ley, con un informe final de pensión como el que le puede brindar su asesor previsional, justo antes de ir a aceptar la mejor oferta de pensión a la AFP.

    Antes de comenzar los trámites de pensión, es mejor coordinar una reunión informativa previa con un asesor previsional, ya sea en forma personal o por los medios, que tendrá como consecuencia finalmente al firmar la aceptación de la oferta seleccionada en la AFP, haber podido tomar una decisión informada de pensión y jubilarse lo mejor posible.

    De acuerdo al DL 3500 actualmente las mujeres pueden jubilarse desde los 60 años y los hombres desde los 65 años, aunque en las propuestas para mejorar las pensiones esta la idea de subir la edad de jubilación.

    Algunas empresas e instituciones obligan a su personal a pensionarse a los 65 años, pero la ley no obliga a nadie a jubilarse a cierta edad.

    La normativa que regula nuestro sistema previsional es tan amplia, que la mayoría de las personas que se jubilan solas no van a poder entender nunca ciertas sutilezas, alcances o beneficios que van más allá del momento de pensionarse o la modalidad que elija, ya sea bajo las modalidades de pensión de retiro programado en la AFP, de renta vitalicia en una compañía de seguros, o una combinación de ambas.

    Como el tema previsional es complejo por lo amplio, es mejor asesorarse con un especialista para jubilar.

    Hay varias formas de jubilarse, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará las mejores ofertas de pensión por usted.

     

    Retiro Programado de la AFP

    Renta Vitalicia Inmediata

    Renta Vitalicia Temporal con Renta Vitalicia Diferida

    Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado

     

    Verdad y transparencia

    En este sitio Web he logrado hacer la difícil tarea de traducir la normativa previsional de las partes que considero las más relevantes del Compendio de la Superintendencia de Pensiones, en palabras al alcance de cualquier individuo que se interese en el tema previsional, para que una persona pueda jubilarse con una decisión informada de pensión.


    Como partícipes del sistema previsional chileno, importante tarea tendremos los asesores previsionales para que las personas se pensionen mejor tomando en cuenta todos los aspectos, incluyendo la parte tributaria para los que sea conveniente postergar la jubilación, o en cuanto a los tipos y modalidades de pensión, con el propósito de que las personas no cometan errores que perjudiquen a sus familias y tomen decisiones informadas de pensión.

     

    Para que en su momento usted tome la mejor pensión posible, encontrará articulos relacionados con su posible jubilación si busca en Google de Chile por:


    JUBILACION ANTICIPADA REQUISITOS

    JUBILARSE SOLO

    PENSIÓN DE VEJEZ

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS VIUDEZ ORFANDAD AFP

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    RENTA VITALICIA SIMPLE

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

    RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 240 MESES

    ASESORIA PREVISIONAL HONORARIOS COSTOS Y BENEFICIOS

    RENTA VITALICIA PRIVADA

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

     

    Para más detalles de asesoría previsional y fijar una reunión personal inicial de información, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. +56 993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

    Monumento Pedro de Valdivia Plaza de Armas de Santiago, punto de reunión de asesor previsional con personas que quieren jubilarse y que no aún se conocen.

    a que edad se puede solicitar la jubilación anticipada, aumento en la jubilación, beneficios por jubilación, bono de incentivo al retiro docente, bono de incentivo al retiro para profesores, de donde viene la palabra jubilación, documentos necesarios para la jubilación, edad de jubilación, edad de jubilacion jueces y magistrados, edad de jubilacion poder judicial, en que consiste la jubilación, jubilacion, jubilación, jubilación a los 61 años, jubilación a los 65, jubilación anticipada, jubilación anticipada afp, jubilación anticipada por enfermedad, jubilación anticipada por invalidez, jubilación cálculo, jubilación chile, jubilacion de la mujer, jubilación de la mujer, jubilación de los maestros, jubilacion de mujeres, jubilación de profesores, jubilacion de profesores en chile, jubilación en chile, jubilación funcionarios, jubilación hombres, jubilación hoy, jubilación invalidez, jubilación jueces, jubilacion jueces 75 años, jubilacion jueces y magistrados, jubilacion laboral, jubilación mas pensión de viudez, jubilacion mujer, jubilacion mujer chile, jubilacion mujeres, jubilacion o pension, jubilación o pensión, jubilación poder judicial, jubilacion poder judicial, jubilación por enfermedad, jubilación por invalidez, jubilación por renta vitalicia, jubilacion por retiro programado, jubilación por vejez, jubilacion que es, jubilacion que hacer, jubilacion quien paga, jubilación renta vitalicia, jubilacion requisitos, jubilación requisitos, jubilacion sin cotizar, jubilación temprana, jubilación tipos, jubilación total, jubilación vitalicia, jubilación y pensión, jubilacion y trabajo, jubilaciones de magistrados, jubilaciones vitalicias, la jubilación, lo último sobre la jubilación, más jubilación, mi jubilacion, mi jubilación, normativa jubilación, opciones de jubilación, pensión de jubilación, que es la jubilación, tipos de jubilacion, trabajo y jubilación, ventajas de la jubilación

  • La jubilación con garantía estatal y el complemento solidario de pensión son las ayudas del Estado de Chile para las pensiones muy bajas.

     

    ¿Qué hacer si tengo una pensión muy baja?


    Se dio el caso de que una secretaria a quién conocia desde años atras porque llevaba el seguro de incendio de su institución a que ella partenece cuando me dedicaba a seguros generalesy ahora me contacto para que le viera su pensión de vejez.

    Pero ella me llamo despues que una persona asociada a su institución que es medio pollo de otra persona que se dedica a las jubilaciones, había hablado con ella para jubilarla y ya teníael primer Scomp con ofertas de renta vitalicia simple por UF.3,99, renta vitalicia garantizada a 15 años por UF.3,86 y renta vitalicia garantizada a 20 años por UF.3,94.

    Ella me dijo que se interesaba en una renta vitalicia.

    En mis ofertas de pensión del Scomp yo me conseguí en renta vitalicia simple por UF.4,00, renta vitalicia garantizada a 15 años por UF.3,97 y renta vitalicia garantizada a 20 años porUF.3,94.

    Posteriormente me llamo por teléfono para pregunarme cuanto le iba a pasar de mi comisión por darme la renta vitalicia a mi, yo le explique que yo trabajaba con las buenas prácticas, queno devolvía comisiones porque en primer lugar esta prohibido y en segundo lugar en ese caso no habría asesoría previsional sino un intercambio comercial que le iba a perjudicar en supensión mensual.

    La Superintendencia de Valores y Seguros dice al respecto:
    Recuerde que el ofrecimiento de cualquier incentivo o beneficio por parte de la compañía de seguros, asesor previsional o agente de rentas vitalicias está prohibido.No acepte ofrecimientos en este sentido y denúncielo cuando ocurran.

    Despues me dijo me la otra persona le conto que a ella él le salía más barato porque se iba a ahorrar la comisión de intermediación ya que el medio pollo le había dicho que a ella eltrámite se lo iba a ser gratis.

    CONSULTAS PREVISIONALES GRATIS

    Yo le dije, ¿que saca con que la otra persona no le cobre una comisión y le salga gratis si finalmente se va a quedar con una jubilación inferior?
    Yo que la conozco hace tantos años creo que ella de buena fe penso que esto es lo que se usaba para jubilarse porque fue mal informada por el medio pollo.

    ¿QUÉ ME CONVIENE PARA JUBILARME?

    Finalmente despues de revisar su caso me di cuenta que tenia los requisitos para solicitar una pensión con garantía estatal, que es bastante mejor que la que le había conseguido su mediopollo y le mande la cotización que es la misma que indico un poco más abajo.

    En ese caso da lo mismo la compañia de seguros que eliga como también la modalidad de pensión porque la pensión con la garantá estatal va a llegar al mismo monto de pensiónmensual, por lo que conviene garantizar la pensión lo más posible en el tiempo.

    Monto garantia estatal:

    Para pensiones con renta vitalicia desde UF.3,91 con veinte años de imposiciones efectivas y/o que cumplan todos con los requisitos

    ¿Qué es la Garantía Estatal?

    En el sistema de administración privada de los Fondos de Pensiones, el Estado otorga algunas garantías relacionadas con su rol subsidiario.

    Garantía Estatal de Pensión Mínima:
    Si al momento de pensionarse, o estando pensionado, el afiliado no alcanza a cubrir con sus propios recursos la pensión mínima vigente, el Estado se compromete a financiar la parterestante.

    El objetivo básico de la garantía estatal de pensión mínima es generar una base de ingresos para aquellas personas que, habiendo cotizado una parte significativa de su vida, no alcancena reunir los recursos necesarios para obtener una pensión equivalente a la mínima y no tengan otras fuentes de ingresos.
    En el caso de las pensiones por retiro programado, la garantía estatal se paga una vez que el afiliado haya agotado el saldo de su cuenta de capitalización individual. En el caso de laspensiones por renta vitalicia, la garantía estatal se paga como la diferencia entre la pensión mínima y la pensión recibida por el afiliado. En todos los casos se aplican descuentos cuandose trata de pensiones por vejez anticipada y cuando el afiliado haya retirado excedentes de libre disposición.
    Debe destacarse que las pensiones mínimas de sobrevivencia corresponden a porcentajes de la pensión mínima de vejez.

    Otras Garantías del Estado:
    Además de la Pensión Mínima el Estado garantiza los aportes adicionales necesarios para complementar el saldo requerido para financiar pensiones de invalidez y sobrevivencia, y el pago,entre otros, de las pensiones de rentas vitalicias contratadas por afiliados con Compañías de Seguros de Vida, en caso de quiebra de esta última. La cobertura de esta garantía oscila entreel 100% de la pensión mínima vigente y el 75% del exceso sobre ésta, hasta un tope de 45 UF mensuales por cada pensionado o beneficiario.

    ¿Cuáles son los requisitos?
    Los requisitos varían según el tipo de pensión.

    Pensión de Vejez, requisitos:
    60 años o más si eres mujer
    65 años o más si eres hombre
    Tiempo Cotizado    
    20 años de cotizaciones efectivas
    También se considera:
    Cotizaciones Declaradas y no declaradas ni pagadas (Previo respaldo)
    Subsidio de Cesantía con tope de 3 años.
    Invalidez de primer dictamen, que haya cesado por rechazo en reevaluación.
    Abono de tiempo de gracias. afiliación exonerados Ley 19.234

    Pensión de Invalidez, requisitos:
    Haber sido declarado Inválido por la Comisión Médica Regional
    Tiempo Cotizado; Encontrarse en uno de los siguientes casos:
    Tener 2 años de cotizaciones en los últimos 5 anteriores a la fecha de declaración de invalidez.
    Encontrarse cotizando al momento de la invalidez, siempre que ésta fuese por accidente.
    Tener 16 meses de cotizaciones si la invalidez se declara antes de los 2 años de haber iniciado labores por primera vez.
    Haber completado 10 años de cotizaciones efectivas.
    No ser pensionado del Antiguo Sistema.
    No percibir ingresos iguales o mayores a la pensión mínima de vejez vigente.

    Pensión de Sobrevivencia o viudez, requisitos:
    Requisito del causante Que el afiliado esté fallecido.
    Tiempo Cotizado    Encontrarse en uno de los siguientes casos:
    Estar pensionado por el DL 3.500 al día anterior al fallecimiento.
    Tener 2 años de cotizaciones en los 5 años anteriores al fallecimiento.
    Haber completado 10 años de cotizaciones.
    Ingresos del Beneficiario    
    Que la suma de los ingresos no supere el monto de la pensión mínima vigente.
    No ser pensionado del Antiguo Sistema.

    ¿Cómo se solicita la jubilación con Garantía Estatal?
    Debes acercarte a cualquiera de nuestras sucursales o en la Compañía de Seguros donde recibes el pago de la pensión con tu cédula de identidad vigente.

    ¿Cuál es el monto?
    El valor de la Garantía Estatal, dependerá del tipo de Pensión, o de qué beneficiario se trate. Conoce el detalle aquí.

     

    Tipo de Pensión Menores de 70 años Entre 70 y 75 años Mayor o igual a 75 años
    Vejez o Invalidez $ 132.258 $ 144.614 $ 154.299
    Viudo o Viuda total, sin hijos con derecho a pensión $ 132.258 $ 144.614 $ 154.299
    Cónyuge varón sin hijos con derecho a pensión $ 132.258 $ 144.614 $ 154.299
    Viudo Inválido Parcial, sin hijos con derecho a pensión $ 123.036 $ 135.392 $ 145.104
    Viuda y Viudo Inválido total con hijos con derecho a pensión $ 112.419 $ 122.922 $ 131.154



    ¿Qué es la Garantía Estatal?
    En el sistema de administración privada de los Fondos de Pensiones, el Estado otorga algunas garantías relacionadas con su rol subsidiario.

    Garantía Estatal de Pensión Mínima:
    Si al momento de pensionarse, o estando pensionado, el afiliado no alcanza a cubrir con sus propios recursos la pensión mínima vigente, el Estado se compromete a financiar la parterestante.
    El objetivo básico de la garantía estatal de pensión mínima es generar una base de ingresos para aquellas personas que, habiendo cotizado una parte significativa de su vida, no alcancena reunir los recursos necesarios para obtener una pensión equivalente a la mínima y no tengan otras fuentes de ingresos.

    En el caso de las pensiones por retiro programado, la garantía estatal se paga una vez que el afiliado haya agotado el saldo de su cuenta de capitalización individual. En el caso de laspensiones por renta vitalicia, la garantía estatal se paga como la diferencia entre la pensión mínima y la pensión recibida por el afiliado. En todos los casos se aplican descuentos cuandose trata de pensiones por vejez anticipada y cuando el afiliado haya retirado excedentes de libre disposición.

    Debe destacarse que las pensiones mínimas de sobrevivencia corresponden a porcentajes de la pensión mínima de vejez.

    Otras Garantías del Estado
    Además de la Pensión Mínima el Estado garantiza los aportes adicionales necesarios para complementar el saldo requerido para financiar pensiones de invalidez y sobrevivencia, y el pago,entre otros, de las pensiones de rentas vitalicias contratadas por afiliados con Compañías de Seguros de Vida, en caso de quiebra de esta última. La cobertura de esta garantía oscila entreel 100% de la pensión mínima vigente y el 75% del exceso sobre ésta, hasta un tope de 45 UF mensuales por cada pensionado o beneficiario.

    ¿Cuáles son los requisitos para acceder a la Garantía Estatal?
    Podrán mantener o acceder a este beneficio, las personas que se encuentren en las siguientes situaciones:

    - Que al 1º de julio de 2008 se encuentren percibiendo pensión mínima de vejez o invalidez con cargo a la garantía del Estado.
    - Que al 1º de julio de 2008 tengan cincuenta años de edad o más y se encuentren afiliadas al Sistema de Pensiones establecido en el D.L. N° 3.500.
    - Que al 1º de julio de 2008 se encuentren percibiendo pensiones en conformidad al D.L. N° 3.500, de 1980, sea de vejez, invalidez o sobrevivencia.
    - Que al 1º de julio de 2008 perciban pensión mínima de sobrevivencia con cargo a la garantía del Estado.
    - Que adquieran derecho a pensión de sobrevivencia entre el 17 de marzo de 2008 y el 31 de diciembre de 2023.
    - Que adquieran derecho a pensión de invalidez entre el 17 de marzo de 2008 y el 31 de diciembre de 2023.

    Solicitar Garantía Estatal para Pensión de Sobrevivencia:
    Permite solicitar subsidio estatal de Sobrevivencia para todos los afiliados al sistema de pensiones que no alcanzan a obtener una pensión mínima.
    La Superintendencia de Pensiones emite la resolución que concede o suspende el beneficio, el cual ha sido estudiado previamente por la AFP o compañía de Seguros.

    Beneficiarios:
    Todos aquellos beneficiarios de Pensión de Sobrevivencia que cumpliendo con los requisitos legales, no alcancen a obtener una pensión mínima y que cumplan con los siguientes requisitos:

    El fallecido debió estar pensionado a la fecha de su deceso.
    Registrar al menos dos años de cotizaciones en los últimos cinco años previos a su fallecimiento.
    Haber cotizado en caso de muerte por accidente.
    Haber completado 10 años de cotizaciones efectivas en cualquier sistema previsional.
    Si el afiliado contaba con menos de dos años de afiliación al sistema de AFP, debe haber registrado 16 meses de cotizaciones.
    Ninguna persona puede recibir este subsidio estatal si la suma de todas las pensiones, rentas y remuneraciones imponibles que esté percibiendo es igual o superior a la pensión mínima.

    Documentos requeridos
    Los indicados por la AFP o aseguradora.
    Suscribir Solicitud de Garantía Estatal en AFP o Compañía de Seguros.
    La AFP tiene la obligación de revisar el cumplimiento de los requisitos o la falta de estos.

    Paso a paso:
    Cómo realizar el trámite
    En Oficina
    Reúna los antecedentes señalados en el campo Documentos requeridos. Diríjase a la oficina de su Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) o Compañía de Seguros si es pensionado

    por Renta Vitalicia, más cercana a su domicilio.
    A la persona que lo atienda, explíquele que necesita solicitar la Garantía Estatal para Pensión de Sobrevivencia.
    Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario.
    Como resultado del trámite accederá a un subsidio estatal o bien se le indicará que no corresponde en su caso contar con este beneficio. Cada entidad determina la forma de comunicación.

    La exigencia es que sea susceptible de respaldar por parte de la AFP o de la Compañía de Seguros.

    Tiempo de realización
    El plazo administrativo es de 90 días corridos.
    Costo de trámite
    No tiene costo.


    Las personas que no cumplen los requisitios para la pensión con garantia estatal y que tienen jubilaciones bajo el monto de la pensión máxima con aporte solidario PMAS que sube un pocotodos los años y que hasta el del 1° de julio de 2017 será de $ 304.062, si además cumplen con los requisitos, podrán optar por el complemento solidario de pensión que les hará subir unpoco su jubilación mensual

    COMPLEMENTO SOLIDARIO DE PENSIÓN

    En el caso de personas de altos ingresos que tienen una jubilación que se podría estimar baja, podrían mejorar su pensión mensual si la complementan con una renta vitalicia privada, cuya pensión mensual está libre de impuesto a la renta por lo que no se declara en la declaración del global complementario y cuyo período garantizado de pago está libre de impuesto de herencia.

    RENTA PRIVADA VITALICIA CHILE ES EL MEJOR SEGURO PRIVADO NO PREVISIONAL

     


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    Muchas gracias.

     

     

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    Asesoría Previsional para pensionarse menor

     

    Para saber cuánto puede ganar o con que pensión quede jubilarse, un hombre a los 65 años tiene que dividir el capital acumulado en su AFP por 18 y después por doce. Una mujer tiene que dividir por 20 y después por doce.

     

    Esto se hace así en base mi experiencia personal como asesor previsional porque con las tasas actuales el capital acumulado que se paga como prima única a una compañía de seguros, se recupera para un hombre en 18 años mediante los pagos mensuales con una renta vitalicia garantizada. En retiro programado puede obtener inicialmente un 10% más.

     

    Todo pensionado puede continuar trabajando con el mismo empleador a excepción de:

     

    * Los trabajadores de la Administración Pública afectos al Estatuto Administrativo.

    * Los trabajadores municipales afectos a la Ley No.18.883

    * Los profesionales de la Educación del Sector Municipal afectos a la Ley No.19.070

    * Los Trabajadores afectos al Estatuto de Atención Primaria de la Salud Municipal.

    * Los funcionarios del Poder Judicial afectos al artículo 332 No.6 del Código Orgánico de Tribunales.

     

    No existe ley alguna que obligue a jubilarse a las personas y es una opción personal, salvo los anteriormente citados que están obligados a jubilarse a los 65 años. Los demás pueden seguir trabajando mientras los acepten el en cargo y quieran seguir laborando.

     

    Hay varias formas de jubilarse y como especialista le voy a recomendar lo mejor de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

     

    JUBILACIÓN

     

    Para más detalles acerca de su próxima jubilación y fijar una reunión personal o por los medios, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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  • Es posible jubilarse en Chile desde el extranjero mediante un asesor previsional y mandatos poderes públicos de Superintendencia de Pensiones

     

    JUBILACION EN CHILE DESDE EL EXTRANJERO, COMO JUBILARSE PENSIONARSE DESDE EL EXTERIOR

     

     

    Jubilación en Chile desde el extranjero.


    Ya he hecho numerosas jubilaciones y pensiones en Chile de ciudadanos chilenos o extranjeros que cotizaron AFP y que están viviendo en el extranjero.

    Esto se hace mediante poderes públicos que se firman en el consulado más cercano al domicilio donde reside el interesado en el exterior fuera de Chile, que me los envían por courier o correo, se visan en el ministerio de relaciones exteriores en Chile y se protocolizan en una notaría antes de llevarlos a la administradora de fondos de pensiones AFP.

     

    ¿Cómo jubilarme en Chile desde el exterior?

     

    Si alguna vez usted impuso en alguna Administradora de Fondos de Pensiones AFP en Chile y usted cumple con los requisitos para pensionarse en Chile, obtener los beneficios para chilenos y chilenas que quieran jubilar en el extranjero, le puedo hacer el trámite para jubilarse en Chile con poderes públicos desde el consulado chileno más cercano a su domicilio. También le podría tramitar su jubilación anticipada siempre que cumpla con los requisitos.

    Si cuenta con un capital propio también es posible que usted se pueda comprar una jubilación mediante una renta vitalicia privada.

    El dinero que tiene en su AFP es suyo y solamente usted mientras viva puede hacer uso de ellos para pensionarse, sino quedará como herencia en su AFP.

    Tengo todos los conocimientos para que desde el consulado chileno más cercano usted me otorgue poder con una escritura pública como asesor previsional, autorizándome a tramitarle la pensión de vejez, sobrevivencia, viudez u orfandad. La pensión de invalidez solo se puede hacer personalmente en Chile.

    Este mandato debe ser otorgado por su consulado, visado en el Ministerio de relaciones exteriores y finalmente revisado por la fiscalía de la AFP, antes de yo poder iniciarle la Solicitud de Pensión.

     

    Hay casos de personas que vienen a Chile a pensionarse desde el extranjero e inician una Solicitud de pensión directo en su AFP y el problema con que se encuentran es con los tiempos que toma el trámite de pensión, porque cuando llega el momento de seleccionar pensión ya están de vuelta en el extranjero donde residen.

    Por ese motivo es preferible tomar contacto con el asesor previsional como el de este sitio Web que ya tiene experiencia en este tipo de trámites y mediante poderes públicos le puede iniciar una Solicitud de Pensión de vejez y si ya la inicio solo también le puede ayudar a seleccionar y hacer la aceptación de la oferta desde el extranjero mediante un poder que se firma en el consultado chileno más cercano a su domicilio como escritura pública.

    En una selección de pensión desde el extranjero con un asesor previsional le incluye un informe final de pensión, donde el asesor previsional independiente le recomendará lo que más le conviene para pensionarse en la modalidad y tipo de pensión que es la forma de jubilarse como en conseguir la mejor cotización del mercado previsional para su caso particular.

    Finalmente conozco la manera de que le depositen su pensión mensual en su cuenta corriente del banco en el país donde reside.

    Tengo el modelo de poder para hacer el trámite de pensión en Chile desde el extranjero y se lo puedo mandar por correo electrónico si toma contacto conmigo y si usted quiere pensionarse a través de este asesor previsional.

     

    El trámite es formal y se demora hasta 3 meses.

     

    HOW TO RETIRE IN CHILE FROM OUTSIDE THE COUNTRY

     

    Para iniciar el trámite de pensión en Chile desde el extranjero, es fundamental una conversación por los medios previamente, para que nos veamos las caras y conversemos personalmente de su caso particular, que finalmente se tramita mediante poderes públicos desde el consulado  chileno más cercano a su domicilio y este asesor previsional.

     

    En espera de su contacto para iniciar el trámite de jubilación más temprano que tarde, loe saluda cordialmente, Luis Fernando Correa

     

    Contacto +56993402000y224945500  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     Skype: joropo_1

     

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  • Jubilación desde regiones

     

    Como asesor previsional estoy autorizado a gestionar jubilaciones y pensiones en todo Chile, incluyendo la jubilación desde cualquier región de Chile.

    Es así como gracias a la firma de la Solicitud de Ofertas firmada y escaneada que recibí por correo electrónico desde Puerto Montt, pude cotizar ofertas de pensión en el Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP, la mejor oferta que tenía mi cliente sin considerar la comisión del asesor fue mejorada con otra que yo negocié, como oferta externa incluyendo mi comisión.

    En los costos y beneficios de la asesoría previsional, si se divide la comisión de venta por la expectativa de vida del monto cotizado, la pensión le puede bajar entre + - dos y tres mil quinientos pesos, una buena gestión del asesor previsional hace que esta se compense con una mejor jubilación final negociada por el asesor previsional.

    En este caso mi cliente aceptó la mejor oferta de pensión que me conseguí y optó por una renta vitalicia diferida garantizada a 15 años.

    En Puerto Montt me firmo todos los documentos originales que me había firmado escaneado y mandado antes por Email, me los traje a Santiago y mi cliente quedo pensionado recibiendo los días 20 de cada mes su pensión mensual.

    Después del trámite que hicimos en su AFP de la aceptación de la oferta en puerto Montt, nos fuimos a almorzar a una picada en Angelmó.

    A Puerto Montt me fui en bus durmiendo amaneciendo allá y a la vuelta hacia Santiago hice lo mismo pero al revés.

    Si usted quiere jubilarse con un asesor previsional y vive en alguna parte de Chile fuera de Santiago también puede jubilarse de la misma manera, siempre que tenga acceso a teléfono, Internet, scanner, correo electrónico y que yo pueda llegar a cerrar mi gestión a u AFP más cercada a su domicilio de donde usted viva.

    Lo más importante es que usted quiera pensionarse asesorado por un asesor previsional como el de este sitio web, entre otros.

    Para una mejor comunicación tengo una cámara de alta resolución para conversaciones en vivo por Skype, Hangouts, Live, Tango, Etc., entre computadores, Tablet o Smartphone

    Ahora que las líneas aéreas han bajado sus costos, es posible viajar de un dos por tres a todo Chile, para jubilar con asesoría previsional a las personas que lo requieran.

    Para cotizar ofertas de pensión desde fuera de Santiago, es necesario que usted me mande una copia del Certificado de Saldo que viene foliado para cotizar en el Scomp.

    Como partícipe del sistema previsional chileno le mandaré por Email mi propia Solicitud de Ofertas para que la imprima, la firme, la escanee y me la reenvíe por correo electrónico. De esta manera usted me estará autorizando para cotizar otras ofertas de pensión y compararlas con las que usted ya tiene.

    Finalmente le mandaré el informe final de pensión tomando en cuenta todos los aspectos incluyendo la parte tributaria y recomendándole un tipo de pensión determinada, la cual usted podrá aceptar, elegir otra que le tinque más o desistirse del trámite para dejarlo para más adelante, con excepción de la pensión de invalidez.

    Si acepta alguna de mis ofertas de pensión, tendré que viajar hasta donde usted se encuentre y concurrir juntos a la AFP para que usted firme la aceptación de la oferta, quede jubilado y comience a recibir su pensión mensual para siempre jamás.

    He hecho y estoy haciendo jubilaciones y pensiones en variados lugares en Chile, sobre todo ahora que es más fácil viajar.


    Como asesor previsional de la Superintendencia de Pensiones siempre buscaré la mejor opción de pensión para usted y su familia, que sin duda será mucho mejor en comparación a hacer el trámite solo con la AFP, con una aseguradora o con uno de sus agentes que la representa.

     

     

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    Jubilaciones y pensiones desde cualquier lugar de Chile:

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  • JUBILACION EN CHILE claves para jubilación cuando con cuánto dinero se puede jubilar una persona en chile

     

    En Chile la mujer se puede pensionar desde los 60 años y el hombre desde los 65 años, salvo que tenga el capital necesario y cumpla con los requisitos para financiar una pensión anticipada.

    ¿Con cuánto dinero se puede jubilar un hombre en Chile a los 65 años?

    Teniendo 65 años y sin hijos menores de 24 años que esten estudiando, hay que dividir el capital por 20 años y después por 12 meses y eso le da la pensión mensual aproximada en renta vitalicia garantizada. En retiro programado es un 10% más alto.

    Este resultado es en base a que las tasas que proyectan hoy las aseguradoras en las pensiones mensuales, en base a mi experiencia personal.

     

    Para más información contáctese más temprano que tarde con este asesor previsional

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500 Skype: joropo_1

     

    Los tres secretos para tener una buena jubilación en Chile.

    Cuando se acerca la hora de jubilarse muchos se preguntan “¿será suficiente el monto de mi jubilación?”. Y recién entonces se dan cuenta que lo cotizado durante toda una vida laboral es apenas 30% de sus ingresos, por lo cual no podrá mantener la misma calidad de vida.

    Actualmente en Chile hay aproximadamente 2 millones de personas que superan los 60 años, y para 2020, ascenderá a 3 millones, según cifras entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas. Por lo tanto, saber qué hacer para tener una buena jubilación es clave.

    Actualmente en Chile hay aproximadamente 2 millones de personas que superan los 60 años, y para 2020, ascenderá a 3 millones, según cifras entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas. Por lo tanto, saber qué hacer para tener una buena jubilación es clave.

    Los tres factores más relevantes para incrementar la jubilación son:

    a).- Años cotizando en el sistema: el común de los chilenos se incorpora al sistema recién a los 25 años. Una gran solución es crear una cuenta de afiliación voluntaria a nuestros hijos apenas nacen. Con esto el período de ahorro aumenta de 40 a 65 años, y por el efecto del interés, aumentará mucho la jubilación gracias a estos 25 años adicionales.

    b).- Rentabilidad con estrategia activa: es muy importante que las personas conozcan el real funcionamiento de las inversiones que hacen las AFP con nuestro dinero. ¿Sabías que el Fondo A ha rentado 0% los últimos cinco años, y el Fondo E casi 50%? Si sigues el modelo F&F, te cambiarás en los momentos oportunos al Fondo más rentable. Sólo como ejemplo, el último año la rentabilidad de F&F es de 14% aprox; en cambio el Fondo A perdió -3,42%.

    c).- Evitar las “lagunas” de imposición: las mujeres al dedicarse a la crianza de sus hijos, tienen años de “lagunas” sin imposición. Por esto obtienen apenas un 20% de jubilación. En cambio los hombres obtienen en promedio 40% de sus ingresos. La solución es que para estos períodos, la gente deposite mensualmente el mínimo de $22.500 (cerca de US$45).

    Si las personas toman conciencia temprana de la relevancia de estos tres factores claves, podrán cambiar positivamente su jubilación. Fuente: América Economía

  •  En Chile se usa la palabra pensión en persona que se pensiona que sigue trabajando siendo jubilación la persona que se jubila y deja de trabajar

     

    Modalidades de Pensión

     

    El DL 3.500 establece la existencia de diferentes modalidades de pensión, cada una con su propia forma de financiamiento y administración, a las que pueden acceder los afiliados: Retiro Programado, Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.

     

    1. Retiro Programado

    2. Renta Vitalicia Inmediata

    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado

     

    1. Retiro Programado

    Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de la cuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significa que el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo. En caso de que fallezca, con el saldo remanente se continuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.

     

    2. Renta Vitalicia Inmediata

    Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión. En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una renta vitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos. El afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la Pensión Básica Solidaria. En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso de que fallezca.

    Tengo que destacar la renta vitalicia garantizada o Cláusula de Renta Vitalicia con Período Garantizado de Pago, CAD 220130399, porque si bien es cierto en la renta vitalicia no existe la herencia, el período garantizado de pago técnicamente reemplaza a la herencia porque cumple la misma finalidad y a largo plazo es más rentable.

     

    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida

    Al optar por una renta temporal, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta mensual fija reajustable en UF, a contar de una fecha posterior al momento en que se pensiona. Entre la fecha en que solicita esta modalidad y la fecha en que comienza a percibir la renta vitalicia, el afiliado recibe mensualmente una pensión financiada con fondos que se retienen especialmente para este propósito en la cuenta de capitalización individual en su AFP. De esta manera, el afiliado mantiene la propiedad y asume el riesgo financiero sólo de la parte de su fondo que permanece en la AFP y por un período acotado de su vida, pero no asume el riesgo de sobrevida que debe afrontarlo la Compañía de Seguros con que contrató la renta vitalicia diferida, al igual que el riesgo financiero de este período.

     

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado

    En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado. Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura.

     

    Es posible que usted quiera ser asesorado con la entidad o persona que le otorgue más confianza y las alternativas que tiene para elegir y cotizar ofertas de pensión son, con su AFP, agente de compañía de seguros, o Asesor Previsional inscrito en el registro de asesores previsionales que administra la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros, en conjunto.

     

    Hay varias formas de jubilación para su mejor protección, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    Para jubilarse con asesoría previsional y fijar una reunión personal informativa para posteriormente cotizar formalmente, le agradeceré contactarse con el asesor previsional de este sitio web.

     

    COMO CUANDO Y DONDE JUBILARSE

     

    Muchas gracias.

     

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                                                     Este es el camino...

     

     

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    JUBILACION NANAS TRABAJADORA EMPLEADA CASA PARTICULAR

     

    Problema previsional

     

    El problema de las nanas es que, aunque ganan más son cotizadas al mínimo en el sistema AFP y eso genera pensiones muy bajas que tienen que ser complementadas después de la jubilación y los 65 años, con el complemento solidario de pensión, que es un aporte estatal para las personas que ganan menos de la Pensión Máxima con Aporte Solidario PMAS.

     

    En el caso de una nana que necesite jubilarse, mi misión es conseguirle la mejor pensión posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses y cuando le corresponda guiarla a obtener el aporte previsional solidario de pensión.

     

    Por ejemplo la nana de mis papas que ya está jubilada obtiene $ 120.000 mensuales y con el aporte solidario de pensión, esta le sube a $ 159.000 al mes.

     

    Hay varias formas de jubilarse para la protección de una nana y la de su grupo familiar, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará para ella.

     

    Para más detalles de jubilación una nana y fijar una reunión personal para enseguida comenzar los trámites, para posteriormente guiarle a obtener el Complemento Solidario de Pensión, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y especialista de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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    Sólo el 42% de las nanas cotiza para su jubilación

     

    En Chile hay más de medio millón de empleadas de casa particular. A muchas de ellas sus empleadores les cotizan por el sueldo mínimo, aunque ganan más.

    "Busco nana puertas adentro, sueldo $350 mil líquido más imposiciones por el mínimo, sector Las Condes".

    "Necesito nana puertas adentro para departamento en Providencia. Labores de casa, cocina y fundamentalmente cuidado de mi hija. Se ofrece $290 mil más imposiciones por el mínimo". Estos avisos, que aparecieron esta semana en la web, muestran cómo trabajan las empleadas de casa particular.

    En este trabajo donde se emplea a más de medio millón de personas, de acuerdo a los datos del trimestre marzo-mayo del INE, parece que no corre el sueldo bruto ni las imposiciones, típicas de cualquier trabajador.

    Esto está totalmente fuera de la ley, baja el monto de la licencia médica, la indemnización por cesantía y la jubilación de la trabajadora. Además hace que los empleadores se arriesguen a una multa, explica la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez.

    El tema fue discutido durante en un desayuno que tuvo la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, con las dirigentas de los sindicatos que agrupan a las empleadas domésticas, días después de que el Gobierno ratificara el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    Esta misma organización fue la que hizo un estudio para saber a cuántas trabajadoras les estaban pagando sus cotizaciones previsionales, cifra que llega al 42,3% del total.

    Si bien en Chile hemos avanzado bastante en la protección a estas trabajadoras hay temas pendientes como la previsión y la jornada laboral, explica la especialista regional de género y empleo de la OIT, María Elena Valenzuela.

    Pero aclara que en estos dos temas hay una importante diferencia. Mientras, en la jornada laboral, falta una regulación que las ponga al mismo nivel que el resto de los trabajadores, porque ellas tienen un máximo de 12 horas diarias de funciones y los demás trabajadores 45 horas semanales. En los pagos previsionales jamás las nanas han tenido un trato diferente y quien incumple está fuera de la ley.

    Pagar el mínimo
    "Las empleadoras tienen internalizado que las imposiciones son por el mínimo, dicen que el servicio está muy caro", explica María Luisa Vargas, dueña de nana.cl, quien no lo justifica.

    "Yo a mi nana le pago $250 mil, más imposiciones por el mínimo, que son $43.155 más. En total pago $293.155 al mes", cuenta Claudia.

    Costumbre, desconocimiento o derechamente "abuso", como lo llamó la ministra Matthei, la verdad es que los empleadores ahorran bastante al pagar imposiciones por el mínimo.

    Porque lo que corresponde a un sueldo líquido de $250 mil es imponer $83.600, es decir, se deben pagar $333.600 en total todos los meses. Casi $40.500 más que lo que paga Claudia.

    Cuando ellas lo piden
    "Hace un año tuve una señora que cuando la entrevisté me dijo que necesitaba que yo no la contratara porque tenía una hija con problemas mentales y podría perder una ayuda de la municipalidad", cuenta Alejandra.

    "Mi nana me pidió que le impusiera por el mínimo para tener acceso a salud gratis. La contraté por $172 mil más un bono de $90 mil", explica Valentina.

    "No me conviene que me impongan por el sueldo total, por Fonasa. Estoy en el B, donde me atiendo gratis y tengo una hija con una enfermedad que está en el Auge, que recibe tratamiento y remedios gratis, sino tendría que pagar entre un 10% y 20%", cuenta Elba, que trabaja en Las Condes, quien también obtiene la carga familiar por sus dos hijos, $13.400 extras mensuales.

    Mirar al futuro
    "Esa es una excusa, si atenderse con bono sale $900 con el Fonasa C o D", dice Ruth Díaz del sindicato de Trabajadoras de Casa Particular (Sintracap).

    Ella a los 54 años tiene $1 millón 200 mil en su cuenta de capitalización individual de la AFP. "Me arrepiento porque voy a depender de una pensión solidaria", dice Ruth.

    Agrega que en el sindicato la mayoría tiene entre $1 millón y $4 millones ahorrados porque "a las nanas o no les imponen o les imponen por el mínimo, y uno se queda con eso porque si uno demanda pierde la pega", señala Ruth.

    El tema previsional es foco de las denuncias que hacen las trabajadoras del servicio doméstico ante la Dirección del Trabajo. Sea porque el empleador quiere ahorrar o porque la nana lo pide, la responsabilidad del pago de las cotizaciones es del empleador y se debe hacer por el total del sueldo. Fuente: Economía y Negocios.

    Las excusas más comunes para no cotizar y qué es lo que corresponde Al cotizarle a mi nana por el total debo pagar mucho más.Es una obligación legal de la empleadora cotizar por el total de la remuneración pactada.Prefiero que me paguen más para el bolsillo, porque falta mucho para jubilar.Es un error, porque mientras antes se comience a cotizar, más rentará el fondo y mayor será la jubilación.Si me cotizan, pierdo beneficios y subsidios.Es verdad, pero esto es lo que corresponde, porque hay beneficios que están focalizados en los más pobres o en los que no trabajan, y al tener ingresos, las empleadas podrían dejar de serlo.Si me cotizan por el sueldo total, tendré que pagar por la atención de salud.Es verdad, sólo las personas indigentes (Fonasa A) o que ganan menos del mínimo (Fonasa B) tienen asegurada atención gratuita en salud. Quienes tienen un ingreso imponible de entre $172 mil y $251 mil son Fonasa C y deben pagar el 10% de la atención, y quienes ganan más de $251.120 son Fonasa D y pagan un 20% de la atención de salud.Al imponerme por el sueldo total pierdo la carga familiar.No completamente, porque ésta disminuye gradualmente. Quienes ganan hasta $177.212, reciben el máximo, que son $6.776 por cada hijo; el monto va bajando a medida que el sueldo sube, y desaparece en sueldos superiores a $464.823.Para qué le voy a cotizar para su previsión si ella es peruana y va a perder la jubilación cuando vuelva a su país.No es así. Las nanas peruanas pueden trasladar los montos ahorrados a Perú porque existe un Convenio de Seguridad Social entre la República de Chile y la República del Perú.

     

     

     

     

     

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    Jubilación etapa de la vida

     

    Las buenas jubilaciones de nuestras FFAA se deben a que es un trabajo continuo de 30 años sin horarios, riesgoso, de mucho sacrificio y privaciones, que posteriormente se ven compensadas con otros beneficios sociales como en salud y jubilación.

    Estoy de acuerdo en subir la edad de jubilación de las FFAA porque cuando se hizo la ley la expectativa de vida llegaba a los 60 años.

    Los cónyuges de los miembros de las FFAA no les conviene jubilarse en su AFP donde han cotizado porque pierden los beneficios en salud, por lo que es mejor dejar esos ahorros en la AFP como parte de la posesión efectiva y herencia para sus hijos.

    Las personas que quieran trabajar después de la jubilación y emprender una nueva actividad en forma independiente, les puedo ayudar a promover su nueva actividad si revisan aquí.

     

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    Cómo enfrentar la jubilación, una nueva etapa de vida

    La jubilación es el acto de dejar de trabajar, por motivos de edad, y pasar a una situación de inactividad laboral. Para algunos, este momento puede significar un esperado descanso, sin embargo, para otros es una situación difícil de asimilar.

    Esta es una etapa que llegará sí o sí, es parte de la vida y debería tomarse como la oportunidad de realizar todas las actividades que por falta de tiempo no podía realizar.

    Para comprender mejor qué sucede en esta etapa y cómo llevarla de la mejor forma, la Psicóloga del Hospital Militar de Santiago, Paulina Santibáñez aclara algunas dudas:

    “Para algunas personas la jubilación trae un sentimiento de libertad, al disponer de más tiempo para realizar distintas actividades que antes no podía por falta de tiempo. Sin embargo, para otras la misma situación puede significar o vivenciarlo como una pérdida de una etapa productiva que significaba el tener que cumplir un horario, tener un Rol social, etc…El jubilar en general afecta tanto a la persona que deja de trabajar como a la familia, donde necesariamente se produce una re-estructuración familiar.”

     

    ¿Cómo prepararse para enfrentar la Jubilación?

    tiende a resultar más llevadero cuando la persona previamente ha podido ir visualizando y hablando sobre cómo sería esa nueva etapa de vida, y a la vez esto le va permitiendo ir de a poco incorporando a su vida otras actividades para realizar una vez que llegue ese momento.

     

    ¿Cómo evitar deprimirse?

    Al tomar conciencia de su nueva realidad, la persona irá realizando ajustes y re-adecuándose a este nuevo periodo de su vida, esto incluye el modo de vincularse con los demás, adaptándose a nuevos horarios, actividades y asumiendo otros roles.

     

    ¿Cómo puede ayudar el entorno a la persona que se jubila?

    Para la persona que se jubila es un elemento importante a considerar, ya que si es un buen entorno, contenedor, la persona se sentirá parte de ese entorno y necesario a la vez. Esto ayudará en gran medida a que el proceso de adaptación y re-adecuación a la nueva vida no sea tan traumático y a la vez, lo hará sentirse “útil” como persona nuevamente.

     

    ¿Cómo puede afectar esto a la relación de pareja?

    Habrá roces y diferencias como en toda pareja, pero si ambos se hacen el propósito de buscar puntos de encuentros y se preocupan de incorporar a la vida actividades placenteras para ambos, estos roces serán menores. También es importante para la persona que jubiló que tenga actividades, sobre todo en ciertos horarios, por ejemplo a la hora en que se hace aseo en el hogar para evitar estar dándose vueltas sin saber qué hacer. De lo contrario sentirá permanentemente que molesta en su propio hogar y a las demás personas, y que no tiene un lugar para él.

     

    ¿Cómo se puede evitar que el dejar de trabajar lleve a un envejecimiento más rápido?

    Ayudándose con actividades que lo mantengan ocupado mentalmente y físicamente, incorporar actividades como la música, lectura, asistir a un club o grupo de amigos, salir a caminar o cualquier actividad de agrado donde disminuya la probabilidad para que la mente esté focalizada en el cuerpo y una posible dolencia, y si es que ya la hay, que la aumente o que se centre sólo en ese aspecto. Es necesario también tener conciencia que el jubilar implica tener una cierta edad, por lo tanto, es esperable que con el tiempo todos como seres humanos presentemos un cierto deterioro y que esto con el tiempo necesariamente irá en aumento. Es recomendable ir asimilándolo y tomarlo como parte del ciclo normal de la vida. Fuente: Hospital Militar

  • ¿Cómo cobrar pensión de sobrevivencia de viudez con contribución del seguro AFP para una mejor protección familiar?


     
     
    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS VIUDEZ ORFANDAD AFP
     
     
     
    Fallecimiento tramites a seguir:
     
     
    Dentro de lo difícil que es el momento de la viudez, el sistema contempla una pensión de sobrevivencia o jubilación para los beneficiarios, que compensa en parte la pérdida del ser querido. No es una solución pero es una buena ayuda en especial si las cotizaciones en los últimos 10 años han sido buenas y constantes.

    ¿Cuál es el monto de la pensión de sobrevivencia? Funciona parecido a la pensión de invalidez.

    El monto de la pensión corresponderá a un porcentaje de la pensión del causante o de referencia que es del 70% del promedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años en el caso de afiliados activos cubiertos, según se especifica a continuación, conforme a las reglas contenidas en el D.L. N° 3.500, de 1980:

    Si el capital acumulado alcanza para financiar una pension del 70% entonces no hay contribucion del seguro de invalidez y sobrevivencia tomado por la AFP para estos casos, si no, la compañía de seguros contribuye con el capital necesario para cubrir la pensión de referencia como es en la mayoría de los casos. En algunos casos la contribucion es de varios millones de pesos. Tiene posibilidades de ser más alta la contribución de la compañía de seguros si la persona siniestrada es más joven.
     
    Para eso es muy importante mantener las cotizaciones AFP al día, debido a que en cada cotización se está pagando el seguro de invalidez y sobrevivencia SIS que sirve para estos casos.
     
    De la pensión de referencia, se sacan los porcentajes de la pensión de sobrevivencia.
     
    Es fácil confundirse porque en las ofertas del Scomp, AFP y aseguradoras ofrecen como oferta de pensión la pensión de referencia, de donde se sacan los porcentajes de la pensión de sobrevivencia. Por lo tanto, la oferta de pensión que se ofrece no es real, sino que esa es la pensión de referencia y la verdadera pensión de sobrevivencia va a ser mucho menos.
     
    Pensión de sobrevivencia Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos.
     
    Si existe un contrato de Acuerdo de Vida en Pareja, hoy se permite que los convivientes hereden y reciban pensión de sobrevivencia en los mismos términos que los otros casos establecidos por la ley. Este acuerdo puede ser entre parejas del mismo o de distinto sexo.
     
    Si usted esta leyendo esta información antes de un posible fallecimiento para prepararse para la pensión de sobrevivencia, es mejor que la persona se jubile por invalidez antes del fallecimiento porque le generará una mejor pensión al grupo familiar si lo logra.
     
    Para hacer el trámite de pensión de sobrevivencia lo puede hacer con uno de los tres partícipes del sistema previsional chileno, directamente con la AFP, con una compañía de seguros o uno de sus agentes, o con un asesor previsional inscrito en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros que lo fiscalizan en conjunto.
     
     
    estoy viuda...voy a pensionarme sola.

    De la pensión de referencia, que es la misma que se obtiene por invalidez, es decir el 70% del promedio imponible de los últimos 10 años, se obtienen los porcentajes de pensión de sobrevivencia.


     

    Requisitos que se deben cumplir para tener derecho a Pensiones de Sobrevivencia:


    Serán beneficiarios de pensión de sobrevivencia, los componentes del grupo familiar del causante, entendiéndose por tal, el o la cónyuge o conviviente civil sobreviviente, los hijos de filiación matrimonial, de filiación no matrimonial o adoptivos, los padres y la madre o el padre de los hijos de filiación no matrimonial del causante.

    Cada afiliado deberá acreditar, ante la respectiva Administradora, la existencia de sus eventuales beneficiarios, por los medios legales pertinentes.

    El o la cónyuge sobreviviente, para ser beneficiario o beneficiaria de pensión de sobrevivencia, debe haber contraído matrimonio con el o la causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento o tres años, si el matrimonio se verificó siendo el o la causante pensionada de vejez o invalidez Estas limitaciones no se aplicarán si a la época del fallecimiento la cónyuge se encontrare embarazada o si quedaren hijos comunes.

    Para ser beneficiario o beneficiaria de pensión de sobrevivencia, el o la conviviente civil sobreviviente debe ser soltero, viudo o divorciado y haber suscrito un acuerdo de unión civil que se encuentre vigente al momento del fallecimiento del causante, a lo menos con un año de anterioridad a la fecha de dicho fallecimiento, o tres años si el acuerdo de unión civil se celebró siendo el o la causante pensionada de vejez o invalidez.

    Las limitaciones relativas a la antigüedad del acuerdo de unión civil no se aplicarán si a la época del fallecimiento la conviviente civil sobreviviente se encontrare embarazada o si quedaren hijos comunes.


    Los hijos para ser beneficiarios de pensión de sobrevivencia, deben ser solteros y cumplir uno de los siguientes requisitos:
    a) Ser menores de 18 años de edad;
    b) Ser mayores de 18 años de edad y menores de 24, si son estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.
    La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha del fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad; y
    c) Ser inválido, cualquiera sea su edad, en los términos establecidos en el artículo 4º.
    Para estos efectos, la invalidez puede producirse después del fallecimiento del causante, pero antes de que cumpla la edad máxima establecida en la letra b) de este artículo.
    Artículo 9º.- El padre o la madre de hijos de filiación no matrimonial de la o el causante tendrán derecho a pensión de sobrevivencia si reúnen los siguientes requisitos, a la fecha del fallecimiento:
    a) Ser solteros o viudos, y
    b) Vivir a expensas del causante.

    A falta de las personas señaladas en los artículos anteriores, los padres tendrán derecho a pensión de sobrevivencia siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar, reconocidos por el organismo competente.


    La pensión de referencia de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia acreditados de acuerdo al artículo 5º será equivalente a los siguientes porcentajes de la pensión de referencia del causante:

    a) sesenta por ciento para el o la cónyuge;
    b) cincuenta por ciento para el o la cónyuge, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al sesenta por ciento, cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión;
    c) treinta y seis por ciento para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la causante;
    d) treinta por ciento para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al treinta y seis por ciento cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión;
    e) cincuenta por ciento para los padres que cumplan los requisitos que señala el artículo 10, y
    f) quince por ciento para cada hijo que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 8º. Este porcentaje se reducirá al once por ciento para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir 24 años de edad.
    g) quince por ciento para el o la conviviente civil que cumpla los requisitos del artículo 7º, siempre que concurran hijos del o la causante con derecho a pensión, que no sean hijos comunes. Cuando no concurran dichos hijos o cuando éstos dejen de tener derecho a pensión, el porcentaje se elevará al mencionado en las letras a) o b) dependiendo de si no existen o existen hijos comunes con derecho a pensión, respectivamente. Cuando concurran hijos comunes con derecho a pensión del o la causante y adicionalmente existan hijos del o la causante con derecho a pensión, que no sean comunes con el o la conviviente civil, el porcentaje de éste o ésta será el establecido en la letra b) anterior, aumentándose al porcentaje establecido en la letra a) precedente, en caso que tanto los hijos comunes como los no comunes dejen de tener derecho a pensión.

    ¿Cuál es el porcentaje de la pensión del afiliado que recibirá él o la conviviente civil como pensión de sobrevivencia?
    60% para el o la conviviente civil, sin hijos comunes ni hijos del o la causante, con derecho a pensión.
    50% para el o la conviviente civil, si sólo existen hijos comunes con derecho a pensión.
    50% para el o la conviviente civil, si existen hijos comunes e hijos del o la causante con derecho a pensión.
    15% para el o la conviviente civil, si sólo existen hijos del o la causante con derecho a pensión y no hay hijos comunes.

    Si dos o más personas invocaren la calidad de cónyuge, de conviviente civil, de madre o de padre de hijo de filiación no matrimonial de la o el causante, a la fecha de fallecimiento de estos últimos, el porcentaje que le correspondiere a cada uno de ellos se dividirá por el número de cónyuges, de convivientes civiles, de madres o de padres de hijos de filiación no matrimonial que hubiere, respectivamente, con derecho de acrecer entre ellos.

    Si al momento de producirse el fallecimiento de un causante, éste o ésta no tuvieren cónyuge con derecho a pensión, las pensiones de referencia de los hijos se incrementarán distribuyéndose por partes iguales el porcentaje establecido en la letra b) del inciso primero. De lo anterior se exceptúan los hijos que tuvieren una madre o padre con derecho a pensión establecida en las letras d) o g) precedentes.

    La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

    Financiamiento de las Pensiones de Sobrevivencia causadas en vida activa (o cuando el trabajador recibía una Pensión Transitoria de Invalidez)

     

    • Si no están cubiertas por el Seguro se financian solamente con la Cuenta de Capitalización Individual (Cotizaciones más ganancias derivadas de la rentabilidad de su inversión, más el Bono de Reconocimiento).
    •  
    • Si están cubiertas por el Seguro, la A.F.P. enterará el Aporte Adicional que corresponda, con cargo a la o las Compañías de Seguros. Para ello se debe calcular el Ingreso Base del causante, la Pensión de Referencia que le corresponde y las Pensiones de Referencia de cada beneficiario. Una vez enterado el aporte en la Cuenta de Capitalización individual del causante, la A.F.P. pone el Saldo a disposición de los beneficiarios para que opten por una Modalidad de Pensión, suscribiendo la Selección de Modalidad.

    Si el afiliado fallecido se encontrara pensionado se deben distinguir las siguientes situaciones:

     

    • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata, los beneficiarios deberán comunicar el fallecimiento a la Compañía de Seguros que estuviera pagando la Renta Vitalicia, con el fin de que ésta pague las pensiones de sobrevivencia que correspondan.
    • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, y se encontrara percibiendo Renta Temporal, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo.Los beneficiarios pueden optar por anticipar la Renta Vitalicia Diferida o distribuir la Renta Temporal del afiliado entre ellos, de acuerdo a los porcentajes establecidos en la Ley.
    • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Diferida; los beneficiarios deberán proceder en la forma señalada para la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata.
    • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Retiro Programado, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo.
    • Información pensión de sobrevivencia Superintendencia de Pensiones.
    • Reclamos.

    Más información de la pensión de sobrevivencia la encontrará aquí:
    PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA AFP RETIRO PROGRAMADO RENTA VITALICIA habitat capital provida planvital cuprum modelo

         Murió mi esposo que hago         Falleció mi mujer que puedo hacer

     

    Como asesor previsional le puedo tramitar toda su pensión de sobrevivencia de viudez u orfandad, buscarle la mejor alternativa posible y conseguirle una pensión de viudez mejor que si usted hace el trámite directo con la AFP sola solo, o con un agente de ventas que representa a una compañía de seguros.

     

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    ¿Cómo funciona la Jubilación por Invalidez en Chile?

     

    Existen dos tipos de seguros de invalidez, una relacionada con el D 3.500 AFP y la otra si es un accidente del trabajo o en el trayecto, Ley Nº 16.744 que tiene que ver con la mutual del trabajador.

    En la pensión de invalidez relacionada con el DL 3.500 existen dos tipos de invalidez, la invalidez parcial cuando es sobre el 50% e inferior al 66% y la invalidez total cuando es sobre 2/3 dictaminada por la comisión médica que depende de la Superintendencia de Pensiones.

     

    ¿Cuáles son los requisitos de edad, salud, pensión (dinero acumulado), etc.?

     

    El requisito es que la persona este cotizando en su AFP o haya cotizado hasta un año antes de iniciar el trámite si era trabajador dependiente, o cotizar voluntariamente durante 6 meses antes de iniciar el trámite si es independiente y/o no ha cotizado.

     

    ¿Cómo se paga la pensión por invalidez? (por grados de invalidez?)

     

    La invalidez parcial genera una pensión equivalente al 50% del promedio imponible de los diez últimos años y la pensión total le otorga una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los diez últimos años.

    Cuando el capital acumulado no alcanza para producir la pensión que se necesita, el seguro tomado por la AFP contribuye con el capital necesario para ello, siendo en algunos casos aportes de capital de más de cien millones de pesos.

     

    ¿Qué trámites debe hacer la persona para jubilarse por invalidez?

     

    Informarse primero con un asesor previsional e informarse, después acercarse a su AFP e iniciar el trámite. Recomiendo primero contactar a un asesor previsional porque he sabido de casos en que personas inician el trámite en la AFP y nadie les ha recomendado cotizar antes para tener derecho al seguro de invalidez y se han tenido que pensionar con una pensión paupérrima.

     

    ¿Qué cambios ha habido en la ley y que dificulte la Jubilación por Invalidez?

     

    Lo único que dificulta la jubilación por invalidez es que al final del trámite hay un plazo que se puede oponer al primer dictamen el propio afiliado, la AFP y la compañía de seguros.

    Algunas veces las causas de los rechazos de las compañías de seguros no son claras, me da la impresión que los gerentes o abogados a cargo se oponen al fallo para poder cumplir las metas que les impone la compañía de seguros, metas que tiene que ver con bonos y premios, lo que de ser así me parece que esto hay que corregirlo.

     

    Porque personalmente he visto rechazos de parte de la aseguradora a personas que la comisión médica efectivamente les otorgo la invalidez y donde la compañía de seguros se opuso. Generalmente estos casos me llegan como consultas cuando está el trámite terminado y solo les puedo recomendar que se asesoren antes de iniciar de nuevo el trámite en seis meses más, siempre que mantengas las cotizaciones para tener derecho al seguro, cosa que es complicada cuando la persona esta cesante.

     

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

     

    Contacto

     

    Para más detalles de su posible jubilación por invalidez y fijar una reunión personal preliminar personalmente o por los medios, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  +56 993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

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  • El escalafón primario del poder judicial cesa sus funciones a los 75 años por antiguedad

     

    EDAD JUBILACION JUECES MAGISTRADOS FUNCIONARIOS JUSTICIA ESCALAFON PODER JUDICIAL CHILENO jubilaciones y pensiones

     

    El personal del escalafón primario del poder judicial cesa en sus cargos a los 75 años.

    El Escalafón del Poder Judicial es un listado general de antigüedad de sus miembros, compuesto de dos ramas: el Escalafón Primario y el Escalafón Secundario; el primero se divide en categoría y el segundo en series y categorías. Existe también un Escalafón Especial del personal subalterno.

    Este escalafón general es formado anualmente por la Corte Suprema y se publica en el Diario Oficial, dentro de los primeros 15 días del mes de marzo.

    Su importancia está relacionada con los requisitos de nombramiento de los funcionarios judiciales, de promoción a una categoría superior (años de servicio) y de preferencia (por antigüedad) en la integración de ternas o quinas para nombramientos en cargos de superior categoría.

    En el Escalafón Primario figuran: los ministros y el fiscal judicial de la Corte Suprema (primera categoría); los ministros y fiscales judiciales de las Cortes de Apelaciones y los relatores y secretario de la Corte Suprema (segunda categoría); los jueces de juzgado o tribunal de ciudad asiento de Cortes de Apelaciones y los relatores y secretario de Cortes de Apelaciones (tercera categoría); los jueces de juzgado o tribunal de ciudad capital de provincia (cuarta categoría); los jueces de juzgado o tribunal de comuna o agrupación de comunas y los secretarios de juzgado de ciudad asiento de Cortes de Apelaciones (quinta categoría); los secretarios de juzgado de ciudad capital de provincia, el prosecretario de la Corte Suprema y el secretario abogado del fiscal judicial de esa misma Corte (sexta categoría); y los los secretarios de juzgado de comuna o agrupación de comunas (séptima categoría).

     

    En el Escalafón Secundario figuran: los defensores públicos, notarios, conservadores, archiveros, administradores, subadministradores y jefes de unidades de tribunales, procuradores del número, receptores, miembros del consejo técnico y bibliotecarios judiciales.

     

    JUBILACION ANTICIPADA REQUISITOS

    JUBILARSE SOLO

    PENSIÓN DE VEJEZ

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS VIUDEZ ORFANDAD AFP

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    RENTA VITALICIA SIMPLE

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 240 MESES

    RENTA VITALICIA PRIVADA

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

     

    Cualquier consulta hágasela más temprano que tarde a este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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  • Una jubilación por enfermedad otorga una mejor pensión que la pensión de vejez viudez siempre que este cotizando AFP que incluye seguro SIS

     

    PENSION DE INVALIDEZ POR ENFERMEDAD

     

    Las enfermedades por las que se puede jubilar en Chile, son varias. Algunas personas pasan años enfermas y no tienen conciencia que pueden aplicar para una jubilación por una enfermedad complicada o crónica y que se podrían pensionar por invalidez, lo peor que en muchos casos dejan de cotizar en la AFP, perdiendo el beneficio del seguro AFP o de invalidez y sobrevivencia SIS.

    Este seguro al estar siendo pagado en cada cotización mensual en la AFP, contribuirá con el capital necesario para obtener la pensión de referencia, que personalmente en los casos que me ha tocado asesorar ha sido hasta de ciento cincuenta millones de pesos, lo que es mucho dinero y es casi como haberse sacado un premio de azar.

    Esto es debido a que la Pensión de Invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno, que ha servido a muchas personas que tienen la mala suerte de tener una enfermedad o haber tenido un accidente no laboral, que les impida trabajar normalmente.

    En caso de enfermedad o accidente laboral, lo ve la mutual correspondiente y el trámite no se hace en la AFP.

    En muchos casos me ha tocado recomendar cotizar seis meses antes de presentar la Solicitud de Pensión por Invalidez, debido a que estas personas no habían cotizado en su AFP por más de un año, por lo que si iniciaban el trámite sin haber cotizado, no tendrían derecho a la cobertura del SIS, que es fundamental para obtener una buena pensión de invalidez final, si es que resulta el trámite al ser aprobada la invalidez por los dictámenes de la comisión médica de la Superintendencia de Pensiones.

     

    Requisitos para jubilar por enfermedad

     

    Cuando una persona está imposibilitada de seguir trabajando por enfermedad o accidente no laboral, un beneficio del Sistema de Pensiones en Chile, es que la persona se puede jubilar por Invalidez y en ese caso hay que presentar una Solicitud de Pensión por Invalidez.

    Si el individuo que hace esta solicitud, la examina una Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones compuesta por tres médicos que le otorgará un porcentaje de invalidez de acuerdo a sus parámetros.

    Si al sujeto le otorgan más de un 50% de invalidez y menos de 2/3, quedará con una Invalidez Parcial por 3 años que le dará una pensión equivalente al 50% del promedio imponible de los 10 últimos años que será pagada por la compañía de seguros que tomo el seguro de Invalidez y Sobrevivencia para los afiliados de la AFP.

    Si a este hombre o mujer le otorgan más del 66% de Invalidez, quedará pensionada en forma definitiva por Invalidez Total, que le otorgará una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años.

    Si esta persona no tiene el capital necesario en su AFP para generar esa pensión, la compañía de seguros que tomo el seguro de Invalidez y Sobrevivencia para los afiliados de la AFP, contribuye con el capital necesario que en algunos casos es bastante dinero, por ejemplo a mí me han tocado casos en que la compañía de seguros colocó mucho más de cien millones de pesos para que el afiliado tuviese el capital necesario para cumplir con la exigencia de pensión.

    Si su caso es terminal, la pensión por Invalidez genera una mejor pensión que la pensión de sobrevivencia de viudez, por lo que es bueno iniciar el trámite más temprano que tarde, para poder proteger mejor a los que quedarán.

    Hay varias formas de jubilarse por Invalidez y como especialista le voy a recomendar lo mejor de acuerdo a sus circunstancias e intereses.


    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    SEGURO AFP

    DATOS PARA LA PENSION

     

    Para una conversación inicial de su caso y fijar una reunión personal o por los medios de su posible jubilación por Invalidez, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y de este sitio Web, o cualquier otro del registro de asesores previsionales.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

     

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  • Le conseguiré la mejor pensión posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 994302000

     

    JUBILACION POR CANCER UN INFARTO ENFERMEDAD O ACCIDENTE EN CHILE

     

    Jubilación por enfermedad o accidente

     

    La primera jubilación que asesoré debido a un infarto me llego como jubilación anticipada, había sufrido como 3 infartos, tenía bypass y los médicos le recomendaron no trabajar, por supuesto que le aprobaron la pensión de invalidez con buen aporte adicional de capital de parte de la compañía de seguros para poder cumplir el requisito de obtener una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años, la contribución del seguro en algunos casos que he asesorado ha superado los cien millones de pesos que fue a parar a su cuenta de capitalización individual.

     

    En la jubilación por cáncer es más complicado si el tratamiento no es oportuno y la otra cosa que pasa es que por tratar la enfermedad la persona se descuida y deja de pagar las cotizaciones en la AFP, al no pagarlas no tendrá derecho al seguro de invalidez y sobrevivencia que se paga en las cotizaciones mensuales.

     

    Si el tratamiento funciona y se cura la enfermedad no es ningún problema, pero si sigue avanzando es mejor obtener una pensión de invalidez antes que generar una pensión de sobrevivencia, porque esta última otorga para su cónyuge el 60% de la pensión de invalidez, cuando con una renta vitalicia garantizada se le puede otorgar el 100% de la pensión a su cónyuge hasta 25 años y recién después le baja al 60% de por vida.

     

    En ambos casos ya sea por un cáncer o por un infarto es posible pensionarse por invalidez, siempre que la persona tenga sus cotizaciones previsionales al día, sino obtendrá una jubilación paupérrima muy baja.

     

    Como asesor previsional con trayectoria y experiencia le podré conseguir una mejor pensión que si usted hace el trámite solo con su AFP o con un agente de compañía de seguros.

     

    Hay varias formas de jubilarse para su protección y la de su grupo familiar, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    Si la persona va a fallecer por enfermedad terminal, comprar una Renta Vitalicia Privada puede solucionar los problemas de herencia y las disputas entre los herederos.

     

    Para más detalles de pensión de invalidez o pensión de sobrevivencia y fijar una reunión personal para enseguida comenzar los trámites, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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  • La pensión por invalidez es un beneficio del sistema previsional con una contribución de capital a su cuenta del seguro AFP para jubilarlo mejor

     

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

     

    ¿Cómo acceder a pensión de invalidez?

     

    Si por algún motivo usted tiene un problema físico que produce el reducimiento en la capacidad de trabajo que impide desenvolverse normalmente, el sistema contempla una pensión de invalidez.

    Antes de presentar una Solicitud de Pensión por Invalidez es necesario estar cotizando en su AFP para tener derecho al seguro de Invalidez llamado seguro AFP, para estos casos.

    Para que realmente opere el seguro de invalidez y sobrevivencia SIS que tomo su AFP para estos casos, es necesario estar cotizando en el sistema o por lo menos haber cotizado hasta un año atrás, para tener cobertura. Este beneficio del sistema le cubre hasta los 65 años.

    Si una persona no ha cotizado por más de un año o es independiente y no ha cotizado, va a tener que cotizar AFP en forma voluntaria durante seis meses, antes de hacer la Solicitud de Pensión por Invalidez, para tener derecho al SIS.

    Si está cotizando la contribución o el aporte de capital del SIS a su cuenta de capitalización podría ser muy importante.

    La comisión médica es la única que puede decidir si una persona califica para una pensión de Invalidez, para esto es necesario ir a su AFP con su certificado de nacimiento, y los certificados de nacimiento del cónyuge o padre de los hijos, e hijos menores de 24 años, si es que tiene, junto con todos los antecedentes médicos y presentar una Solicitud de Pensión por invalidez. Luego, la comisión médica evaluará si le corresponde algún grado de invalidez ya sea la invalidez parcial entre 50% y 2/3 o sobre 66% la invalidez total.

    Una pensión de Invalidez total genera una jubilación equivalente al 70% del promedio imponible de los 10 últimos años, de manera que si no cotizó un tiempo le baja un poco el promedio pero no le perjudica de manera significativa.

    Si no ha cotizado últimamente y es independiente hay que cotizar por 6 meses antes de iniciar el trámite.

    Personalmente acompaño a las personas a iniciar este trámite a la AFP y después a la comisión médica, o le guio desde Santiago en todos los pasos para obtener el beneficio de una pensión de invalidez.

    Para iniciar el trámite de pensión por invalidez es necesario que su médico tratante llene firme timbre y le ponga fecha al documento “Certificado de antecedentes médicos para pensión de invalidez”, el cual hay que retirar de la AFP y llevar firmada por su médico tratante a la AFP junto a los documentos civiles para iniciar el trámite.

    Podré guiar para tratar de que le resulte este trámite y pensionarle posteriormente si es que resulta. Para comenzar mándeme un correo con su Rut. y teléfonos.

     

    PENSION DE INVALIDEZ
    La pensión de invalidez es el beneficio que reciben, mediante una cantidad mensual en dinero, aquellos afiliados que la Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones ha declarado inválidos . Luego de ejecutoriado el Dictamen y de constituido el Saldo de la Cuenta, se obtendrá el monto de la Pensión de Invalidez, que se financiará con este Saldo, el que considerará, cuando corresponda, el Aporte Adicional realizado por la A.F.P.

    Requisitos
    Tienen derecho a pensión de invalidez los afiliados no pensionados del sistema, que sin cumplir los requisitos de edad para obtener pensión de vejez, y a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo, de acuerdo a lo siguiente:
    Pensión de Invalidez Total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo de, al menos, dos tercios, y
    Pensión de Invalidez Parcial, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior a cincuenta por ciento e inferior a dos tercios.

    Pensión Transitoria
    La pensión de invalidez parcial que se otorga en virtud de un primer dictamen, tendrá un carácter de transitorio, ya que subsiste por un período de tres años, al cabo del cual se efectua una reevaluación de la invalidez que afecta al trabajador, pudiendo ser confirmada pasando a ser definitiva.

    Financiamiento de la Pensión Transitoria
    Cuando el afiliado tiene la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, la pensión es pagada por la A.F.P., con cargo a la Compañía de Seguros que contrató con este fin. Es decir, no se usan los fondos de la Cuenta Individual del afiliado.
    Cuando el afiliado carece de la cobertura del Seguro indicado (no cotiza hace más de un año), la paga la A.F.P. con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual (incluidos el Bono de Reconocimiento y su Complemento, si corresponde).

    Pensión Definitiva
    La invalidez total es otorgada mediante un único dictamen y, por lo tanto, definitivo.
    Si, como resultado de la reevaluación, se determina que el pensionado presenta una pérdida de capacidad de trabajo menor al 50%, el afiliado pasa a ser activo.
    Si fuese favorable, es decir, si se acepta la invalidez en forma total o parcial, la A.F.P. entregará al pensionado el Certificado de Saldo para que ejerza el derecho a optar por la modalidad de su Pensión Definitiva de Invalidez suscribiendo la Selección de Modalidad.

    Financiamiento de la Pensión Definitiva de Invalidez
    Con la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado, incluidos el Bono de Reconocimiento y el Aporte Adicional o contribución en dinero que debe hacer la Compañía de Seguros que administra el seguro AFP, si corresponde. En el caso de los inválidos parciales, de este saldo se retiene un 30%.

    Aporte adicional
    Es la diferencia entre el capital necesario para financiar la pensión de referencia y la suma del saldo de la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y/o cuenta de capitalización individual del afiliado voluntario, acumulado por la capitalización de las respectivas cotizaciones y bono de reconocimiento, cuando corresponda.  (Fuente: Compendio de la Superintendencia de Pensiones)

     

    ¿Qué es el Baremo de Invalidez?
    Son normas con una escalada graduada de referencia que contienen en orden creciente las categorías o clases con que se cuantifica la invalidez. “ Son normas para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevo sistema de pensiones”.
    Usan un método que mide el impacto que el impedimento físico o mental produce sobre las actividades laborales. Para ello se relacionan con los impedimentos o dificultades que estos ocasionan en la vida diaria.
    Este sistema será usado por las comisiones médicas para el dictamen que aprobará el rechazo de la invalidez, o la aprobación de la invalidez parcial o la invalidez total, según sea el caso.

    Para la aprobación de la pensión por invalidez total no tiene nada que ver la profesión que tiene el afiliado al sistema de pensiones, no porque un pianista no pueda seguir tocando le van a otorgar la pensión de invalidez, ni porque un ingeniero forestal no puede caminar como antes haciendo revisiones por el bosque. Para estos ejemplos existen seguros específicos. La Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones ni siquiera le va a preguntar por su profesión para otorgarle o no la invalidez. Se basan en el Baremo de Invalidez.

     

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    CALIFICACION DE LA INVALIDEZ

    LA ISAPRE PIDE LA PENSION DE INVALIDEZ

    NO PUEDO IR A TRABAJAR POR ENFERMEDAD AL CORAZÓN

    TENGO CANCER TERMINAL QUE HAGO

    QUE HAGO ANTE UN ATAQUE CEREBROVACULAR

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    INVALIDEZ PARCIAL

    QUE HAGO SI ES RECHAZADA LICENCIA

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ TODOS LOS CASOS

    PENSION DE INVALIDEZ POR ACCIDENTE LABORAL

     

     

    Para conseguir más detalles de la pensión por invalidez e iniciar el trámite guiado por un asesor previsional que con sus consejos tendrá mejores posibilidades de obtener sus beneficios, contáctese más temprano que tarde como este asesor previsional, que tiene una trayectoria y experiencia de cuarenta años en el mercado asegurador chileno.

     

    Muchas gracias.

     

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    Nota: Se cuenta el milagro pero no El Santo. Copia de carta a afiliado con trámite de invalidez, informando de la contribución del seguro AFP a su cuenta de capitalización individual por UF.5.788,46 equivalentes a más de ciento cincuenta y cinco millones de pesos para poder cumplir con la pensión de referencia . Los datos personales fueron borrados porque son confidenciales.

     

     

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  • La pensión anticipada por invalidez es un beneficio previsional con contribución de capital a su cuenta mediante el seguro AFP para jubilarlo mejor

     

    PENSION JUBILACION POR INVALIDEZ

     

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1


    Pensión de Invalidez: requisitos, calificación, suma combinada, apelaciones y recursos.

    Tipos de Invalidez
    Requisitos
    Calificación
    Evaluación, Suma Combinada
    Proceso Invalidez
    Apelaciones y Recursos

    ¿Quiénes tienen derecho ?    
            
    El Art. 4° del D.L. N° 3.500, otorga derecho a pensión de invalidez parcial o total a los afiliados no pensionados por esta ley a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzasfísicas o intelectuales.

    Hombres y Mujeres    menores de 65 años
    Mujeres menores de 60 años al 17/03/2008
    Hijos inválidos sobrevivientes

    Requisitos:

    Tener menos de 65 años (hombres y mujeres)
    No estar pensionado por el D.L. N° 3.500.
    Ser declarado inválido por las Comisiones Médicas del artículo 11 del D.L. N° 3.500, con dictamen ejecutoriado.
    Las afiliadas que al 17 de marzo de 2008 tengan 60 o más años de edad no podrán pensionarse por invalidez.

    Incompatibilidad de la Invalidez , Ley 16.744
    Las pensiones de invalidez y sobrevivencia no comprenden las causadas de acuerdo a la Ley N° 16.744, y serán incompatibles con éstas. ( ART. 12 , DL 3500 )

    Cumplidos los requisitos anteriores, los afiliados podrán obtener:

    Pensión de Invalidez Total: Para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo de al menos 2/3
    Pensión de Invalidez Parcial: Para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior a 50% e inferior a 2/3
    Cuando se trate del primer dictamen que declare una invalidez total, esté tendrá el carácter de definitivo y único.

    Cobertura del Seguro de invalidez y Sobrevivencia ( SIS )

    Trabajador dependiente que se encontraba cotizando en el mes de ocurrencia del siniestro:
    El siniestro se produce en el mes en que el afiliado se encontraba prestando servicios o,
    Tenía un contrato de trabajo vigente o,
    Se encontraba con subsidio por incapacidad laboral.
    La cobertura regirá para todo el mes calendario en el que el trabajador prestó servicios.

    Trabajador dependiente que se encontraba cesante o con servicios suspendidos por un período no mayor a 12 meses:
    Debe registrar, a lo menos 6 meses de cotizaciones en el año anterior, contados desde el último día del mes en que dejó de prestar servicios, las cuales podrán ser en la calidad detrabajador dependiente y corresponder a gratificaciones o remuneraciones, o en la calidad de independiente.
    También están en esta categoría los trabajadores dependientes que a la fecha que fueron declarados inválidos se encuentren con un contrato de trabajo vigente pero con permiso sin gocede remuneración.
    La Invalidez debe producirse en el plazo de 12 meses contados desde el último día del mes en que los servicios se hayan suspendido y registren como mínimo, 6 meses de cotizaciones enel año anterior al último día del mes en que la prestación de servicios se suspendió, ( con registro del permiso otorgado por el empleador al trabajador sin goce de remuneración).

    ¿Y los Independientes y Voluntarios tienen cobertura?
    Trabajador independiente o voluntario que tuviere cotizaciones, como independiente o voluntario.
    Trabajador que percibió pensiones transitorias de invalidez parcial, estando cubierto por el seguro.

    Para efectos de determinar la cobertura de una nueva solicitud de invalidez, la calidad de pensionado transitorio se asimilará a trabajador dependiente y la pensión transitoria aremuneración.

    Calificación    
    La Calificación de la invalidez la realizan las Comisiones Médicas Regionales.

    Comisiones Médicas

    Comisión Médica Regional:

    Está integrada por a lo menos 3 médicos cirujanos, designados por el Superintendente de Pensiones, cuya función consiste en evaluar y calificar el grado de invalidez de los afiliados y/obeneficiarios solicitantes de pensión.

    Comisión Médica Central:

    Está integrada por a lo menos 3 médicos cirujanos, cuya función consiste en resolver los reclamos que interpongan los afiliados y/o beneficiarios solicitantes de pensión, o las CompañíasAseguradoras de Invalidez, en contra de los dictámenes que emiten las Comisiones Médicas Regionales.


    Pensiones básicas solidarias de Invalidez

    La última reforma previsional creó un sistema de pensiones básicas solidarias de Invalidez , PBSI, financiado por el Estado que es complementario al sistema de pensiones del DL 3500
    La evaluación y declaración de invalidez de los solicitantes de P.B.S.I. también les corresponde a las Comisiones Médicas Regionales.

    A la pensión básica solidaria de invalidez, podrán acceder las personas que:
    Integren un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población de Chile
    Que tengan 18 años o más y menos de 65 años de edad
    Que no tengan derecho a pensión en algún régimen previsional y,
    Que acrediten residencia en Chile por un periodo no inferior a cinco años en los últimos seis años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud de PBSI.

    Cuantificación del grado de Invalidez afiliados al Nuevo Sistema de Pensiones.

    Para cuantificar el grado de invalidez, se debe proceder de acuerdo a las “Normas para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevosistema de pensiones”. Vigente desde Julio 1° de 2016.-

    ¿Quiénes aprueban estas normas?
    Una Comisión Técnica integrada por las siguientes personas:
    a) El Superintendente de Administradoras de Fondos de Pensiones, quien
    la presidirá
    b) El Presidente de la Comisión Médica Central
    c) Un representante de las Administradoras de Fondos Pensiones, elegido
    por éstas
    d) Un representante de las Compañías de Seguros a que se refiere el
    artículo 59, elegido por éstas, y
    e) El Decano de una facultad de Medicina, designado por el Consejo de Rectores.

    ¿Qué es el Baremo de Invalidez?

    Las Normas corresponden a lo que en la terminología internacional se denomina un Baremo de Invalidez.
    Es decir, una escala graduada de referencia que contiene por orden creciente categorías o clases que cuantifican la invalidez.

    Estas normas usan un método que mide el impacto que el impedimento físico o mental produce sobre las habilidades laborales.
    Para ello se relacionan los impedimentos con las dificultades que estos ocasionan en las actividades de la vida diaria.

    Impedimentos
    Es la enfermedad, alteración, pérdida, evidencia médica, discapacidad o debilitamiento de las fuerzas físicas o intelectuales que afecta la capacidad de trabajo.

    ¿Qué es la Capacidad Laboral?

    Se define como el conjunto de aptitudes que permiten asumir las exigencias de cualquier puesto de trabajo y autonomía, a la capacidad de efectuar las actividades de la vida diaria sinayuda o supervisión de terceros.

    Menoscabo Laboral

    Es la pérdida, limitación o restricción para el desarrollo de las Actividades de la Vida Diaria, que producen los impedimentos.

    Para calificar el Menoscabo Laboral Permanente, se usa el criterio de pérdida en la capacidad de trabajo, relacionando que grado de interferencia provocan los impedimentos en la vidadiaria .

    1. Área de actividades esenciales de la vida diaria
    2. Área de actividades domésticas de la vida diaria
    3. Área de actividades de desplazamiento fuera del domicilio en la vida diaria
    4. Área de actividades de eficiencia social en la vida diaria

    Área de actividades esenciales de la vida diaria:

    -Alimentarse.
    -Vestirse y desnudarse.
    -Sentarse y levantarse.
    -Levantarse y acostarse.
    -Asearse.
    -Evacuar intestino y vejiga
    -Dormir y descansar
    -Deambular y desplazarse en domicilio.
    -Salir del domicilio en caso de peligro

    Área de actividades domésticas de la vida diaria:

    -Cocinar
    -Asear espacios.
    -Cuidado de la ropa.
    -Ordenar habitaciones.
    -Ocuparse de niños.
    -Capacidad de usar dinero
    -Responder a urgencias
    -Hacer compras
    -Cuidar salud personal
    -Usar medios de comunicación

    Área de actividades de desplazamiento fuera del domicilio en la vida diaria:

    -Bipedestación.
    -Marchar a pie.
    -Desplazarse en vehículos.
    -Desplazarse en transporte colectivo.
    -Desplazarse en sillas de ruedas
    -Desplazarse en planos inclinados

    Área de actividades de eficiencia social en la vida diaria:

    -Interacción social
    -Resolución de problemas
    -Memoria
    -Comprensión
    -Expresión
    -Capacidad de mantención y respeto de vínculos socioculturales.
    -Practicar deportes
    -Participar de actividades lúdicas

    Para asegurar que el impacto del impedimento en las actividades de la vida diaria sea reflejo del Menoscabo Laboral Permanente, se deberá usar las magnitudes de Intensidad y Frecuenciaque señalan las normas.

           
    Categoría Descripción Calificación % Menoscabo
           
    Intensidad leve ligera Los síntomas y signos son una molestia , se controlan con
     tratamientos y medidas Grales.
    Como régimen alimenticio o cambios en el ritmo de la
    actividad.
    Clase I 01 - 14%
    Intensidad Los síntomas y signos requieren Clase II 15 - 34%
    moderada o media tratamientos continuos para ser    
      controlados    
    Intensidad Los síntomas y signos son controlados parcialmente a pesar Clase III 35 - 49%
    importante de tratamientos continuos.  
    Intensidad severa Los síntomas y signos requieren tratamientos especializados o Clase IV 50 - 66%
      complejos.    
    Intensidad Grave Los síntomas y signos no se controlan a pesar del Clase V 67 - 80%
      tratamiento especializado.    

     Menoscabo Laboral Permanente

    Es la expresión porcentual de los impactos que los impedimentos y factores complementarios producen sobre las aptitudes laborales y exigencias del trabajo.

    La relación causa-efecto entre Impedimento y Menoscabo Laboral Permanente permite declarar la invalidez.

    Los impedimentos pueden estar configurados o no configurados.

    El impedimento configurado debe cumplir requisitos

    1. Objetivable, Conocimientos médicos validados o evidencia médica
    2. Demostrable, por medios clínicos, de laboratorio, pruebas funcionales oimagenología
    3. Las medidas generales y terapias médicas o quirúrgicas accesibles porel evaluado están efectuadas o no revertirán el impedimento
    4. La evolución se ha estabilizado o está en agravación y no existe en elestado actual tratamientos accesibles que reviertan la condición.
    5. Los periodos de observación clínica indicados en estas normas para lasespecialidades respectivas están cumplidos. Hará excepción de esto,aquel impedimento cuyo curso clínico sea objetivamente irreversible einexorable.

    En ausencia de alguno de estos requisitos, el impedimento se considerará no configurado, y por lo tanto, no existirá Menoscabo Laboral Permanente.

    El dictamen informará uno de los cinco estados en que puedan encontrarse los Impedimentos y Menoscabos del solicitante de la Pensión de Invalidez.

    1.Impedimento No Configurado
    2.Impedimento Configurado, sin Menoscabo.
    3.Menoscabo Laboral Permanente inferior al 50%.
    4.Menoscabo Laboral Permanente igual o superior al 50%, einferior a 2/3
    5.Menoscabo Laboral Permanente igual o superior a 2/3

    Importante a considerar

    Los Impedimentos no configurados no señalan ausencia de enfermedad sino más bien, el incumplimiento de las condiciones que permiten considerarlos para calificar la invalidez.

    Impedimentos comunes y profesionales

    Existen Impedimentos cuyo origen es de ocurrencia común o natural y otros que provienen de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
    El DL 3500 otorga cobertura sólo a los impedimentos de naturaleza común, y la ley N°16.744 a los de origen laboral o profesional.

    Invalidez previa y posterior a la afiliación

    Para los afiliados cuya invalidez se hubiera producido antes de la fecha de afiliación al Sistema de Pensiones o con posterioridad a su incorporación, existen fórmulas distintas de financiamiento.

    Si se dictamina invalidez previa, los afiliados no recibirán el aporte de las Compañías Aseguradoras para el cálculo de su pensión y se financiarán solo con el fondo de capitalización acumulado, pudiendo existir un aporte del antiguo Sistema Previsional, si corresponde.

    El afiliado podrá encontrarse enfermo o debilitado en sus fuerzas físicas o intelectuales antes de afiliarse al sistema, pero no necesariamente inválido.

    Peritaje Sociolaboral

    Impedimentos de origen sísmico o por maremotos

    A consecuencia de sismos o maremotos, los afiliados cubiertos por el SIS, pueden quedar con impedimentos configurados .
    Esta condición debe quedar establecida en la evaluación al momento de la solicitud.
    En estos casos, la Comisión Médica debe registrar esta circunstancia en el Dictamen correspondiente, ya que en estas situaciones el seguro tiene un financiamiento diferente.

    Para considerar

    En la evaluación y calificación de invalidez, el impedimento invocado como invalidante puede ser más de uno.
    La calificación del Menoscabo Laboral Permanente se hará para cada impedimento configurado y su resultado final se calculará por el procedimiento de Suma Combinada.

    Suma Combinada

    Si existe mas de un impedimento configurado y calificado, la suma combinada deberá aplicarse si:
    Los Impedimentos a sumar afectan distintas áreas de actividades de la vida diaria, y
    Los Impedimentos a sumar, en conjunto agravan el menoscabo laboral, y
    Los impedimentos a sumar califican a lo menos en Clase II rango medio, o bien, impedimentos pertenecientes a un mismo capítulo que afectan la misma área de actividades de la vida diaria y se potencian entre sí, sumados combinados alcanzan 25% de menoscabo global o más.

    Factor de menoscabo del impedimento

     

    Ejemplo de Suma Combinada        
               
    Impedimentos Factor de Capacidad de valor del MCB % Menoscabo
      menoscabo del trabajo residual menoscabo que  
      impedimento disponible aporta cada    
          impedimento    
    I1 34 100 34 34 34%
        (100-MI0) (1x34)    
    I2 25 66 16,5 50,5 51%
        (100-34) (66x0.25) (34+16,5)  
    I3 25 49,5 12,4 62,9 63%
        (100-50,5) (49,5x0.25) (50,5+12,4)  
    I4 14 37,1 5,2 62,9 63%
        (100-62,9) (37,1x0.14) (62,9+0)  

     

    Al Impedimento 1 se asigna 34%; para ser adicionado el Impedimento 2, que asigna 25%, se calcula ese 25% sobre la capacidad residual 66%, significando por tanto 16,5%, que en sumacombinada resulta 50,5%, y así sucesivamente. Finalmente, el 5,2% ponderado aportado por el 14% del cuarto impedimento, no se suma por corresponder a un menoscabo inferior a ClaseII rango medio, 25%. El resultado final de la suma combinada se aproxima al entero, quedando en 63%.

    Factores Complementarios

    Cuando la invalidez afecta el desempeño del propio trabajo y su posibilidad de reconversión laboral, estas normas permiten asignar Factores Complementarios.
    La edad y el nivel educacional son los factores de mayor incidencia en la reconversión laboral y uso de la capacidad residual de trabajo.
    Sólo es posible asignar estos Factores Complementarios si el menoscabo es a lo menos Clase III (35-49%) ó 35% de Menoscabo Global.


    Edad                     % de Menoscabo
    41 a 45 años          2
    46 a 50 años          3
    51 a 55 años          4
    6 o mas años          5

    Nivel Educacional
    Analfabeto              5
    Educ. Básica           4
    Educ.Media             3
    Educ. Superior        2

    Capítulos

     1) Sistema Osteomioarticular y tejido conjuntivo
     2) Sistema Nervioso Central y Periferico
     3) Sistema Respiratorio
     4) Sistema Disgestivo
     5) Sistema Urinario
     6) Sistema Cardiovascular
     7) Sistema Endocrino
     8) Sistema Hemotopoyetico e inmunitario
     9) Sistema V isual
    10) Sistema Auditivo, equilirio y fonación
    11) Impedimentos Mentales
    12) Impedimentos Neoplásicos Malignos
    13) Impedimentos Dermatológicos

    Definiciones mas usadas en Invalidez

    Ingreso Base

    Es el monto obtenido, luego de dividir por 120 la suma de remuneraciones imponibles percibidas y/o rentas declaradas, en los últimos 10 años anteriores al mes de declaración de lainvalidez (remuneraciones actualizadas según IPC ) Se determina para calcular la Pensión de Referencia.

    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación al Sistema fuere inferior a diez años y cuya muerte o invalidez se produjere por accidente, la suma de las remuneraciones y rentasimponibles o rentas declaradas se dividirá por el número de meses transcurridos desde la afiliación hasta el mes anterior al del siniestro.

    Respecto a aquellos trabajadores cuya fecha de afiliación sea anterior al cumplimiento de los 24 años de edad y el siniestro ocurra antes de cumplir los 34 años de edad, su Ingreso Basecorresponderá al mayor valor entre:
    El monto que resulte de aplicar la suma de las remuneraciones y rentasimponibles o rentas declaradas dividida por el número de meses transcurridosdesde la afiliación hasta el mesanterior al del siniestro, según sea el caso, y el que resulte de considerar el período comprendido entre el mes de cumplimiento de los 24 años de edad y el mes anterior al del siniestro.

    Pensión de Referencia: Corresponde a un % del ingreso base.

    50% Invalidez Parcial
    70% Invalidez Total

    La opción por la pensión de referencia garantizada se podrá ejercer dentro del plazo de 35 días, contado desde la notificación al afiliado o beneficiario según corresponda, del primerCertificado de Ofertas.


    Capital Necesario:

    Es al suma de los capitales necesarios para financiar las pensiones de referencia del afiliado y sus beneficiarios, de acuerdo a sus expectativas de vida ( solo para para afiliados cubiertospor el seguro)

    Aporte Adicional

    Equivale al monto, expresado en UF , que resulte de la diferencia entre los recursos necesarios para financiar las pensiones de referencia y la suma del saldo acumulado en la cuenta delafiliado y el Bono de Reconocimiento, si éste existe, a la fecha de Invalidez.
    No considera el ahorro previsional voluntario ni depósitos convenidos.
    Cuando la diferencia antes mencionada sea negativa, el aporte adicional será igual a cero.

    Solicitud de Pensión de Invalidez

    Territorio Jurisdiccional de la Comisión Médica Regional




    Tipo de dictámenes o Resoluciones

    Dictamen:  
    Expresión en %  de la pérdida permanente de capacidad laboral, para cualquier tipo de trabajo, según normas técnicas de evaluación cuyo resultado puede ser:

    Rechazo:

    1.No configurado
    2.Sin menoscabo laboral,
    3.Menoscabo

    Invalidez Parcial Transitoria o definitiva  igual o mayor al 50%
    Invalidez Total Definitiva, igual o mayor al 66%

    Libro III, Título I, Letra D Pensión de Invalidez del compendio de pensiomes.
    Capítulo VII. Segundo dictamen de invalidez

        Pensión de Invalidez
    1. Rechaza la Invalidez del Afiliado
    En el caso de que el segundo dictamen rechazare la invalidez de un afiliado, la Administradora deberá:
    a) Realizar el último pago de pensión en el mes en que el dictamen quede ejecutoriado.
    b) Si se trata de un afiliado cubierto por el seguro, enterar la contribución a más tardar el día 25 del mes siguiente a aquel en quede ejecutoriado el dictamen que rechace la invalidez, de acuerdo a lo siguiente:
        Donde:
    C: Contribución
    n: Número de meses en que el afiliado efectivamente percibió pensión transitoria de invalidez, esto es, número de meses transcurridos desde la fecha en que se devengó la pensión de invalidez y la fecha en que quedó ejecutoriado el segundo dictamen, menos los meses en que al afiliado se le hubiere suspendido la pensión por no presentación, expresado con dos decimales.
    Nota de actualización: La variable "N" original fue reemplazada por "n" por la Norma de Carácter General Nº 27, de fecha 7 de noviembre de 2011.

    P: Monto mensual de la pensión transitoria de invalidez (UF)
    c) Archivar en el expediente el dictamen y la Resolución, si procediere, y
    d) Dar por finalizado el trámite de pensión de invalidez.
    2. No concurrencia a ser evaluado
    En el caso de que la Administradora fuere notificada por la Comisión Médica Regional respecto de la no concurrencia del afiliado a ser reevaluado, la Administradora deberá:
    a) Suspender la pensión del afiliado.
    b) Dar por finalizado el trámite, si al cabo de tres meses contados desde la notificación de la Comisión Médica Regional, aún no se presentare el afiliado.
    Si no obstante haber suscrito el afiliado su solicitud de reevaluación de invalidez, la Administradora es notificada por la Comisión Médica Regional de la circunstancia que el afiliado inválido no ha concurrido a sus citaciones o habiendo concurrido no se ha sometido a los exámenes, peritajes o interconsultas médicas requeridas, la Administradora deberá retener el pago de la pensión transitoria desde la fecha del Oficio que contenga la notificación del hecho por parte de la Comisión Médica Regional.
    Si transcurrido el plazo de tres meses el afiliado no ha concurrido a la Comisión Médica para completar la reevaluación de su invalidez, ésta procederá a emitir un Segundo Dictamen que rechazará el derecho a pensión de invalidez, fundado en la imposibilidad de pronunciarse, revocando de ese modo el primer dictamen de invalidez.
    Si por el contrario, durante el plazo de tres meses el afiliado concurre a la Comisión Médica y continúa con el proceso de reevaluación, la Comisión notificará ese hecho a la Administradora, con la finalidad que reanude el pago de pensión y proceda a pagar además los montos retenidos.
    c) Tratándose de afiliados cubiertos por el seguro, a más tardar el día 25 del mes siguiente a aquel en que se dé por finalizado el trámite, enterar la contribución, de acuerdo a la letra b) anterior.


    3. Aprueba la invalidez del afiliado
    La Administradora ante un segundo dictamen ejecutoriado que ratifique una invalidez parcial o la declare total deberá:
    a) Solicitar la liquidación del Bono de Reconocimiento, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la notificación de la ejecutoria del correspondiente dictamen, en el caso de afiliados cubiertos y con derecho al referido documento.
    b) Enterar el aporte adicional determinado conforme a lo señalado en Anexo N° 6 de este Título de las Pensiones, para los afiliados cubiertos, a más tardar a los 12 días hábiles de haberse liquidado el Bono de Reconocimiento o de haber quedado ejecutoriado dictamen, en el caso de afiliados sin derecho a Bono de Reconocimiento.
    Nota de actualización: Esta letra fue modificada por la Norma de Carácter General Nº 27, de fecha 7 de noviembre de 2011.

    c) Constituir el Saldo Retenido en el caso de afiliados declarados inválidos parciales definitivos.
    Se entenderá ejecutoriado el segundo dictamen, incluido el o los Bonos de Reconocimiento y su Complemento, si correspondiere. Este saldo debe constituirse en el mismo Fondo en que se encuentra el Saldo de la Cuenta de Capitalización Individual por Cotizaciones Obligatorias, SCCICO. Si al momento de constituirse el Saldo Retenido el SCCICO estuviera en más de un Tipo de Fondo, el Saldo Retenido mantendrá proporcionalmente dicha distribución.


    Este saldo se destinará a recalcular el monto de la pensión que el afiliado estuviere percibiendo o a financiar una nueva pensión de acuerdo a lo establecido en el inciso sexto del artículo 69, cuando ocurra alguna de las siguientes situaciones:


    i. La invalidez sea declarada total, para ello el afiliado declarado inválido parcial definitivo cuando considere que se ha incrementado su grado de invalidez deberá suscribir una solicitud de reevaluación a fin que la Comisión Médica Regional emita el dictamen correspondiente, si determina que el afiliado presenta una pérdida en su capacidad general de trabajo de lo menos dos tercios.

    ii. Se acoja a pensión de vejez anticipada, en cuyo caso el pensionado por invalidez parcial definitiva deberá suscribir una solicitud de pensión de vejez anticipada y cumplir los requisitos que se señalan en el número 4 del Capítulo I de la Letra C del presente Título.
    Nota de actualización: Este numeral fue modificado por la Norma de Carácter General Nº 27, de fecha 7 de noviembre de 2011.

    iii. Cumpla la edad legal para pensionarse por vejez, en cuyo caso deberá suscribir una solicitud de pensión de vejez edad.
    Tratándose de las situaciones establecidas en los numerales ii. y iii. anteriores, la Administradora de Fondos de Pensiones deberá extender a los afiliados inválidos parciales definitivos que lo soliciten, un certificado que acredite que se ha liberado el Saldo Retenido, de acuerdo a lo establecido en el párrafo precedente, con el único fin de que éstos puedan efectuar el giro único del artículo 19 de la Ley N° 19.728, sobre Seguro de Cesantía. Esta certificación deberá quedar a disposición de los afiliados a más tardar, el día hábil siguiente al de la solicitud.

    Alternativamente, las AFP y la AFC podrán acordar una consulta electrónica, para tales efectos.
    Nota de actualización: Este párrafo fue agregado por la Norma de Carácter General Nº 196, de fecha 24 de febrero de 2017.

    Para el cálculo del saldo retenido no se considerarán las cotizaciones realizadas durante el período transitorio, a que se refiere el inciso tercero del artículo 4°.
    d) Determinar el requisito para retirar excedente de libre disposición.
    e) En todos aquellos casos en que el saldo de la cuenta individual destinado a pensión sea suficiente para financiar una pensión igual o superior a la Pensión Básica Solidaria se deberá emitir el certificado de saldo de acuerdo a lo dispuesto en el Anexo N° 4 de este Título I de las Pensiones.
    Simultáneamente se deberá notificar de su emisión al afiliado y remitir al SCOMP el certificado electrónico de saldo y la información de retiros programados que dispone el Título II de este Libro.
    Nota de actualización: Esta letra fue modificado por la Norma de Carácter General Nº 27, de fecha 7 de noviembre de 2011.

    f) Si los fondos de la cuenta individual del afiliado destinados a pensión no fueran suficientes para financiar pensiones iguales o superiores a la Pensión Básica Solidaria deberá emitir la ficha de cálculo de Retiro Programado y pagar las pensiones de acuerdo a dicha modalidad.
    Nota de actualización: Esta letra fue modificado por la Norma de Carácter General Nº 27, de fecha 7 de noviembre de 2011.

    g) Los afiliados declarados inválidos parciales, una vez ejecutoriado el segundo dictamen, podrán acogerse a alguna de las modalidades de pensión que señala el artículo 61. Sin embargo, para el financiamiento de la pensión, no podrá considerarse el saldo retenido.
    Los afiliados declarados inválidos parciales con derecho al pago de pensiones conforme a un segundo dictamen, no podrán retirar excedentes de libre disposición, según lo dispone el inciso sexto del artículo 62, el inciso sexto del artículo 64 y los incisos quinto y sexto del artículo 65 del D.L. Nº 3500, a menos que hagan uso de su saldo retenido conforme lo señala el inciso tercero de este artículo y según lo establecido en el inciso sexto del artículo 65 del D.L. Nº 3500.


    4. Fecha de devengamiento
    La pensión de invalidez otorgada por un segundo dictamen se devengará a contar de la fecha en que éste quede ejecutoriado.
    Nota de actualización: Este párrafo fue reemplazado por la Norma de Carácter General Nº 27, de fecha 7 de noviembre de 2011.

    No obstante lo anterior, el afiliado podrá optar por que sus pensiones se devenguen a contar de la fecha de la suscripción del formulario Selección de Modalidad de Pensión si la opción es Retiro Programado o del mes del traspaso de la prima, si la opción es Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida o Renta Vitalicia con Retiro Programado.

    5. Selección de modalidad de pensión
    Si la opción se trata de una renta vitalicia simple sin condiciones especiales de cobertura con la misma Compañía encargada de enterar el Aporte Adicional, la Administradora deberá verificar que el monto de la renta vitalicia contratada, en base al saldo obligatorio de la cuenta individual, sea igual o superior a la pensión de referencia.
    Si terminada la vigencia del certificado y de todas las ofertas de renta vitalicia incluida la oferta que garantiza el seguro de invalidez y sobrevivencia, el afiliado no ha seleccionado modalidad de pensión, se entenderá que optó por la modalidad de retiro programado.


    6. Pago de pensión


    a) Afiliado opta por retiro programado
    Si el afiliado se encontraba en régimen de pago preliminar, la Administradora deberá efectuar el primer pago de pensión definitiva en la próxima fecha de pago. En caso contrario deberá efectuar el primer pago de pensión a los 10 días hábiles de seleccionada la modalidad de pensión.
    En ambos casos, se deberá pagar el monto del retiro programado informado en el correspondiente Certificado de Ofertas. Si el afiliado opta por un retiro programado con una distribución por Tipo de Fondo diferente a la vigente, la Administradora deberá considerar la selección de modalidad de pensión como una solicitud de Cambio de Fondo y pagar el monto de retiro Programado informado en el correspondiente Certificado de Ofertas para la distribución por Tipo de Fondo solicitada.
    Si el afiliado desea una distribución por Tipo de Fondo diferente a las contempladas en el Certificado de Ofertas, deberá suscribir una Solicitud de Cambio de Fondo, la cual se regirá por los procedimientos normados para tal efecto y mientras esta no se materialice el monto de pensión será el correspondiente a la distribución por Tipo de Fondo vigente.
    Si se trata de una invalidez total definitiva y el afiliado solicita pago de excedente de libre disposición, se deberá efectuar un recálculo de la anualidad.


    b) Afiliado opta por renta vitalicia inmediata
    El pago de pensión bajo la modalidad de renta vitalicia será a contar del mes del traspaso de la Prima a la Compañía de Seguros.
    c) Afiliado opta por renta temporal con renta vitalicia diferida
    La Administradora deberá iniciar el pago de la renta temporal a partir del mes del traspaso de la Prima a la Compañía de Seguros.
    d) Afiliado opta por renta vitalicia inmediata con retiro programado
    El pago de pensión bajo la modalidad de renta vitalicia será a contar del mes del traspaso de la Prima a la Compañía de Seguros. En igual oportunidad la Administradora deberá iniciar el pago del Retiro Programado.
    e) Afiliado opta por una renta vitalicia inmediata con la misma Compañía de Seguros encargada del Aporte Adicional.
    El pago de pensión bajo la modalidad de renta vitalicia será a contar del mes del traspaso de la Prima a la Compañía de Seguros. En este caso la prima estará constituida solo por el saldo de la Cuenta de Capitalización Individual por Cotizaciones Obligatorias.


    7. Traspaso de fondos
    a) Monto
    Si la opción del afiliado es Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida o Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado, la Administradora deberá traspasar los fondos de la cuenta individual suficientes para cubrir la prima única contratada.
    Si la opción del afiliado es Renta Vitalicia Inmediata, la Administradora deberá traspasar el total del saldo de la cuenta individual excluyendo el saldo retenido y aquellas cotizaciones voluntarias no destinadas a pensión, si el afiliado no tiene derecho a retiro de excedente de libre disposición. Por el contrario, si el afiliado tiene derecho a excedente de libre disposición, la Administradora deberá traspasar los fondos de la cuenta individual suficientes para cubrir la prima única contratada.
    b) Plazo
    La Administradora deberá traspasar la prima dentro de los primeros 10 días hábiles del mes siguiente al de recepción de la correspondiente póliza.


    8. Término del proceso de pensión
    El término del proceso de pensión, deberá ser informado al SCOMP al día hábil subsiguiente contado desde:
    a) Que se encuentre validada la selección de modalidad de pensión
    b) La fecha de término del plazo para seleccionar modalidad de pensión, cuando el afiliado no concurre a suscribir el correspondiente formulario. En estos casos el afiliado queda acogido a la modalidad de Retiros Programados.

        Frente a una Solicitud de Pensión de Invalidez:


    a) Acuerdo de suspensión del plazo para dictaminar: por 60 días

    • Invalidez de origen Laboral
    • Por encontrarse pendientes exámenes médicos
    • Por existir razones clínicas que precisan la postergación de los exámenes que deban practicarse al afiliado.

    b) Dictamen que rechaza la invalidez del afiliado.

    • El afiliado no presenta el requisito de pérdida de a lo menos 50% de su capacidad de trabajo.
    • Incompatibilidad legal de beneficios.
    • Fallecimiento del afiliado
    • Desistimiento del afiliado
    • No concurrencia
    • Incompetencia Jurisdiccional.

    c) Dictamen que aprueba la invalidez del afiliado

    Este dictamen puede aceptar una invalidez transitoria parcial o una invalidez definitiva total. En este último caso, aquél corresponderá a un único dictamen.
    Si el dictamen se origina en una solicitud de calificación y reevaluación simultánea, tiene el carácter de segundo dictamen.

    Notificación de la emisión del dictamen de invalidez


    La Comisión Médica Regional notificará la emisión del Dictamen que aprueba o rechaza una invalidez a las siguientes entidades o personas:

    a) Afiliado o beneficiario de pensión de sobrevivencia;

    b) AFP respectiva;

    c) Compañía de Seguros que cubrirá el riesgo, si el causante se encuentre cubierto por el SIS

    En esta notificación se indica a las partes que tienen un plazo de 15 días hábiles para reclamar, contados desde la fecha de notificación del dictamen, y la fecha a contar de la cual se entiende notificado un dictamen.

    ¿Cuando se entiende ejecutoriado un Dictamen?

    Se entiende notificado un dictamen a contar del tercer día siguiente a la recepción de la carta certificada en la oficina de correos que corresponda.



    ¿Qué sucede cuando se estima que el origen de una invalidez es de origen laboral?



    Comisión Médica Central Ampliada

    El plazo para interponer el reclamo ante la Superintendencia de Seguridad Social es de 15 días corridos, contado desde la notificación del Dictamen de la Comisión Médica Central Ampliada.

    Los dictámenes que emitan las Comisiones Médicas Regionales serán reclamables mediante solicitud fundada ante la Comisión Médica Central, por el afiliado y por la Compañía de Seguros correspondiente. Artículo 11 del D.L. N° 3.500

    Para efectos de interponer un reclamo ante la Comisión Médica Central, la parte interesada debe presentarlo por escrito ante la Comisión Médica Regional que lo emitió, dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde la fecha de notificación del dictamen.

    No serán reclamables, por ninguna de las partes involucradas, los dictamenes rechazados por las causas administrativas.

    Tampoco serán reclamables por las Compañías de Seguros los dictámenes de los afiliados no cubiertos por el seguro de invalidez y sobrevivencia.

    Tipo de resoluciones de la Comisión Médica Central

    Suspensión

    La Comisión Médica Central puede acordar la suspensión del plazo de 10 días hábiles para resolver.
    El término de suspensión no deberá exceder de 60 días corridos. Concluido el     estudio del reclamo la Comisión Médica Central pronunciará su fallo mediante una Resolución que confirmará o revocará el dictamen de invalidez objeto de apelación.

    a) Rechazo Administrativo

    i.  Fallecimiento del afiliado.
    ii. Reclamos interpuestos fuera de plazo
    iii. Reclamos improcedentes.
    iv. No concurrencia o falta de antecedentes

    b) Resoluciones que se pronuncian sobre los dictámenes reclamados.
    i. Aceptación de reclamos.
    ii. Rechazo de reclamos.

    Notificación de la Resolución

    Desde la fecha de la sesión en que la Comisión Médica Central emita su fallo respecto a una reclamación, ésta tendrá un plazo de 15 días para remitir la resolución a la Comisión Médica Regional respectiva.

    Recurso de Reposición
     
    Emitida y notificada una Resolución de la Comisión Médica Central que resuelve un reclamo, las partes pueden interponer un Recurso de Reposición Administrativo ante la misma Comisión Médica Central, en contra de lo resuelto por ésta, (Ley N" 19.880).

    La presentación de este recurso debe hacerse por intermedio de la Comisión Médica Regional respectiva, dentro del plazo de 5 días hábiles contado desde la fecha en que se entiende notificada la resolución recurrida.

    Por su parte, la Comisión Central se pronunciará primero sobre su admisibilidad y de ser admisible, sobre la materia reclamada, mediante una nueva resolución, quedando ejecutoriado de ese modo el dictamen de invalidez.

    Considerando que las ISAPRE no tienen la posibilidad de reclamar ante la Comisión Médica Central, respecto de los dictámenes de invalidez, es posible acoger Recursos de Reposición Administrativos que las ISAPRE interpongan y que resuelvan una solicitud de declaración de invalidez requeridas por éstas, siempre que se trate de un trámite sin solicitud de pensión de invalidez asociada y que el dictamen no haya sido objeto de reclamo por parte del afiliado afectado.

    Recurso Extraordinario de Revisión

    El recurso extraordinario de revisión es un medio de impugnación de los actos administrativos Ley 19.880,

    Este recurso procede cuando exista alguna circunstancia como :
    a) Que la resolución se hubiere dictado sin el debido emplazamiento.
    Se es "emplazado" cuando la parte ha sido debidamente notificada y se presentó dentro del plazo fijado
    b) Que, al dictarlo, se hubiere incurrido en manifiesto error de hecho y que éste haya sido determinante para la decisión adoptada, o que aparecieren documentos de valor esencial para la resolución, ignorados al dictarse el acto o que no haya sido posible acompañarlos al expediente en aquel momento.

    Este recurso solo será admisible si previamente el afiliado ha agotado el procedimiento propio de evaluación de Invalidez.
    Por lo anterior solo podrá intentarse este recurso en contra de las Resoluciones de la Comisión Médica Central , pero no de las Comisiones Médicas Regionales.

    Plazo:
    1 año desde el día siguiente en que se dictó la Resolución impugnada.

    Dictamen que aprueba una Invalidez Total

    Invalidez Total

    Fecha de devengamiento de la pensión Invalidez Total :
    • Caso General
    • Empleados Públicos
    • Afiliado con Licencia Médica
       Afiliados no cubiertos por SIS 100% Retiro Programado
       Afiliados Cubiertos por el SIS 70% ingreso Base

      Artículo 152, DFL 29

    “ Si se hubiere declarado irrecuperable la salud de un funcionario, éste deberá retirarse de la Administración dentro del plazo de 6 meses, contado desde la fecha en que se le notifique la resolución por la cual se declare su irrecuperabilidad. Si transcurrido este plazo el empleado no se retirare, procederá la declaración de vacancia del cargo.
    A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses el funcionario no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo, las que serán de cargo del empleador”

    Primer dictamen que aprueba la invalidez Parcial transitoria

    Monto de la Pensión en periodo transitorio de 3 años
    • Afiliados no cubiertos por el seguro = 70% del Retiro Programado
    • Afiliados cubiertos por el seguro = 50% del Ingreso Base.

    Reevaluación de la invalidez Parcial transitoria

    Caso 1 : A los 3 años del primer dictamen
    Caso 2 : Afiliados I.P.T. próximos a cumplir 65 años
    Caso 3 :Afiliados declarados inválidos parciales transitorios que, por considerar que cumplen los requisitos para recibir pensión de invalidez total, soliciten la emisión anticipada del segundo dictamen de invalidez.
    Caso 4 : Afiliados declarados inválidos parciales conforme a un segundo dictamen que, por considerar que cumplen los requisitos para recibir pensión de invalidez total, soliciten la emisión de un nuevo dictamen, que tendrá el carácter de segundo dictamen.
    Caso 5 : Afiliados inválidos parciales transitorios , que sean citados anticipadamente por las Comisiones Médicas.

    El período de tres años se cuenta desde la fecha de emisión del dictamen que generó el derecho a pensión de invalidez parcial, aun cuando éste hubiere rechazado en principio la invalidez ( rechazo administrativo).

    Segundo Dictamen de Invalidez

    1. Dictamen que rechaza la Invalidez del Afiliado
    En el caso que el segundo dictamen rechace la invalidez de un afiliado, la AFP deberá:
    Realizar el último pago de pensión en el mes en que el dictamen quede ejecutoriado.
    Si se trata de un afiliado cubierto por el seguro, enterar la contribución a más tardar el día 25 del mes siguiente a aquel en quede ejecutoriado el dictamen que rechace la invalidez.

    Contribución

    Monto representativo de las cotizaciones que el afiliado habría acumulado en su cuenta individual, si hubiera cotizado el 10 % de las pensiones de invalidez pagadas conforme a un primer dictamen.
    Su objetivo es no afectar el fondo que posteriormente se destinará a pensión de vejez o de Invalidez Total ( si fuese el caso)

    Contribución

    C =  n * p
             9

          Donde:
    C = Contribución
    n =Número de meses en que el afiliado efectivamente percibió pensión transitoria de invalidez,
    p = Monto mensual de la pensión transitoria de invalidez (UF)

    Ejemplo Contribución

    Número de meses:36
    Monto de la pensión en UF: 18

    C=(36*18)/9   Contribución= UF.72

        Segundo Dictamen de Invalidez

    2. Dictamen que aprueba la invalidez del afiliado
    La AFP ante un segundo dictamen ejecutoriado que ratifique una invalidez parcial o la declare total deberá:
    -Solicitar la liquidación del B.R., dentro de los 10 días hábiles siguientes a la notificación de la ejecutoría del correspondiente dictamen
    - Enterar el aporte adicional determinado para los afiliados cubiertos, a más tardar a los 12 días hábiles de haberse liquidado el Bono de Reconocimiento o de haber quedado ejecutoriado dictamen, en el caso de afiliados sin derecho a Bono de Reconocimiento.
    - Constituir el Saldo Retenido en el caso de afiliados declarados inválidos parciales definitivos.

    Los afiliados declarados inválidos parciales, una vez ejecutoriado el segundo dictamen, podrán acogerse a alguna de las modalidades de pensión que señala el artículo 61. para el financiamiento de la pensión de invalidez Parcial Definitiva no podrá considerarse el saldo retenido.

    Los afiliados declarados inválidos parciales con derecho al pago de pensiones conforme a un segundo dictamen, no podrán retirar excedentes de libre disposición, (inciso 6o., Art.62, e inciso 6o. del artículo 64 y los incisos 5o. y 6o. del artículo 65 del DL.3.500), a menos que hagan uso del saldo retenido.

    Saldo Retenido

    Es el saldo que se debe retener en la cuenta individual, cuando adquiere el derecho a pensiones definitivas de invalidez parcial y asciende al 30% del saldo de la Cuenta de Capitalización Individual y del Bono de Reconocimiento ( si existe).

    El saldo retenido :
    Se destinará a recalcular el monto de la pensión que el afiliado estuviere percibiendo o a financiar una nueva pensión cuando:
    1- La invalidez sea declarada total,
    II- Se acoja a pensión de vejez anticipada, en cuyo caso el pensionado por invalidez parcial definitiva deberá cumplir los requisitos establecidos en el art. 68 del DL 3500.
    iii). Cumpla la edad legal para pensionarse por vejez, en cuyo caso deberá suscribir una solicitud de pensión de vejez edad.

    Para el saldo del saldo retenido no se considerarán las cotizaciones realizadas durant el período transitorio (inciso tercero del artículo 4o., DL.3.500)

    Algunas patologías de cada capítulo

    Cap. I - Sistema osteomioarticular y tejido conjuntivo
    Tales impedimentos provienen de patologías ortopédicas, traumáticas e inflamatorias.
    Ejemplos: Artrosis , Fibromialgia, Esclerosis Múltiple, Traumatismos como fracturas , Heridas, Quemaduras, Amputaciones.

    Cap. II - Sistema Nervioso Central y Periférico
    Se consideran en este capítulo impedimentos originados en Cerebro, Médula Espinal y Nervios Craneales.
    Ejemplos: Tumores, Metástasis, Parálisis ,TEC, Accidente Cerebro Vascular, Epilepsia, alteraciones de nervios faciales, auditivos, ópticos, trigémino, olfatorio.

    Cap. III - Sistema Respiratorio
    Enfermedades tales como Asma Bronquial, EPOC, Bronquiectasias ,TBC, Apnea obstructiva de sueño, Trasplante Pulmonar.

    Cap. IV - Sistema Digestivo
    Tumores del sistema digestivo : Hígado, Páncreas, Esófago, Gástricos, Biliares, Encefalopatía Hepática, Enfermedad Hepática Crónica, Transplantes.

    Cap. V - Sistema Urinario
    Enfermedad Renal Crónica, Diálisis, Tumores, Transplantes, Monorreno.

    Cap. VI - Sistema Cardiovascular
    Enfermedades cardiacas reumáticas crónicas, Enfermedades Isquémicas , Cardiopatías Congénitas, Arritmias, HTA, Enfermedades Vasculares ext. Inferiores.

    Cap. VII - Sistema Endocrino
    Enfermedades de la Tiroide, Hipófisis, Glándulas Mamarias, Obesidad, Desnutrición , Acondroplasia, Diabetes Mellitus ,Osteoporosis.

    Cap. VIII - Sistema Hematopoyético e inmunitario
    Anemias, Trastornos de coagulación , Hemofilia ,Neoplasias Hematológicas Malignas, Enfermedad de Hodcking , Linfoma de Hodcking.

    Cap. IX - Sistema Visual
    Trasplantes o Injertos Corneales, Altas Miopías , Astigmatismos, pérdida o disminución de la agudeza visual , Ptosis Palpebral, pupila descubierta.

    Cap. X - Sistema Auditivo, Equilibrio y Fonación
    Pérdida de audición, Hipoacusias moderadas, severas y profundas, Sordera profunda , Mudez total , Tinnitus, Impedimentos Vertiginosos

    Cap. XI - Impedimentos Mentales
    Demencia de Alzheimer, Síndrome Amnésico Orgánico, Trastornos Orgánico de la Personalidad , Trastornos Mentales y del Comportamiento debidos al uso de sustancias Psicoactivas,
    Esquizofrenia, Trastorno Afectivo Bipolar, Trastorno Depresivo, Trastornos Neuróticos, Trastornos relacionados a Estrés, Retraso Mental.

    Cap. XII - Impedimentos Neoplásicos Malignos
    Ser portador de una Enfermedad Neoplásica Maligna o el antecedente de haberla tenido no es sinónimo de invalidez.

    Cap. XIII - Impedimentos Dermatológicos
    LED, Algunas anormalidades cutáneas como nevos pigmentados, angiomas, hiperpigmentación o despigmentación, vitiligo , las cicatrices cutáneas como resultado de la curación de quemaduras, traumatismos o procesos quirúrgicos extensos que pueden llevar a la desfiguración y producen menoscabo laboral por sí mismas (50%), Psoriasis palmo plantar ( 80%)

     

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    LA ISAPRE PIDE LA PENSION DE INVALIDEZ

    INVALIDEZ PREVIA

    NO PUEDO IR A TRABAJAR POR ENFERMEDAD AL CORAZÓN

    TENGO CANCER TERMINAL QUE HAGO

    QUE HAGO ANTE UN ATAQUE CEREBROVACULAR

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    INVALIDEZ PARCIAL

    QUE HAGO SI ES RECHAZADA LICENCIA

     

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