chile,

  • La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

    MUERTE Y PENSIÓN SOBREVIVENCIA DE VIUDEZ

     

    Muerte ser querido

     

    Cuando una persona querida ha fallecido, hay que preocuparse de muchas cosas, de las coronas de caridad, de la funeraria, del aviso en el diario, luego viene el sepelio, el duelo, Etc., pero nunca falta los que se han olvidado de cobrar la Pensión de Sobrevivencia de viudez, o la herencia de los dineros que están en la AFP.

     

    Porque en las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP en Chile hay depositados muchos dineros, más de trescientos mil millones de pesos de personas que fallecieron y sus parientes se olvidaron de cobrar la pensión de sobrevivencia o la herencia de las platas que están en la AFP. Como esas platas no les pertenecen a las AFP, no pueden tocarlo y los políticos en el futuro decidirán qué hacer con esos capitales.

     

    En el caso de fallecimiento de un pariente, amigo o conocido, es recomendable que alguien recuerde a sus deudos de contactar a un asesor previsional para tramitar la Pensión de Sobrevivencia, o un abogado para tramitar la posesión efectiva o la herencia. Aunque si el dinero es inferior a 5 UTA la familia puede retirar el dinero de la AFP directamente sin hacer la posesión efectiva.

     

    Además hay un seguro de invalidez y sobrevivencia tomado la AFP que incrementa con un capital importante la pensión de referencia de la Pensión de Sobrevivencia de viudez que hay que hacerlo efectivo antes que se venzan los plazos.

     

    Cualquier consulta de Pensión de Sobrevivencia le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   Teléfonos: +56 993402000 y 224945500 Skype: joropo_1

     

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  • Ley 16.744: Subsidio de incapacidad laboral, indemnización por accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez laboral, pensión por sobrevivencia

     

     

    INCAPACIDAD PERMANENTE INVALIDEZ POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES SEGURO LEY 16744

     

     

    Existe incompatibilidad entre las Pensiones de Invalidez de la LEY 16.744, relativa a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y las Pensiones de Invalidez D.L. 3500.

    Cuando una persona va a iniciar su trámite de Pensión por Invalidez a su AFP, la persona que lo atiende en esa institución le va a preguntar en forma clara si su Invalidez se originó en su trabajo o en su trayecto, si su condición fue causada por un accidente del trabajo o enfermedad profesional, le dicen que tiene que concurrir primero a la mutual de seguridad correspondiente y cobrar los seguros correspondientes por su incapacidad permanente para ser idemnizado, Etc.

    Cuando la persona cumpla la edad legal para pensionarse podrá usar los dineros de su AFP y pensionarse por vejez, porque la parte invalidez fue pagada por su mutual de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

    En caso de fallecimiento, como las pensiones de sobrevivencia son pagadas por la Mutual, Achs o IPS, el saldo que quede en la AFP se puede retirar como herencia en la AFP con el Certificado de Defunción y la Resolución correspondiente de la Mutual la Achs o el IPS.

    Para más detalles, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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    Conozca los trámites asociados a un accidente del trabajo o enfermedad profesional

     

    El accidente del trabajo corresponde a una lesión que puede ocurrir en:

    Su oficina, obra o faena.

    En el trayecto (ida o regreso) entre su casa y lugar de trabajo.

    En el trayecto entre dos puestos de trabajo. En este caso quien deberá declarar y gestionar los beneficios médicos y económicos es la empresa o institución a la cual se dirigía.

     

    La enfermedad profesional es causada, de manera directa, por las tareas que desarrolla en la institución o empresa con la que mantiene una relación laboral.

    Como trabajador dependiente (con contrato laboral) está cubierto por el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744), cuya administración está a cargo del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y la Secretaria Regional Ministerial de Salud (organismos públicos), además de las Mutualidades de Seguridad y las empresas con administración delegada (organismos privados).

     

    El Seguro se financia con las cotizaciones que su empleador debe cancelar:

    Cotización Básica: 0,90% de su remuneración imponible.

    Cotización Extraordinaria: 0,05%.

    Cotización Adicional Diferenciada: porcentaje de riesgo o tasa de siniestralidad asignado a la empresa o institución donde se desempeña (desde el 0% hasta el 3,4%).

     

    Lo primero que debe hacer en caso de un accidente del trabajo (independiente del lugar donde se produjo) es informar a su empleador, con el propósito que lo derive al centro de salud en convenio. Excepcionalmente, si su empleador está afiliado al ISL podrá escoger entre el servicio público de salud o la Mutual de Seguridad.

     

    Cuando no pueda comunicar lo ocurrido a su superior, porque existe riesgo vital, la Ley de Urgencia cubrirá la atención médica inmediata hasta que usted, un compañero de trabajo, un integrante del Comité Paritario, un familiar o una persona que tenga conocimientos de los hechos pueda informar lo ocurrido.

     

    Si usted tiene síntomas que le hacen sospechar que su malestar es de origen laboral, debe informar a su empleador y solicitar una hora de atención médica.

     

    El artículo 76 de la Ley N°16.744, establece que la entidad empleadora deberá denunciar inmediatamente el accidente laboral, denunciar el accidente de trayecto al trabajo o denunciar la enfermedad profesional ante el organismo administrador respectivo. El artículo 71 del D.S. N°101 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social precisa que el empleador debe formular la denuncia dentro de las 24 horas siguientes de conocido el accidente.

     

    En la eventualidad que rechacen la calificación de su accidente laboral puede presentar un reclamo o apelación ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

     

    Es importante que tenga en cuenta que el Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales le entrega diversos beneficios médicos, económicos (subsidio, indemnización y Pensiones de Invalidez Parcial, Total y Gran Invalidez) y de Supervivencia a su conyugue e hijos (Pensión de Sobrevivencia: Viudez, Montepío y Orfandad), a los que tendrá derecho aunque su empleador no haya cancelado las cotizaciones respectivas.

     

    Si su empleador está afiliado a una Mutualidad de Seguridad o una empresa con administración delegada deberá consultar directamente sobre los pasos que debe seguir para acceder a estos beneficios.

     

    Para Afiliados al ISL, esta institución ofrece:

    Prestaciones médicas (hospitalización, y atención médica, quirúrgica y dental).

    Recuerde que su empleador debe gestionar su licencia médica. En caso que la Comisión de Medicina Preventiva (COMPIN) rechace este documento porque presenta errores, se presentó fuera de plazo, el reposo médico es injustificado, no es posible su recuperación, no se puede comprobar que existe una relación laboral con el empleador declarado o no cumplió con el descanso indicado por el doctor, usted podrá apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social.

    Compra de insumos médicos (por ejemplo, las prótesis y los aparatos ortopédicos, incluyendo su reparación).

    Reembolso de gastos médicos (es importante que guarde la boleta o factura de la compra).

    Subsidio por Incapacidad Laboral (reemplaza el sueldo que dejará de recibir mientras esté incapacitado. El subsidio tiene una duración máxima de 52 semanas entendibles por otras 52).

     

    Si la COMPIN calcula erróneamente el Subsidio por Incapacidad puede ingresar un reclamo o apelación ante la Superintendencia de Seguridad Social.

     

    Reeducación (el grado de incapacidad física o mental le impide seguir ejerciendo sus labores).

     

    Indemnización por accidente del trabajo o indemnización por enfermedad profesional (se entrega una sola vez, cuando el porcentaje de invalidez es igual o superior al 15% e inferior al 40%, según lo calculado por la COMPIN.

     

    Pensión de Invalidez Parcial (igual o mayor al 40% y menor al 70% de incapacidad), Invalidez Total (igual o mayor al 70% de incapacidad) y Gran Invalidez (100% de incapacidad) en caso de un accidente del trabajo.

     

    Pensión de Invalidez Parcial (igual o mayor al 40% y menor al 70% de incapacidad), Invalidez Total (igual o mayor al 70% de incapacidad) y Gran Invalidez (100% de incapacidad) en caso de una enfermedad profesional.

     

    Estas pensiones no son vitalicias. Una vez que cumpla la edad legal para jubilarse (60 años las mujeres y 65 años los hombres) deberá solicitar su pensión al IPS o a la AFP, según corresponda.

     

    Si usted está afiliado a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) o a la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA) consulte directamente sobre los beneficios médicos, económicos y de supervivencia a los que puede acceder en caso de un accidente del trabajo o enfermedad profesional. Fuente: ChileAtiende

     

    Resumen de la Ley 16.744

     

    Los objetivos de este seguro social son:

    1) Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

    2) Curar mediante el otorgamiento de prestaciones médicas. Restituir la capacidad de trabajo del trabajador.

    3) Indemnizar para reparar los medios de subsistencia.

    4) Rehabilitar para devolver toda o parte la capacidad de trabajo del trabajador.

     

    Publicada el 1º DE FEBRERO DE 1968.

    Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

     

    OBJETIVOS DE LA LEY

    • PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.

    • OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

    • OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.

    • REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.

    • REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

     

    CONTINGENCIAS CUBIERTAS

     

    1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

    La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).

     

    Son también considerados accidentes del trabajo:

    - Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.

    - Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.

    - Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

     

    Excepciones:

    - Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con el trabajo de la víctima.

    - Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

     

    2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.

    El concepto “habitación” involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.

     

    3. ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

    La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).

    * Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto Supremo Nº109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo Nº73 publicado en el Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologías a la lista de Enfermedades Profesionales.

     

    Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:

    1. Leptospirosis

    2. Virus VIH

    3. Hepatitis virales B y C

    4. Infección por Hanta virus

    5. Tendinitis

    6. Fiebre Q,

    7. Artrosis secundaria de rodilla

    8. Angiosarcoma hepático

    9. Laringitis con disfonía

    10. Nódulos laríngeos

    11. Enfermedad por exposición aguda o crónica a altura geográfica

    12. Enfermedad por descompresión inadecuada

    13. Polineuritis

    14. Trastornos hematológicos

    15. Neurosis profesionales (depresión reactiva, trastorno de adaptación, trastorno de ansiedad y trastorno por somatización y por dolor crónico)

     

    PERSONAS PROTEGIDAS

     

    - Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualesquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje. El trabajador

    por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.

    - Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado.

    - Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.

    - Trabajadores Independientes.

    - Trabajadores Familiares.

     

    PRESTACIONES DEL SEGURO

     

    • PRESTACIONES MEDICAS: La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente…

    Las prestaciones médicas pueden ser:

    o Atención Medica, Quirúrgica y Dental.

    o Hospitalización.

    o Medicamentos y Productos farmacéuticos.

    o Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.

    o Rehabilitación física.

    o Reeducación profesional.

     

    • PRESTACIONES ECONÓMICAS:

    o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneración imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.

     

    o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.

     

    o Pensiones (Más del 40% CG):

    a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia, recibe una pensión mensual de 35% de su sueldo base.

    b) Cuando la pérdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al 70%, recibe una pensión mensual de 70% de su sueldo base.

    c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensión mensual del 100% de su sueldo base.

    d) En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirán una pensión de supervivencia.

     

    DERECHO HABIENTES:

    o Cónyuge.

    o Hijos afectos a asignación familiar.

    o Conviviente con hijos reconocidos.

    o Ascendientes o descendientes causantes de Asignación familiar.

     

    • ASESORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS:

    o Seguridad Industrial.

    o Higiene Industrial.

    o Medicina del Trabajo.

    o Capacitación.

     

    OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

     

    OBLIGACIONES DEL ESTADO:

    o Supervigilancia y fiscalización.

    o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

     

    OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

    o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

    o Aplicar variación de cotizaciones adicional.

    o Realizar actividades permanentes de prevención de riesgos.

    o Las empresas con administraciones delegadas.

     

    OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

    o Implantar las medidas de prevención.

    o Establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

    o Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de protección necesarios.

    o DERECHO A SABER: Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

     

    OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

    o Cumplir con las normas e instrucciones.

    o Usar elementos de protección personal.

    o Acudir a exámenes médicos de control.

     

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  • Beneficios de entrega el Estado para aumentar el ahorro previsional de los trabajadores jóvenes y mejorar la calidad de vida de los pensionados

     

    Sistema de Pensiones Solidarias

    ¿Cuándo se crea el Sistema de Pensiones Solidarias?

    La ley 20.255 promulgada el 17/03/2008, y en vigencia desde el 01/07/2008, crea un Sistema de Pensiones Solidarias que beneficia a quienes, no tienen derecho a pensión en algún régimen previsional o que estando afiliados a algún Sistema, habiendo cotizado y cumpliendo con los requisitos respectivos no tienen fondos suficientes para financiar una pensión digna.

    El "Sistema Solidario" es complementario al Sistema de Pensiones del DL 3.500 de 1980, y es financiado con recursos del Estado.

    Los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias vigentes desde el 01/08/2008 son:

    * Las Pensiones Básicas Solidarias (PBS) de vejez e invalidez, y

    * Los Aportes Previsionales Solidarios (APS) de vejez e invalidez.

    ¿Quién es responsable de administrar el Sistema de Pensiones Solidarias?

    * El Instituto de Previsión Social (IPS) es responsable de administrar el Sistema de Pensiones Solidarias.

    * Le corresponde conceder los beneficios que éste contempla, suspenderlos, modificarlos o extinguirlos, cuando proceda. El IPS es el sucesor y continuador legal del Instituto de Normalización Previsional (INP).

     

    ¿Qué entidad pública es responsable de la supervigilancia y control del sistema solidario?

    La Superintendencia de Pensiones (SUPEN) es responsable de fiscalizar al Sistema de Pensiones, incluyendo al IPS. la SUPEN es sucesora legal de la SAFP, creada por el DL 3.500.

     

    ¿Qué organismo realiza la calificación de invalidez para optar por los beneficios correspondientes del Sistema de Pensiones Solidarias?

    * Las Comisiones Médicas de invalidez establecidas en el Art.11 del DL 3.500.

    * Se considera inválida la persona que se define como tal en el inciso 1 Art.4o de DL 3.500 de 1980.

    No tienen derecho a optar por el Sistema de Pensiones Solidarias:

    * Los imponentes o pensionado de la Caja de la Defensa Nacional (CAPREDENA) y la Dirección de Previsión de Carabineros (DIPRECA).

    * Quien presenta la calidad de imponente o pensionado de dichas institucio0nes no puede acceder a los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias, aun cuando, además se encuentre afiliado o afecto a otro régimen previsional.

     

    ¿Dónde se debe presentar la solicitud de los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias?

    * Los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias (SPS) deberán ser invocados directa y personalmente por los interesados ante el IPS, con su cédula nacional de identidad.

    * Cuando se trate de solicitudes de Aporte Previsional Solidario (APS) también podrá ser solicitado en la AFP donde el interesado se encuentra afiliado.

    * La exigencia de la presentación de la cédula de identidad es obligatoria y no se puede acoger a trámite una solicitud sin la presentación de ésta o en su reemplazo de una cédula provisoria de identificación emitida por el Servicio de Registro Civil e Identificación.

    * No obstante, los interesados pueden encomendar a terceras personas la obtención de los beneficios del SPS a que tengan derecho, mediante el otorgamiento de un Mandato Especial para estos efectos.

    * Las solicitudes sólo pueden acogerse si el interesado cumple con el rango etáreo exigido por la Ley:

    . En el caso de solicitudes del PBS o APS de Vejez debe tener a lo menos 65 años de edad.

    . En el caso de PBS o APS de invalidez, tener entre 18 y menos de 65 años de edad.

    * Las personas incorporadas a algún Régimen Previsional, que no se encuentren pensionadas no pueden solicitar beneficios al SPS mientras no se pensionen, a menos que no tengan derecho a pensión en dicho régimen. Si el solicitante es un afiliado no pensionado del DL 3.500, debe suscribir la solicitud de pensión para que su solicitud de APS tenga efectos.

    * En el caso de las personas que perciben una Garantía estatal (GE) y que solicitan algún beneficio del SPS, se entiende que optan por este último sólo si el monto del beneficio a que tienen derecho por este Sistema es de monto mayor a la GE de pensión mínima que perciben.

     

    ¿Qué fuentes de información se consideran válidas para efectos de confirmar el cumplimiento de los requisitos para optar por el Sistema de Pensiones Solidarias?

    Sin perjuicio de otras fuentes que la normativa señale expresamente, se considera válida la información que proporcione.

    * Registro Civil: Fecha de nacimiento; Nacionalidad; Composición del grupo familiar.

    * M. de Planificación: Registro de Información Social.

    * AFP: Años cotizados; Cotizaciones; PAFE de pensiones de vejez e invalidez; Pensiones de Sobrevivencia en las modalidades de retiro programado, renta temporal y cubiertas por el seguro; Modalidad de Pensión; Factor Actuarialmente Justo.

    * Capredena: Calidad de imponente o pensionado.

    * Dipreca: Calidad de imponente o pensionado.

    * Policia Investigaciones: Información de entradas y salidas del país.

    * M. Justicia: Calidad de exiliado, y el tiempo en que permaneció por esta causa en el extranjero.

    * M. RR.EE.: La circunstancia de haber permanecido en el extranjero, por motivo del cumplimiento de misiones diplomáticas, representaciones consulares y demás funciones oficiales de Chile y el tiempo que permaneció por esta causa en el extranjero.

    * IPS: Pensiones del régimen antiguo; Pasis; Pensiones de leyes especiales.

    * Instituto de Seguridad Laboral: Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia otorgadas por la ley 16.744.

    * Compañías de Seguros de Vida: Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia en renta vitalicia.

    * Mutualidades de la ley 16.744: Pensiones de Invalidez o Sobrevivencia otorgadas de acuerdo a la Ley 16.744.

    * M. del Interior: Pensiones por Gracia.

     

    ¿Cómo se acredita el requisito de residencia en el país exigidos apra acceder a los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias?

    * Mediante consulta a la Policía de Investigaciones de Chile.

    * No obstante lo anterior, hasta que se encuentre operativo el registro de datos que para tal efecto administre la Policía de Investigaciones de Chile, se puede acreditar a través de una declaración que formará parte integrante de la solicitud del beneficio correspondiente.

    * En los casos de APSV en que el solicitante registra a lo menos 20 años de cotizaciones en algún régimen previsional chileno no es necesario acreditar residencia.

    * La acreditación del tiempo cotizado debe ser requerida por el IPS a los organismos correspondientes.

    * Igualmente los abonos de tiempo a que se refiere el Art.4 de la Ley 19.234 (Exonerados Políticos), se consideran como tiempo cotizado.

     

    PILAR SOLIDARIO DE PENSIONES

     

    ¿Qué plazo tiene el IPS para emitir y notificar una resolución que conceda o rechace un beneficio?

    * El IPS debe emitir y notificar una resolución que conceda o rechace el beneficio a más tardar el último día hábil del mes siguiente al de recepción de la solicitud del beneficio.

    * Deberá notificarse la dictación de la resoluciones que aprueban, rechazan, modifican, actualicen, reactivan o extinguen la concesión de un beneficio, mediante carta certificada dirigida al domicilio del solicitante

    * Todas las resoluciones referidas a APS que aprueben, rechacen, modifiquen, actualicen, reactiven o extingan un beneficio deben informarse a la institución responsable del pago del beneficio, a más tardar al último día hábil del mes de la resolución.

    * Para los pensionados con Garantía Estatal por pensión mínima sólo se concederá el beneficio si el monto es mayor al monto de la GE a la que tiene derecho.

     

    ¿Quién y cada cuánto tiempo verifica que el beneficiario del Sistema de Pensiones Solidarias cumple los requisitos?

    El IPS

    * Anualmente y, confirmar, re determinar su monto o ponerle término cuando corresponde.

    * Mensualmente antes de emitir los pagos o de efectuar las transparencias de fondos para el pago de APS, el IPS debe verificar con el Servicio de Registro Civil e Identificación, la condición de vivo muerto de cada beneficiario

     

    PENSIÓN BASICA SOLIDARIA DE VEJEZ

    PENSIÓN BASICA SOLIDARIA DE INVALIDEZ

     

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  • El mandato es un contrato que se confía la gestión de trámites por encargo a mandatario como si hubiese sido efectuado por el propio afiliado

     

    Mandato para tramite de pension

     




    Existe un mandato notarial que se hace en el sitio Web de la Superintendencia de Pensiones y contrato para iniciar trámite de pensión con asesor previsional, en el cual solo el mandato se firma ante notario y en contrato se firma entre el cliente y yo quedando una copia para cada una de las partes.

    El mandato me otorga poder para iniciar una Solicitud de Pensión en la AFP, hacer consultas y retirar el Certificado de Saldo que dura 35 días y viene foliado para cotizar ofertas en el Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP.

    En su oportunidad para cotizar en el Scomp haré una Solicitud de Ofertas la cual hay que imprimirla y firmarla y de esa manera con su autorización ingresaré la Solicitud de Ofertas al Scomp para cotizar ofertas de pensión.

    Cuando llegue el Certificado de Ofertas del Scomp si conviene negociaré con las aseguradoras para mejorar las ofertas de renta vitalicia y finalmente haré un informe final de pensión donde le recomendaré una oferta determinada, la cual usted puede aceptar, elegir otra oferta que le parezca mejor o desistirse del trámite para dejarlo para más adelante.

    Si acepta alguna de las ofertas de pensión tendremos que concurrir juntos a su AFP para firmar la aceptación de la oferta en la AFP y comience a recibir sus depósitos mensuales de pensión en su cuenta corriente los dias veinte de cada mes.

    Es preciso considerar en primer término que de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2116 del Código Civil, el mandato es un contrato en que una persona confía la gestión de uno o más negocios a otra, que se hace cargo de ellos por cuenta y riesgo de la primera. De lo anterior se sigue, en términos generales y para lo que aquí interesa, que la concurrencia del mandatario a una agencia de una Administradora de Fondos de Pensiones para realizar los trámites inherentes a la consecución de su encargo, implica legalmente, entender que el requerimiento ha sido efectuado por el propio afiliado.(Fuente: Compendio de Pensiones)

    Un poder notarial para jubilarse con asesor previsional le facilitará el trámite y conseguirá una mejor jubilación que si la tramita solo.

    Este mandato de la Superintendencia de Pensiones me otorga la facultad como asesor previsional, de elevar una Solicitud de Pensión si cumple con los requisitos para jubilarse anticipadamente, para una pensión de vejez o una pensión de sobrevivencia.

    En el caso de pensión de invalidez el trámite tiene que iniciarlo el interesado acompañado por su asesor previsional, salvo que esté imposibilitado de concurrir a la AFP, en ese caso y justificado con un certificado médico, un funcionario de la AFP irá a el domicilio o institución de salud Isapre o Fonasa donde el interesado se encuentre inscrito.

    El poder notarial para una pensión de invalidez, solo me otorga facultades para hacer consultas por mi cliente y retirar el Certificado de Saldo.

    Con el mandato podré retirar el Certificado de Saldo cuando sea emitido por la AFP, después de 10 días hábiles.

    En otros casos podré retirar el Certificado de Saldo después de visado el Bono de Reconocimiento por el IPS, que se demora 60 días.

    Este documento viene foliado para poder cotizar ofertas en el Sistema de Consultas de Ofertas y Montos de Pensión SCOMP.

    Para ello deberá firmar la Solicitud de Ofertas con la cual ingresaré la oferta al Scomp y le entregaré el comprobante.

    El Certificado de Ofertas primero llegará una copia a tu correo electrónico y en menos de una semana, el Scomporiginal llegará por correo a su domicilio. Si no llega en ocho días hábiles la AFP podrá imprimirla en sus oficinas.

    Previamente este asesor previsional ya habrá negociado con las compañías de seguros que entreguen las mejores ofertas para mejorarlas.

    Finalmente haré el informe final de pensión recomendando un tipo de pensión determinada la cual usted podrá aceptar, elegir otra que le convenga más o desistirte del trámite para dejarlo para más adelante.

    Lo que no puede hacer de acuerdo al contrato de asesoría previsional que debemos firmar, es pensionarse con otra persona sin haberse desistido previamente del trámite de acuerdo al contrato.

    La normativa previsional vigenteobliga a firmar un poder ante notario que diga "firmaron ante mí" por lo que obliga a mandante y mandatario a concurrir juntos a firmar a una notaría.

    Normalmente le pido a la persona que se quiere jubilar conmigo los datos para hacer el poder notarial para hacer el mandato para iniciar trámite de pensión y mandárselo por correo electrónico para que lo revise y corregirlo si tiene errores, para después coordinar la ida juntos a una notaría.

    No es obligación contratar a un asesor previsional para tramitar una jubilación, pero lo encontrará altamente conveniente porque le facilitará todo y le conseguirá una mejor jubilación en comparación a hacer el trámite solo, sola o con un agente de usa sola compañía de seguros.

    Le sugiero informarse leyendo los enlaces adjuntos, para que en su momento pueda tomar una decisión informada de pensión.


    CERTIFICADO DE SALDO

    CONTRATO DE ASESOR PREVISIONAL

    JUBILACION ANTICIPADA REQUISITOS

    JUBILARSE SOLO

    PENSIÓN DE VEJEZ

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS VIUDEZ ORFANDAD AFP

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    RENTA VITALICIA SIMPLE

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

    RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 240 MESES

    RETIRO PROGRAMADO

    ASESORIA PREVISIONAL HONORARIOS COSTOS Y BENEFICIOS

    RENTA VITALICIA PRIVADA

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

    ASESOR PREVISIONAL SANTIAGO CHILE




    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.    993402000 y 224945500   Skype: joropo_1


    Muchas gracias.


    http://www.spensiones.cl/files/mandatoTramitePension/mtpv_

     


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  • Las licencias médicas no se las pagan porque tal vez su caso amerita una pensión de invalidez Cel.993402000 Email:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

    RECHAZO LICENCIA MÉDICA

     

    Las enfermedades para obtener licencia médica son varias y si le comienzan a rechazar sus licencia médicas, ya es hora que tome contacto con el asesor previsional de este sitio Web para que le acompañe o guíe a iniciar una Solicitud de Pensión por Invalidez y le vuelvan a pagar sus licencias médicas.

    En efecto yo he notado en la práctica que posiblemente después de 6 meses de licencias médicas consecutivas, se las comiencen a rechazadar y esto ha generado que algunas personas me hayan consultado por la posibilidad de una Pensión de Invalidez y poder quedar jubilado mediante esta forma.

    La ventaja de que le inicie este trámite es que presentando usted la copia de la Solicitud de Pensión por invalidez a su Isapre, las licencias vuelven a tener la posibilidad de que le sean pagadas, por lo menos hasta que termite el trámite de pensión e invalidez, salga o no aprobada la invalidez parcial o total que dictamina la comisión médica central o regional.

    La gente por desconocimiento del tema cuando la licencia es rechazada apela, en vez de iniciar una Solicitud de Pensión por Invalidez, que yo como Asesor Previsional le puedo ayudar a gestionar y mientras tanto dure este trámite, sus licencias le serán pagadas.

    Algunas persona enfermas buscan conseguirse una licencia médica por sus enfemedades y desconocen que podrían pensionarse por invalidez.

    La jubilación por invalidez total se caracteriza porque otorga una pensión equivalente al 70% del promedio imposible de los 10 últimos años, si en su AFP usted no tiene el capital necesario para ello el seguro tomado por su AFP contribuye con una suma de dinero que en algunos casos es muy importante. (Ej. + - $ 150.000.000)

    La jubilación por invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno, que puede otorgar pensiones superiores a la pensión de vejez y de viudez, principalmente por el aporte adicional del seguro AFP, que contribuirá con una importante suma de dinero a la cuenta de capitalización individual de la persona que ha tenido una desafortunada enfermedad o accidente, que le impide seguir trabajando normalmente.

     

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    LA ISAPRE PIDE LA PENSION DE INVALIDEZ

    QUE HAGO SI ES RECHAZADA LICENCIA

     

    Cualquier consulta al respecto, antes que se le pase el mejor momento que es ahora, le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional. "Pastelero a tus pasteles".  Muchas gracias.

     

    Contacto 993402000y224945500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

     

     

     ¿La Isapre o la COMPIN pueden rechazar o reducir una licencia médica, cuáles serían las causales de la misma?

    Sí, la Isapre y la COMPIN pueden rechazar, reducir o ampliar el periodo de reposo de una licencia médica. Las causales de rechazo o reducción de una licencia médica pueden ser de orden médico, jurídico y administrativo.

     

    Causales de orden médico

    Falta de justificación del reposo porque se considera que no hay una incapacidad laboral temporal que impida que el trabajador asista a trabajar, o bien, que habiendo estado originalmente impedido de ir al trabajo, el reposo otorgado es excesivo.

    Pérdida de la temporalidad de la licencia médica. La licencia médica tiene por finalidad que el trabajador haga reposo por un tiempo para que recupere su salud y vuelva a trabajar. Por ende, corresponde rechazar las licencias médicas en que se determine que el trabajador ya no va a estar nuevamente en condiciones de volver al trabajo (irrecuperabilidad), ello se explica porque la licencia es un beneficio temporal y no puede usarse indefinidamente como si fuera una pensión de invalidez.

     

    Causales de orden jurídico

    Falsificación o adulteración de la licencia médica.

    Entrega de antecedentes clínicos falsos o la simulación de enfermedad debidamente comprobada.

    Enmendadura de la licencia. En estos casos se puede obtener una licencia que reemplace la enmendada.

    Realización de trabajos remunerados o no remunerados, durante el período de reposo dispuesto en la licencia.

     

    Causales de orden administrativo

    No tener la calidad de trabajador dependiente o independiente.

    Presentación de la licencia fuera de plazo por parte del trabajador.

    Incumplimiento del reposo. En todo caso, no se considera incumplimiento del reposo la concurrencia a exámenes o procedimientos ordenados por el profesional médico, lo que deberá acreditarse.

    Fuente: Superintendencia de salud.

    Cualquier consulta al respecto por favor hágasela llegar a este asesor previsional. Muchas gracias.

     

    Contacto 993402000y224945500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

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  • El préstamo para jubilados es un beneficio para los pensionados de renta vitalicia que permite financiar compras de bienes o servicios imprevistos

     

    Créditos para pensionados

    Las personas que están pensionadas bajo la modalidad de pensión de renta vitalicia, después de seis meses de jubilados, tienen derecho a pedir un préstamo que otorgan algunas compañías de seguros con garantía de la póliza. La deuda se puede pagar en cuotas que se descuentan de la pensión hasta en 3 años y la cantidad depende de la jubilación. Este crédito está regulado por la Superintendencia de Valores y Seguros por lo que tiene sus limitaciones.

    Es de fácil contratación porque ¡La aprobación del Crédito de Consumo es inmediata!


    Sólo debes solicitarlo con tu carnet de identidad en la compañía de seguros donde esta pensionado.


    La aprobación y otorgamiento del crédito están sujetos al cumplimiento de los requisitos establecidos por la Compañía para acceder a ellos y la política comercial vigente.


    Los montos a financiar están sujetos a evaluación individual.

    El Crédito de Consumo para pensionados es una atractiva alternativa de financiamiento, ya que tiene una tasa de interés fija, un plazo de pago entre 12 y 60 meses y un seguro de desgravamen a bajo costo; además, puedes pagar la primera cuota al final del segundo mes del préstamo y, hasta, te permite refinanciar otras deudas en forma muy conveniente.

    Con este crédito, tienes la facilidad de disponer libremente del dinero; es decir, usted es el que decide en qué invertirlo: Arreglos para su hogar o enfrentar cualquier tipo de emergencia.

    A una mujer que pensione por viudez y que para poder sostenerse y pagar la universidad de su hijo tenía dos trabajos como garzona. Su plan original es que con la pensión podía bajar a tener solo un trabajo. Al final del trámite que fue difícil, le indique que después de seis meses podía pedir un crédito a la aseguradora donde selecciono una pensión de renta vitalicia.


    Me llamo a los seis meses para que la ayudara a pedir el crédito a la compañía de seguros. Me contó que había dejado sus dos trabajos y que ahora se dedicaba a vender un producto determinado y necesitaba capital para tener una cantidad de productos suficiente para venderlos.


    Me dijo que ahora ganaba más que cuando era empleada, que ahora disponía de su tiempo y estaba feliz trabajando en forma independiente.


    Como asesor previsional me siento muy contento con esta anécdota que he vivido.



    Para las personas que están jubiladas bajo la modalidad de pensión de retiro programado AFP, como asesor previsional partícipe del sistema previsional, le puedo cotizar en el Scomp un cambio de modalidad de pensión a renta vitalicia, para que más temprano que tarde después de un tiempo pueda pedirle a su compañía de seguros, el préstamo que necesita.

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  • El proceso de pensión finaliza con el informe final de pensión dado por su asesor previsional y la selección de la oferta que se firma en AFP

     

    TERMINO DEL PROCESO DE PENSION

     

    ¿Cuándo se entiende terminado un proceso de pensión?

    Un proceso de pensión o de un cambio de modalidad de pensión se entiende terminado cuando:

    a) Seleccione Modalidad de Pensión, o Cambio de Modalidad de Pensión o se asigne Retiro Programado.

    b) Al fallecer el consultante.

    c) Por desistimiento del trámite de pensión, salvo que se trate de una pensión de invalidez cuyo dictamen se encuentre ejecutoriado.

    d) Anulación del Certificado de Saldo Electrónico.

    e) Venció el plazo para SMP (selección modalidad de pensión) y el afiliado no ha ejercido su opción.

     

    ¿Qué sucede si al término del plazo para seleccionar modalidad de pensión, el afiliado no ha ejercido su opción?

    * Se da por terminado el proceso de pensión, se cierra el trámite de pensión y se suspende el pago preliminar si corresponde.

    * En el caso de que se trate de una invalidez, si terminada la vigencia del certificado de saldo y de todas las ofertas de rentas vitalicias incluida la oferta garantizada del SIS, el afiliado no ha SMP, se entenderá que optó por la modalidad de Retiro Programado.

    En el caso de sobrevivencia:

    * Si no hay acuerdo en la modalidad seleccionada, o sólo alguno de los beneficiarios seleccionara modalidad, la pensión se pagará bajo la modalidad de Retiro Programado.

    * Si al término de la vigencia del certificado de saldo y de todas las ofertas de Renta Vitalicia, ninguno de los beneficiarios optare, la AFP deberá dar por finalizado el trámite de pensión y suspender el pago preliminar, si correspondiera


    EL PROCESO DE JUBILACIÓN


    Una vez que sale el Certificado de Saldo que viene foliado para poder cotizar ofertas en el Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP, Hay que firmar la Solicitud de Ofertas para cotizar en Scomp.

    Usted tendrá la libertad de cotizar directo con la AFP, con una compañía de seguros determinada o con uno de sus agentes, o con un asesor previsional independiente e inscrito en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones y de la Comisión del mercado Financiero.

    En agente de ventas de rentas vitalicias le dirá que su aseguradora es la mejor del mundo y en la AFP le presionarán a firmar de inmediato para firmar la Solicitud de Ofertas para que ellos coticen a la pinta de la funcionaria que la atiende.

    Por ejemplo, fui donde una persona que me había consultado unos días atrás por pensión de sobrevivencia, pero cuando salió el Certificado de Saldo en la AFP la hicieron firmar una Solicitud de Ofertas sin considerar un período garantizado en renta vitalicia, privilegiando el retiro programado porque la renta vitalicia simple cotizada no genera herencia, en cambio una renta vitalicia garantizada a 20 años otorga una mejor protección para los hijos gracias al período garantizado de pago.

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 20 AÑOS

    TIEMPO DE MI PENSION

    Con el Certificado de Ofertas del Scomp, donde salen todas las ofertas de pensión de todas las AFP y todas las compañías de seguros de rentas vitalicias, con las cotizaciones externas negociadas y el informe final de pensión que exclusivamente otorga un asesor previsional, una persona podrá pensionarse mucho mejor en comparación a los otros participes del sistema previsional chileno con una decisión informada de pensión tomando en cuenta todos los aspectos.

    Terminar el proceso de pensión bien asesorado puede dar como resultado conseguir una mejor pensión que si hace el trámite solo, con la AFP, o con un agente de compañía de seguros.

     

    Para más detalles de jubilación y fijar una reunión personal preliminar, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio Web.

     

    Muchas gracias.

     

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    Asesor Previsional SPensiones CMF 247

                                                                      

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  • JUBILACIÓN RENTA VITALICIA RETIRO PROGRAMADO 60 65 AÑOS

     

     

    Consultas previsionales

     

    La gente me pregunta, ¿qué conviene más?, ¿la renta vitalicia de compañía de seguros o el retiro programado AFP?

     

    Las respuestas podrían ser varias:

    A corta expectativa de vida conviene el retiro programado

    A larga expectativa de vida conviene más la renta vitalicia

    Con capitales altos podría convenir mejor un retiro programado en la AFP, porque este se puede bajar al mínimo $ 117.000 mensuales si la persona le esta yendo bien económicamente, puede cotizar y hacer APV con sus ventajas tributarias, en comparación con una renta vitalicia que por ser más rígida, no podrá bajar la renta y si le va bien tendrá que pagar más impuestos.

    Con un ahorro bajo en la cuenta de capitalización individual, conviene asegurarse al tiro con una renta vitalicia y ver a posibilidad conseguir el complemento solidario de pensión.

     

    JUBILACIÓN

     

    Jubilación mujeres

     

    Algunas mujeres me preguntan, ¿que conviene más jubilarse a los 60 años o a los 65 años?

    Yo creo que a los 65 porque la mujer vive más y la vejez hay que financiarla, sobre todo en los casos que si se pensiona a los sesenta años va a caer en retiro programado y se jubila a los 65 años o después, podría optar por una renta vitalicia, que la puede subir si le corresponde con el complemento solidario de pensión.

    La nana de mis papás obtuvo una pensión de $ 120.000 mensuales y con el complemento solidario le sube a $ 160.000 al mes. A los sesenta años, si una mujer con una cuenta de capitalización baja puede optar a la pensión mínima de $ 85.000, a los 65 podrá cobrar solo el bono por hijo pero no podrá optar al complemento solidario de pensión.

    Como cada caso es particular específico y no se puede generalizar, cualquier consulta respecto a su jubilación contáctese con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  +56 993402000  y  224945500  Skype: joropo_1

  •  

    Como se puede mejorar de un cáncer


    Un cáncer se puede curar si el tratamiento es a tiempo, en cada caso puede resultar una "pensión de invalidez" que le puede beneficiar al enfermo y/o a su grupo familiar.

    Recién pensioné una persona por invalidez con cáncer terminal grado 4 y él estaba muy optimista en cuanto a su recuperación porque conocía un médico o doctor que era capaz de transformar una enfermedad terminal, a una enfermedad crónica. Este médico tiene consulta antroposofía.

    Incluso acompañe a mi cliente a una farmacia donde importa sus medicamentos desde Alemania.

    Según Google, la medicina antroposofía es una medicina complementaria, que además de integrar la medicina moderna, utiliza medicamentos derivados de los tres reinos de la naturaleza, terapias complementarias de la medicina antroposofía.

    Una persona que tiene una enfermedad terminal como un cáncer, no debe dejar de pensionarse por invalidez, ya que la jubilación por invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno que protegerá económicamente al enfermo mientras viva y posteriormente a su grupo familiar si fallece.

    Para optar por una pensión de invalidez la persona interesada tiene que ser revisada y aprobada por la comisión médica de la Superintendencia de Pensiones y para garantizar la pensión de referencia que le  corresponda es mejor tener las cotizaciones previsionales al día, para obtener los beneficios del aporte adicional o contribución de capital del seguro de invalidez y sobrevivencia que se paga en cada cotización mensual AFP.

    Si hace más de un año que no cotiza es necesario cotizar seis meses en su AFP, antes de iniciar la Solicitud de Pensión por Invalidez.

    Le adjunto los enlaces donde podrá encontrar más información de la jubilación por invalidez y enfermedad terminal.



    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    ENFERMEDAD TERMINAL

    TENGO CANCER TERMINAL QUE HAGO


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    Muchas gracias.

     

     P.D.: "Hipócrates" que es el padre de la medicina decía que, la mejor medicina comienza por el estómago.

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    Herencia AFP

     

    ¿Cuál es el beneficio del Decreto Ley N° 3500, de 1980, con respecto al Impuesto a las Herencias?

    El beneficio del Decreto Ley N° 3500, de 1980, en relación con las cuentas abiertas por los afiliados a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), con respecto al Impuesto a las Herencias, consiste en que el saldo que quede en la cuenta de capitalización individual o en la cuenta de ahorro voluntario de un afiliado fallecido y que incremente la masa de bienes del difunto, estará exento del Impuesto a las Herencias en la parte que no exceda las 4.000 Unidades de Fomento (UF). Fuente: SII

     

    ¿Qué recursos constituyen Herencia por si solos?

    El saldo en la cuenta individual de cotizaciones obligatorias de un afiliado sin beneficiarios de pensión.

    El saldo de la cuenta individual de cotizaciones obligatorias, de un pensionado en la modalidad de Retiro Programado sin beneficiarios de pensión.

    Los recursos acumulados en la cuenta de ahorro voluntario (CAV)

    Los recursos acumulados en la cuenta de ahorro de indemnización (CAI)

    Las pensiones devengadas y no cobradas incluyendo el monto del aporte previsional solidario (APS), si corresponde.

    Los retiros de excedente de libre disposición (ELD) cuyo pago ha sido cursado y ha sido girado el respectivo cheque por la AFP, pero no cobrado a causa del fallecimiento del afiliado.

    Los fondos acumulados de ahorro previsional voluntario (APV), con excepción der las pólizas de seguro, de un imponente del sistema antiguo.

     

    ¿En qué casos los fondos acumulados en todas las cuentas de capitalización individual se entregan como herencia?

    Si al momento del fallecimiento del causante no existen beneficiarios de pensión de sobrevivencia.

    Si el trabajador fallece por un accidente del trabajo o enfermedad profesional o, estando pensionado por invalidez total o parcial por la ley 16.744 o, por cualquier otro cuerpo legal que contemple la protección contra riesgos de accidente del trabajo o enfermedad profesional.

     

    ¿Qué documento se debe presentar en la AFP para que ésta haga entrega de los fondos a los herederos?

    La Resolución emanada del Servicio del Registro Civil e Identificación o, el Auto de Posesión Efectiva debidamente inscrito en el Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces.

     

    Para efectos de herencia, ¿en qué situación los herederos no necesitan presentar el Auto de Posesión Efectiva?

    Cuando el saldo de la cuenta no supere las 5 UTA ($ 2.443.860 Noviembre 2013) y corresponde al cónyuge, hijos de filiación matrimonial o no matrimonial o, padres del causante. No se exigirá acreditar la posesión efectiva de la herencia al cónyuge ni al conviviente civil, ni a los padres e hijos de filiación matrimonial o no matrimonial del afiliado, para retirar los fondos que se señalan en el dato anterior, cuando éstos no excedan de cinco Unidades Tributarias Anuales, considerando el valor de ésta a la fecha de solicitud de este beneficio.

    En los casos que el monto de la herencia sea inferior o igual a 5 Unidades Tributarias Anuales (UTA), la Administradora dispondrá de un plazo de 10 días hábiles, contado desde la fecha de recepción de la solicitud, o del mandato legal otorgado por los herederos, según cual fuere posterior, para poner a disposición de dicho representante el cheque correspondiente.

     

    ¿Qué debe hacer la AFP frente a una solicitud de herencia?

    Debe verificar si:

    Si el causante se encuentra vigente en la AFP.

    Si el causante registra saldo en las cuentas de capitalización individual.

    Si se ha presentado o se encuentra en trámite una Solicitud de Pensión de Sobrevivencia.

    Si existe una solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento en trámite.

    Si se ha efectuado el pago de la cuota mortuoria: Si se efectuó el pago, la AFP acoge a trámite la solicitud. La AFP no debe acoger a trámite la solicitud de Herencia si la Cuota Mortuoria no ha sido solicitada, hasta que transcurran 3 meses desde la notificación del fallecimiento del afiliado.

     

    ¿Qué debe hacer la AFP para que los beneficiarios de herencia tramiten la posesión efectiva?

    Debe emitir un Certificado de Saldo con fecha de cierre a la fecha del fallecimiento del afiliado o del último beneficiario, según corresponda.

    La AFP puede emitir un solo cheque por el total del saldo, sin la existencia de un mandato o documento de petición.

    Si hay un solo heredero.

    Si se trata de un grupo familiar, compuesto por un cónyuge e hijos menores de edad.

    Si existe un testamento que establezca el destinatario de los fondos de la cuenta individual del causante.

     

    La herencia de un afiliado sin beneficiarios de pensión de sobrevivencia se pone a disposición de los herederos en el siguiente plazo:

    Diez (10) días hábiles contados desde la fecha en que la AFP reciba la recepción de la solicitud o, el auto de posesión efectiva, según corresponda.

     

    La herencia AFP la deben tramitar directamente el grupo familiar o los interesados directamente en la Administradora de Fondos de Pensiones respectiva. Existen más de trescientos mil millones de pesos en las AFP de fondos previsionales de personas fallecidas que sus familiares no han cobrado. Como esos dineros no pertenecen a las AFP están allí ganando rentabilidad y es probable que en el futuro el poder legislativo decida que hacer o le dé un destino a esos fondos.

     

    Si tiene una pariente que podría estar en un caso de herencia AFP, con el nombre y Rut., para saber en que administradora de fondos de pensiones se encuentra, puede hacerle una consulta de afiliación en el sitio web de la Superintendencia de Pensiones.

     

    En todo caso, si hay beneficiarios de Pensión de Sobrevivencia, se la puedo tramitar como asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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    HERENCIA AFP

    Compendio de la Superintendencia de Pensiones, Libro III, Título I, Letra G Otros Beneficios, Capítulo III. Herencia

    1. Fondos que constituyen Herencia según el D.L. Nº 3500:

    a) Los fondos acumulados en la cuenta de capitalización individual, en Depósitos Convenidos y en las Alternativas de Ahorro Previsional Voluntario Individual o Colectivo, quedados al fallecimiento de un causante y no contando éste con beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en los siguientes casos:

    i. Afiliado fallecido durante su afiliación activa.

    ii. Afiliado inválido fallecido antes de que el dictamen de invalidez haya quedado a firme y ejecutoriado.

    iii. Afiliado pensionado fallecido antes de la suscripción del formulario selección de modalidad de pensión.

    iv. Afiliado pensionado fallecido acogido a retiro programado.

    v. Afiliado pensionado fallecido acogido a renta vitalicia con retiro programado.

    vi. Afiliado pensionado fallecido que se encontrare percibiendo una renta temporal.

    vii. Afiliado pensionado fallecido que hubiere optado por la modalidad de renta vitalicia inmediata y que al momento del fallecimiento el contrato no estuviere vigente.

    viii. Afiliado pensionado por invalidez parcial conforme a un primer dictamen.

    Herencia
    Constituyen herencia los fondos acumulados en la cuenta de capitalización individual del afiliado que fallece sin dejar beneficiarios de pensión de sobrevivencia, o cuando su muerte se ha producido por accidente del trabajo o una enfermedad de carácter profesional, ya que en este último evento las pensiones que se originan son cubiertas conforme a la Ley N° 16.744.
    Lo anterior, se aplica también cuando el riesgo de accidente del trabajo o enfermedad profesional es cubierto por otras leyes que contemple la protección del trabajador.
    El saldo de la cuenta de ahorro voluntario siempre constituirá herencia en caso de fallecimiento.
    Se paga a los herederos del afiliado fallecido, previa presentación del auto de posesión efectiva inscrito en el Conservador de Bienes Raíces respectivo.
    No se requerirá acreditar la posesión efectiva de la herencia al cónyuge ni a los padres e hijos legítimos o naturales del afiliado, para retirar los fondos que constituyan herencia cuando correspondan a un monto inferior a 5 Unidades Tributarias Anuales.

    ¿Cuáles son los requisitos para retirar la herencia?
    Los fondos destinados a herencia se pagarán a los herederos del afiliado fallecido previa presentación del auto de posesión efectiva, debidamente inscrito en el Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces correspondiente.
    No se exigirá acreditar la posesión efectiva de la herencia al cónyuge ni a los padres e hijos de filiación matrimonial o no matrimonial del afiliado, cuando los fondos no excedan de cinco unidades tributarias anuales, considerando el valor de ésta a la fecha de solicitud del beneficio.

    ¿Cuándo los fondos previsionales constituyen herencia?
    Los fondos previsionales incrementan la masa de bienes en las siguientes situaciones:
    Afiliado activo que fallece a causa de accidente laboral o enfermedad profesional
    Afiliado activo sin beneficiarios de pensión de sobrevivencia
    Pensionado en retiro programado o renta temporal sin beneficiarios

    ¿Dónde se realiza el trámite para retirar la herencia?
    Los beneficiarios deberán suscribir la Solicitud de Pago de herencia en la AFP en que el causante registraba afiliación. Si son varios los herederos, deberán designar un mandatario común que los represente para recibir el pago, puesto que las AFP no pueden efectuar partición asignándoles las cuotas a los distintos herederos.

    ¿Qué fondos constituyen herencia?
    Los fondos acumulados en la cuenta de capitalización individual, y en las Alternativas de Ahorro Previsional Voluntario.
    Los fondos acumulados en la cuenta de ahorro voluntario y los depósitos convenidos.
    Los fondos de la cuenta de ahorro de indemnización.
    Los beneficiarios podrán girar hasta un monto de 5 UTA ( Unidades Tributarias Anuales) con sólo la presentación del certificado de defunción y la acreditación de la relación de parentesco, el exceso sobre las 5 UTA, si hubiese, para poder retirarlo será necesario presentar posesión efectiva.

    ¿Quiénes tienen derecho a herencia?
    Los herederos de los fondos previsionales van a determinarse a la fecha de su fallecimiento conforme a las normas generales sobre sucesión por causa de muerte contenidas en el Código Civil, que reglan la sucesión de los bienes que el difunto no ha dispuesto o si dispuso, no lo hizo conforme a derecho, o no han tenido efecto sus disposiciones.

    Si estoy disconforme con los resultados del trámite de herencia, ¿cuáles son las alternativas de solución?
    Si hay disconformidad debe presentar un reclamo ante la Superintendencia de AFP.
    Fuente: Superintendencia de Pensiones.

  • Una seguro de renta vitalicia al ser un contrato de seguro usted le transfiere el riesgo financiero y el riesgo de una sobrevida a la aseguradora

     

    ¿Qué es renta vitalicia?

    Es un contrato de seguro de vida que a cambio de una prima unica la compañia de seguros le otorga una pensión de por vida hasta el fallecimiento del asegurado que incluye losbeneficiarios legales de pensión de sobrevivencia,o hasta el fin del periodo garantizado de pago contratado para los beneficiarios indicados en la poliza, si es que el asegurado eligió unarenta vitalicia garantizada.

    Al ser un seguro la compañia de seguros asume riesgos sobre la incertidumbre de la sobrevida del asegurado y sobre el riesgo financiero debido a que si se produce un colapso financiero,la aseguradora estará obligado a pagarle la misma jubilacion contratada en UF. sin que le baje la pensión mensual, por lo que sus inversiones deben ser muy seguras y no tan rentablescomo otros instrumentos financieros para ganar dinero, pero que tambien pueden perderlo todo.

    ¿Cuáles son las modalidades de pensión?

    1. Retiro Programado:
    Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de lacuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significaque el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo.

    En el retiro programado el afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de AFP y de modalidad de pensión. En caso de que fallezca, con el saldo remanente secontinuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.

    2. Renta Vitalicia Inmediata:
    Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vidadel afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión.

    En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una rentavitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos.

    La renta vitalicia, una vez contratada por el afiliado, es irrevocable, por lo que éste no puede cambiarse de Compañía de Seguros ni de modalidad de pensión.

    Se debe tener presente que el afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la pensión mínima vigente.

    En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura, para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso deque fallezca.

    Las Condiciones Especiales de Cobertura son dos:
    Período garantizado: Esta condición especial de cobertura implica que si el afiliado fallece antes del término del periodo garantizado, la Compañía de Seguros de Vida le garantiza el pagodel 100% de la pensión contratada distribuida entre sus beneficiarios legales, por todo el tiempo remanente. Al término de dicho periodo, el pago de las pensiones de sobrevivencia seefectuará en los porcentajes que establece la ley. En caso de que el afiliado no tenga beneficiarios legales, el pago de las rentas mensuales garantizadas, se efectuará a aquellas personasque el mismo afiliado haya designado, y en su defecto, a sus herederos.
    Cláusula de incremento de porcentaje: Esta segunda condición especial de cobertura significa que al fallecimiento del afiliado, la Compañía de Seguros de Vida pagará a su cónyuge ydemás beneficiarios, el monto de la renta vitalicia contratada, pero en un porcentaje superior al que establece la ley para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Esta opción sólopuede solicitarla el afiliado que tenga cónyuge.

    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida:
    En esta modalidad, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta vitalicia mensual, fija en UF, a partir de una fecha futura, dejando en su cuentaindividual de la AFP un saldo para una renta temporal, por el periodo que va entre la selección de esta modalidad y el inicio del pago de la renta vitalicia diferida.

    Respecto de la renta vitalicia que incluye esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado:
    En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por RetiroProgramado.

    Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura.

    NOTA: La combinación de las posibles modalidades de pensión, da los tipos de oferta que el afiliado puede solicitar en SCOMP.


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  • para aumentar la pension mensual o conseguir la mejor pensión posible es imperativo jubilarse con especialista como un asesor previsional SPensiones y CMF


    ¿Cómo lo puedo hacer para aumentar mi pensión?


    Lo que tiene que hacer una persona para pensionarse mejor dentro de sus circunstancias personales, es contactarse con un asesor previsionalde su confianza inscrito en el registro de asesores previsionales, a quien le pueda preguntar personalmente todas sus inquietudes acerca de su jubilación y como lo puede hacer para optimizarla.

    Esto es porque un asesor previsional es el único participe del sistema previsional chilenoindependiente que puede recomendarle lo mejor para jubilarse, debido a que las exigencias para ejercer son muy altas, en especial en cuanto al conocimiento de la normativa previsional chilena para poder pasar la prueba de actualización de conocimiento previsionales que la Superintendencia de Pensiones y la Comisión para el Mercado Financiero, que nos toman cada cinco años.

    Con el mandato y contrato firmado un asesor previsional le puede gestionar todo el trámite de pensión, cotizarle en el Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de PensionSCOMP y finalmente pensionarle firmando personalmente la aceptación de la oferta en su AFP, habiéndole recomendado la mejor modalidad de pensión y el tipo de jubilación a seleccionar tomando en cuenta todos los aspectos, con un informe final de pensión que exclusivamente un asesor previsional le puede otorgar.



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    Para pensionarse con la mejor jubilación posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses, contáctese más temprano que tarde con Luis Fernando Correa Rosado, Asesor Previsional No.247 de la Superintendencia de Pensiones y de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).


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    Trámite para iniciar jubilación

     

    Lo primero es buscar un asesor previsional independiente y autorizado formalmente por la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros como el de este sitio web, tener una reunión informativa inicial y otorgarle los poderes para hacer su trámite de jubilación.

     

    Toda persona que cumpla con los requisitos establecido en la Ley (D.L. N° 3.500), antes de seleccionar una modalidad de pensión, debe solicitar ofertas de montos de pensión al Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión

     

    (SCOMP), que es un sistema electrónico de interconexión entre las AFP y las Compañías de Seguros que comercializan rentas vitalicias.

     

    Como asesor previsional estoy autorizado para ser uno de los partícipes del sistema previsional y para cotizar ofertas de pensión en el Scomp.

     

    ASESOR PARA UNA PENSIÓN

     

    Para iniciar su trámite de pensión y conseguir la mejor pensión posible con la gestión de este asesor previsional, le sugiero contactarse más temprano que tarde con:

     

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    Muchas gracias

     

     

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    Renta Privada Vitalicia

     

     

    Ideas para invertir con seguridad y como aprender de los ricos a invertir en renta privada.

     

    Existen personas en Chile que ha invertido en varias rentas privadas, personas con tanto dinero son personas inteligentes que no despilfarran su dinero, como también usted puede igualmente serlo si invierte en conseguir una renta privada mensual, libre de impuesto a la renta.

     

    Cuando alguna persona se saca un premio millonario, su casa posiblemente se va a llenar de "amigos" para pedirle plata u ofrecerle un negocio fantástico. Pero si se fija un poco notará que nadie molesta al que gana cinco o diez millones mensuales. Además nadie puede saberlo si usted se lo propone.

     

    ¿Cómo no malgastar el dinero?

     

    Lo que yo ofrezco es una renta segura proveniente de una Renta Privada de compañía de seguros sin gastos de administración y libre de impuestos, que será cotizada por este corredor de seguros y asesor previsional en todo el mercado.

     

    Además el trato de Renta Privada se maneja en forma confidencial, entre el corredor, la compañía y usted.

     

    La Renta Privada es del tipo de inversión en la que usted transfiere un capital cediendo un gran beneficio inmediato que puede durar poco, a cambio de un beneficio constante y seguro en el tiempo de alta rentabilidad en el futuro o de una ganancia mayor a largo plazo, que le dará una mayor tranquilidad a usted y su familia.

     

    Este producto es para ganadores que quieren consolidar lo ganado y evitar un despilfarro o de hacer inversiones que pueden terminar en un fracaso.

     

    La Renta Privada es un producto preferencial sin riesgos, que permite a una persona obtener una renta vitalicia para toda la vida o temporal por unos años, libre de impuesto a la renta y que permite traspasarla a los herederos libres de cualquier impuesto, mediante un período garantizado de la póliza de hasta 25 años.

     

    ¿Qué es Renta Privada?

     

    Una Renta Privada es un seguro de vida no previsional inembargable que mediante el pago de una prima única o un capital ahorrado, una Compañía de Seguros, se compromete a pagar una renta libre de impuesto a la renta en UF en forma vitalicia, o temporal por un período de tiempo a definir, que se puede garantizar hasta 25 años a los herederos o personas designadas en la póliza y cuyo capital o inversión se recuperará totalmente en alrededor de 16 años mediante pensiones mensuales garantizadas.

     

    Con una Renta Privada se puede evitar hasta un 25% de impuesto de herencia y las peleas entre los herederos porque nadie podrá alegar ya que quedará todo arreglado y definido en vida de un dos por tres al firmar la propuesta y pagar la póliza.

     

    Renta Privada Vitalicia

     

    Al igual que la renta vitalicia previsional, la renta vitalicia privada le otorgará una pensión para toda a vida y que se puede garantizar por un tiempo a definir a los beneficiarios del período de pago de la póliza citados en el contrato.

     

    De esta forma se evitará cualquier posible pelea entre los herederos, porque los beneficiarios del período garantizado de pago de la póliza, los pagos y hasta cuanto tiempo serán hechos en forma clara antes, por lo que no habrá nada que discutir.

     

    En este caso las personas designadas como beneficiarias del período garantizado de la póliza, después quedarán siempre felices, contentos y agradecidos.

     

    El titular disfrutará de una pensión mientras viva, posteriormente los herederos quedarán libremente designados por el titular como beneficiarios del período garantizado de pago de la póliza, pudiendo ser la mujer, pareja de hecho, hijos, sobrinos, primos o cualquier institución.

     

    Renta Privada Temporal

     

    • Consiste en el pago de una renta periódica en UF, durante un periodo determinado, entre 60 meses hasta 300 meses de vigencia.

    • Permite periodicidad de pago Mensual, Bimensual, Trimestral, Semestral y Anual, no modificable durante su vigencia.

    • Incorpora Seguro de Vida UF 15 fijo.

     

    Existen distintas modalidades en cada tipo de Renta Vitalicia Temporal

     

    Inmediata: La renta se comienza a recibir desde el mismo mes de Contratación.

    Diferida: La renta se comienza a recibir desde una fecha futura, definida previamente, entre 12 y 108 meses.

     

    Con la contratación de este producto

     

    Permite planificar un ingreso en UF combinando distintas modalidades, de acuerdo a las necesidades de cada cliente.

    Opción de elegir la frecuencia de pago: mensual, bimensual, trimestral, semestral o anual.

    Posibilidad de incorporar un nuevo capital en cualquier momento de la vigencia del seguro.

    El contratante puede ser distinto al asegurado.

    No requiere de una administración constante por parte del contratante.

    Sin gastos de administración, la renta es líquida.

    No está afecto a las fluctuaciones del mercado, la renta está asegurada.

    El contrato es irrevocable

    Las Rentas son inembargables, tanto para el asegurado como para los beneficiarios.

    Excelente ingreso adicional, constante, periódico y en UF.

     

    La Renta Privada, que se hace de un dos por tres firmando la propuesta y haciendo el cheque o vale vista para que sea aceptado por la Compañía de seguros que gano la licitación hecha por este asesor previsional y corredor de seguros.

     

    Hay varias formas de Renta Privada para su protección, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    Para más detalles de Renta Privada y fijar una reunión personal para cotizar formalmente, le agradeceré contactarse con el suscrito de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 2224945500  Skype: joropo_1

     

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  • La pensión de sobrevivencia viudez es un beneficio que proteje mejor a la familia si estaba cotizando el seguro de invalidez y sobrevivencia AFP

     

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    La viudez suele ser descrita como una de las situaciones más complicadas y estresantes en la vida de una persona y que demanda mayores esfuerzos en la dura tarea de reconstruir la existencia. Es necesario diferenciar distintos momentos en el proceso de viudez, ya que tendrá ciertas características para las viudas y viudos recientes (de alrededor de menos de un año) y otras para las de tiempo extenso (un año o más), cuando, transitando el proceso de duelo, van hallando nuevos modos de organizar sus vidas.

    Para las viudas y viudos recientes, el trabajo de duelo, los cambios en la cotidianidad, los cambios en la situación económica que muchas veces se transforman en una fuente de verdadero agobio, la soledad, la pérdida de otros vínculos parejas de amigos, familia política, los cambios en la relación con los/las hijos/as son sólo algunas de las circunstancias que deberá afrontar.

    Para solucionar en parte el cambio en la situación económica de la familia de una persona viuda, la pensión de sobrevivencia es un beneficio del DL 3500 que ayudará en estos casos.

     

    ¿Cómo puedo iniciar mi trámite de pensión de viudez?

     

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    1. ¿En qué consiste la Pensión de Sobrevivencia?

    Es el derecho que tendrían los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplen los requisitos para ser considerados como sus "beneficiarios" de percibir mensualmente la pensión.

    El afiliado debería tener conciencia que es muy importante inscribir a todos los beneficiarios en su AFP, de modo de facilitar los trámites, especialmente cuando se tiene más de un grupo familiar.

    2. ¿En qué casos las Pensiones de Sobrevivencia corresponden a la Administradora de Fondos de Pensiones?

    a) Cuando existen beneficiarios, que acrediten su derecho;

    b) Cuando el afiliado fallece mientras recibía una pensión de invalidez transitoria, o de invalidez definitiva en modalidad Retiros Programados o Renta Temporal, o una pensión de vejez.

    c) Cuando el fallecimiento del afiliado, en vida activa, se debe a causas ajenas a su trabajo, (porque, si se produce a consecuencia del trabajo, las pensiones corresponderán a las instituciones relacionadas con la Ley 16.744 del Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales);

    3. ¿Puede un afiliado causar Pensiones de Sobrevivencia simultáneas de su AFP y de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales?

    Como regla general, no. Esas pensiones son incompatibles, y si una Mutual o Caja determina el pago de una pensión de sobrevivencia, corresponde que la AFP gire el saldo como herencia.

    Sin embargo hay una excepción: cuando el afiliado fallecido recibía pagos de pensión simultáneos por invalidez de una Mutual o Caja de Previsión (Ley 16.744) y de pensión de vejez anticipada del nuevo sistema (D.L. 3.500), causará pagos de pensiones de sobrevivencia en ambos sistemas (Circ. SAFP 746).

    4. ¿Qué sucede en caso que no corresponda a la AFP pagar las Pensiones de Sobrevivencia?

    Si no hay beneficiarios, o las pensiones las pagan otras instituciones, los fondos en la AFP incrementarán la masa de los bienes del afiliado fallecido (Herencia).

    5. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de una Pensión de Sobrevivencia?

    a) La cónyuge del afiliado;

    b) El cónyuge inválido;

    c) Los hijos legítimos, naturales o adoptados;

    d) La madre de hijo no matrimonial del afiliado

    También pueden ser beneficiarios los padres del afiliado cuando no existe ninguno de los antes nombrados.

    Los hermanos del afiliado, la conviviente sin hijos del afiliado y el cónyuge no inválido no son beneficiarios de pensiones de sobrevivencia, aunque pueden ser herederos de los fondos previsionales.

    6. ¿Qué requisitos debe cumplir el cónyuge?

    Debe haber contraído matrimonio con el causante a lo menos seis meses antes del fallecimiento. Y si el afiliado era pensionado, el plazo es de tres años.

    Estos períodos no se exigen si al momento del fallecimiento ella está embarazada o quedan hijos comunes.

    7. ¿Qué requisitos debe cumplir el cónyuge inválido?

    Los plazos son iguales al de los del cónyuge, y tampoco se exigen si quedan hijos comunes. Pero, la invalidez tiene que ser declarada por la Comisión Médica de la Superintendencia de AFP, no bastando una resolución de COMPIN.

    8. ¿Qué requisitos se exigen a la madre de hijo no matrimonial del afiliado?

    Debe ser soltera o viuda a la fecha del fallecimiento, y vivir a expensas del afiliado fallecido.

    9. ¿Qué sucede si el cónyuge, o la madre de hijo no matrimonial del afiliado, que percibe una Pensión de Sobrevivencia se vuelve a casar?

    Seguirá percibiendo el pago de la pensión de sobrevivencia, que en el nuevo sistema de pensiones no se pierde por ese hecho.

    10. ¿Qué requisitos se exigen a los hijos?

    Que sean solteros y menores de 18 años de edad. Si son mayores de esa edad y menores de 24 años, deben acreditar ser estudiantes en una institución reconocida por el Estado, (de Enseñanza básica, media, técnica o superior).

    Si un hijo beneficiario contrae matrimonio, se suspenderá el pago de la pensión.

    Si un hijo beneficiario padece de invalidez (accidente, minusválido, etc.) se debe solicitar la Calificación respectiva a la Comisión Médica de la Superintendencia de AFP para asegurar una cobertura vitalicia. La invalidez puede haberse producido después de la muerte del causante, pero antes de que el beneficiario cumpliese los 18 o 24 años señalados.

    11. ¿Qué sucede si, al fallecer el afiliado, el hijo "estudiante" estaba en período de vacaciones, en práctica profesional, o había congelado sus estudios?

    Siempre es considerado "estudiante", debiendo acreditar la calidad de alumno regular (certificado) al comenzar el nuevo semestre.

    12. ¿Qué sucede si fallece un afiliado cuando el hijo estaba cumpliendo con el Servicio Militar?

    Si el hijo era beneficiario de pensión de sobrevivencia al ingresar al Servicio Militar, sigue percibiendo el pago de su pensión.

    Si estaba estudiando al ingresar al Servicio, sin ser beneficiario, y luego fallece el afiliado, se lo considerará "estudiante" para determinar las pensiones.

    13. ¿Qué requisitos se piden a los padres del afiliado para que sean beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    Además del hecho que no existan otros beneficiarios, deben ser causantes de asignación familiar para el afiliado fallecido, reconocidos por el organismo correspondiente.

    14. ¿Pueden trabajar o tener ingresos propios los beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    La madre de hijo natural, para ser declarada beneficiaria debe vivir a expensas del afiliado fallecido, por lo cual no debería tener ingresos propios a la fecha del deceso, pero una vez otorgada la pensión, puede tener ingresos sin que la pierda por eso.

    El resto de los beneficiarios no tienen problema.

    15. ¿Pueden retirar un Excedente de Libre Disposición los beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia?

    No. En este tipo de pensiones no existe este beneficio.

    16. ¿Qué se exige para la Garantía Estatal de Pensiones Mínimas de Sobrevivencia?

    El causante debe cumplir al menos uno de estos requisitos:

    a) Estar pensionado al fallecer,

    b) Registrar al menos dos años de cotizaciones en los últimos cinco años antes de fallecer,

    c) Haber completado al menos 10 años de cotizaciones totales (en uno o ambos sistemas).

    Para efecto del cómputo de años no se considerarán las cotizaciones retiradas y no reintegradas. Pero sí se consideran los períodos de “abono por gracia” otorgados a los exonerados políticos. Como excepción, si fallece a consecuencias de un accidente, basta que el causante estuviese cotizando.

    Además la suma de todas las pensiones, rentas y remuneraciones que está percibiendo un beneficiario no puede ser igual o superior al monto de la Pensión Mínima que corresponde.

    Como la Garantía Estatal es un beneficio individual, el no cumplimiento de este requisito por un miembro de un grupo familiar, no afecta el derecho de los demás beneficiarios. Fuente: Provida

     

    Para más información de este tipo, usted la puede encontrar aquí. Muchas gracias.

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  • Con menos de 65 años y un infarto cerebral u otras dolencias graves le conviene conseguir los beneficios de una jubilación por invalidez

     

    Invalidez permanente por infarto al cerebro



    Cuando una persona se encuentra complicado con un accidente o enfermedad cerebrovascular, solo piensa en su tratamiento médico y a nadie se le ocurre que, dependiendodel grado de su dolencia, puede postular a pensionarse por invalidez.

    Me llamó de un colegio una señora para pensionarse por vejez, la visité y le explique el trámite de pensión y el poder notarial que se hace en el sitio Web de la Superintendencia de Pensiones para que un asesor previsional pueda hacer la Solicitud de Pensión en la AFP.

    Conversando con ella me di cuenta que había tenido un infarto cerebral o accidente cerebrovascular y que por eso desde directora del colegio había tenido que asumir como sub directora para bajar el ritmo de sus actividades de acuerdo al consejo de su médico.

    Entonces le sugerí que iniciemos no una pensión por vejez sino una Solicitud de Pensión por Invalidez, asi que le mande por correo electrónico el Certificado de Antecedentes Médicos para Pensión de Invalidez para que su médico tratante le coloque el diagnóstico y lo firme y enseguida con ese documento y los certificados civiles, nos dirijamos juntos a la AFP a hacer la Solicitud de Pensión por Invalidez.

    La pensión de invalidez total genera una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años, si la persona no tiene el capital necesario paraproducir esa renta, la compañía de seguros que contrato la AFP para el seguro de invalidez y sobrevivencia, contribuye con el capital que se necesite.

    El aporteadicional de capital en la cuenta de capitalización individual que coloca la compañía de seguros puede ser bastante alto y es por eso que la comisión de laSuperintendencia de Pensiones es muy estricta al respecto y solo dictaminan invalidez parcial o total, a las personas que realmente lo merecen.

    ¿Qué hacer ante un paciente con infarto cerebral? Sin duda intentar pensionarse por invalidez.

    Para que se active el seguro de invalidez y sobrevivencia la persona debe estar cotizando o haber cotizado hasta un año antes de presentar la solicitud de pensión porinvalidez.

    Si una persona no ha cotizado por más de un año, debe enterar 6 cotizaciones mensuales consecutivas, antes de iniciar el trámite de pensión por invalidezpara tener derecho a seguro AFP y a sus beneficios.

    La pensión de invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno para las personas que producto de un accidente o enfermedad no pueden seguir desempeñandose normalmente en su trabajo y por su estado ameritan jubilarse.


    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    JUBILARSE SOLO


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    La vitamina C previene la hemorragia cerebral

     

     

    Ataque Cerebrovascular

    QUÉ ES UN ATAQUE CEREBRAL
    Un ataque cerebro vascular (ACV) es una emergencia médica, que ocurre cuando se interrumpe el suministro de sangre al cerebro o cuando existe un sangrado en el cerebro.
    Puede ocurrirle a cualquier persona y de un momento a otro, independiente de su edad, sexo o raza. No obstante, existen factores de riesgo que hacen aumentar la probabilidad de padecerlo.

    QUÉ TIPOS DE ACV EXISTEN
    Ataque cerebral isquémico: El más frecuente, que se produce por un bloqueo del flujo normal de sangre hacia el cerebro.
    Ataque cerebral hemorrágico: Menos frecuente, pero más letal y se produce cuando se rompe un vaso sanguíneo en el cerebro originando un derrame.

    PREVALENCIA
    Al año en el mundo, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), 15 millones de personas sufren un ataque cerebral, de las cuales 5 millones fallecen y 5 millones quedan permanentemente discapacitados.

    EN CHILE
    El ataque cerebrovascular (ACV) es la principal causa de muerte, con 9.004 fallecidos el año 2013, lo que corresponde a una persona por hora. Se calcula que anualmente hay 24.964 casos nuevos, por lo que hoy en día en Chile hay 69 casos cada día.  Además, es la segunda causa de mortalidad prematura en Chile, con 2.310 defunciones el 2013 en personas entre 30 y 69 años (IHME 2013) y la primera causa específica de años de vida saludables perdidos por discapacidad y muerte prematura (AVISA) en mayores de 74 años. Por todo lo anterior, el ACV se constituye como un problema crítico de Salud Pública.

    FACTORES DE RIESGO
    Uno de los factores de riesgo es la edad, ya que a mayor edad existe mayor riesgo. También, los hombres tienen un riesgo más alto, al igual que las personas que tienen familiares directos con antecedentes de un ataque cerebral.
    La presión arterial elevada, el consumo de tabaco, la diabetes, el colesterol elevado, la obesidad y el antecedente de fibrilación auricular son también datos que Inciden e importantes a considerar.

    MEDIDAS DE PREVENCIÓN
    Para prevenir el ataque cerebral es recomendable que siga las siguientes precauciones:
    ·         Consumir menos sal.
    ·         Bajar la presión arterial y tenerla controlada y bajo tratamiento cuando corresponda.
    ·         Tratar y controlar toda enfermedad cardíaca: arritmias, enfermedad de válvulas o de las arterias coronarias.
    ·         No fumar.
    ·         Moderar el consumo de alcohol.
    ·         Practicar actividad física regularmente (1 hora, 3 veces por semana).
    ·         Bajar la glicemia (azúcar en la sangre), en particular si hay antecedentes familiares de diabetes.
    ·         Bajar el colesterol.
    ·         Evitar el exceso de peso (no usar medicamentos para bajar de peso, ni drogas estimulantes).
              Fuente: web.minsal

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  • Quién tiene una renta vitalicia privada puede tener tranquilidad y paz interior al hacer la reserva en sus vacaciones.

     

    ¿DONDE INVERTIR EN CHILE?

     

    Invertir con seguridad es invertir con la cabeza

    Si usted quiere no complicarse la vida ni arriesgar su capital y al mismo tiempo quiere que su inversión le sirva ahora mismo para conseguir una renta periódica, segura y rentable a largo plazo, para poder disfrutarla ahora y después con mucha tranquilidad, la renta privada es la solución.

     

    1. ¿En qué consiste una Renta Privada?

    Es un seguro de vida que garantiza al asegurado una renta mensual en UF con la que puede complementar su renta actual, su futura jubilación o beneficiar a un familiar con una renta periódica a cambio de una prima única, proveniente de un capital ahorrado o por una venta.

    La renta privada no es un instrumento financiero sino que es un seguro privado que le permite obtener invertir inteligentemente para obtener una renta periódica y segura que le dará tranquilidad y mejor calidad de vida.

    Tengo que destacar la renta vitalicia garantizada, porque si bien es cierto en la renta vitalicia no existe la herencia, el período garantizado de pago técnicamente reemplaza a la herencia porque cumple la misma finalidad y a largo plazo es más rentable.

    Con una renta vitalicia privada garantizada, el titular y cónyuge disfrutarán de una pensión mientras vivan, posteriormente los herederos quedarán libremente designados por el titular como beneficiarios del período garantizado de pago de la póliza.

     

    2. ¿A quiénes está dirigida?

    Ideal para aquellas personas que quieran entregar cobertura a personas que no son consideradas como beneficiarias legales de pensión.

    Personas que reciben una indemnización, o venta de un bien raíz pueden obtener un producto que genera rentabilidad, libre de impuestos y recibiendo rentas periódicas.

    Excelente complemento para la jubilación o ingreso adicional.

     

    3. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de una renta privada?

    Las personas naturales o jurídicas que el contratante decida a su libre criterio.

     

    4. ¿Cuáles son las características y ventajas de las rentas privadas vitalicias?

    No constituyen renta en base al Art.17 No.3 del decreto ley 824, la pensión mensual recibida no tributa en Chile.

    Al fallecer el asegurado, en caso de haber beneficiarios, esta libre de impuesto a la herencia (impuesto hasta un 25%).

    Tienen una rentabilidad garantizada.

    Los beneficiarios, en caso de fallecimiento son los que el cliente quiera designar.

    El cliente puede definir el monto, a partir de cuándo y la frecuencia con quiere recibir sus rentas.

    Excelente oportunidad de percibir una renta periódica, garantizada y en UF independiente de las variaciones de mercado.

    Se puede recuperar el 100% de la inversión hecha mediante un período garantizado de pago convenido.

    Es posible dejar como herederos a las personas libremente designadas en la póliza, como beneficiarios del período garantizado de pago.

     

    5. ¿Cómo es el pago en la modalidad de renta inmediata mensual en los seguros de renta privada?

    El pago es todos los días 20 de cada mes, recibiendo la primera renta el mismo mes que firma el contrato, depositada directamente en su cuenta corriente.

     

    Hay varias formas de renta vitalicia privada para su protección, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    Para más detalles de renta privada y fijar una reunión personal para cotizar formalmente, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio Web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

     

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  • ¿Qué puedo hacer si no me quieren pagar las licencias médicas?



    Si sus licencias médicas son rechazadas en forma reiterada, quiere decir que usted podría tener un problema de salud complicado y su caso podría ameritar para postular a una pensión de invalidez parcial o total.



    ¿Qué es una jubilación por invalidez?

    La Pensión de Invalidez es uno de los beneficios del sistema previsional chileno al que puedes acceder si no estás pensionado y has sido declarado inválido por una Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones, en consecuencia, es porque tienes algún grado de incapacidad física y/o mental para poder trabajar normalmente en el desempeño de tu trabajo.



    Para más detalles de cómo cuando y donde comenzar a tramita una pensión de invalidez le sugiero seguir los siguientes enlaces:


    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    LA ISAPRE PIDE LA PENSION DE INVALIDEZ

    POR QUÉ NO PAGAN LAS LICENCIAS MÉDICAS

     

    Al iniciar la solicitud de pensión por invalidez en su AFP y presentar la licencia médica nuevamente con una fotocopia de la Solicitud de Pensión por Invalidez, va a ser poco probable que le rechacen la licencia médica mientras este tramitando su pensión de invalidez, por no que no conviene seguir arriesgando que no le pagen más sus licencias médicas.

    En consecuencia y para obtener los beneficios de una pensión de invalidez, contáctese más temprano que tarde con el asesor previsional de este sitio Web.



    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   Cel.: 993402000 y Tel.: 224945500


    Muchas gracias.

     

     

    Licencias médicas

    La licencia médica es el documento que acredita  que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar, y por el que se prescribe reposo total o parcial, por un lapso determinado.

    La licencia médica autorizada por la entidad competente puede, además, dar derecho al pago del correspondiente subsidio por incapacidad laboral, si se cumplen los
    demás requisitos establecidos en la normativa vigente o al pago de la remuneración en el caso de los funcionarios públicos afectos a estatutos que le otorgan dicho
    beneficio, como por ejemplo, el estatuto administrativo, el estatuto de los funcionarios municipales, de los docentes del sector municipal y de los funcionarios de la
    atención de salud primaria municipal.

    La licencia médica es de naturaleza laboral-previsional-sanitaria, en tanto sólo se otorga a los trabajadores.

    Las licencias médicas pueden tener su origen en  una enfermedad o en un accidente común, en la maternidad,en un accidente del trabajo o enfermedad profesional. De esta manera las licencias médicas pueden obedecer a las siguientes causas específicas:

    Enfermedad o accidente común
    Prórroga medicina preventiva
    Licencia maternal pre y postnatal
    Enfermedad grave del niño menor de un año
    Accidente del trabajo o del trayecto
    Enfermedad profesional
    Patología del embarazo

    Corresponde al profesional que otorga la licencia médica certificar, firmando el formulario respectivo, el  diagnóstico de la afección del trabajador, y consignar, entre otros datos, el período necesario para su recuperación. Se deben extender tantas licencias por igual período o diagnóstico, como sean necesarias a aquellos trabajadores que prestan servicios a dos o más empleadores y que, por esta causa, deban presentarlas en más de una entidad.

    La licencia médica se materializa en un formulario especial,  aprobado por el Ministerio de Salud, impreso en papel o a través de documento electrónico (conocida como licencia médica electrónica -LME-),  en el que se registran todas las certificaciones, resoluciones  y autorizaciones que procedan.

    La licencia médica, sea en papel o electrónica, es un acto médico administrativo en el que intervienen el trabajador al cual se le otorga, el profesional habilitado que la emite, el empleador que la tramita, la Compin o ISAPRE  competente, que la autoriza, rechaza o modifica, y la entidad pagadora del subsidio por incapacidad laboral, cuando éste sea procedente.

    La licencia médica electrónica contempla todos los datos requeridos en la licencia en soporte papel. La obligación de completar dichos datos recae en las mismas personas y se debe realizar en los mismos plazos que los establecidos en la norma (sin perjuicio de las reglas especiales para el cómputo del plazo respectivo).

    Beneficiarios

    Son beneficiarios de las licencias médicas:
    Todos los trabajadores y trabajadoras dependientes del  sector público y privado que estén acogidos a algún sistema previsional.
    Todos los trabajadores y trabajadoras independientes que estén acogidos a algún sistema previsional.
    Requisitos
    Que el trabajador se encuentre incapacitado temporalmente para trabajar.
    Que la incapacidad sea certificada por algún profesional habilitado para emitir licencias médicas (médico-cirujano, cirujano-dentista o matrona).
    Que la certificación se otorgue en el formulario de licencia médica establecido para tal efecto (sea en formulario en soporte papel o en documento electrónico, por medio de una licencia médica electrónica).
    Que, tratándose de trabajadores dependientes,  la licencia médica sea presentada dentro de plazo ante el respectivo empleador, y en el caso de trabajadores independientes,   ante la respectiva entidad que autoriza las licencias médicas.
    Que, tratándose de trabajadores dependientes, el empleador certifique en el mismo formulario de licencia médica que a la fecha de inicio de la incapacidad, la relación laboral se encuentra vigente.

    Plazos

    Para el caso de los trabajadores, se debe distinguir:

    El trabajador del sector privado dispone de dos días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica, para presentarla ante su empleador (se debe contar  como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica).

    El trabajador del sector público dispone de tres días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica para presentarla ante su empleador (se debe contar  como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica).

    El trabajador independiente debe tramitar directamente la licencia ante el Organismo que corresponda, entiéndase COMPIN o ISAPRE y dispone de  los dos días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la licencia, siempre que esté dentro de su período de vigencia.

    Por su parte, el empleador luego de completar la licencia deberá entregarla en el organismo competente (COMPIN, C.C.A.F. o ISAPRE),  dentro  de los tres días hábiles siguientes a la fecha de la recepción.

    Entidades Administradoras

    Deben pronunciarse respecto de una licencia médica la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), en el caso de los afiliados al Fondo Nacional de Salud (FONASA) o la respectiva contraloría médica de una Institución de Salud Previsional (ISAPRE) para los afiliados a ellas.

    La entidad que deba pronunciarse respecto de la licencia médica debe emitir una resolución que rechace, apruebe, reduzca o amplíe el período de reposo o cambiarlo de total a parcial o viceversa.  El pronunciamiento que dicte la COMPIN o la ISAPRE debe consignarse en el formulario de la licencia médica y debe llevar la firma del médico autorizado, expresándose claramente la causal del rechazo, reducción o modificación.

    En relación al rol que le corresponde a la Superintendencia de Seguridad Social, ésta tiene entre sus funciones esenciales el supervigilar y juzgar la gestión administrativa de las instituciones de previsión social. Al respecto, las COMPIN y también las Instituciones de Salud Previsional, al ejercer sus funciones relativas a la autorización de licencias médicas y especialmente al otorgar subsidios por esos períodos, se encuentran desarrollando una labor de índole previsional y, en consecuencia, deben sujetarse a las instrucciones emanadas de  la Superintendencia de Seguridad Social. (Fuente: Superintendencia de Salud)

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  • Para el cónyuge o conviviente civil compensado la AFP deberá traspasarle el monto ordenado por el juez bajo sentencia

     

    COMPENSACIÓN INDEMNIZACIÓN POR DIVORCIO CHILE

     

    Para no salir desfavorecida, he recomendado personalmente a mujeres no divorciarse para no perder los derechos previsionales relacionados con la pensión de sobrevivencia, pero si no hay más remedio hay que fijarse que el juez encuentre justo traspasar el 50% de los fondos previsionales del cónyuge mujer durante el tiempo que el matrimonio se mantuvo junto como compensación por divorcio y especialmente relacionado con la crianza de los hijos que impidieron a la mujer trabajar.

    En el momento en que el cónyuge o conviviente civil compensador que está afiliado en la AFP es notificada por los tribunales y el cónyuge o conviviente civil compensado en otra, la AFP deberá traspasar el monto ordenado por el juez en su sentencia a través de una nómina electrónica denominada: “Traspasos de Fondos por Compensación Económica entre Cónyuges”.

    Por otra parte hoy en dia en el acuerdo de union civil la mujer sale desfavorecida en caso de pension de sobrevivencia o viudez en comparacion al matrimonio.

     

    PENSION DE SOBREVIVENCIA

     

    ¿Cuál es el propósito de la compensación por divorcio?

    La Ley 19.947 de Matrimonio Civil cap. VII, considera especialmente, el análisis de la situación en materia de beneficios previsionales de los cónyuges que terminan el vínculo, a efectos de efectuar compensaciones económicas para aquel cónyuge que se encuentre en una situación de menoscabo económico, independiente del régimen matrimonial con que hayan contraído matrimonio.

     

    ¿En qué consiste la compensación económica por divorcio?

    La ley 20.255, en caso de nulidad o divorcio dispone que:

    Al considerar la situación en materia de beneficios previsionales a que se refiere el art. 62 de la Ley 19.947 sobre Matrimonio Civil, y ello origine una compensación, el juez podrá ordenar el traspaso de fondos desde la cuenta de capitalización individual afecta al DL 3.500, del cónyuge compensado o de no existir ésta, a una cuenta de capitalización individual que se abra para estos efectos.

     

    ¿Cuándo entra en vigencia la compensación por divorcio?

    A contar del 1 de Octubre de 2008 y sólo será aplicable en los juicios de nulidad o divorcio que se inicien con posterioridad a esa fecha.

     

    ¿Cuál es el saldo a traspasar desde la cuenta individual del cónyuge que debe compensar?

    Dicho traspaso no podrá exceder del 50% de los recursos acumulados en la cuenta de capitalización individual (Cuenta Obligatoria) del cónyuge que debe compensar, respecto de los fondos acumulados durante el matrimonio.

     

    ¿Qué procedimiento deben cumplir las AFP para dar cumplimiento a las sentencias ejecutoriadas de los tribunales de justicia que ordenan el traspaso de fondos desde la cuenta individual de los afiliados activos por compensación económica?

    Las AFP deben:

    * Verificar la afiliación de los cónyuges en el Sistema de Pensiones del DL 3.500.-

    * Efectuar los traspasos de fondos entre sus cuentas.

    * Crear las cuentas de capitalización individual que correspondan.

    * informar a los cónyuges y a la SUPEN acerca de los fondos traspasados.

     

    ¿Cuáles son las cotizaciones previsionales afectas a compensación económica?

    Las cotizaciones que se encontrarán afectas corresponden a:

    * Las cotizaciones obligatorias.

    * Acumuladas durante en matrimonio, incluidas las rentabilidades.

    * Las que se encuentren abonadas en la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias del cónyuge compensador a la fecha en que la sentencia quedo ejecutoriada.

     

    ¿Se pueden efectuar retiros de saldos por compensación económica?

    Los saldos por compensación económica sólo podrán retirarse de la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias o de la cuenta individual del afiliado voluntario, según corresponda, para el pago de las pensiones y beneficios establecidos en el DL 3.500.

    Al fallecer el afiliado compensado, podrán ser retirados por los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, como pensión.

     

    ¿Qué debe hacer la AFP que reciba desde un tribunal de justicia una solicitud de antecedentes previsionales de un afiliado que se encuentra en proceso de nulidad o divorcio?

    Debe iniciar un proceso de verificación de afiliación y rezagos con el resto del Sistema, investigar su situación previsional a objeto de:

    * Establecer la AFP en que se encuentra afiliado en cónyuge compensador y el cónyuge compensado, y

    * Efectuar todas las regularizaciones que puedan afectar la cuenta de capitalización individual del afiliado, antes de dar respuesta al tribunal (multiafiliación, recuperaciones internas y externas de rezagos, agilización de cobranzas, Etc.).

     

    ¿Qué plazo tienen las AFP para responder las consultas de afiliación recibidas desde otra AFP?

    El proceso de consultas y respuestas de afiliación y rezagos con el resto de las AFP del Sistema, debe completarse en un plazo máximo de 10 días hábiles desde la fecha en que la AFP recibió la solicitud de antecedentes previsionales del tribunal.

     

    ¿Qué plazo tiene la AFP para responder al tribunal una consulta de antecedentes previsionales?

    En el evento que el tribunal no señale un plazo de respuesta a la AFP, esta debe responder mediante carta por correo certificado dentro de los 15 días hábiles de recibida la solicitud.

    La AFP debe responder con los datos que disponga y en el caso que aún se encuentre en etapa de regularización debe informar al tribunal y advertirle que los antecedentes previsionales de un afiliado pueden sufrir modificaciones.

     

    ¿En qué caso la AFP puede dar curso a órdenes de compensación económica?

    La AFP sólo podrá dar curso a órdenes de compensación económica, emanadas por un tribunal cuando ella sea la encargada de ejecutarlas y además registre vigente la afiliación del cónyuge compensador como afiliado activo.

    La AFP no podrá recibir órdenes de compensación:

    * Directamente desde los tribunales, o

    * A través de los cónyuges, exigiendo a éstos una copia autorizada de la sentencia ejecutoriada del tribunal correspondiente.

     

    ¿Qué debe verificar la AFP una vez que recibe una orden de compensación económica emanada por un tribunal de justicia?

    Que las ordenes emitidas por los tribunales cuenten con la información suficiente para poder efectuar el traspaso de fondos, es decir, que al menos contengan:

    * Identificación del tribunal que emite la orden.

    * Fecha de la orden.

    * Identificación del cónyuge compensador y del cónyuge compensado, fecha de celebración y término del matrimonio.

    * Valor o porcentaje de los fondos que deben traspasar.

    * Verificar que el valor o porcentaje no exceda el 50% de los recursos acumulados durante el matrimonio en la cuenta individual del cónyuge compensador.

    En caso que reciba órdenes con datos insuficientes, la AFP debe solicitar por correo certificado la aclaración al tribunal, dentro de los 3 días hábiles siguientes.

     

    ¿Qué otros antecedentes debe verificar la AFP, al momento de recibir una Orden de Compensación Económica, además de la afiliación de los cónyuges consultados por el tribunal?

    * Si estos se encuentran pensionados.

    * Si se encuentran desafiliados o en trámite de desafiliación.

    * Si estos se encuentran acogidos a subsidios de incapacidad laboral (Licencia Médica)

     

    ¿Qué sucede si a la fecha en que quede ejecutoriada la sentencia el valor o porcentaje excede el 50% de los saldos acumulados durante el matrimonio?

    La AFP debe abstenerse de efectuar el traspaso de fondos e informar de la situación al Tribunal, solicitando aclaración de la orden.

     

    ¿Qué situaciones se pueden dar como resultado de la verificación de afiliación interna y externa que realicen las AFP?

    Como resultado del proceso de verificación de afiliación, la AFP puede obtener los siguientes resultados:

    a) Ambos cónyuges (compensador y compensado) están afiliados en la misma AFP del cónyuge compensador.

    b) El cónyuge compensador está afiliado en la AFP notificada por los tribunales y el compensado en otra.

    c) El cónyuge compensador está afiliado en la AFP notificada por los tribunales y el compensado no está afiliado al Sistema de Pensiones del DL 3.500.-

    d) El cónyuge compensador no está afiliado en la AFP notificada por los tribunales.

    e) El cónyuge compensador no está afiliado al Sistema de Pensiones del DL 3.500.-

    Para los casos señalados en las letras a) y b), la AFP debe traspasar los fondos entre cónyuges según la norma establecida.

    Para los casos de la letra c), la AFP debe crear la cuenta individual voluntaria según la norma establecida.

    Para los casos de las letras d) y e), la AFP debe aplicar los procedimientos de órdenes de compensación económica no ejecutables.

     

    ¿Cómo se efectúa el proceso de traspaso de fondos por compensación?

    El traspaso se debe efectuar de acuerdo al siguiente detalle:

    a) Ambos cónyuges afiliados en la AFP del cónyuge compensador:

    Los movimientos entre cuentas deben efectuarse simultáneamente utilizando el valor cuota del día hábil ante precedente a la fecha en que se realicen los cargos o abonos según corresponda, de los respectivos fondos.

    b) Cónyuge compensador afiliado en AFP notificada y el compensando en otra:

    La AFP debe traspasar los fondos ordenados por el juez a la AFP en que se encuentre vigente el cónyuge compensado.

    c) Cónyuge compensador afiliado en la AFP notificada y el compensado en ninguna AFP:

    La AFP debe crear una cuenta de capitalización individual voluntaria a nombre del cónyuge compensado y abonar los fondos ordenados por el juez en el tipo de fondo que corresponda al grupo etáreo del compensado, salvo que éste seleccione otro.

     

    ¿Están afectos al cobro de comisiones los traspasos de fondos por compensación?

    Los fondos traspasados por compensación económica no están afectos a ningún tipo de comisión.

     

    ¿La creación de la cuenta de capitalización individual voluntaria por compensación implica afiliación al sistema?

    Si, la apertura de esta cuenta debido a una compensación por divorcio significa afiliación al sistema de pensiones del DL 3.500.- salvo que el cónyuge compensado sea imponente de una Caja o Régimen previsional del Antiguo Sistema.

     

    ¿Cuándo no son ejecutables las órdenes de compensación económica?

    Cuando el cónyuge compensador:

    * No está afiliado en la AFP notificada.

    * No está afiliado al Sistema, o

    * Se encuentra pensionado en este Sistema.

    La AFP debe informar de la situación a los tribunales por carta certificada dentro de los 8 días hábiles siguientes de recibida la orden de compensación, indicando en qué AFP está vigente, si está pensionado o desafiliado del sistema.

     

    ¿Quiénes y en qué plazo debe informar la AFP respecto de los fondos traspasados por compensación económica?

    La AFP debe informar la materialización de una orden de compensación económica:

    * A los respectivos cónyuges por carta certificada.

    * La Superintendencia de Pensiones, por medios electrónicos.

    La comunicación se deberá efectuar dentro de los 5 días hábiles del mes siguiente de efectuada la compensación.

     

    ¿Qué debe contener la información enviada a los cónyuges?

    Debe contener al menos:

    * La identificación del tribunal que emitió la orden de compensación.

    * La identificación de los cónyuges involucrados.

    * La fecha en que se efectuó el traspaso de fondos, el valor en pesos y cuotas transferidos.

    Para el cónyuge compensador:

    * Los saldos iniciales y finales en pesos y cuotas antes y después del traspaso de fondos.

    Para el cónyuge compensado sin Afiliación al Sistema:

    * Que se encuentra afiliado mediante la creación de la cuenta de capitalización individual voluntaria y del derecho que le asiste a traspasar sus fondos a otra AFP.

     

    ¿De qué forma la AFP informa a los cónyuges respecto a la compensación efectuada?

    LA AFP debe incorporar en las cartolas cuatrimestrales los movimientos de compensación económica que registren los cónyuges en las cuentas de capitalización individual de cotizaciones obligatorias o de afiliado voluntario, según corresponda.

     

    La otra compensación que termina con las disputas definitivamente es la Renta Privada, donde el cónyuge compensador que puede hacerlo, compra con un capital una Renta Vitalicia Privaday con una prima única, para que el cónyuge compensado obtenga una renta de por vida que le otorga tranquilidad e independencia.

     

    Siempre en estos casos se dice que es mejor un mal acuerdo que un buen juicio y es necesario ceder aunque sea doloroso, para llegar a ese acuerdo. La Renta Privada puede ser el puente para llegar a un acuerdo, es muy importante llegar a ese acuerdo sobre todo si hay hijos.

     

    Para más detalles de compensación por divorcio y fijar una reunión personal inicial de información, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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  • Las platas de la cuenta de capitalización individual AFP en caso de fallecimiento constituyen pensión de sobrevivencia o herencia.

     

    QUE PASA CON MIS FONDOS MI DINERO DE AFP SI FALLEZCO MUERO QUIEN COBRA

     

    ¿Qué sucede con mis fondos previsionales si fallezco?

    Por desinformación algunas personas creen que si una persona afiliada fallece la plata queda para la AFP y no es así porque de acuerdo a la ley en caso de fallecimiento de algún afiliado el fondo de capitalización individual constituye pensión de sobrevivencia para el grupo familiar o a falta de este, queda como herencia y pasa a ser parte de la posesión efectiva.
     
    Hay muchas personas que por desconocimiento no han cobrado la pensión de sobrevivencia o herencia y después de unos años los fondos previsionales no cobrados pasan a ser parte de los fondos de la nación.

    Si tienes beneficiarios con derecho a pensión, la AFP les pagará las pensiones de sobrevivencia correspondientes.
    Si no los tienes, el saldo de tus cuentas en la AFP constituye herencia y se entrega a tus herederos legales después de tramitada la posesión efectiva, si correspondiese presentarla.

    Los beneficiarios pueden ser:
    • Cónyuge, debe estar casado (a) hace 6 meses al momento de fallecimiento del afiliado no pensionado; llevar 3 años de matrimonio cuando el afiliado es pensionado; o si existen hijos comunes o la cónyuge está embarazada, solo se requiere estar casados, sin plazo.
    • Padre o madre de hijos de filiación no matrimonial, que acrediten ser viudo o soltero y vivir a expensas del afiliado a la fecha de siniestro.
    •  Los hijos, entendiéndose por tales los de filiación matrimonial, de filiación no matrimonial y adoptivos, que sean solteros y menores de 18 años de edad. Si son mayores de 18 años, pero menores de 24 años, solteros, deben ser estudiantes de cursos regulares de Enseñanza Básica, Media, Técnica o Superior, en Chile o en el extranjero en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. La calidad de estudiante debe tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Se considera también estudiante a aquel hijo que a la fecha del fallecimiento del causante o al cumplir los 18 años, se encontrara realizando práctica profesional como estudiante, efectuando el servicio militar o hubiera congelado sus estudios.
    • Los hijos inválidos tienen derecho a Pensión de Sobrevivencia, cualquiera sea su edad; para este efecto, la invalidez puede producirse después del fallecimiento del afiliado, pero antes de que cumpla 18 o 24 años de edad, según corresponda. La declaración de invalidez de los hijos inválidos la calificará la Comisión Médica Regional de la Superintendencia de Pensiones.
    • En caso de no existir beneficiarios indicados anteriormente, tienen derecho los padres del afiliado fallecido, siempre que sean carga familiar.

    La pensión de viudez o sobrevivencia es un beneficio del DL 3500 que permite obtener un porcentaje de la pensión de referencia para los beneficiarios legales de pensión.

    La pensión de sobrevivencia es mucho mejor si el fallecido estaba cotizando en el sistema o se encontraba con licencia médica, porque una pequeña parte de la cotización mensual que se entera en la AFP, paga un seguro de Invalidez y Sobrevivencia que incrementa la cuenta de capitalización individual con la contribución del capital necesario para cumplir una pensión de referencia equivalente al 70% del promedio imponible de los 10 últimos años, similar a la pensión de invalidez.

    De la pensión de referencia se sacan los porcentajes a pagar de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, por eso si una persona está enferma es mejor pensionarla antes por invalidez con una renta vitalicia garantizada, que esperar cobrar la pensión de viudez.

    Para más detalles o gestionar una pensión de viudez o sobrevivencia, le sugiero contactarse con un especialista asesor previsional de este sitio web, porque debería conseguirle una mejor pensión de sobrevivencia, que si usted hace el trámite en forma individual con su AFP. "Pastelero a tus pasteles"

     

    ¿Qué pasa con mi dinero de la AFP si muero?

     

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

    QUE ES HERENCIA AFP

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1


     ¿QUÉ PASA SI FALLEZCO?

    1. ¿Qué sucede con mis fondos si yo fallezco?

    Si tiene beneficiarios con derecho a pensión, la AFP les pagará las pensiones de sobrevivencia correspondientes. Si no los tiene, el saldo de sus cuentas en la AFP constituye herencia y se entrega a sus herederos legales después de tramitada la posesión efectiva, si correspondiese presentarla.

    Sus beneficiarios pueden ser:

    Cónyuge, debe estar casado/a hace 6 meses al momento de fallecimiento del afiliado no pensionado, llevar 3 años de matrimonio cuando afiliado es pensionado o si existen hijos comunes o la cónyuge está embarazada, solo se requiere estar casados, sin plazo.

    Padre o madre de hijos de filiación no matrimonial, que acrediten ser viudo o soltero y vivir a expensas del afiliado a la fecha de siniestro.

    Los hijos, entendiéndose por tales los legítimos, naturales y adoptivos, que sean solteros y menores de 18 años de edad. Si son mayores de 18 años, pero menores de 24 años, solteros, deben ser estudiantes de cursos regulares de Enseñanza Básica, Media, Técnica o Superior, en Chile o en el extranjero en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. La calidad de estudiante debe tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Se considera también estudiante a aquel hijo que a la fecha del fallecimiento del causante o al cumplir los 18 años, se encontrara realizando práctica profesional como estudiante, servicio militar o hubiera congelado sus estudios.

    Los hijos inválidos tienen derecho a Pensión de Sobrevivencia, cualquiera sea su edad; para este efecto, la invalidez puede producirse después del fallecimiento del afiliado, pero antes de que cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. La declaración de invalidez de los hijos inválidos la calificará la Comisión Médica Regional de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones.

    En caso de no existir beneficiarios indicados anteriormente, tienen derecho los padres del afiliado fallecido, siempre que sean carga familiar.

    2. Si mi señora trabaja, ¿puede percibir pensión de sobrevivencia si yo fallezco?

    Sí, no es incompatible el hecho de trabajar y cotizar en alguna Administradora y percibir una pensión de sobrevivencia.

    3. ¿Qué documentos debo presentar para tramitar una pensión de sobrevivencia?

    Certificado de defunción del afiliado(a).

    Certificado de matrimonio actualizado.

    Certificado de nacimiento del cónyuge y de los hijos beneficiarios de pensión de sobrevivencia.

    Certificado de alumno regular de los hijos mayores 18 y menores de 24 años.

    Declaración Jurada de Soltería.

    Para hijo inválido, dictamen de invalidez emitido por la Comisión Médica o de lo contrario, suscribir la solicitud de calificación de invalidez de beneficiario en la AFP.

    4. Me encuentro separado de mi cónyuge y no quiero que la incluyan como beneficiaria de pensión en caso que fallezca ¿qué documento debo firmar para que así ocurra?

    Aun cuando se encuentre separado, sigue teniendo la calidad de cónyuge si su matrimonio no ha sido declarado nulo judicialmente, por lo que no es posible eliminarla(o) como beneficiaria(o).

    5. Un cónyuge anulado ¿tiene derecho a recibir pensión de sobrevivencia?

    Sí, siempre que tenga hijos en común con el afiliado fallecido y a la fecha del fallecimiento del afiliado, sea soltera, y acredite haber vivido a sus expensas. En este caso el monto de pensión corresponderá al de la madre de hijos de filiación no matrimonial.

    Lo anterior no se aplica si, conforme a las normas de la Ley 19.947 de Matrimonio Civil, la sentencia de nulidad o de divorcio se pronuncia respecto a la precedencia de compensación económica.

    Tampoco tendrá la calidad de beneficiaria de pensión de sobrevivencia, el ex cónyuge cuyo divorcio fue decretado en virtud del artículo 54 y el Juez denegare el derecho a compensación

    según lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 62 de la Ley 19.947. Fuente: AFP Capital.

    Requisitos que se deben cumplir para tener derecho a Pensiones de Sobrevivencia:

    La o el cónyuge sobreviviente: Debe haber contraído matrimonio con el o la causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento o tres años si el matrimonio se verificó siendo el o la causante pensionado de vejez o invalidez. Estas limitaciones no se aplicarán si, a la época de fallecimiento, la cónyuge se encontrara embarazada o si quedaran hijos comunes.

    Los hijos solteros deben cumplir uno de los siguientes requisitos:

    Ser menores de 18 años.

    Ser mayores de 18 años y menores de 24, si son estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.

    La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad; y

    Ser inválido, cualquiera sea su edad; la invalidez debe estar declarada por la Comisión Médica Regional correspondiente, y debe haberse producido antes de que el hijo cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. La invalidez puede producirse después del fallecimiento del causante, pero antes de cumplir la edad máxima establecida en el segundo punto anterior.

    La madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial: A la fecha del fallecimiento del afiliado deben ser solteros o viudos y vivir a expensas del afiliado o afiliada.

    Los padres del afiliado: Sólo serán beneficiarios a falta de todas las personas indicadas en los números anteriores, siempre que a la fecha de fallecimiento del causante sean cargas familiares reconocidas.

    Porcentajes de la pensión del afiliado a los que tiene derecho cada beneficiario de pensión de sobrevivencia:

    60% para el o la cónyuge

    50% para el o la cónyuge con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 60% cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión

    36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante

    30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 36% cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión

    15% para cada hijo hasta los 18 años o mayores de 18 y menores de 24 solteros y estudiantes. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Este porcentaje se reducirá al 11% para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir los 24 años de edad.

    50% para los padres siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar reconocidos por el organismo competente y siempre que no existan las personas señaladas anteriormente.

    Financiamiento de las Pensiones de Sobrevivencia causadas en vida activa (o cuando el trabajador recibía una Pensión Transitoria de Invalidez)

    Si no están cubiertas por el Seguro se financian solamente con la Cuenta de Capitalización Individual (Cotizaciones más ganancias derivadas de la rentabilidad de su inversión, más el Bono de Reconocimiento).

    Si están cubiertas por el Seguro, la A.F.P. enterará el Aporte Adicional que corresponda, con cargo a la o las Compañías de Seguros. Para ello se debe calcular el Ingreso Base del causante, la Pensión de Referencia que le corresponde y las Pensiones de Referencia de cada beneficiario. Una vez enterado el aporte en la Cuenta de Capitalización individual del causante, la A.F.P. pone el Saldo a disposición de los beneficiarios para que opten por una Modalidad de Pensión, suscribiendo la Selección de Modalidad.

    Si el afiliado fallecido se encontrara pensionado se deben distinguir las siguientes situaciones:

    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata, los beneficiarios deberán comunicar el fallecimiento a la Compañía de Seguros que estuviera pagando la Renta Vitalicia, con el fin de que ésta pague las pensiones de sobrevivencia que correspondan.

    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, y se encontrara percibiendo Renta Temporal, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo. Los beneficiarios pueden optar por anticipar la Renta Vitalicia Diferida o distribuir la Renta Temporal del afiliado entre ellos, de acuerdo a los porcentajes establecidos en la Ley.

    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Diferida; los beneficiarios deberán proceder en la forma señalada para la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata.

    Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Retiro Programado, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo. Fuente: Superintendencia de Pensiones.

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