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  • Cotizar trabajos pesados le rebaja la edad legal para jubilarse en cinco o diez años si cotizan extra empleado y empleador 1% o 2% c/u. 

     

    COMO JUBILAR POR TRABAJO FISICO PESADO AFP COTIZACIONES LEY 19404 ERGONOMIA JUBILACION CHILE

     

    Jubilación anticipada por trabajos pesados

    Cotizar trabajos pesados le rebaja la edad legal para jubilarse en cinco o diez años si cotizan extra empleado y empleador 1% o 2% c/u., siempre que su trabajo o actividad este catalogada como trabajo pesado por la Comisión Ergonómica Nacional.

     

    ¿Cuánto tiempo es posible adelantar la jubilación por trabajos pesados?

    El trabajador afiliado a una AFP que cumpla con los requisitos para que su puesto de trabajo sea calificado como trabajo pesado, podrá acceder a una pensión de vejez anticipada en:

    Dos años por cada cinco años en que hayan efectuado la cotización del 2% (tanto del trabajador como de su empleador), con un máximo de 10 años de rebaja.

    Un año por cada cinco años en que hayan efectuado la cotización del 1% (del trabajador y su empleador), con un máximo de cinco años de rebaja.
    En el caso de los trabajadores afiliados al antiguo régimen previsional (IPS), la rebaja en la edad de pensión es:

    De un año por cada cinco años en que se haya realizado trabajos pesados, con un tope de cinco años de rebaja.
    De dos años por cada cinco años en que haya realizado trabajos pesados en minas o fundiciones, con un tope de 10 años.

     

    ¿Cuáles son los requisitos necesarios para obtener una pensión anticipada si cotizo por trabajos pesados?

    En el caso de los trabajadores afiliados al sistema de AFP lo requisitos son:

    1) Realizar un trabajo calificado como pesado por la Comisión Ergonómica Nacional.
    2) Haber cotizado adicionalmente en la AFP un 2% ó 1% de su renta imponible, según el desgaste relativo producido por trabajos pesados.
    3) Tener al menos 20 años de cotización en cualquier sistema previsional.
    4) En el caso de los trabajadores afiliados al antiguo régimen previsional (IPS) los requisitos son

    Realizar un trabajo calificado como pesado en el INP hasta 1995 y por la Comisión Ergonómica Nacional con posterioridad a ese año.
    Tener 23 años de cotizaciones en cualquier régimen previsional.

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    Normalmente se consideran trabajos pesados las siguientes actividades:
    Son esas que producen un desgaste orgánico de magnitud por las exigencias de un esfuerzo físico excesivo.
    Las que se realizan periódicamente a temperaturas muy altas o bajas.
    Los trabajos que se realizan habitual e íntegramente de noche.
    Las actividades que se realizan en forma subterránea o submarina.
    Otras que se desarrollan en alturas superiores a los 4.000 metros sobre el nivel del mar, entre muchas otras​.

    Las personas que han realizado aportes en su cuenta de capitalización individual junto con su empresa al haber sido catalogado de trabajo pesado su actividad por la Comisión Ergonómica Nacional pueden jubilarse anticipadamente, dependiendo si han cotizado el 1 o el 2% el empleado y el empleador en conjunto pueden adelantar la jubilación entre cinco y diez años.

    La rebaja será de 2 años por cada 5 cotizados de trabajos pesados, de modo que si tiene 10 años de trabajos pesados cotizados al 2% de parte del empleador y 2% de parte del trabajados, la rebaja será de cuatro años con un tope de 10 años.

    Si la cotización del trabajo pesado es del 1% empleado y empleador, la rebaja será de un año por cada 5 cotizados con un tope de 5 años.

    El máximo de rebaja posible por trabajos pesados será de 10 años.

    La actividad de trabajo pesado debe considerarse cuando el empleado es joven para planificar una mejor pensión o adelantarla.

    El adelanto de pensión por trabajos pesados no se considera pensión anticipada sino jubilación por vejez.

    Más detalles véalo con este asesor previsional.

     

    ¿Cuáles son los requisitos para obtener una pensión anticipada si cotizo por trabajos pesados?

     

    Trabajadores afiliados a una AFP.

    Realizar un trabajo calificado como pesado por la Comisión Ergonómica Nacional.

    Haber cotizado adicionalmente en la AFP un 2% o 1% de su renta imponible, según el desgaste relativo producido por trabajos pesados.

    Tener al menos 20 años de cotización, en cualquier sistema previsional.

     

    Beneficios

    El trabajador afiliado a una AFP que cumpla con los requisitos anteriores, podrá acceder a una pensión de vejez anticipada:

    De dos años por cada 5 años en que hayan efectuado la cotización del 2% (tanto del trabajador como de su Empleador) con un máximo de 10 años de rebaja

    De un año por cada 5 en que hayan efectuado la cotización del 1% (del trabajador y su empleador), con el máximo de 5 años de rebaja

     

    Trabajadores afiliados al INP

    Realizar un trabajo calificado como pesado en el INP hasta 1995 y por la Comisión Ergonómica Nacional con posterioridad a ese año.

    Tener 23 años de cotizaciones en cualquier régimen previsional.

     

    Beneficios

    El trabajador afiliado al INP que cumpla con los requisitos anteriores, podrá acceder a una pensión de vejez anticipada:

    De un año por cada 5 en que se haya realizado trabajos pesados con un tope de 5 años de rebaja

    De dos años por cada 5 en que haya realizado trabajos pesados en minas o fundiciones, con un tope de 10 años de rebaja.

     

    ¿Cuánto tiempo se puede rebajar por trabajos pesados?

    Al calificar una labor como trabajo pesado de acuerdo al grado de desgaste relativo que produciría el cargo en cuestión, determina la posibilidad de una rebaja de la edad legal para pensionarse por vejez de la siguiente forma, derivado de la equivalencia con el porcentaje de sobre cotización:

    a) Los trabajadores que hayan efectuado cotizaciones por trabajos pesados del 2% tienen derecho a adelantar su edad de jubilación a razón de 2 años por cada 5 años de sobre cotización, con un máximo de 10 años de anticipo de la pensión.

    b) Los trabajadores que efectuaran una sobre cotización de 1% tendrán derecho a adelantar la edad de pensionarse a razón de 1 año por cada 5 años cotizados, con un máximo de 5 años de anticipo de la pensión.

     

    ¿A quién corresponde calificar una actividad como pesada?

    La calificación de una labor considerada pesada corresponde a la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), creada por la ley 19.404, del 21 de Agosto de 1995.

    Por su parte, la Comisión de Apelaciones (CA) es el organismo que resuelve los reclamos presentados por las partes referente al rechazo o aprobación de trabajo pesado, dentro del plazo de 30 días hábiles.

    Para puestos de trabajo desempeñados antes de Agosto de 1995, sólo pueden ser calificados los cargos de trabajadores afiliados a los Antiguos Sistemas Previsionales, cuya función se encuentra radicada en el Instituto de Previsión Social (IPS), quien solicitará un informe técnico al SEREMI de Salud de la región que corresponda.

     

    ¿Cómo se califica un trabajo como pesado?

    El trabajador, empleador?, sindicato o el delegado del personal, podrán efectuar un requerimiento de calificación de una labor como pesada, complementando el formulario respectivo. Asimismo, la CEN está facultada para actuar de oficio.

    Las solicitudes deberán ser presentadas ante la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsión Social correspondiente a cada región.

    Las solicitudes deberán incluir un certificado del empleador, que describa la labor que desempeña el trabajador. De no contar con este certificado el trabajador debe efectuar una declaración jurada ante la Inspección del Trabajo competente, que acredite las características del trabajo.

    La CEN deberá emitir su dictamen, por regla general en un plazo de 60 días contados desde que reciba el requerimiento. Pudiendo ampliar este plazo si requiere antecedentes técnicos complementarios (peritajes) para resolver.

    La CEN calificará el puesto de trabajo como pesado, independiente de quien lo realice. Fuente: Superintendencia de Pensiones

     

    TRABAJOS PESADOS

    Sobre Trabajo Pesado, una vez emitido el pronunciamiento de la Comisión Ergonómica Nacional, los interesados, disconformes con el dictamen, pueden formular una apelación ante la Comisión de Apelaciones.

    Compendio de la Superintendencia de Pensiones. Libro II, Título I, Capítulo III De la notificación del dictamen.

    1. El dictamen que emita la Comisión Ergonómica Nacional deberá constar en un formulario que ha de ser llenado por su Secretario y firmado por cada uno de los integrantes de la sesión en que se acordó, dejándose constancia en él del pronunciamiento de aquélla sobre el asunto sometido a su conocimiento, fundadamente, con indicación de la aprobación o rechazo de cada miembro y, en caso de que el puesto de trabajo sea calificado como pesado, deberá indicar si la cotización y el aporte es de un 1% o 2%.

    El respectivo dictamen será notificado tanto al trabajador como a su empleador, y a las demás personas a que alude el artículo 22 del D.S. N° 71 si fuere procedente, mediante el envío de carta certificada, entendiéndose que la notificación se practicó al quinto día hábil siguiente a su franqueo postal. A partir de esa fecha, el empleador y el trabajador disponen del plazo de 30 días hábiles para interponer el reclamo que ha de ser conocido y resuelto por la Comisión de Apelaciones.

    Libro II, Título I, Capítulo III De la notificación del dictamen.

    1. El dictamen que emita la Comisión Ergonómica Nacional deberá constar en un formulario que ha de ser llenado por su Secretario y firmado por cada uno de los integrantes de la sesión en que se acordó, dejándose constancia en él del pronunciamiento de aquélla sobre el asunto sometido a su conocimiento, fundadamente, con indicación de la aprobación o rechazo de cada miembro y, en caso de que el puesto de trabajo sea calificado como pesado, deberá indicar si la cotización y el aporte es de un 1% o 2%.

    El respectivo dictamen será notificado tanto al trabajador como a su empleador, y a las demás personas a que alude el artículo 22 del D.S. N° 71 si fuere procedente, mediante el envío de carta certificada, entendiéndose que la notificación se practicó al quinto día hábil siguiente a su franqueo postal. A partir de esa fecha, el empleador y el trabajador disponen del plazo de 30 días hábiles para interponer el reclamo que ha de ser conocido y resuelto por la Comisión de Apelaciones.

    Ley 19.404. Artículo 3º, inciso 3°.

    La Comisión actuará de oficio a requerimiento del trabajador interesado, del empleador, del sindicato respectivo o del delegado del personal, en su caso. El requerimiento deberá presentarse en la Superintendencia de Pensiones o en la Secretaría Ministerial del Trabajo y Previsión Social que corresponda al domicilio de los requirentes.

    D.L. 3.500. Artículo 17 bis.-

    Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior, los afiliados que desempeñen trabajos pesados deberán, además, efectuar en su cuenta de capitalización individual, una cotización cuyo monto se determinará conforme se dispone en los incisos siguientes.

    A su vez, los empleadores que contraten trabajadores para desempeñar trabajos pesados deberán enterar en las respectivas cuentas de capitalización individual un aporte cuyo monto será igual al de la cotización a que se refiere el inciso anterior.

    Para los efectos de lo dispuesto en este artículo se entenderá que constituyen trabajos pesados aquellos cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o síquico en la mayoría de quienes los realizan provocando un envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad laboral.

    La Comisión Ergonómica Nacional determinará las labores que, por su naturaleza y condiciones en que se desarrollan, revisten el carácter de trabajos pesados.

    La cotización a que se refiere el inciso primero precedente, será equivalente a un 2% de la remuneración imponible, según los términos que, para este concepto, establecen los artículos 14 y 16 de este decreto ley.

    Sin embargo, la Comisión Ergonómica Nacional, al calificar una faena como trabajo pesado, podrá reducir la cotización y el aporte que se establecen en este artículo, fijándolos en un 1%, respectivamente.

    Ley 19.404. Artículo 3°, inciso 2°

    Para los efectos de la aplicación de las rebajas de edad para pensionarse por vejez por parte del Instituto de Normalización Previsional y de las sobrecotizaciones a que se refiere el artículo 17 bis del decreto ley N º 3.500, de 1980, la citada Comisión deberá confeccionar, considerando su carga física, ambiental, organizacional y mental, una lista de los trabajos calificados como pesados y otra con aquellos a los que se ha rechazado tal calidad.

    Ley 19.404. Artículo 3°, inciso 4°

    En contra de las resoluciones que emita la referida Comisión, el empleador o los trabajadores afectados podrán reclamar dentro de treinta días hábiles, ante la Comisión de Apelaciones, la cual estará integrada por 3 miembros que deberán tener alguna de las profesiones y especialidades indicadas en el inciso primero de este artículo.

     

    TRABAJOS PESADOS JUBILACIÓN

     

    Recibí la siguiente consulta en relación a los trabajos pesados:

     

    Para: asesorprevisional

    Asunto: ASESOR PREVISIONAL JUBILACIONES PENSIONES VEJEZ INVALIDEZ SOBREVIVENCIA R.PROG R.VITALICIA

    De: X X X X (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. )

    Teléfono: xxxxxxxx

    He trabajado 26 años en Minería, ni la AFP ni las Empresas me cotizaron adicional 1 ó 2% por trabajos pesados; ¿ puedo demandar a la AFP y a la empresa por no cumplir lo referido a la ley , asi poder optar al beneficio de jubilación anticipada ?

     

    Juan Carlos

    Para hacerte cotizaciones por trabajo pesado tu actividad tiene que estar incorporada al listado de la Comisión Ergonómica Nacional, y si lo esta se hacen en conjunto con su empleador.

    Si el empleador y usted cotizaron un 2% cada uno, se puede rebajar hasta en 10 años la exigencia para pensionarse por vejez.

    En ningún caso es una obligación de la empresa cotizar por trabajos pesados si el empleado no lo solicita, por lo que una demanda en este caso no tendría justificación.

    Usted puede pedir cotizar por trabajos pesados de ahora en adelante si cumple con los requisitos, o solicitar una pensión por invalidez si tiene algún impedimento físico que le impida seguir trabajando.

    Cordialmente,

    Luis Fernando Correa

     

    Hay varias formas de jubilarse con trabajos pesados para una mejor protección, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

    Para más detalles de su jubilación con trabajos pesados y fijar una reunión personal para iniciar los trámites, le agradeceré contactarse con elasesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  +56 993402000y 224945500  Skype: joropo_1

     

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    La Comisión Ergonómica Nacional (CEN), creada por la ley 19.404, del 21 de Agosto de 1995, es la encargada de la calificación de una labor considerada pesada, para la rebaja de edad legal para pensionarse por vejez.

    La Ley N°19.404 DE 1995 considera la posibilidad de anticipar la edad legal de retiro a aquellos trabajadores que se desempeñen en puestos definidos como trabajos pesados, estableciendo una sobrecotización con cargos iguales al empleador y al trabajador con el objeto de compensar el menor ahorro en la cuenta de capitalización individual que se generaría y el mayor tiempo de financiamiento de la pensión que se requeriría.

    Se considera Trabajo Pesado a aquellas labores cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de quienes los realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad laboral.

    La Comisión Ergonómica Nacional (CEN) es la entidad encargada de determinar qué trabajos se pueden calificar como pesados por su naturaleza y condiciones en que se desarrollan. Para esta calificación, se deben considerar al menos cuatro factores (físico, ambiental, mental y organizacional), independiente de las características individuales de quien las realiza. Por su parte, la Comisión de Apelaciones (CA) es el organismo que resuelve los reclamos presentados por las partes referente al rechazo o aprobación de trabajo pesado.

    Al calificar una labor como trabajo pesado de acuerdo al grado de desgaste relativo que produciría el cargo en cuestión, determina la posibilidad de una rebaja de la edad legal para pensionarse por vejez de la siguiente forma, derivado de la equivalencia con el porcentaje de sobrecotización:

    a) Los trabajadores que hayan efectuado cotizaciones por trabajos pesados del 2% tienen derecho a adelantar su edad de jubilación a razón de 2 años por cada 5 años de sobrecotización, con un máximo de 10 años de anticipo de la pensión.

    b) Los trabajadores que efectuaran una sobrecotización de 1% tendrán derecho a adelantar la edad de pensionarse a razón de 1 año por cada 5 años cotizados, con un máximo de 5 años de anticipo de la pensión.

    El requerimiento de calificación de una labor como trabajo pesado puede ser efectuado por el trabajador, el empleador, o el sindicato o el delegado del personal, y debe ser presentado ante la Superintendencia de Pensiones o la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) del Trabajo y Previsión Social correspondiente a cada región, remitiéndose la solicitud posteriormente a la CEN. Para ello, es necesario presentar el Formulario de Requerimiento y el Formulario que corresponda a quien realice la presentación. En caso de apelación, se requiere exponer el Formulario específico. Fuente: Superintendencia de Pensiones.

    http://www.maspension.cl/landingpage/

     

  • CORONAS DE CARIDAD Y JUBILACIÓN POR VIUDEZ

     

    Muertes reales que nos afectan

     

    Cuando una persona querida se nos muere, la gente se preocupa de muchas cosas, de las coronas de caridad, de la funeraria, luego viene el sepelio, el duelo, Etc., pero a veces se han olvidado de cobrar la Pensión de Sobrevivencia de viudez, o la herencia de los dineros que están en la AFP.

     

    Porque en las AFP de la república Chile hay mucho dinero, más de trescientos mil millones de pesos de personas que fallecieron y sus parientes se olvidaron de cobrar la pensión de sobrevivencia o la herencia de las platas que están en la AFP. Como esos dineros no les pertenecen a las AFP no pueden tocarlo y los políticos en el futuro decidirán qué hacer con esos dineros.

     

    En el caso de fallecimiento de un pariente, amigo o conocido, es recomendable que alguien recuerde a sus deudos de contactar a un asesor previsional para tramitar la Pensión de Sobrevivencia, o un abogado para tramitar la posesión efectiva o la herencia. Aunque si el dinero es inferior a 5 UTA la familia puede retirar el dinero de la AFP directamente sin hacer la posesión efectiva.

     

    Además hay un seguro de invalidez y sobrevivencia tomado la AFP que incrementa con un capital importante la pensión de referencia de la Pensión de Sobrevivencia de viudez que hay que hacerlo efectivo antes que se venza el plazo.

     

    Cualquier consulta de Pensión de Sobrevivencia le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  Teléfonos: +56 993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

     

  • Los pensionados pueden retirar el dinero de su seguro de cesantía




    Acompañe a uno de mis clientes que pensione, a retirar el capital en dinero que tenía acumulado del seguro de cesantía, debido a que cuando una persona sejubila tiene derecho a retirar todo su fondo de cesantía presentando su certificado de pensionado o su liquidación mensual.

    Si una persona queda si trabajo puede usar su seguro de cesantía como un ingreso mensual que le servirá mucho en ese momento, pero si se jubila su dinero selo puede llevar íntegramente para su casa.

    Cuando una persona se pensiona puede disponer de los fondos de cesantía que ha acumulado durante su vida laboral para casos de cesantía, dinero que además está exento deimpuestos.

    Mi cliente estaba muy contento cuando llegamos a la AFC porque no sabía que tenía casi diez millones de pesos acumulados y los pudo retirar libre deimpuestos.

    Cuando una persona se jubila tiene derecho a:

    Retirar en un solo giro todos los fondos ahorrados en mi Cuenta Individual, sin pagar impuestos.

    Traspasar parte o la totalidad de los fondos de mi Cuenta Individual administrada por AFC Chile a mi Cuenta de Capitalización Individual, administrada por laAdministradora de Fondos de Pensiones AFP, para mejorar su jubilación.

    En caso de fallecimiento

    Los recursos acumulados en mi Cuenta Individual de Cesantía son heredables, al fallecimiento se entregan a los beneficiarios,quienes podrán retirar en un solo giro todo el dinero acumulado en la cuenta.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Telefono 224945500

     

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  • En un trámite de pensión la AFP aseguradora o su agente y un asesor previsional cobran porque nadie trabaja gratis y todo lo demás es música

     

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    El argumento más fuerte de un agente que trabaja para una sola compañía de seguros vendiendo rentas vitalicias es que no cobrará la comisión y por lo tanto hará un ahorro, pero una cosa es que no cobre la comisión de venta y otra es que sea gratis.

     

    En efecto las compañías de seguros pueden vender rentas vitalicias sin comisión de ventas y financian a sus agentes con premios por metas en UF. cumplidas, ya sea en tarjetas para carga de celular, vales de almuerzos, premios en dinero y viajes a resort en el extranjero.

     

    La manera de financiar los gastos de esta ventas se hacen por la diferencia de una menor tasa de venta y menor pensión al jubilado. Para ello el agente debe vender a su compañía y su marca, diciendo que es la mejor y que aquí estará seguro

     

    Nada es gratis en la vida y el personaje que le dice a una persona que el trámite de pensión le saldrá completamente gratis porque no le cobrará la comisión, o no sabe nada o está mintiendo.


    El agente de seguros que representa a una sola compañía de seguros puede cobrar la comisión o no, porque al agente también se le paga por metas en ventas y el costo lo asume el pensionable porque no es compensado negociando con las diferentes aseguradoras, porque el agente de rentas vitalicias está obligado solo a intermediar con su única compañía de seguros que representa.

    En consecuencia, cuando el agente no cobra su comisión es porque la aseguradora le paga sus metas en ventas y premios con una tasa de venta más baja y una menor pensión mensual para el pensionado.

    Un asesor previsional se le paga de acuerdo a la normativa previsional un honorario o comisión del 1,2% con tope de UF.36 en retiro programado AFP o un 2% de comisión con un tope de UF.60 en renta vitalicia de compañía de seguros, que le pueden afectar en pensión entre $ 2.000 y $ 4.000 menos en la cotización inicial, que es compensado con la negociación que hace el asesor previsional finalmente para mejorar las ofertas de pensión iniciales y conseguirse la mejor jubilación posible para su cliente..

     

    En cambio un asesor previsional independiente de las AFP y las compañías de seguros buscará y recomendará la mejor pensión posible para el pensionado, tomando en cuenta todo de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

    Cuando viví en USA me aprendí en dicho que ellos dicen y que no se me ha olvidado nunca más "you pay what you get". En Chile no decimos lo mismo pero nuestro dicho es "lo barato cuesta caro".

    Eso si que conozco unos pocos agentes que son más profesionales y que trabajan bien privilegiando al pensionable, pero obiamente un asesor previsional tiene una preparación más completa y puede conseguir una mejor pensión.

     

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  • Me quiero jubilar


    La mujer se puede jubilar en Chile a los 60 años, todo el sistema actual está diseñado para que se pensione a los 65 años, debido a que en esa edad se le entrega el bono por hijo y se ha extendido también hasta esa edad el beneficio del seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Los beneficios tributarios del APV y el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo APVC se mantendrán mientras siga trabajando y cotizando incluso después de los 65 años, por lo que jubilarse o seguir trabajando desde los 60 años, es una opción personal para una mujer.
    JUBILACIÓN MUJER


    La pensión de vejez es uno de los beneficios previsionales consagrados en el D.L. N° 3.500 de 1980, y que consiste en el derecho (no obligación) que tienen los afiliados al Sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido con la edad legal exigida para tales efectos: 65 años de edad para los hombres y 60 años de edad las mujeres.
    PENSIÓN DE VEJEZ


    El hombre para poder pensionarse a los 60 años tiene que cumplir los requisitos de jubilación anticipada que son exigentes, en general lo puede hacer el hombre que tienen bastante capital gracias a que cotizó APV y tuvo depósitos convenidos
    JUBILACIÓN ANTICIPADA REQUISITOS EN CHILE 


    La única jubilación anticipada que puede resultar es la jubilación por enfermedad o pensión de invalidez, la cual debe ser aprobada con los dictámenes de la comisión médica de la Superintendencia de Pensiones.
    JUBILACIÓN DE INVALIDEZ


    En el caso de una enfermedad terminal, es mucho mejor intentar pensionarse por invalidez antes del fallecimiento, porque generará una mejor pensión para el grupo familiar que esperar la pensión de sobrevivencia.
    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER


    La pensión de sobrevivencia es un beneficio del sistema previsional chileno que se apoya en la cuenta de capitalización individual y principalmente en el seguro de invalidez y sobrevivencia que se paga todos los meses en cada cotización mensual en la AFP. Este seguro llamado seguro AFP incrementará con una contribución de capital o aporte adicional de dinero para conseguir la llamada pensión de referencia, que es el 70% del promedio imponible de los últimos 10 años y desde la pensión de referencia se calculan los porcentajes de los beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia.
    PENSION DE SOBREVIVENCIA


    Las personas que disponen de un capital que puede ser la venta de una propiedad, la liquidación de un fondo mutuo, una herencia, Etc., como no hay en que invertir con seguridad y quieren consolidar lo ganado con una renta periódica y segura, la pensión mensual recibida de renta vitalicia privada es una buena solución.
    Además está libre de impuesto a la renta y su período garantizado de pago está libre de impuesto de herencia para los beneficiarios indicados en la póliza.
    RENTA PRIVADA VITALICIA CHILE ES EL MEJOR SEGURO PRIVADO NO PREVISIONAL


    Debido a la actual situación económica del país, se han incrementado las consultas para pensionarse después de los 60 años tanto en mujeres como hombres.

    Los asesores previsionales en Chile somos alrededor de 500 personas pero los que realmente se dedican totalmente a la asesoría previsional son como el 10% de todos ellos, por otra parte usted se encontrará asediado al momento de jubilarse por más de 1.500 agentes de ventas que le dirán que su compañía es la mejor y le presionarán a fondo para cumplir con sus metas en ventas para que no ser despedidos.

    Estadísticas de la Superintendencia de Pensiones indican que los agentes venden más que los asesores previsionales pero que estos últimos, logran colocar mejores pensiones en las rentas vitalicias intermediadas.

    El jubilarse o no hoy o mañana es bastante complejo para tomar una buena decisión, porque son muchas las variables que influyen en que en cada caso particular, por lo que pensionarse con asesoría previsional es un privilegio de unas pocas personas que quieren tomar decisiones informadas de pensión, por lo que se informan, piensan y están de acuerdo con la frase que dice "pastelero a tus pasteles"

    Para conseguir más información para pensionarse mejor le sugiero tomar contacto con el asesor previsional y corredor de seguros con casi 40 años de experiencia ininterrumpida de este sitio Web.


    Contacto:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.993402000 224945500



    Muchas gracias.

     

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    ¿Puede la empresa obligar a jubilarse a los 65 años? ¿Las mujeres pueden jubilarse a los 65 años? ¿Quién se jubila a los 65 años?

     

    Todo pensionado puede continuar trabajando con el mismo empleador a excepción de:

    * Los trabajadores de la Administración Pública afectos al Estatuto Administrativo.

    * Los trabajadores municipales afectos a la Ley No.18.883

    * Los profesionales de la Educación del Sector Municipal afectos a la Ley No.19.070

    * Los Trabajadores afectos al Estatuto de Atención Primaria de la Salud Municipal.

    * Los funcionarios del Poder Judicial afectos al artículo 332 No.6 del Código Orgánico de Tribunales.

     

    No existe ley alguna que obligue a jubilarse a las personas y es una opción personal, salvo los anteriormente citados que están obligados a pensionarse a los 65 años. Los demás pueden seguir trabajando mientras la empresa los acepte el en cargo y quieran seguir laborando.

     

    Pero si le llegó la hora de pensionarse, para una mejor jubilación contáctese con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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    Como su asesor previsional

     

    Porque la misión de un asesor previsional como el de este sitio web, independiente de las AFP y compañías de seguros, es pensionarle lo mejor posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses, en forma clara y transparente.

     

    Para comenzar es necesario una reunión personal o por los medios entre usted y yo, para informarle, tomarle sus datos básicos para hacer el poder notarial y el contrato obligatorio de asesoría previsional.

     

    El poder notarial me da la facultad de iniciar una Solicitud de Pensión y retirar de la AFP el Certificado de Saldo que viene foliado para poder cotizar ofertas de pensión en el Sistema de Consultas de Ofertas y Montos de Pensión SCOMP a través de Internet.

     

    Para cotizar en el Scomp es necesario que usted con su firma en la Solicitud de Ofertas me autorice, posteriormente le llegará una copia del Certificado de Ofertas a su correo electrónico y el Scomp original con las ofertas de pensión de todas las AFP y compañías de seguros que se interesen en su perfil, le llegará por correo ordinario a su domicilio.

     

    Mientras tanto este asesor previsional ya habrá cotizado con el mercado asegurador en forma directa, mejores ofertas de rentas vitalicias para mejorar las ofertas del Scomp.

     

    Una vez que tengamos todas las ofertas de pensión, le recomendaré por escrito una oferta de pensión determinada y las razones técnicas para aquello, la cual usted podrá aceptar, elegir otra que le tinque más, o desistirse del trámite para dejarlo para más adelante.

     

    Lo que usted no puede hacer es seleccionar una oferta de pensión con otra persona o institución mientras no se venzan todos los documentos de este trámite o usted se desista con una carta certificada dirigida a mi domicilio, de acuerdo al contrato de asesoría previsional.

     

    Si usted quiere aceptar alguna oferta de pensión determinada, tendremos que ir juntos a la AFP para que usted firma la aceptación de la oferta y enseguida quedará pensionado de la mejor manera posible de acuerdo a sus fondos previsionales, características personales y su grupo familiar.

     

    ASESOR PARA UNA PENSIÓN

     

    Para concertar una reunión informativa inicial, le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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    ¿Es necesario contratar a un asesor previsional o a un agente de ventas de rentas vitalicias para ingresar una solicitud al SCOMP?

    No, la solicitud de ofertas de pensión puede ser ingresada al SCOMP directamente por el afiliado a través de la AFP o en una Compañía de Seguros de Vida.

    El problema surge cuando le llega el Certificado de Ofertas del Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP, donde salen todas las ofertas de pensión porque como son varias las opciones de algo que entiende poco.

    Tal vez en la AFP la funcionaria que lo atendió no le puso las mejores opciones para elegir y finalmente podría quedarse con la opción que le sugieran y que probablemente no era la que le hubiese recomendado un asesor previsional de trayectoria y experiencia.

    La consecuencia es que a lo mejor quedará con una pensión interior en su monto y en una forma que perjudicará a su familia a largo plazo. Esto ya me ha tocado verlo varias veces cuando he recibido consultas de hijos cuyos padres fallecieron y que fueron pensionados hace algunos años.

     

    ¿Se puede hacer el trámite para pensionarse solo jubilarse sola?


    Si una persona cree que es mejor hacer el trámite de pensión sola sin intermediarios porque cree que se ahorra de pagarle una comisión a una persona es licito, pero esta desinformado en cuanto a cómo le afecta una comisión y en lo que le beneficia la gestión de un asesor previsional.

    Los honorarios y comisiones de gestión de asesoría previsional al dividirlos por la expectativa de vida le afectarán en una ligera baja en pensión.

    Esa ligera baja en pensión un asesor previsional de experiencia la compensará con una buena gestión de negociación que hará subir la pensión final, no solo por la forma de hacer las cotizaciones como además en elegir las alternativas de pensión más convenientes y en el cuándo como y donde cotizar. "Pastelero a tus pasteles".

    Las AFP también cobran después de pensionar a una persona como gasto de administración que afectará la pensión mensual en una baja de pensión por el descuento por el cobro de administración.

    Hay agentes de compañía de seguros que dicen que el trámite que ellos hacían es gratis, pero que en realidad ellos se financian con la diferencia de una menor tasa de venta y una menor pensión. Es decir la aseguradora compra el capital de la prima única más barato.

    Los tres participes del sistema previsional chileno por donde uno se puede jubilar, las AFP, compañías de seguros, asesores previsionales, cobran y nadie trabaja gratis.

    Cuando uno de los partícipes le dice que le trámite es gratis, le esta informando mal, porque todo tramite de pensión tiene un ligero costo que le va a afectar en pensión.

    Por último no importa cuanto pueda ganar un asesor previsional, si es que le consigue una mejor jubilación para usted, ya que se la merece por su buena gestión y trabajo.

    Un asesor previsional se puede conseguir una mejor tasa de venta y una mejor pensión de renta vitalicia que una persona que hace el trámite de pensión sola, debido a que por economía de escala y por el volumen de UF. que un asesor previsional intermedia se consigue mejores condiciones en comparación a los que no se dedican a intermediar pensiones. “Pastelero a tus pasteles”

    Por ejemplo en una aseguradora me toco colocar dos pensiones de invalidez cuya contribución del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SIS fueron casi ciento cincuenta millones en cada caso, por lo que la cantidad que coloqué en esa aseguradora fueron casi quinientos millones de pesos en dos días.

    Por supuesto que esa compañía de seguros me otorgó una mejor tasa de venta que la que tenía por colocarle el tercer caso la semana siguiente.

    Además muchas personas que se jubilan solas sin asesoría previsional cometen errores en la forma de jubilarse que es lamentado económicamente por sus hijos, al fallecimiento del matrimonio.

    Personalmente he visto casos de perder la mitad del capital al menos, de parte de un pensionado que falleció y que se había pensionado sin asesoría previsional..


    Las persona que esté cotizando solo su jubilación, le sugiero que una vez que tenga la mejor cotización que se haya podido conseguir, cotice con este asesor previsional contactándome y mandándome por E-mail la copia del Certificado de Saldo y firmándome otra Solicitud de Ofertas para cotizar de nuevo en el Sistema de Consultas de Montos Ofertas de Pensión SCOMP que le mandaré.

    Si espera una semana podrá comparar su cotización con las ofertas de este corredor de seguros y asesor previsional con 40 años de experiencia ininterrumpida en el mercado asegurador.Como ha esperado tanto tiempo para pensionarse creo que podrá esperar una semana más para ver un asesor previsional, le consigue una mejor pensión tanto en la forma como en el monto de su pensión mensual

    Ha pasado que algunas personas que quieren cotizar ofertas de pensión con este asesor previsional, no pueden hacerlo porque en la AFP no les entregó el Certificado de Saldo que viene foliado para poder cotizar hasta dos ofertas más en el Sistema de Consultas de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP. Cuando este certificado no es entregado es porque no quieren que el afiliado pueda comparar ofertas de pensión y no le quede otra opción que pensionarse con lo que la funcionaria o empleado de la AFP le sugiere. La única opción de poder ver otras ofertas para comparar pensión, es que el cliente exija su Certificado de Saldo que le pertenece a la persona que lo solicito para pensionarse.

    Por otra parte un asesor previsional le podrá hacer todo el trámite de jubilación casi sin moverse de su escritorio, si firman juntos el poder notarial que se hace en el sitio Web de la Superintendencia de Pensiones y el contrato de asesoría previsional.

    La intermediación o comercialización de sistema previsional, ha sido regulada por la ley de tal manera que exclusivamente el asesor previsional está en condiciones de entregar toda la información necesaria, útil y vinculante de las modalidades claves del sistema de pensiones, es decir participar activamente facultado por la ley para asesorar y eventualmente intermediar, cuando el afiliado voluntariamente lo decida, ya sea el contrato de renta vitalicia que es una modalidad de pensión, el retiro programado que es otra modalidad de pensión, o una combinación de estas.

    En jubilaciones y pensiones lo barato sale caro y lo caro sale barato.

    La normativa que regula nuestro sistema previsional es tan amplia, que la mayoría de las personas que se jubilan solas no van a poder entender nunca ciertas sutilezas, alcances o beneficios que van más allá del momento de pensionarse o la modalidad que elija, los tipos de pensiones o bajo las modalidades de pensión de retiro programado en la AFP, de renta vitalicia en una compañía de seguros, o una combinación de ambas.

    La asesoría previsional que le otorga un asesor previsional en el caso del trámite de jubilación, consiste en informar asesorar y orientar a un afiliado o a sus beneficiarios en la forma figura y fondo, para que adopten decisiones informadas en el momento de pensionarse. Para ello, el asesor previsional debe considerar de manera integral todos los aspectos de la situación particular de la persona a quien le brinda asesoría previsional.

     

    JUBILACIONES GRATIS

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    ¿QUÉ ME CONVIENE PARA JUBILARME?

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    ¿Se puede hacer el trámite para pensionarse solo, sin la intervención de intermediarios?

    Todo bien dependiendo del tipo y modalidad de pensión de acuerdo a sus características. Si tomo retiro programado AFP espero que tenga en capital necesario para que no se le termine su jubilación en unos años. Si tomo renta vitalicia simple supongo que está muy bien de salud y tiene una buena expectativa de vida. Si tomo renta vitalicia garantizada, en caso de su fallecimiento y el de su cónyuge, con 10 años de período garantizado su familia recupera el 50% de su capital, con 15 años de período garantizado su familia puede recuperar hasta el 80% de su capital y con 20 años de período garantizado de pago su familia recuperará toda la plata invertida en la compañía de seguros. Si se quedó renta vitalicia diferida a 3 años, necesitará una renta vitalicia garantizada a 25 años para que su familia pueda recuperar todo el capital invertido en la compañía de seguros, en caso que su mujer y usted fallezcan antes del período garantizado de pago.

    Elija con quien jubilarse:

    La mayoría de las personas se jubilan solas sin asesor previsional pero no siempre toman la modalidad y tipo de pensión más adecuado a sus características y ese es el motivo por el cual la autoridad creo la figura del asesor previsional, de manera que las personas tome decisiones informadas de pensión y no cometan errores que se tengan que pagar en mayores impuestos, o paguen sus hijos que no recibirán herencia,  o una menor jubilación por  no haberse pensionado en el momento adecuado cuando las tasas de ventas de las aseguradoras estaban más bajas.

    En la comparativa siempre una persona tendrá mejores posibilidades de jubilarse mejor, ya sea por el monto recibido y/o el tipo y modalidad de pensión recomendada en el informe final de pensión que hace al final del trámite un asesor previsional inscrito en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros, que lo fiscalizan en conjunto.

     

    Para más detalles le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con Luis Fernando Correa Rosado, Asesor Previsional.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   993402000 y 224945500  Skype: joropo_1




    Muchas gracias.

           

     ¿Qué me conviene para jubilarme?

    como inicio mi tramite de pension, como jubilarse solo, como lo hago para jubilarme solo, cotizar ofertas de pensión solo, cual es el costo de jubilacion, cual es el costo de jubilarse, cuando me jubile lo hare solo, cuanto cuesta jubilarse, cuanto cuesta una jubilacion, es necesario contratar a un asesor previsional, estoy acostumbrado a hacer las cosas solo, hacer mi jubilación solo, intencion de jubilar solo, jubilacion directo afp, jubilacion sin asesor, jubilación sin asesor previsional, jubilacion sin comision, jubilación sin comision, jubilacion sin comisiones, jubilacion sin costo, jubilacion sin costos, jubilación sin intermediario, jubilación sin intermediarios, jubilacion sin pagar comision, jubilacion solo, jubilar sin costos, jubilar sin costos intermediación, jubilar sin intermediario, jubilar solo, jubilarme solo, jubilarse con la afp, jubilarse solo, jubilarse solo sin comision, lo barato sale caro, lo barato sale caro y lo caro sale barato, me gusta hacer la jubilacion solo, me gusta hacer las cosas solo, me gusta jubilarme solo, me gusta tramitar jubilación solo, me voy a jubilar solo, me voy a jubilar y estoy acostumbrado a hacer las cosas solo, mi jubilación solo, no pienso en pagar comision para jubilarme, no quiero pagar comisión, no quiero pagar comisión por mi jubilación, no tengo idea como jubilar, no tengo idea como jubilarse, no tengo idea que hacer para jubilarme, no voy a pagar comisión cuando me pensione, no voy a pagar comision jubilacion, no voy a pagar comision para jubilarme, no voy a pagar comisión por mi jubilación, para jubilarse solo, para pensionarse solo, pensando en jubilar solo, pension hombre solo, pension sin comision, pensión sin intermediarios, pension solo sin comision, pensionarme solo, pensionarse solo, pensionarse solo sin comision, prefiero jubilarme con afp, prefiero jubilarme sin intermediarios, prefiero jubilarme solo, que hacer para jubilarme solo, que pasa si me jubilo solo, que puedo hacer para jubilarme solo, quiero hacer solo mi jubilacion, quiero hacer yo mi jubilación, quiero jubilar sin comision, quiero jubilar solo, quiero jubilarme solo, quiero jubilarme solo, quiero pensionarme solo, renta vitalicia sin comision, se puede hacer el trámite para pensionarse solo, se puede jubilar solo, si me jubilo lo hare solo, tramitar mi jubilación solo, voy a jubilar solo, voy a jubilarme solo, voy a pensionarme solo, voy a tramitar mi jubilación solo, y si me jubilo solo
  • Si la enfermedad de afiliado es irrecuperable la Isapre puede pedir pensión de invalidez y al pensionable le conviene hacerla en forma paralela

     

    ¿La isapre puede solicitar la pensión de invalidez?



    ¿Puede la Isapre solicitar la calificación de invalidez de un afiliado?

    El artículo 38 de la Ley Nº 18.933, sobre Instituciones de Salud Previsional, faculta a esas Instituciones Isapre o Fonasa para que, en casos calificados, puedan solicitar a las Comisiones Médicas de esta Superintendencia la declaración de invalidez de sus cotizantes.

    ¿Qué hace una Isapre para no pagar licencia médica? La Isapre pide la pensión de invalidez. En efecto la ley permite a ISAPRES solicitar declaración de invalidez de sus cotizantes afiliados a una AFP no conducente a percibir pensión de tal manera de no seguir pagando las licencias médicas cuando se trata de una enfermedad que no tiene remedio.

    Calificación de invalidez no conducente a Pensión de Invalidez

    La Ley numero 18.933 sobre ISAPRES faculta a esas Instituciones para que, en casos calificados, puedan solicitar a las Comisiones Médicas la declaración de invalidez de sus cotizantes. Sin embargo, esa declaración si se produce, no implica el otorgamiento de una pensión de invalidez, sino solamente la suspensión de licencias médicas.

    Para obtener una pensión de jubilación por enfermedad, el propio afiliado debe iniciar en forma paralela el trámite de Solicitud de Pensión de Invalidez en su AFP. El interés de la Isapre principalmente en pedir la pensión de invalidez, es no seguir pagando licencias médicas y para el que sufre la dolencia, la jubilación por invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno para las personas que, por un menoscabo físico o biológico, no pueden seguir trabajando normalmente.

    ¿Qué es una licencia médica?

    La licencia médica es un documento, que puede ser extendido por un médico cirujano, dentista o matrona, mediante el cual el profesional certifica y permite a los colaboradores a un sistema de salud, ausentarse del trabajo o reducir la jornada laboral durante un tiempo determinado, y los faculta para obtener un subsidio.

    Sufrir una enfermedad que nos impida llevar nuestra vida diaria en forma normal, es el temor de cualquier persona. El problema se vuelve mucho más complejo, cuando las licencias médicas no son pagadas a tiempo o no son pagadas en forma definitiva, desequilibrando totalmente la economía de su familia. ¿Se imagina usted lo que significa dejar de recibir el aporte en dinero de su licencia médica por lo complicado de su enfermedad?

    En consecuencia, si alguna persona está sufriendo una enfermedad que no tiene remedio, es conveniente iniciar una Solicitud de Pensión por Invalidez antes que la Isapre y si la Isapre ya la inició, el afectado debe hacerla de inmediato y en forma paralela a la de la Isapre.

    Si la enfermedad que sufre algún afiliado es irrecuperable, la Isapre puede pedir pensión de invalidez, al pensionable le conviene hacerla en su AFP antes o al mismo tiempo y en forma paralela a la Isapre.

     

    ¿Qué hace una Isapre para no pagar licencia médica?


    La Isapre pide la pensión de invalidez


    La Ley numero 18.933 sobre ISAPRES faculta a esas Instituciones para que, en casos calificados, puedan solicitar a las Comisiones Médicas la declaración de invalidez de sus cotizantes. Sin embargo, esa declaración si se produce, no implica el otorgamiento de una pensión de invalidez, sino solamente la suspensión de licencias médicas. Para obtener una pensión, el propio afiliado debe iniciar el trámite de Solicitud de Pensión de Invalidez en su AFP.

    Si la Comisión Médica Regional declara la invalidez del cotizante, sólo producirá efectos para lo solicitado por la Isapre, es decir, en el ámbito de la salud, estoes, la suspensión de licencias médicas por las mismas patologías por la cuales se declara la invalidez. Esta declaración de invalidez no es conducente al beneficio depensión y, para que ello ocurra, el propio afiliado deberá iniciar el trámite de Solicitud de Pensión de Invalidez.

    La normativa previsional que rige las pensiones de invalidez establece que si alguno de los seguros pesquisa o determina que la enfermedad que sufre algún afiliado esirrecuperable, la Isapre puede solicitar la pensión de invalidez.

    De esta manera se han dado casos en que la Isapre se contacta con la AFP de la persona, le mandan un informe médico y dan inicio al trámite de pensión por invalidez.

    Si el trámite de pensión por invalidez que solicitó la Isapre es aprobado por ejemplo con una invalidez total, la persona interesada deberá concurrir de nuevo a su AFP y solicitar hacer ahora la Solicitud de Pensión pedida por si mismo, para hacer todo el trámite de nuevo y ver si le aprueban definitivamente la invalidez.

    El interés de la Isapre principalmente en pedir la pensión de invalidez, es no seguir pagando licencias médicas y para el que sufre la dolencia, la jubilación por invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno para las personas que por un menoscabo físico o biológico, no pueden seguir trabajando normalmente.


    ¿Qué es una licencia médica?

    La licencia médica es un documento, que puede ser extendido por un médico cirujano, dentista o matrona, mediante el cual el profesional certifica y permite a los colaboradores a un sistema de salud, ausentarse del trabajo o reducir la jornada laboral durante un tiempo determinado, y los faculta para obtener un subsidio.

    Lo ideal es hacer uno mismo la Solicitud de Pensión por Invalidez, antes de que la Isapre la pida, ya que sino puede que le aprueben la invalidez por la Isapre, salga rechazada después cuando la pida usted y eso no conviene.

    Si usted va a pedir la jubilación de invalidez antes que la Isapre, hágalo con la asesoría previsional de un asesor previsional, inscrito en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones como el de este sitio Web.



    ¿Qué es una jubilación por invalidez?

    La Pensión de Invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno al que una persona accede si no está pensionada y ha sido declarado inválida por la ComisiónMédica de la Superintendencia de Pensiones, en consecuencia, es porque ya tiene algún grado de incapacidad física y/o mental para poder trabajar normalmente en eldesempeño de tu trabajo.

    Para más detalles de cómo cuando y donde comenzar a tramita una pensión de invalidez le sugiero seguir los siguientes enlaces:



    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSIÓN DE INVALIDEZ

    QUE HAGO SI ES RECHAZADA LICENCIA



    Personalmente encuentro licito que la Isapre solicite la pensión de invalidez porque tiene sus razones, siempre y cuando le explique al afiliado lo que significa una pensión de invalidez solicitada por la Isapre.

    Me he encontrado con casos dramáticos donde una familia dependía del pago de las licencias médicas, la Isapre pidió la invalidez y nadie le explico nada al afiliado, solamente yo como asesor previsional me toco explicarle todo a una persona con un cáncer terminal que no iba a seguir recibiendo el dinero de las licencias médicas.

    El afiliado me dijo ¿Cómo voy a seguir pagando los arriendos, los colegios de mis niños? Mi señora no trabaja porque está ocupada en cuidarme a mí.

    Solamente se me ocurrió decirle que de alguna manera iban a poder arreglárselas.

    Por favor infórmense e informen a las personas de que es lo que tiene que hacer en estos casos, antes de que se tornen dramáticos.

     

    Si quiere iniciar de inmediato una Solicitud de Pensión de Invalidez con un especialista de trayectoria y experiencia asesor previsional de la Superintendencia de Pensiones, contáctese más temprano que tarde con:


    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   Cel.: 993402000 y Tel.: 224945500



    Muchas gracias.

                                             Fonasa pide la pension de invalidez

     

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  • Un asesor previsional es el único que puede jubilarle retiro programado AFP renta vitalicia de compañia de seguros o una combinación de ambas

     

     

    Mucho mejor para jubilar

     



    ¿Por qué un asesor previsional le puede conseguir la mejor pensión posible?
    Porque para eso fue creado, ese es su objetivo y su misión de acuerdo a lo que le manda la normativa previsional.



    ¿Cómo lo puede hacer entonces?
    Porque es el único partícipe del sistema previsional chileno que al ser independiente, lo puede pensionar bajo la modalidad de retiro programado AFP, renta vitalicia de compañía de seguros, o una combinación de ambas. La AFP tratará de dejarlo pensionado en retiro programado AFP, una compañía de seguros tratara de jubilarlo en su compañía de seguros y ninguna otra, debido a que ambas instituciones ganarán dinero con su decisión. La AFP porque le cobrará el costo de administración por su dinero y el pago mensual, la aseguradora ganará una prima única la cual pueden trabajar en el mercado financiero para hacerla rentar más alto que la tasa de venta con que le vendieron la renta vitalicia seleccionada y el agente se ganará una comisión y/o premios por sus metas en ventas.

    Un asesor previsional analizará su caso tomado en cuenta todos los aspectos de lo que le conviene para jubilarse, analizará cuanto le puede rentar el retiro programado si sus montos son altos, cuanto le puede afectar la renta vitalicia en su tributación anual, observará como está la tasa de venta del mercado en rentas vitalicias en su momento por si conviene esperar un poco, vera lo que le conviene a sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia y si le afecta o no que sus hijos cumplan 24 años, para hacer o no un cambio de modalidad de pensión.

    También se fijará en que este cotizando AFP o sea necesario a tener que cotizar seis meses antes de presentar una Solicitud de Pensión por Invalidez para poder tener derecho al seguro de invalidez y sobrevivencia SIS y conseguir la contribución del aporte adicional en dinero a su cuenta de capitalización individual de la compañía de seguro que tomo la AFP para estos casos para poder conseguir una buena pensión de referencia. Por lo que yo he observado personalmente estos servicios no la entrega en general la AFP o una compañía de seguros, ya que ellos solo hacen el trámite.



    ¿En qué me afecta si hago el trámite con un asesor previsional?
    Le va a afectar levemente en una pensión hasta un 2% más baja en los montos de capital bajo setenta y cinco millones de pesos, que se van a compensar con la buena gestión de pensión del asesor previsional que beneficiará al pensionado y toda su familia, porque como ya expliqué no solo hay que elegir la modalidad y tipos de pensión, sino que hay mejores momentos para jubilarse que otros que le afectarán en su jubilación y que un asesor de trayectoria y experiencia conoce.



    ¿Que gano si me jubilo con un asesor previsional?
    Que conseguirá la modalidad adecuada de pensión para el momento de su vida que está iniciando, si elige renta vitalicia le será recomendado el tipo de renta vitalicia que sea más adecuada a sus circunstancias e intereses tomando en cuenta a sus beneficiarios de pensión, u otra persona de su interés.


    ¿Cómo es que algunas personas me dicen que el trámite es gratis?
    Efectivamente el trámite es gratis pero eso no significa que finalmente cuando se pensione no tenga que pagar un costo. En efecto en la AFP le dirán que el trámite es gratis pero cuando se jubile le cobrarán hasta el 1,25% costo de administración y si su jubilación es de $ 800.000 le cobrarán $ 10.000 mensuales.

    El agente de ventas de rentas vitalicias le dirá que no le cobrará la comisión del 2% y con él se hará un ahorro, pero el realidad no le dice que para poder financiar sus premios por metas en ventas le está vendiendo una renta vitalicia de la única compañía de seguros que represente a una tasa de venta más baja, en comparación a lo que le puede conseguir un asesor previsional independiente que finalmente le conseguirá una mejor pensión en su figura y fondo.

     

    ¿Por qué me dijeron que la aseguradora que me ofrece la renta vitalicia me está dando una buena oferta?

    Habría que revisar si efectivamente la oferta tiene una buena tasa de venta y/o si está primera en el Certificado de Ofertas Scomp, debido a que en este momento todas las demás compañias de seguros bajaron sus tasas de ventas y realmente la oferta no sea tan buena porque tal vez ese instante no adecuado para seleccionar renta vitalicia.



    ¿En cuánto me afecta en dinero el trámite de pensión con un asesor previsional?
    Si el honorario de retiro programado es del 1,2% con tope de UF.36 y la renta vitalicia 2% con tope de UF.60 y nunca el retiro programado y renta vitalicia pueden superar el tope de UF.60, al dividir el honorario de retiro programado AFP o la comisión de renta vitalicia por la expectativa de vida, en promedio mil quinientos pesos menos de jubilación en retiro programado y entre tres o cuatro mil menos en renta vitalicia.



    ¿Cuánto ahorro si hago el trámite de pensión solo y me jubilo en renta vitalicia?
    Se va a ahorrar la comisión pero eso no le garantiza que va a conseguir la mejor pensión posible, no solo por el tipo de renta vitalicia a elegir sino por el momento adecuado y la modalidad de pensión a elegir para jubilarse. Por algo existen los dichos "lo barato cuesta caso" y "pastelero a tus pasteles" ¿Que saca con ahorrarse la comisión si se va a conseguir una jubilación inferior que puede afectarle en muchos aspectos?


    ¿Cómo puedo iniciar mi trámite de jubilación con un asesor previsional?
    Puede iniciarlo contactándose con el asesor de este sitio Webo elegir entre otros de los que están inscritos en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones.



    ¿Cuál es la diferencia entre un asesor previsional y otro?
    No existe gran diferencia en cuanto a los conocimientos técnicos por los resultados de las pruebas de actualización de conocimientos que un asesor previsional tiene que dar ante la Superintendencia de Pensiones para poder mantener activo su código, si existen diferencias en cuando a los matices o la aplicación de los conocimientos específicos, por ejemplo si un asesor previsional hace más jubilaciones de invalidez, va a saber más que otros en esos casos por la práctica que tiene.

    También he notado que hay diferencias en cuanto a dar a conocer el costo de la asesoría previsional o en la veracidad o la manera de explicar las cosas. Por último es un asunto de afinidad con el asesor previsional de acuerdo a la personalidad del participe y su cliente.

    También es importante tener en cuenta la trayectoria y experiencia de un asesor previsional para poder elegir bien.

     


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    Muchas gracias

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  • Como asesor previsional independiente con trayectoria y experiencia le conseguiré la mejor pensión posible tomando en cuenta todos los aspectos

     

    LA RENTA VITALICIA ¿ES HEREDABLE? lo mejor de la jubilacion seguros para jubilarse

     

    Obviamente que no, porque principalmente es un contrato entre las dos partes, el asegurado y la compañía de seguros.

    En todo caso la renta vitalicia garantizada o con la Cláusula de Renta Vitalicia con Período Garantizado de Pago, si bien es cierto en la renta vitalicia no existe la herencia, el período garantizado de pago técnicamente reemplaza a la herencia porque cumple la misma finalidad y a largo plazo es más rentable.

    La renta vitalicia garantizada es una de las ofertas de pensión y se puedo cotizar a través del Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP y posteriormente mejorarla con mi gestión personal.

    En una renta vitalicia el riesgo financiero y de sobrevida, lo asume la compañia de seguros porque existe una trasferencia de esos riesgos a la aseguradora, que usted ya nos asume.

    Para más detalles y fijar una reunión personal o por los medios para luego cotizar y consguirle una mejor pensión en comparación a que usted haga el trámite solo o con un agente de una compañia de seguros, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio Web.

     

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  • La mejor compañía de seguros de rentas vitalicias es la que usted pueda elegir, si es guiado por un asesor previsional de trayectoria y experiencia

     

    ¿Qué aseguradora es mejor para jubilarse?



    La mejor pensión vitalicia:

    Si una compañía de seguros puede ser mejor que otra, o que aseguradora es mejor para pensiones y cuál es el ranking de las compañias de seguros de rentas vitalicias en Chile, depende de su punto de vista o lo que que desee. Si quiere conseguir la jubilación más alta o con la mejor pension vitalicia, o va a querer contarle a todos sus amigos que esta pensionado en una compañía de mucho prestigio, son alternativas para jubilarse que va a tener que decidir usted.

    Hay una serie de cambios que sugiere la Comisión del Mercado Financiero para mejorar la información que se viene en las ofertas de pensión que emite el Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP, lo que prácticamente deja fuera de competencia a los agentes de ventas de rentas vitalicias que estaban cerrando a ofertas inferiores a las más altas con el argumento que su compañía de seguros era la única segura, a pesar de que había ofertas más altas de pensión.

    En realidad, si alguna compañía de seguros que ofrece rentas vitalicias fuese insegura la Comisión del mercado Financiero y la Superintendencia de Pensiones la hubiese suspendido. Todas la compañías que intermedian rentas vitalicias, son seguras.

    Otra cosa que la gente no ha tomado en cuenta es que compañías de seguros con buena clasificación tienen un endeudamiento mucho más alto que otras que tienen una baja clasificación de riesgo que no están endeudadas y eso la gente no lo sabe.


    La primera compañía de seguros en vender rentas vitalicias en Chile tiene una clasificación BBB que es la menor de todas, tiene más de veintiun mil pensionados nunca jamás ha dejado de pagar sus jubilaciones y pensiones a sus clientes de rentas vitalicias. Esa baja clasificación es consecuencia de tener la mayoría de sus inversiones concentradas en su grupo económico, que le va muy bién

    La segunda compañía peor clasificada tiene una clasificación de A y es así, porque es nueva en Chile y tiene tres años en el mercado previsional, pero es más mucho más potente hasta tres veces que el banco chileno con más dinero.

    Además esta compañia de seguros clasificada con A tiene uno de los endeudamientos más bajos del mercado asegurador y usted puede decidir que es mejor una aseguradora con buena clasificación de riesgo pero con más endeudamiento, o una compañia de seguros con una clasificación de riesgo mayor, pero con menor endeudamiento.

    Existen varias compañías con clasificación AA y solo hay cuatro con clasificación AA+ e influye en su clasificación de riesgo, que tengan sucursales en todas las ciudades importantes del país y el tiempo de permanencia en el mercado previsional, entre otras cosas. Las sucursales de las aseguradores en todo el país son útiles, pero no relevantes por los servicios Web en linea por Internet de las compañias de seguros que intermedian rentas vitalicias

    La única compañía de seguros que funcionó en Chile con la mejor clasificación que haya existido AAA, ya no existe.

    ¿Por qué? Porque antes de entrar en insolvencia económica su cartera fue comprada por otra aseguradora y después vendió todas sus instalaciones a una diferente compañía de seguros.

    En la práctica lo que ha pasado que cuando una aseguradora entra en problemas, al tiro es comprada por otra y los pensionados han seguido recibiendo sus pensiones en las mismas condiciones, pero de la otra compañía de seguros que compro a la primera.

    Por lo que no existe una compañía de seguros que intermedie rentas vitalicias mejor que otra en Chile, depende del punto de vista con que se mire y de lo que a usted le acomode más.

    Para la clasificación de riesgo de una compañia de seguros se toma en cuenta también las diferencias en la infraestructura y en la cantidad de sucursales de una compañía de seguros que intermedia rentas vitalicias a lo largo de todo Chile, pero se puede compensar con el servicio de post venta que le puede brindar su asesor previsional o mediante el servicio en linea del sitio Web de la compañia de seguros.


    Creo que es mucho más importante que elegir una compañia de seguros determinada, donde el cual el mercado es muy seguro, es tener una asesoría previsional con un asesor previsional de trayectoria y experiencia en el trámite de pensiónpara conseguir una mejor jubilación en comparación de jubilarse solo sin asesoría previsional o con un agente de ventas o directamente con la AFP, porque en ese caso podría tener información incompleta para tomar una decisión de pensión al selecciónar la aceptación de la oferta en su AFP sin conseguir la mejor pensión posible.

     

     

    PENSION POR ASEGURADORA

     


    Contacto:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  Cel: 993402000 Tel: 224945500Skype: joropo_1

     

    Muchas gracias.

     

     

    Clasificación de riesgo Compañías de seguros de Vida año 2017
    Sociedades Clasificadoras de Riesgo
    Feller-Rate Fitch Chile Humphreys I.C.R.
    ACE AA-   A+  
    ALEMANA (1) Ei Ei    
    BANCHILE AA     AA
    BBVA AA-     AA-
    BCI   AA   AA
    BICE   AA+   AA+
    BNP AA     AA
    BTG PACTUAL A   A  
    CAMARA A+     A+
    CF Ei Ei    
    CHILENA CONSOLIDADA AA+     AA+
    CLC A   A  
    CN LIFE AA AA+    
    COLMENA   Ei Ei  
    CONFUTURO AA     AA
    CONSORCIO NACIONAL   AA+   AA+
    CORPSEGUROS AA     AA
    CRUZ BLANCA VIDA   A- A  
    EUROAMERICA     AA- AA-
    HDI VIDA A+ AA-    
    HUELEN BBB   BBB  
    ITAU AA-   AA-  
    MAPFRE     A+ A+
    METLIFE   AA+   AA+
    MUTUAL DE SEGUROS AA     AA
    OHIO   AA   AA+
    PENTA     AA AA
    PRINCIPAL AA AA    
    RENTA NACIONAL   BBB+ BBB+  
    RIGEL A+     A+
    SECURITY PREVISION   AA-   AA
    SURA AA AA    
    SURAMERICANA V (2) A A+    
    ZURICH SANTANDER AA     AA

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  • Cuando la Isapre u otro comienza a rechazar licencias sin motivo después un tiempo, es una invitación a iniciar los trámites para pensionarse por invalidez.

     

    LICENCIAS MEDICAS RECHAZADAS QUE HACER EN CHILE Y PENSION DE INVALIDEZ

     

    Problemas por licencias médicas

     

    Personas que han iniciado el trámite de pensión por invalidez, han sido sugeridas por su mismo médico tratante para iniciar los trámites, debido a que las personas en general no saben ni conocen los beneficios del seguro de invalidez y sobrevivencia que pagan todos los meses en las cotizaciones que hacen en la AFP. Esto me la han contado varias personas que he asesorado en el trámite de pensión de invalidez.

    Cuando una persona inicia la Solicitud de Pensión si es que ha sido pedida por la Isapre, ya no le seguirán rechazando las licencias médicas. Cuando la Isapre o quien corresponda, comienza a rechazar las licencias sin motivo aparente después de 6 meses, es una invitación sublime a iniciar los trámites para pensionarse por invalidez, y no queda otra. En ese caso conviene que el afiliado inicie los trámites antes que lo haga la isapre, debido a que la finalidad de la Isapre es pedir la pensión de invalidez para no seguir pagando licencias médicas.

    La pensión de invalidez pedida por la Isapre no genera pensiones mensuales y si la persona quiere pensionarse efectivamente por invalidez después que ha sido aprobada cuando la Isapre lo solicitó, tiene que iniciar de nuevo los trámites y pasar por todos los exámenes y ver si la comisión medica lo aprueba, porque se han dado casos en que la comisión medica aprueba la invalidez pedida por la Isapre y posteriormente la rechaza cuando es solicitada por el afiliado.

    Un asesor previsional de buenas prácticas trayectoria y experiencia autorizado e inscrito en el registro de asesores previsionales que controla la Superintendencia de Pensiones y la Comisión para el Mercado Financiero en conjunto, será una garantía de un servicio serio y profesional para que con su guía, usted tenga mejores posibilidades de que consiga la pensión de Invalidez, si la Comisión Médica efectivamente aprueba su Invalidez Parcial o Total.

     

    Hay varias formas de jubilarse por invalidez para la protección y la de su grupo familiar, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    QUE HAGO SI ES RECHAZADA LICENCIA

     

    Para más detalles para solicitar una pensión de invalidez, fijar una reunión personal para guiarle y comenzar los trámites, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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    ¿En qué consiste el Listado Público, que deben emitir las AFP en los meses de Abril y Octubre?

     

     

    Es un listado de afiliados o beneficiarios, que contiene los antecedentes de quienes:

    * Se encuentren a 12 meses o menos de cumplir la edad legal para pensionarse por vejez.

    * Tengan saldo suficiente en su cuenta de Capitalización Individual para pensionarse anticipadamente.

    * Hayan presentado una solicitud de pensión de vejez, edad, vejez anticipada, reevaluación de invalidez y de sobrevivencia, si esta se encuentra todavía en trámite.

     

     

    Hace poco me llamo a mi celular un amigo para preguntarme que convenía hacer, porque la AFP le estaba preguntando si quería estar o no en el listado público.

    Le respondí que si optaba por estar en el listado público le iban a llamar todo tipo de vendedores para ofrecerse como intermediarios, y que yo le recomendaba no estar en el listado público para evitar el acoso. Me dijo que tincaba que eso era lo mejor pero quería saber mi opinión para estar seguro.

     

    Para cotizar y obtener la mejor pensión posible en forma discreta, contáctese más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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    XX. REGISTRO PUBLICO DE PENSIONABLES

     

    A) ¿QUE ES EL REGISTRO PUBLICO DE PENSIONABLES?
    Es un listado público que las Administradoras de Fondos de Pensiones deben emitir con información de sus afiliados que se encuentren en condiciones de pensionarse por vejez edad, vejez anticipada, y de aquellos afiliados o beneficiarios de pensiones de sobrevivencia, que presentaron una solicitud de pensión.

    B) ¿A QUIENES INCLUIRA EL LISTADO PUBLICO?
    El registro de Pensionables incluirá a las personas que:

    • Que se encuentren a 12 meses o menos de cumplir la edad legal para pensionarse por vejez
    • Que tengan un saldo en su cuenta individual suficiente para financiar una pensión de vejez anticipada, de acuerdo a lo establecido en el artículo 68 del D.L. N° 3.500 de 1980
    • Que hayan presentado una solicitud de pensión de vejez edad, vejez anticipada, reevaluación de invalidez y de sobrevivencia, según corresponda, y ésta se encuentre aún en trámite. Quedan expresamente excluidos de este Listado los afiliados que presenten una solicitud de pensión de invalidez para la emisión del primer dictamen
    • En el caso de solicitudes de pensión de sobrevivencia, deberá notificarse a cada uno de los beneficiarios. Asimismo, para ser incluidos en el Listado debe haber acuerdo entre todos ellos

    C) ¿ES OBLIGATORIO APARECER EN EL REGISTRO?
    Las Administradoras deben incorporar al Listado, a todos los afiliados y beneficiarios que cumplan las condiciones expuestas en la letra anterior, a menos que manifiesten por escrito su voluntad de no formar parte de él, es decir no es obligatorio.

    D) ¿CUALES SON LOS DATOS QUE SE PUBLICAN EN EL REGISTRO?
    Los datos que se publicarán en el Listado son:

    • Nombre
    • Apellido Paterno y Materno
    • Rut
    • Sexo
    • Fecha de Nacimiento
    • Dirección
    • Saldo cotizaciones obligatorias
    • Valor Bono de Reconocimiento, si corresponde
    • Edad y sexo y características de cada uno de los beneficiarios

    E) ¿CUANDO SE ACTUALIZA EL REGISTRO Y COMO PUEDO RETIRARME DEL REGISTRO?
    Dos veces al año se identifica quienes en el semestre siguiente van a cumplir requisitos como por ejemplo estar a doce meses de cumplir la edad legal. Los afiliados en cualquier momento pueden pedir su salida y será retirado automáticamente. Asimismo en cualquier momento puede manifestar su deseo de no ser incluido en dicho Listado.

    F) ¿CUANDO SE IDENTIFICAN LOS AFILIADOS QUE DEBEN SER INCORPORADOS AL LISTADO?
    Dentro de los 10 primeros días de los meses de octubre y abril de cada año la AFP deberá identificar a los afiliados que cumplan los requisitos señalados en la letra b) anterior y aquellos que durante el semestre siguiente se encuentren a doce meses de cumplir la edad legal para pensionarse por vejez.

    G) ¿COMO SE REALIZA LA NOTIFICACION?
    Los afiliados deben ser notificados en los mismos meses en que fueron identificados esto es octubre o abril según sea el caso.

    El afiliado o los beneficiarios según corresponda tienen un plazo de 30 días hábiles contados desde la fecha de la notificación para manifestar su voluntad de ser excluidos del referido listado firmando el formulario “Solicitud de exclusión del listado público”. Si la AFP no tuviera dicha constancia, la AFP deberá incluirlos en él dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente y siempre que tenga constancia que fue recibida la notificación.

    La Administradora deberá asegurarse que la notificación fue recibida por los afiliados o beneficiarios, de lo que debe quedar constancia escrita, con la fecha y firma del interesado.

    En caso que la notificación hubiese sido devuelta por el servicio de correos o no se hubiera ubicado al afiliado o beneficiario para su notificación, la Administradora no podrá incluirlo en el listado público. No obstante deberá efectuar todas las gestiones a su alcance para actualizar los domicilios y permitir cumplir con el mandato legal de la notificación.

    H) ¿QUE PASA SI NO SE RESPETA MI VOLUNTAD DE NO APARECER EN EL REGISTRO?
    El afiliado debe interponer un reclamo en su AFP, y el plazo para dar respuesta será de diez días hábiles a contar del día siguiente de recibido éste en la Administradora (agencia o casa matriz), debiendo incluir al menos el detalle de los hechos y la solución al problema, junto a los procesos de regularización que se deberán aplicar.

    I) ¿QUIENES TENDRAN ACCESO AL LISTADO?
    Tienen acceso al Registro las Administradoras de Fondos de Pensiones, las Compañías de Seguros de Vida que hayan informado a la Superintendencia de Valores y Seguros que comercializarán rentas vitalicias del D.L. Nº 3.500, de 1980, y que se encuentren habilitadas para operar en este ramo, y los Corredores que se encuentren inscritos en el Registro de Corredores de Rentas Vitalicias de la Superintendencia de Valores y Seguros y que se encuentren habilitados para operar. Fuente: Superintendencia de Pensiones.

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    Un asesor esta exclusivamente al servicio del que necesita jubilarse

     

    Yo encuentro que lo más relevante para un asesor previsional es estar en primer lugar o el menos en primera página en Google, esto es porque al tener un buen posicionamiento Web se produce más tráfico y más consultas.

    Al recibir más consultas del público, un asesor previsional está obligado a responder porque también somos servidores públicos.

    El problema se produce al tener más tráfico que los tipos de consultas son ilimitados, por lo que un asesor previsional con buen tráfico en su sitio Web está obligado a estudiar diariamente, tiene que estar preparado y si no lo está en un tipo determinado de consulta debe consultar rápidamente.

    Por ejemplo, tuve que hacer una consulta a la Superintendencia de Pensiones porque no me había tocado un caso de jubilación con derecho a garantía estatal, me actualicé en los conocimientos y mejoré al artículo que tengo en mi sitio Web por jubilación con garantía estatal.

    Por lo tanto un asesor previsional bien posicionado en Google y los otros buscadores es más confiable porque está mejor preparado, tiene que estarlo, la nobleza del ranking lo obliga.

    Por estos motivos le sugiero que si va ha iniciar su trámite de jubilación elija a un asesor previsional con trayectoria y experiencia como el de este sitio Web.

    Los del sistema previsional, que son las AFP, las compañías de seguros y los asesores previsionales, de estos tres el asesor previsional es el único que es independiente por lo que no tiene conflictos de interés y está en condiciones de entregar toda la información necesaria, útil y vinculante de las modalidades claves del sistema de pensiones, es decir participar activamente facultado por la ley para asesorar y eventualmente intermediar, cuando el afiliado voluntariamente lo decida, ya sea el contrato de renta vitalicia que es una modalidad de pensión, el retiro programado que es otra modalidad de pensión, o una combinación de estas.

     

    Por eso es necesario contratar a un asesor previsional que le podrá conseguir la mejor pensión posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

     

    ASESOR PARA UNA PENSIÓN

     

    Cualquier consulta al respecto sugiero tomar contacto con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

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    Esta pregunta se relaciona con las siguientes entidades, instrumentos de inversión o tipos de seguros:

     

     

     

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  • Jubilación y trabajo

     

    Con el aumento de la expectativa de vida y la salud de las personas, muchas personas necesitan seguir trabajando después de los 65 años o después de jubilado, porque no siempre alcanza el dinero después de la jubilación para jubilarse bien.

     

    Las personas que han tenidos buenos trabajos, que han podido hacer APV y Depósitos Convenidos son las personas que se pensionan mejor, pero aun así esas personas en general continúan trabajando después de jubilarse, porque además trabajar es una necesidad útil para mantenerse activo y sentirse útil.

     

    Hay varias formas de jubilarse para la mejor protección de una persona y la de su grupo familiar, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará en el mercado para conseguir lo mejor.

     

    ASESOR PARA UNA PENSIÓN

     

    Para más detalles de jubilación y saber cómo trabajar mejor después de la jubilación, le sugiero que fijemos una reunión personal inicial para enseguida comenzar los trámites, para ello le agradeceré contactarse con el asesor previsional y especialista de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

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    ¿Cuánto ahorro se requiere en Chile para jubilar con más de $400 mil al mes?

    Según las estimaciones, si una persona tiene un sueldo promedio de $575 mil, y quiere jubilar con $400 mil, es necesario que junte unos $75 millones durante su vida laboral. Si se observa a los mayores ingresos, aun cuando alguien cotice toda su vida por el máximo imponible -$1,6 millones-, su pensión será en torno a $1 millón.

    Renta vitalicia o retiro programado?, ¿pensión de sobrevivencia?, ¿pensión anticipada o en la edad legal?... Estas son sólo algunas de las interrogantes que deben responder los chilenos al momento de pensionar. Ello, pese a que la mayoría de los cotizantes de las AFP desconoce realmente cómo opera el sistema, lo que lleva a muchos -al momento del retiro laboral- a tomar decisiones erradas que impactan directamente en el monto de su jubilación.

    Y si bien varios se han alarmado por lo abultado de los montos necesarios para lograr una jubilación superior a $450 mil, lo cierto es que dos tercios o más de los ahorros totales requeridos para esa o cualquier otra pensión son generados por la rentabilidad de los propios fondos de pensiones, explicó la Asociación de AFP. Es decir, al momento de jubilar las cotizaciones que realizó el afiliado en su vida laboral financian sólo un tercio de su pensión... en consecuencia, tras una baja jubilación lo que verdaderamente existe es un bajo ahorro previsional durante el período laboral.

    Bajo esa premisa, la información entregada por las AFP y la superintendencia del sector indican que si un hombre soltero llega a la edad legal de jubilación (65 años) con un ahorro previsional de $50 millones, obtendrá en promedio una pensión de $270 mil. En cambio, si esa misma persona alcanza los $50 millones de ahorro a los 60 años y cinco meses, podría optar a una pensión anticipada que, sin embargo, sólo llegaría a los $267 mil mensuales, por cuanto los mismos recursos, esta vez, deberán financiar más años de retiro.

    Al respecto, el economista Alejandro Alarcón afirmó que "claramente los montos de ahorro necesarios para obtener una pensión son altos para los estándares chilenos, sumado a que se requiere, además, que las rentabilidades de lo ahorrado sean altas y, por el contrario, que las comisiones que se cobran a los afiliados sean bajas y competitivas".

    El economista agregó que los propios estudios de la industria de AFP señalan que una persona para obtener una pensión de $500 mil tendría que ahorrar cerca de $100 millones en su vida laboral, "lo que no guarda relación con la realidad de Chile".

    De hecho, para las mujeres la situación es más crítica aún, por cuanto si una trabajadora soltera cumple la edad legal de jubilación (60 años) con un fondo previsional de $50 millones, obtendrá una pensión promedio de $224 mil mensuales. En cambio, si esa misma mujer logra dicho fondo a los 55 años y cinco meses podrá acceder a una pensión anticipada, que alcanzará sólo los $222 mil al mes.

    La explicación a la -comparativamente- menor pensión de las mujeres radica en que en Chile ellas tienen una mayor expectativa de vida y, en consecuencia, sus ahorros previsionales deben financiar más años de retiro laboral.

    De hecho, un estudio del profesor de la Universidad Católica Klaus Schmidt-Hebbel señala que en el caso de las mujeres, Chile es uno de los países OCDE con más baja edad de jubilación, junto con Luxemburgo y Polonia, mientras que en naciones como Austria, Canadá y Japón la cifra sube a 65 años, y en EE.UU., España y Alemania las trabajadoras pensionan desde los 67 años.

    Otro factor relevante en Chile es que, por lo general, las personas pensionan considerando "heredar" a su cónyuge una pensión de sobrevivencia, lo que casi automáticamente implica disminuir (de 10% a 15%) el monto de la jubilación, por cuanto los fondos deben financiar los años de retiro del afiliado y, luego, los años de sobrevida de su cónyuge. De hecho, mientras más joven es la o el cónyuge del afiliado, menor será la pensión de este último debido a que sus ahorros deberán durar mucho más tiempo.

    Similar a un sueldo promedio

    Considerando que en Chile el salario promedio de los 5 millones de cotizantes del sistema de pensiones es de $575 mil y que el sistema se ideó con el propósito de que genere pensiones en torno al 70% de las rentas promedio de los últimos 10 años, según la información que proporciona hoy el sistema se requiere de un ahorro previsional de $75 millones para pensionar (en el caso de un hombre soltero) a los 65 años con un monto cercano a los $400 mil al mes. Sin embargo, según el cálculo de la Superintendencia de Pensiones, si un hombre durante 35 años cotiza por los $575 mil, en un escenario esperado, recibirá una pensión de $379 mil.

    En cambio, si una mujer soltera logra acumular a los 60 años los mismos $75 millones, logrará una pensión de $330 mil mensuales. Sin embargo, si esa misma mujer posterga en dos años su jubilación recibirá $341 mil, y si espera hasta los 65 años obtendrá una pensión de $361 mil, debido a la rentabilidad que añadirán a sus fondos esos dos o cinco años y porque estará financiando una jubilación levemente más corta.

    Cabe recordar que de esos $75 millones acumulados eventualmente, menos de $25 millones habrán sido aportados por el o la trabajadora a través de sus cotizaciones mensuales y que todos estos montos forman parte del patrimonio del afiliado. Una realidad diametralmente distinta al antiguo sistema de reparto, donde se cotizaba el 20% promedio de la renta, no existían cuentas individuales y si, por ejemplo, el trabajador cotizaba menos de 20 años perdía su aporte y no tenía derecho a pensión (como ocurría con el Servicio de Seguro Social).

    En esa misma línea, si un trabajador soltero a los 65 años hoy logra acumular en su AFP unos $100 millones, obtendrá una pensión equivalente a $528 mil, y si posterga en dos años esa decisión elevará su jubilación a $552 mil mensuales.

    Si esa suma es acumulada por una mujer, a la edad de 60 años pensionará con $437 mil al mes, pero si posterga en dos años su retiro obtendrá $451 mil, y si pensiona a la edad legal de los hombres obtendrá $477 mil mensuales.

    Cabe recordar que las expectativas de vida en Chile calculadas para el sistema previsional indican que los hombres, en promedio, viven hasta los 82,7 años, y las mujeres hasta los 87,9 años, pese a ello, las mujeres pueden pensionar cinco años antes y, por diversos motivos, tienen más "lagunas previsionales" o períodos no cotizados.

    Problema en rentas altas

    Otro de los factores que generan importantes diferencias en Chile entre la renta percibida durante la vida laboral y la pensión obtenida finalmente lo enfrentan los segmentos de cotizantes con rentas más altas, ya que ellos cotizan obligatoriamente hasta por un sueldo de $1,6 millones mensuales, y salvo que coticen voluntariamente por la porción de su renta que supera a ese monto, siempre percibirán una jubilación muy por debajo de su sueldo.

    De hecho, la página web de la Superintendencia de AFP indica en su simulador que si un hombre soltero cotiza 33 años por la renta tope imponible, pero en el período ganó de manera constante $2 millones mensuales, recibirá a los 65 años una pensión de $1 millón (el 50% de su sueldo), la que en el mejor de los casos podría subir a $1,5 millones si las rentabilidades del sistema son extraordinarias y el afiliado se mantiene en los fondos A y B (intensivos en inversiones bursátiles) o podría caer a sólo $700 mil en un escenario pesimista con malas rentabilidades históricas.

    "Aquí ronda la cifra que se pronosticó a comienzos del nuevo sistema: las tasas de reemplazo deberían ser cercanas al 75% del último sueldo. Esto no se ha podido cumplir, incluso con personas que ganaban más de $1 millón y que después han encontrado jubilaciones cercanas a los $300.000", afirmó Alarcón.

    El gerente de estudios de Banchile, Fernán González, agregó que el gran problema es que la gente "normalmente no cotiza continuamente", lo que provoca que su pensión sea mucho menor a su última renta, lo que indica que "tras todo esto hay un problema de falta de información en la población, sobre todo en lo que se refiere a la importancia de tener cotizaciones continuas".

    En esa misma línea es que las propias AFP señalan en sus páginas web que si un hombre soltero acumula en su fondo $150 millones a los 65 años obtendrá una pensión equivalente a $785 mil (reajustables en UF).

    Si se trata de una mujer que acumula el mismo monto a los 60 años, pensionará con $650 mil, y si posterga la decisión hasta los 65 años obtendrá unos $707 mil al mes.

    Eso sí, un fondo de $150 millones en la AFP, considerando sólo la cotización obligatoria, se obtendría sólo si el trabajador cotizó por al menos 29 años ininterrumpidos por la renta máxima imponible de $1,6 millón al mes.

    Precisamente, con el fin de que los trabajadores puedan elevar el monto de sus pensiones futuras es que en el país se estableció el Ahorro Previsional Voluntario (APV), que permite destinar un porcentaje adicional de la remuneración a una segunda cuenta previsional en la AFP u otra entidad autorizada y, de paso, no tributar a la renta sobre estos montos.

    Una opción que permite, principalmente, a los afiliados de rentas altas complementar sus ahorros obligatorios en la AFP con miras a obtener una pensión más acorde a su renta. Fuente: La Segunda.

  • Los expertos en asesoría previsional dan una prueba de actualización de conocimientos cada 5 años para mantener código de asesor previsional

     

    Para jubilarse mejor


    No existe otra forma de pensionarse en chile que a través de firmar la Solicitud de Ofertas y hacer consultas de pensión en el Sistema de Consultas de Ofertas y Montos de Pensión SCOMPa través de Internet.

    Los partícipes del sistema previsional chileno que están autorizados a ingresar una oferta al Scomp son tres: 1) Directamente con la administradora de fondos de pensión AFP, 2) En formadirecta con una aseguradora autorizadao con uno de sus agentes de ventas. 3) Con un asesor previsional independiente de la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia deValores y Seguros que lo fiscalizan en conjunto.

    Todos los partícipes cobran y nadie trabaja gratis. La AFP le cobrará un costo de administración sobre su pensión mensual, la aseguradora se cobrará con una tasa de venta más baja parapoder comprar su capital AFP más barato, de esa forma también financian los premios por metas a sus agentes de ventas en dinero, o con un viaje a un resort internacional todo pagadopor una semana para los agentes de rentas vitalicias que cumplen las metas anuales.

    Yo creo que por mi experiencia personal en general lo asesores previsionales hacen bien su trabajo y no así la mayoría de los agentes de rentas vitalicias que su única obligación es vender.

    En las AFP no siempre los ejecutivos tienen la preparación necesaria, he sabido de varios casos que a ciertas personas no les han informado la conveniencia de cotizar 6 meses antes deiniciar un trámite de pensión de invalidez, para tener derecho al SIS que les hubiese hecho tener una mucho mejor jubilación. Porque tengo conocimiento del tema siempre mando a cotizar6 meses a los que no han cotizado previo al trámite, para que tengan derecho al seguro AFP de invalidez y sobrevivencia y una mejor pensión final.

    Los requisitos para ser asesor previsional son altos y la prueba de actualización de conocimientos que hay que dar ante la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros, es bastante difícil porque cada día entra más materia de normativa previsional.

    Creo que es mejor pensionarse con un asesor previsional independiente de las AFP y aseguradoras, porque al ser libre de conflictos de interés puede cotizar para usted en todo el mercado previsional,buscando el mejor momento y con la mejor modalidad y tipo de pensión de acuerdo a sus características personales, negociando con las aseguradoras que hayan entregado las mejoresofertas para mejorarlas.

    Lo bueno es que usted tiene la libertad de elegir sin presiones la que cree es su mejor opción al elegir un partícipe para jubilarse. ¡Buena suerte!

    Si eligió pensionarse con un asesor previsional, puede seleccionarlo entre el de este sitio Web o entre los que están inscritos en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones.

     

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  • La pensión de invalidez y sobrevivencia son beneficios que protegen mejor a su familia si está cotizando AFP seguro de invalidez y sobrevivencia

     

    Soluciones antes del fallecimiento

     

    Ante un fallecimiento eminente o una enfermedad terminal, cuando queda tiempo, hay que pensar en beneficiar a la familia optimizando la pensión de sobrevivencia que se viene.

    En efecto, lo primero que hay que hacer es verificar que la persona este cotizando en su AFP y si está desempleado es necesario cotizarle voluntariamente para tener derecho al seguro que lleva una cotización, que es el seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Tiene que tener al menos 6 cotizaciones para que el seguro funcione si no ha cotizado por más de un año.

    Este seguro es un beneficio del sistema diseñado para proteger a las personas que tienen derecho a pensión de sobrevivencia de acuerdo a la ley.

    Pero creo que antes, recomiendo tratar de pensionar al enfermo por Invalidez si es que el tiempo lo permite, ya que el trámite se demora entre cuatro y seis meses. Algunos casos evidentes se han semorado un poco menos.

    Si se logra pensionar al enfermo por Invalidez antes de su fallecimiento, va a recibir una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años. Por ejemplo si estaba cotizando por Ej. UF.60, entonces recibirá UF.42 de pensión en retiro programado, pero si opta por renta vitalicia garantizada a 20 años recibirá de pensión un diez por ciento menos, es decir UF. 37,80

    Como características de la renta vitalicia garantizada, la pensión es para toda la vida del titular y en caso de fallecimiento del titular el 100% de la pensión mensual se le seguirá pagando a su cónyuge hasta el año 20 en el caso de una renta vitalicia inmediata garantizada a 240 meses, después de ese período al cónyuge le bajará la pensión al 60% de por vida. En caso de fallecimiento de ambos, matrimonio o pareja, se seguirá pagando la pensión a la o las personas libremente designadas, a los beneficiarios designados en la póliza, hasta el fin del período garantizado de pago de 20 años, como por ejemplo a los hijos.

    Como la pensión de sobrevivencia para el cónyuge o pareja con hijos es del 50% de la pensión de referencia con hijos menores de 18 años o 24 que estudien, o 60% si hijos menores de 24 años, siendo la pensión de referencia igual que la de invalidez, entonces la pensión de sobrevivencia para el cónyuge o pareja va a ser de UF.18,90 o UF. 22,68, que es bastante menos para el cónyuge o pareja que si el enfermo alcanza a pensionase con una renta vitalicia garantizada a 20 años, por ejemplo.

    Como asesor previsional me ha tocado asistir a familias en pensiones de sobrevivencia, donde el padre de familia tenía buena renta, le vino un cáncer y la familia solo se ocupó de curarlo a toda costa, después falleció y cuando con el poder que me dieron ante notario para hacerles el trámite de pensión de sobrevivencia, me di cuenta que no había cotizado en su AFP por más de un año y no tuvo derecho al seguro AFP de sobrevivencia, quedando la familia con una pensión paupérrima.

     

    ¿Cómo funciona este seguro?

    Como la pensión de sobrevivencia genera una pensión de referencia (similar a la de invalidez) del 70% del promedio imponible de los últimos 10 años, si el capital acumulado en la AFP no genera por si sola la pensión de referencia exigida, la compañía de seguros del seguro que tomo la AFP para estos casos, contribuye o coloca el capital faltante para alcanzar la pensión de referencia del causante. En algunos casos la contribución de este seguro es bastante alta, especialmente si se trata de una persona joven cotizando al tope.

    Si su marido esposo, pareja o conviviente, mujer o señora, tiene un cáncer o enfermedad terminal, revise que las cotizaciones en su AFP estén al día. El seguro AFP dura hasta un año después de la última cotización, pero como un cáncer no se tiene certeza del tiempo en que ocurrirá el deceso, es mejor mantener las cotizaciones al día en la AFP, aunque sea en forma voluntaria, cosa de que la familia quede mejor protegida.

     


    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ

    SEGURO AFP

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA

    QUE PASA CON LA PLATA DE LA AFP SI MUERO IGUAL

     

    La pensión de referencia para una jubilación de invalidez total equivale a una pensión del 70% del promedio imponible de los 10 últimos años y desde ese monto se sacan los porcentajes de la pensión de referencia de la pensión de sobrevivencia, que son mucho más bajos.

    En consecuencia, conviene jubilarse por invalidez antes del fallecimiento con una renta vitalicia garantizada a 20 o 25 años con el 100% de la pensión de invalidez y a término del periodo garantizado de pago de la póliza, recién al cónyuge le bajará la pensión al 60% de por vida.

    En cambio si se pensiona solo con la pensión de sobrevivencia la jubilación le bajará de inmediato al 60%, o al 50% si tiene hijos menores de 24 años.

    Es obvio que conviene conseguirse una pensión de invalidez antes de un posible fallecimiento, porque la familia quedará mejor protegida y la persona que va a fallecer morirá más tranquila.

     

    Para guiarle mejor a pensionarse por invalidez antes de una eventual pensión de sobrevivencia, o complementarla con una renta privada y fijar una reunión personal iniciar los trámites, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. +56 993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

                                              TENGO CANCER TERMINAL QUE HAGO

     

    antes de morir quiero hacer, before death, before death what can i do, cancer terminal higado, como me puedo curar de cancer, como puedo mejorar mi salud, como se si me voy a morir, como sobrellevar el cancer, cosas por hacer antes de morir, cosas que hacer antes de morir, cosas que hay que hacer antes de morir, creo que voy a morir, creo que voy a morir pronto, cuando el final de la vida se acerca, cuando la muerte esta cerca, cuando la muerte llega, deseo antes de morir, enfermedad terminal del corazon, enfermedad terminal del higado, enfermedad terminal del riñon, enfermedad terminal del sida, enfermo terminal, enfermo terminal de cancer, estar enfermo grave, estoy enfermo que hago, estoy enfermo que puedo hacer, estoy enfermo terminal, estoy enfermo y no puedo ir a trabajar, estoy enfermo y no puedo trabajar, estoy gravemente enfermo, estoy muy enfermo, estoy muy enfermo que hago, estoy muy enfermo que puedo hacer, familia que voy a morir, jubilacion por invalidez, jubilacion por invalidez cuanto se cobra, jubilacion por invalidez en chile, jubilacion por invalidez provida, jubilacion por invalidez requisitos, jubilar antes del fallecimiento, jubilarse antes de fallecer, making a will before death, me voy a morir de cancer, me voy a morir pronto, me voy a morir que hago, monto pension invalidez, no puedo trabajar por enfermedad, no puedo trabajar por estar enfermo, pension de invalidez, pension de invalidez afp, pension de invalidez afp capital, pension de invalidez afp cuprum, pension de invalidez afp habitat, pension de invalidez afp modelo, pension de invalidez afp planvital, pension de invalidez afp provida, pension de invalidez monto, pension de sobrevivencia, pension por invalidez monto, por si voy a morir, que debo hacer si tengo cancer de prostata, que hacer ante el fallecimiento de un padre, que hacer ante la muerte, que hacer ante la muerte de la pareja, que hacer ante la muerte de un empleado, que hacer ante la muerte de un esposo, que hacer ante la muerte de un familiar, que hacer ante la muerte de un padre, que hacer ante la muerte de un trabajador, que hacer ante la muerte de una madre, que hacer ante la muerte inminente, que hacer ante una enfermedad terminal, que hacer antes de la muerte, que hacer antes de mi fallecimiento, que hacer antes de morir, que hacer antes del fallecimiento, que hacer frente a una enfermedad terminal, que hacer si tengo cancer, que hacer si tengo cancer de estomago, que hacer si tengo cancer de mama, que hacer si tengo cancer de piel, que hacer si tengo cancer de prostata, que hacer si tengo cancer de utero, que hacer si tengo cancer terminal, que hacer si tengo una enfermedad terminal, que hago si tengo cancer, que hago si tengo cancer de mama, que puedo hacer antes de mi fallecimiento, que puedo hacer antes de morir, que puedo hacer si voy a morir, recomendaciones para cancer, siento que me voy a morir, siento que me voy a morir en cualquier momento, siento que me voy a morir pronto, tengo cancer, tengo cancer de colon, tengo cancer de estomago, tengo cancer de ovarios, tengo cancer de pancreas, tengo cancer de pancreas, tengo cancer de piel, tengo cancer de prostata que hago, tengo cancer de pulmon, tengo cancer de seno, tengo cancer de tiroides, tengo cancer de utero, tengo cancer de vejiga, tengo cancer que debo comer, tengo cancer que hago, tengo cancer que puedo hacer, tengo cancer terminal, tengo cancer terminal que hago, tengo cancer terminal que puedo hacer, tengo cancer y ahora que, tengo cancer y ahora que hago, tengo cancer y voy a morir, tengo enfermedad terminal, tengo una enfermedad terminal, things to do before to die, things to do before you die, things you should do before death, yo estoy muy enfermo


     

  • Este asesor previsional le conseguirá la mejor pensión posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses 993402000 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

    MODALIDADES DE PENSION RETIRO PROGRAMADO AFP RENTA VITALICIA COMPAÑIA SEGUROS

     

    Si usted se pregunta ¿Qué es mejor retiro programado AFP o renta vitalicia de compañía de seguros?, yo como asesor previsional le dijo “depende” en cada caso particular.

    Pero si me pide una receta en general a corto plazo conviene retiro programado y a largo plazo en mejor la renta vitalicia.

    Con capitales bajos conviene renta vitalicia y con capitales altos se puede manejar mejor un tiempo en retiro programado.

    Con la modalidad de pensión de retiro programado AFP, se puede manejar mejor la parte tributaria en las rentas más altas.

     

    ¿Cuáles son las modalidades de pensión?


    1. Retiro Programado:
    Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de la cuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significa que el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo.

    En el retiro programado el afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de AFP y de modalidad de pensión. En caso de que fallezca, con el saldo remanente se continuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.

    RETIRO PROGRAMADO AFP


    2. Renta Vitalicia Inmediata:
    Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión.

    En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una renta vitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos.

    La renta vitalicia, una vez contratada por el afiliado, es irrevocable, por lo que éste no puede cambiarse de Compañía de Seguros ni de modalidad de pensión.

    Se debe tener presente que el afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la pensión mínima vigente.

    En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura, para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso de que fallezca.

    RENTA VITALICIA


    Las Condiciones Especiales de Cobertura son dos:

    Período garantizado: Esta condición especial de cobertura implica que si el afiliado fallece antes del término del periodo garantizado, la Compañía de Seguros de Vida le garantiza el pago del 100% de la pensión contratada distribuida entre sus beneficiarios legales, por todo el tiempo remanente. Al término de dicho periodo, el pago de las pensiones de sobrevivencia se efectuará en los porcentajes que establece la ley. En caso de que el afiliado no tenga beneficiarios legales, el pago de las rentas mensuales garantizadas, se efectuará a aquellas personas que el mismo afiliado haya designado, y en su defecto, a sus herederos.

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 20 AÑOS


    Cláusula de incremento de porcentaje: Esta segunda condición especial de cobertura significa que al fallecimiento del afiliado, la Compañía de Seguros de Vida pagará a su cónyuge y demás beneficiarios, el monto de la renta vitalicia contratada, pero en un porcentaje superior al que establece la ley para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Esta opción sólo puede solicitarla el afiliado que tenga cónyuge.


    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida:
    En esta modalidad, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta vitalicia mensual, fija en UF, a partir de una fecha futura, dejando en su cuenta individual de la AFP un saldo para una renta temporal, por el periodo que va entre la selección de esta modalidad y el inicio del pago de la renta vitalicia diferida.

    Respecto de la renta vitalicia que incluye esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

     

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado:
    En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado.

    Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura

    NOTA: La combinación de las posibles modalidades de pensión, da los tipos de oferta que el afiliado puede solicitar en SCOMP.

     

    Para aclarar sus dudas conéctese con este asesor previsional.

     

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  • Lo más importante al elegir una de las modalidades y tipos de jubilación, es tomar una decisión informada de pensión con un asesor previsional

     

    MODALIDADES DE PENSION VEJEZ SEGURO RENTA VITALICIA VS RETIRO PROGRAMADO AFP HERENCIA Y PERIODOS GARANTIZADOS

     

    Las modalidades de pensión se refieren a la forma de financiamiento y administración de las pensiones y son el Retiro Programado y la Renta Vitalicia. (inmediata, diferida o con retiro programado).

    El DL 3.500 establece la existencia de diferentes modalidades de pensión, cada una con su propia forma de financiamiento y administración, a las que pueden acceder los afiliados: Retiro Programado, Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.

     

    1. Retiro Programado

    2. Renta Vitalicia Inmediata

    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado

     

    1. Retiro Programado

     

    Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de la cuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significa que el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo. En caso de que fallezca, con el saldo remanente se continuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.

     

    2. Renta Vitalicia Inmediata

     

    Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión. En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una renta vitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos. El afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la Pensión Básica Solidaria. En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso de que fallezca.

     

    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida

     

    Al optar por una renta temporal, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta mensual fija reajustable en UF, a contar de una fecha posterior al momento en que se pensiona. Entre la fecha en que solicita esta modalidad y la fecha en que comienza a percibir la renta vitalicia, el afiliado recibe mensualmente una pensión financiada con fondos que se retienen especialmente para este propósito en la cuenta de capitalización individual en su AFP. De esta manera, el afiliado mantiene la propiedad y asume el riesgo financiero sólo de la parte de su fondo que permanece en la AFP y por un período acotado de su vida, pero no asume el riesgo de sobrevida que debe afrontarlo la Compañía de Seguros con que contrató la renta vitalicia diferida, al igual que el riesgo financiero de este período.

     

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado

     

    En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado. Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura.  Fuente: Superintendencia de Pensiones

     

    Dentro de la renta vitalicia inmediata o diferida están las rentas vitalicias garantizadas de 10, 15, 20 y 25 años que garantizan el 100% de la pensión a las personas designadas indicadas en la póliza hasta el fin del período garantizado, aunque no es igual que la herencia es similar a su sentido.

     

    Para que quede más aclarado en la renta vitalicia garantizada para el pensionado la jubilación mensual es para toda la vida igual hasta su fallecimiento, el período garantizado de la póliza es para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia o el o las personas indicadas en la póliza.

     

    El retiro programado de AFP es heredable si no hay beneficiarios de pensión de sobrevivencia, una renta vitalicia no es heredable pero se puede garantizar y a largo plazo es más rentable para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia o el o las personas libremente designadas que esta indicadas en la póliza.

     

    Los períodos garantizados de la póliza de renta vitalicia se aplican tanto a las rentas vitalicias previsionales como a las rentas privadas.

     

     

    JUBILACION ANTICIPADA REQUISITOS

     

    JUBILARSE SOLO

     

    PENSIÓN DE VEJEZ

     

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

     

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS VIUDEZ ORFANDAD AFP

     

    ME VOY A MORIR QUE PUEDO HACER

     

    RENTA VITALICIA SIMPLE

     

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

     

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 240 MESES

     

    RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO

     

    ASESORIA PREVISIONAL HONORARIOS COSTOS Y BENEFICIOS

     

    RENTA VITALICIA PRIVADA

     

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

     

     

    Lo más importante dentro de las modalidades de pensión y tipos de pensión que usted elegirá al jubilarse, es poder tomar una decisión informada de pensión con un asesor previsional de trayectoria y experincia.

     

    Cualquier consulta al respecto por favor hágasela llegar más temprano qu tarde a este asesor previsional. Muchas gracias.

     

    Contacto 993402000y224945500  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

     

     

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